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怎樣計(jì)算退休金?由于養(yǎng)老金繳費(fèi)水平不同，算法也有地域性，工作性質(zhì)、社會(huì)變化等也會(huì)造成差異。要計(jì)算養(yǎng)老金的多少，就算忽略歷年的個(gè)人賬戶利息進(jìn)行簡(jiǎn)單計(jì)算，還要知道何時(shí)參加工作，何時(shí)退休、退休年齡多少、全部繳費(fèi)年限有多少，每年的繳費(fèi)基數(shù)是多少、當(dāng)?shù)貧v年全省或市職工月平均工資多少等數(shù)據(jù)，比較復(fù)雜。本文將具體回答具體地區(qū)或具體情況下怎樣計(jì)算退休金的問題。

北京市社保參保人員怎樣計(jì)算退休金？

張先生：我2000年參加工作，2030年退休，目前月收入為5000元，每月從工資中扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)400元。公司負(fù)責(zé)社保的人說，除我自己繳納工資的8%外，公司每月會(huì)給我繳納工資的20%，即1000元。如果其他因素不變的話，等我退休時(shí)，大概每月能拿到多少養(yǎng)老金呢？

回復(fù)：影響?zhàn)B老金的因素主要有工作開始時(shí)間、工作年限、退休前的工資和個(gè)人賬戶余額。根據(jù)北京市社保局規(guī)定，一般來說，個(gè)人和單位繳納的比例都是固定的，分別為8%和20%。張先生所能領(lǐng)到的退休金主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金與本人平均工資、本市月平均工資和本人繳費(fèi)年限有關(guān)，而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金則與個(gè)人繳費(fèi)總額有關(guān)。按北京市2011年社會(huì)平均工資4672元算，工作30年，若所有其他標(biāo)準(zhǔn)不變，退休時(shí)，其個(gè)人和公司共同繳納的總費(fèi)用為：5000×8%×12×30+5000×20%×12×30=504000元。本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(5000/4672×30)/30=1.07,本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=4672×1.07=4999.04元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4672+4999.04)/2×30/100=1450.66元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=144000/139=1035.97。算下來，每月可領(lǐng)基本養(yǎng)老金=1450.66+1035.97=2486.63元，可能略高于北京平均水平。

退休軍人怎樣計(jì)算退休金？

網(wǎng)友大熊：我已接近退休年齡，想了解一下退休金的計(jì)算方法和相關(guān)政策；如：當(dāng)兵有優(yōu)惠政策嗎?在高原有優(yōu)惠政策嗎？

市社保局：退休金的計(jì)算方法很復(fù)雜，主要要視個(gè)人情況而定，具體分界是看在1996年之前參加工作還是1996年之后參加工作；如果是1996年之后參加工作者計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、社會(huì)養(yǎng)老金、增發(fā)養(yǎng)老金（視個(gè)人情況是否享受增發(fā)）；當(dāng)兵時(shí)間視同養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限；在高原工作的人可享受提前退休，具體到人社局申報(bào)。建議其撥打社保局熱線闡述清楚個(gè)人具體情況咨詢。

河南參保人員怎樣計(jì)算退休金？

2006年7月以后退休人員，新辦法和老辦法計(jì)算待遇有沒有過渡期？

回復(fù)：按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則，根據(jù)國家要求設(shè)置改革計(jì)發(fā)辦法的過渡期。過渡期為2006年7月1日~2011年6月30日。過渡期內(nèi)退休的人員，按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金比按原辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金的高出部分，限比例加發(fā)并逐年遞增。其中，2006年7月1日~2006年12月31日退休的按高出部分的10%加發(fā)；2007年1月1日~2007年12月31日退休的按高出部分的30%加發(fā)；2008年1月1日~2008年12月31日退休的按高出部分的50%加發(fā)；2009年1月1日~2009年12月31日退休的按高出部分的70%加發(fā)；2010年1月1日~2010年12月31日退休的按高出部分的90%加發(fā)；2011年1月1日以后退休的，高出部分全額發(fā)給。例如：張師傅2008年9月份退休，豫政[1998]22號(hào)（老辦法）計(jì)算退休金每月400元。豫政[2006]29號(hào)（新辦法）計(jì)算退休金每月500元。那么張師傅原始待遇應(yīng)該每月（500-400）×50%+400=450元。