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目前,不僅跨國(guó)大公司,國(guó)內(nèi)也有越來越多的企業(yè)開始增大員工福利保險(xiǎn)方面的投入。企業(yè)意識(shí)到,高薪固然是留住人才的最有效手段,但長(zhǎng)期持續(xù)的福利機(jī)制才能維持人才的穩(wěn)定性,給員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)作為一項(xiàng)福利政策,無疑能讓他們感受到更多的關(guān)懷,一般來說,很多老板都會(huì)選擇給員工上一些社會(huì)保險(xiǎn)意外的員工商業(yè)保險(xiǎn)來給員工提供一個(gè)溫暖的氛圍。那么員工商業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)該怎樣購(gòu)買呢?應(yīng)該買什么類型的員工商業(yè)保險(xiǎn)?
隨著人們出行半徑的擴(kuò)大,交通便利程度的不斷提高,意外事故發(fā)生的概率也在不斷提高。人們出行時(shí)可能會(huì)遭遇車禍、高空墜落等意外,工作中也面臨過勞、工傷殘疾等員工意外隱患。面對(duì)風(fēng)險(xiǎn),越來越多的人選擇用保險(xiǎn)進(jìn)行防范,一些企業(yè)也主動(dòng)為員工購(gòu)買意外險(xiǎn),一方面,體現(xiàn)了對(duì)員工的關(guān)懷,另一方面,也使企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營(yíng)得以保障,化解不必要的勞資糾紛。
現(xiàn)在,意外險(xiǎn)正逐漸升溫。但由于這種福利機(jī)制尚處探索階段,具體執(zhí)行中,企業(yè)仍面臨該如何選購(gòu)商業(yè)保險(xiǎn)等難題。對(duì)此,保險(xiǎn)專家指出,在選購(gòu)保險(xiǎn)時(shí),找一家服務(wù)專業(yè)、理賠快捷的保險(xiǎn)公司投保很關(guān)鍵。
企業(yè)為員工投保商業(yè)保險(xiǎn)尤其是意外險(xiǎn)時(shí),往往僅注重最高保障,輕視意外醫(yī)療保障,專家提醒,大部分的意外事故,都需要醫(yī)療保障賠償,這方面的保障很關(guān)鍵。如,經(jīng)常出差的人士,為減輕遭遇突發(fā)事故到醫(yī)院救治的醫(yī)療費(fèi)用壓力,可選擇新華保險(xiǎn)的“旅途無憂”卡式保單產(chǎn)品。此外,在購(gòu)買保險(xiǎn)前,對(duì)面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,量體訂制保單可避免不必要的支出。
案例:鄭先生,45歲,自己經(jīng)營(yíng)一家廣告創(chuàng)意公司,他的企業(yè)一共有員工80名,為了體現(xiàn)公司福利,他準(zhǔn)備自掏腰包給自己的每位員工都購(gòu)買一份商業(yè)意外傷害保障。
推介產(chǎn)品:e順綜合意外保障計(jì)劃
保障計(jì)劃:每位員工意外傷害的身故保障、殘疾保障以及燒傷保險(xiǎn)金10萬,意外傷害住院津貼保額為100元/天,測(cè)算的保費(fèi)為100元/年。
選擇理由:鄭先生作為一私營(yíng)企業(yè)主,如果其員工在工作過程中發(fā)生意外事故造成傷害,其作為雇主將承擔(dān)雇主責(zé)任,會(huì)被要求賠償員工的醫(yī)療費(fèi)用,現(xiàn)在鄭先生通過購(gòu)買價(jià)格低廉的意外傷害保障,將這份責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給保險(xiǎn)公司,保證了員工福利,同時(shí)也增加了公司凝聚力,真是一舉兩得!
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