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退休金是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定,在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金和退休金的含義基本上是一樣的,就是保證公民在到達(dá)法定退休年齡后能按月領(lǐng)取一定金額的養(yǎng)老(退休)金。那么,退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取條件是什么呢?能領(lǐng)多久呢?
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的,就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō),參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件:一是達(dá)到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。所謂法定退休年齡,就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。按照相關(guān)規(guī)定,我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā),況且,個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō),肯定更加劃算。
國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制是根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況,適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。退休人員養(yǎng)老金水平不僅取決于退休時(shí)計(jì)發(fā)的數(shù)額,還要隨國(guó)家基本養(yǎng)老金水平的調(diào)整而增加。計(jì)發(fā)辦法只是計(jì)算確定了參保人員退休時(shí)的養(yǎng)老金待遇水平,而參保人員退休后平均還要生活25年以上,需要分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。因此,必須建立基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制。在調(diào)整時(shí)需要考慮到工資增長(zhǎng)、物價(jià)、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和財(cái)政承受能力等多種因素,以當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平和上年度企業(yè)在崗職工平均工資增長(zhǎng)率的一定比例確定。
市社保局:退休金的計(jì)算方法很復(fù)雜,主要要視個(gè)人情況而定,具體分界是看在1996年之前參加工作還是1996年之后參加工作;如果是1996年之后參加工作者計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、社會(huì)養(yǎng)老金、增發(fā)養(yǎng)老金(視個(gè)人情況是否享受增發(fā))。建議其撥打社保局熱線5863212闡述清楚個(gè)人具體情況咨詢。
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退休后養(yǎng)老金怎么算?從養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交到養(yǎng)老金的繼承都在這
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