年金型保險是指在被保險人生存期間,保險人按照合同約定的金額、方式,在約定的期限內(nèi),有規(guī)則的、定期的向被保險人給付保險金的保險。
年金型保險可分為以下幾大類:
按交費方式:躉交年金保險、期交年金保險
按給付開始時間:即期年金保險、延期年金保險
按被保險人不同:個人年金保險、聯(lián)合年金保險、最后生存者年金保險、聯(lián)合及生存者年金保險
按給付方式:終身年金保險、最低保證年金保險、定期生存年金保險
按給付額:定額年金保險、變額年金保險
那么在了解完年進行保險之后,企業(yè)年金保險又是個啥?企業(yè)年金保險是指企業(yè)及其雇員在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上,依據(jù)國家政策和本企業(yè)經(jīng)濟狀況建立的、旨在提高雇員退休后生活水平、對國家基本養(yǎng)老保險進行重要補充的一種養(yǎng)老保險形式。
那么職業(yè)年金保險呢?職業(yè)年金是指機關事業(yè)單位及其工作人員在參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎上,建立的補充養(yǎng)老保險制度。
中國的職業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保障制度,既不是社會保險,也不是商業(yè)保險,而是一項單位福利制度,是事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經(jīng)濟狀況建立的保障制度,事業(yè)單位及其職工承擔因實施職業(yè)年金計劃所產(chǎn)生的所有風險。
企業(yè)年金保險與職業(yè)年金保險的區(qū)別:
1、定義不同
企業(yè)年金:是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上,自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
職業(yè)年金:是指公職人員基本養(yǎng)老保險之外的補充養(yǎng)老保險。
2、繳費標準不同
企業(yè)年金:企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一(8.33%),企業(yè)繳費和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)
上年度職工工資總額的六分之一(16.67%)。
職業(yè)年金:單位按本單位工資總額的8%繳費,個人按本人繳費工資的4%繳費。
3、領取方式不同
企業(yè)年金:工作人員退休后,可一次性領取也可分期領取企業(yè)年金待遇。
職業(yè)年金:工作人員退休后,按月領取職業(yè)年金待遇。
4、參保條件不同
企業(yè)年金:自愿參保。(依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務,同時具有相應的經(jīng)濟負擔能力,并已建立集體協(xié)商機制。)
職業(yè)年金:具有強制性。(機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上,應當為其工作人員建立職業(yè)年金。)
5、參保人員范圍不同
企業(yè)年金:中小企業(yè)、文化出版類轉制事業(yè)單位、研究型國有企業(yè)、社會組織單位等
職業(yè)年金:按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。
6、養(yǎng)老保險關系轉移不同
企業(yè)年金:參保人員工作發(fā)生變動,若新單位已經(jīng)實行企業(yè)年金制度,其個人企業(yè)年金賬戶需要轉移;若新單位沒有實行企業(yè)年金制度,其個人企業(yè)年金賬戶由原管理機構繼續(xù)管理。
職業(yè)年金:參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機關事業(yè)單位之間流動,只轉移養(yǎng)老保險關系,不轉移基金??缃y(tǒng)籌范圍流動或在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動,轉移養(yǎng)老保險關系的同時,基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉移。
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