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隨著用工法律風(fēng)險的增加，許多用人單位紛紛為員工購買社保。但如今，部分勞動者因貪圖小利，主動向用人單位申請員工不買社保，用人單位也“順應(yīng)民意”沒有購買情況日益增多。

雙方產(chǎn)生糾紛時，用人單位往往“理直氣壯”抗辯原告自愿申請員工不買社保，但結(jié)果卻無濟于事，紛紛敗訴?；ǘ挤ㄔ?012年審理的勞動爭議案件中，就有不少這類案件：用人單位提交了勞動者自愿不購買社會保險申請書，但結(jié)果無一勝訴。

用人單位都必須為勞動者購買社保

社會保險作為保障勞動者物質(zhì)以及再生產(chǎn)的一種社會制度，具有法律強制性。員工不買社保雖是其真實意思表現(xiàn)，但卻因違反《勞動合同法》、《社會保險法》相關(guān)強制性規(guī)定而無效。所以，為減少用工法律風(fēng)險，無論勞動者是否自愿申請不購買，用人單位都必須為勞動者購買社保。

張先生在一家公司打工有三個月的時間了，老板以試用期為由沒與其簽訂勞動用工合同，也因此沒有購買社會保險，于是張生生向廣州地稅部門反映，是否要與單位簽署勞動用工合同，才能購買社會保險費?可以通過什么辦法來保障自己的合法權(quán)益呢?

地稅部門的工作人員向張先生解釋，根據(jù)《社會保險法》第五十八條的有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

地稅部門的工作人員進一步解釋，根據(jù)《社會保險法》第八十一條的有關(guān)規(guī)定，任何組織或個人有權(quán)對違反社會保險法律、法規(guī)的行為進行舉報、投訴。根據(jù)《社會保險法》第八十四條、《勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條和《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條等規(guī)定，用人單位未辦理社會保險登記、未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額(不申報、申報時瞞報工資總額或者職工人數(shù))的，由人力資源社會保障行政部門依法查處，有關(guān)程序依照勞動保障監(jiān)察規(guī)定執(zhí)行。

“自愿放棄員工不買社保申請表”無效

近日，龍馬潭區(qū)某小區(qū)居民張女士反映，小區(qū)部分物管在上班前需填寫一份“申請”，申請的主要內(nèi)容為“員工不買社保”。該小區(qū)物管小王告訴記者，他是1個多月前看到物業(yè)公司的招聘信息后前來應(yīng)聘的。招聘信息上標(biāo)明工資為1200元-1500元/月，但等他正是上崗后，物業(yè)公司卻明確表示第一個月試用期工資900元，一個月后轉(zhuǎn)正工資上調(diào)到1100元。此外，公司還要求員工必須簽署一份“員工不買社保”的申請。

小王說，公司給他發(fā)了一份樣表，要求他照著抄一份，大致內(nèi)容為“本人自愿放棄買社保，有事由自己負(fù)責(zé)，公司以后會以補貼的方式將保險從工資里返還”。另外，還必須蓋上手印。小王表示，他向公司提出異議，但公司明確表示如果不簽申請就不發(fā)放工資。

記者就此事多次聯(lián)系該物業(yè)公司，但物業(yè)公司工作人員紛紛表示負(fù)責(zé)人在成都出差，自己“做不了主”。記者詢問公司負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式，工作人員稱“不知道”或“不方便透露”。

記者從市勞動監(jiān)察部門了解到，“自愿放棄員工不買社保申請表”是無效的，“按《勞動法》和《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”。此外，《勞動保障監(jiān)察條列》規(guī)定，用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，將由勞動保障行政部門責(zé)令其改正，并處瞞報工資數(shù)額的1倍以上3倍以下的罰款。