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團(tuán)體養(yǎng)老險(xiǎn)，以某個(gè)企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體等組織的成員（可包括成員配偶、子女和父母）為被保險(xiǎn)人（不少于5人），保險(xiǎn)人用一份保險(xiǎn)合同承保，在被保險(xiǎn)人生存至國(guó)家規(guī)定的退休年齡后，保險(xiǎn)人按照保險(xiǎn)合同約定給付養(yǎng)老金的人壽保險(xiǎn)。一般而言，使員工驕傲的是他們比其他同行優(yōu)越。給員工每月提高100元工資，不會(huì)使員工覺(jué)得優(yōu)越于同行，可是每年給員工1000元的養(yǎng)老金保險(xiǎn)，則能夠得到相比同類(lèi)企業(yè)非常明顯的優(yōu)勢(shì)。因此，可以讓員工以他們的企業(yè)為驕傲。在團(tuán)體養(yǎng)老險(xiǎn)中，友邦團(tuán)體養(yǎng)老險(xiǎn)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。本文將以友邦永嘉團(tuán)體養(yǎng)老年金保險(xiǎn)為例為您介紹選擇友邦團(tuán)體養(yǎng)老險(xiǎn)的理由。

友邦團(tuán)體養(yǎng)老險(xiǎn)產(chǎn)品特色

1）留才金手銬——為企業(yè)未來(lái)夯基石。企業(yè)的成長(zhǎng)離不開(kāi)優(yōu)秀的關(guān)鍵人才。企業(yè)既可以按照級(jí)別、工齡分配不同繳費(fèi)比例/金額，也可以靈活設(shè)定離職歸屬計(jì)劃，控制員工離職時(shí)可領(lǐng)取的保險(xiǎn)金額。通過(guò)多種工具鼓勵(lì)員工與企業(yè)長(zhǎng)期共同發(fā)展，把有限的福利開(kāi)支用于激勵(lì)忠誠(chéng)高效的員工。

2）退休金荷包——為美好前景作準(zhǔn)備。提供完善的退休計(jì)劃管理服務(wù)，員工退休時(shí)，既可以一次性領(lǐng)取個(gè)人帳戶(hù)累積價(jià)值，也可以年金的形式按年、按月領(lǐng)取，使員工可以自行靈活養(yǎng)老。

3）理財(cái)金算盤(pán)——為資產(chǎn)凈值作加法。企業(yè)與員工可根據(jù)自身風(fēng)險(xiǎn)承受能力與投資風(fēng)格，將繳費(fèi)分配到不同風(fēng)險(xiǎn)利益特征的投資賬戶(hù)中，并可在未來(lái)根據(jù)市場(chǎng)情況和自身需求調(diào)整退休金計(jì)劃中的投資組合，通過(guò)多元的投資組合實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金的保值和增值。

4）靈活繳費(fèi)，財(cái)務(wù)輕松。無(wú)固定繳費(fèi)年限，可月繳、年繳、不定期不定額繳費(fèi)，靈活匹配企業(yè)財(cái)務(wù)狀況。繳費(fèi)方式可自由采用企業(yè)單獨(dú)繳費(fèi)，或企業(yè)、員工共同繳費(fèi)。

5）最低保證收益，持續(xù)獎(jiǎng)金。團(tuán)體萬(wàn)能賬戶(hù)設(shè)有最低保證利率，令企業(yè)與員工更安心。同時(shí)，為了感激企業(yè)持續(xù)的合作與支持，特設(shè)持續(xù)獎(jiǎng)金回饋企業(yè)與員工。

6）完善服務(wù)，企業(yè)省心。本公司提供系列員工推廣活動(dòng)，包括發(fā)放雇主/雇員手冊(cè)，舉行員工宣講會(huì)，協(xié)助員工熟悉、認(rèn)可計(jì)劃。另有專(zhuān)業(yè)的團(tuán)體養(yǎng)老金服務(wù)小組，代替企業(yè)人事部門(mén)解答永嘉計(jì)劃事宜。

友邦團(tuán)體養(yǎng)老險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任

1）退休金，全殘保險(xiǎn)金。若員工退休或全殘，可以領(lǐng)取該員工個(gè)人賬戶(hù)中的累積金額的全部。

2）持續(xù)獎(jiǎng)金：若企業(yè)按照投保單上約定的繳費(fèi)方式和繳費(fèi)金額繳付保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)5個(gè)保單年度的，本公司將于第六個(gè)保單年度的首月發(fā)放持續(xù)獎(jiǎng)金。該獎(jiǎng)勵(lì)每五年發(fā)放一次，額度為保單約定的前五年保險(xiǎn)費(fèi)總額的0.2%。

3）身故保險(xiǎn)金：若員工身故后，可以領(lǐng)取該員工個(gè)人賬戶(hù)中累積金額的全部及死亡風(fēng)險(xiǎn)保額之和。

4)離職保險(xiǎn)金：若員工離職后，可以領(lǐng)取個(gè)人賬戶(hù)中“被保險(xiǎn)人繳費(fèi)部分”累積金額的全部，和“投保人繳費(fèi)部分”累積金額的已歸屬部分。離職員工的未歸屬賬戶(hù)價(jià)值將返還給企業(yè)，可用于抵繳下期保險(xiǎn)費(fèi)。

友邦團(tuán)體養(yǎng)老險(xiǎn)投資方式選擇

友邦把帳戶(hù)分成四部分：萬(wàn)能投資帳戶(hù)、穩(wěn)健投資帳戶(hù)、優(yōu)先平衡投資帳戶(hù)和增長(zhǎng)投資帳戶(hù)，企業(yè)和個(gè)人可以選擇根據(jù)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的偏好不同，選擇不同的投資組合。

友邦團(tuán)體養(yǎng)老險(xiǎn)投保方案設(shè)計(jì)思路

公司繳費(fèi)基數(shù)為員工工資收入、服務(wù)價(jià)值和員工工齡，公司據(jù)此將繳費(fèi)比例相應(yīng)增減，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工，使員工離職成本增高，吸引他們?yōu)槠髽I(yè)長(zhǎng)期服務(wù)。
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