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社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等等。

蘇州市人社局消息，按照省人力資源和社會保障廳《關于發(fā)布2013年度社會保險有關基數的通知》精神，結合我市實際，經市政府同意對市區(qū)部分企業(yè)職工社會保險基數進行調整：

1、從2013年7月1日起，參加蘇州市企業(yè)職工社會保險的單位和職工，其社會保險費的繳費基數下限調整為26040元（2170元/月）。市區(qū)“協保”人員“劃賬”基數和申請返回基數同步調整。

2、2013年7月1日至2014年6月30日期間，蘇州市企業(yè)參保職工補繳社會保險費的月繳費基數為4273元。

3、參加蘇州市企業(yè)職工社會保險的單位和職工，其社會保險費的繳費基數上限，以及個體工商戶、靈活就業(yè)人員等其他參加企業(yè)職工社會保險人員，其社會保險費的繳費基數仍按《關于公布2013結算年度社會保險繳費基數的通知》（蘇人保規(guī)[2013]4號）規(guī)定執(zhí)行。

4、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險的待遇標準按各險種規(guī)定執(zhí)行。

小貼士：社保繳費基數如何計算

社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。