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人口老齡化是世界范圍內(nèi)的普遍趨勢,未富先老。老有所養(yǎng),老有所依,每個(gè)人都希望生活有所保障。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。新企業(yè)如何辦理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)?
問:公司剛成立,如何辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),如何操作,具體要哪些手續(xù)?說具體點(diǎn)?
回答一:凡在參保范圍內(nèi)的單位,在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi),企業(yè)經(jīng)辦人員應(yīng)攜帶以下資料的原件及復(fù)印件,到地稅登記所在地的沈陽市養(yǎng)老保險(xiǎn)管理分中心(企業(yè)科)即時(shí)辦理社會保險(xiǎn)登記手續(xù),并填寫三份《社會保險(xiǎn)登記表》(養(yǎng)老中心領(lǐng)?。?。
1、 工商登記營業(yè)執(zhí)照副本或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)或成立證件;
2、 地稅登記證副本;
3、 國家技術(shù)監(jiān)督部門驗(yàn)發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書;
4、 勞動(dòng)行政部門審批的《勞動(dòng)工資手冊》;
5、 本單位從業(yè)人員與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同、《錄用職工登記表》或《錄用職工名冊》及養(yǎng)老保險(xiǎn)《變動(dòng)通知單》;
6、 職工身份證復(fù)印件(全體參保職工);
7、 企業(yè)公章、法人名章。
注:第5條中《錄用職工登記表》、《錄用職工名冊》為沈陽市(區(qū))就業(yè)局簽發(fā)的用工表格
“我每月拿到手的工資大概是8000元左右,養(yǎng)老金是按照4200元來繳納,公司每月給我交840元,我自己交336元,”在北京一家外資企業(yè)工作的張先生說,“公司有些員工希望自己交的比例少些,這樣每個(gè)月到手的工資就會多一些。我不這么認(rèn)為,養(yǎng)老金就是在沒有工作能力的時(shí)候來以防萬一的,現(xiàn)在多儲備些,到老了就不會覺得那么緊張。”
據(jù)張先生介紹,公司一般都是按照上一年的月平均工資為基數(shù),來給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的。每年公司對個(gè)人工資還會有一定的漲幅,在第二年的年初,公司都會把前一年的個(gè)人月平均工資單發(fā)給員工,每月公司繳納20%,個(gè)人繳納8%。
記者在采訪中了解到,國內(nèi)大部分私營公司都是按照社會平均工資為基數(shù)來繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的。小王在國內(nèi)一家私營的咨詢公司工作,一個(gè)月大概能拿到1萬元左右,他的基本工資為4000元,可是公司在給小王交保險(xiǎn)時(shí),是按照1680元為基數(shù)來繳納的。
小王解釋說,因?yàn)樽稍児镜闹饕杀臼侨肆Τ杀荆绻档宛B(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)對于公司來說,可以省去很大一部分開支,從而降低成本。對于一些大的外企,可能會按照個(gè)人上年的平均工資為基數(shù)來繳納,但是像小王就職的這種小的私營公司,都是按照最低的社?;鶖?shù)來繳納的,這也是大家心照不宣的秘密了。
《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定:“按本人繳費(fèi)工資11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶,個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人帳戶,其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入”。職工退休后,個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲存額除以120。企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí),職工個(gè)人帳戶儲存額將受到影響。一是社會保障機(jī)構(gòu)停止向職工個(gè)人帳戶記帳;二是職工個(gè)人帳戶儲存金額減少;三是個(gè)人帳戶儲存額記帳利息的累計(jì)金額相對減少。這些,將直接導(dǎo)致職工退休后的養(yǎng)老待遇下降。
另外,有些企業(yè)為了少繳費(fèi),往往瞞報(bào)職工工資總額。有的職工認(rèn)為,現(xiàn)在少報(bào)點(diǎn),少繳點(diǎn)保險(xiǎn)費(fèi),等以后臨近退休時(shí)再把繳費(fèi)工資抬起來,也不會吃虧。這種想法是不現(xiàn)實(shí)的,因?yàn)椤秶鴦?wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定了保險(xiǎn)待遇是與整個(gè)參保期間的繳費(fèi)工資掛鉤的,而不是與某個(gè)具體年份或月份的工資掛鉤。
享受社會保險(xiǎn)待遇是憲法賦予勞動(dòng)者的權(quán)利,每個(gè)職工都要自覺監(jiān)督企業(yè)按時(shí)、足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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