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工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或者患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其家屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。其實(shí)工傷保險(xiǎn)又稱(chēng)職業(yè)傷害保險(xiǎn)。下面為大家詳細(xì)做一下工傷保險(xiǎn)條例解讀。
工傷保險(xiǎn)作為社會(huì)保險(xiǎn)制度的一個(gè)組成部分,是國(guó)家對(duì)職工履行的社會(huì)責(zé)任,也是職工應(yīng)該享受的基本權(quán)利。工傷保險(xiǎn)的存在應(yīng)該說(shuō)就是為了服務(wù)廣大職工,保障受害職工的合法權(quán)益,工傷保險(xiǎn)條例解讀有利于維護(hù)穩(wěn)定職工情緒,有利于維護(hù)正常的生產(chǎn)和生活秩序,也更有利于維護(hù)社會(huì)的安定。那么這部與我們廣大職工息息相關(guān)的法律修改后的草稿有擴(kuò)大了哪些我們應(yīng)受保護(hù)的方面呢,工傷保險(xiǎn)條例解讀在此總結(jié)了一下。
2010年12月8日國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》做出修改,新的工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷保險(xiǎn)適用范圍、上下班途中的工傷認(rèn)定范圍等等諸多方面做了更改,這些修改都彰顯了“以人為本”的人文關(guān)懷,工傷保險(xiǎn)條例解讀具體有五大亮點(diǎn):
草案規(guī)定:除現(xiàn)行規(guī)定的企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)以外,不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體,以及民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織也應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)。這一改變有望讓更多人享受到工傷保險(xiǎn)所提供的保障。
草案規(guī)定:除現(xiàn)行規(guī)定的機(jī)動(dòng)車(chē)事故以外,職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的非機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害,也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
實(shí)際上,上下班途中事故傷害算不算工傷的問(wèn)題一直是人們關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著交通的發(fā)展,上下班途中的非機(jī)動(dòng)車(chē)事故也屢見(jiàn)不鮮,比如電動(dòng)車(chē)、燃?xì)庵鷦?dòng)車(chē)撞人等。為了維護(hù)職工及家屬的利益,此次草案修改后不但保留了原條例中上下班途中的事故屬于工傷的規(guī)定,而且擴(kuò)大了上下班途中的工傷認(rèn)定范圍,把軌道交通,比如地鐵等交通工具及輪渡、火車(chē)等都納入了賠償范圍。
草案規(guī)定:對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出認(rèn)定決定。同時(shí)明確了再次鑒定和復(fù)查鑒定的時(shí)限,取消了行政復(fù)議前置程序。按照原《工傷保險(xiǎn)條例》,發(fā)生工傷后,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限為30日,工傷事故的審核期限為10日。這一算下來(lái),要40天的時(shí)間才能讓工傷職工獲得結(jié)論。對(duì)于那些急需醫(yī)療、救助的受傷職工來(lái)說(shuō),等待時(shí)間顯得十分漫長(zhǎng)。修改后,工傷認(rèn)定、鑒定和爭(zhēng)議處理程序被大大就ianhua,取消了行政復(fù)議前置程序,大大推動(dòng)了程序的時(shí)效性。
草案規(guī)定:一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。一次性傷殘補(bǔ)助金按照傷殘級(jí)別增加1至3個(gè)月職工本人工資。
草案規(guī)定:將工傷預(yù)防費(fèi)用增列為基金支出項(xiàng)目,將由用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)改由基金支付。同時(shí),還加大了對(duì)不參保單位的處罰力度,加強(qiáng)了對(duì)未參保用人單位工傷職工的權(quán)益保障。
目前的工傷保險(xiǎn)制度采取分擔(dān)機(jī)制,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同負(fù)擔(dān),而修改后的草案則減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān),原用人單位支付的6項(xiàng)中的3項(xiàng)由基金支付,用人單位只需支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期的工資福利待遇、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼即可。
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