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退休金和養(yǎng)老金是人們尤其是老年人常掛在口頭上的兩個(gè)詞,因?yàn)檫@與他們的生活密切相關(guān)。那么,退休金跟養(yǎng)老金是一回事嗎?
退休金(Pension Plan),是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法,應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性,使其老有所依,對社會的安定和提高企業(yè)效益的均有益處。退休金算法可直接咨詢當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi),是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 即國家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
總體而言,退休金跟養(yǎng)老金并沒有本質(zhì)的區(qū)別,都是指人們退休后所獲得的養(yǎng)老保障。但是,有時(shí)候,在我國養(yǎng)老“雙軌制”下,二者也會有所不同,退休金有時(shí)候?qū)V肝覈聵I(yè)單位人員或公務(wù)員退休后所享受的養(yǎng)老待遇,而養(yǎng)老金指的是企業(yè)單位人員退休后享受到養(yǎng)老待遇。
我國養(yǎng)老金或者退休金主要分為兩類:機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實(shí)行的不同制度,被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”,兩者待遇差距巨大,是一種歧視性的制度,在我國已經(jīng)持續(xù)20年。
我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金,實(shí)行兩種截然不同的制度。具體講表現(xiàn)為三個(gè)不同:一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一籌資;二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付,而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付;三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員,差距大概是300%~500%。
2009年1月28日,《事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案》正式下發(fā),人社部要求山西、上海、浙江、廣東、重慶5個(gè)試點(diǎn)省市進(jìn)行事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)。如今,方案下發(fā)已三年有余,但事實(shí)上,五個(gè)試點(diǎn)省市幾無進(jìn)展。
記者10月9日獲悉,機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)制度改革,將實(shí)行單位與個(gè)人繳費(fèi)、統(tǒng)賬結(jié)合的基本制度;建立基本養(yǎng)老金待遇與繳費(fèi)期長短掛鉤;實(shí)行適合機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。
“從改革的基本思路來看,事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和企業(yè)的制度設(shè)計(jì)是一致的,也就是事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,要逐步和企業(yè)的基本養(yǎng)老制度并軌,實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式,也就是通常所說的統(tǒng)賬結(jié)合模式。”相關(guān)知情人士告訴記者。
根據(jù)現(xiàn)行企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,職工退休后養(yǎng)老金的發(fā)放主要參考其繳費(fèi)年限長短和個(gè)人賬戶繳費(fèi)額多少來確定。多數(shù)事業(yè)單位則實(shí)行財(cái)政支持的現(xiàn)收現(xiàn)付制度。
本報(bào)獲悉,未來的機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)改革,也將參照這一模式,使得基本養(yǎng)老金待遇與繳費(fèi)長短和多少緊密聯(lián)系,從而對事業(yè)單位人員參保形成激勵(lì)機(jī)制。
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