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和大多數(shù)保險(xiǎn)公司一樣，永城保險(xiǎn)在招聘人才方面也是有嚴(yán)格的制度的。根據(jù)各地分公司的情況各異，在招聘流程和細(xì)節(jié)上會(huì)略有不同，但招聘的基本原則，選擇人才的標(biāo)準(zhǔn)是不變的。以下是小編為你整理的近期各地區(qū)永城保險(xiǎn)公司的招聘信息，希望對(duì)你有所幫助。

　　永誠(chéng)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)內(nèi)蒙古分公司招聘信息

　　中支公司銷售管理部、部門經(jīng)理

崗位要求：
　　1、具有較強(qiáng)的管理能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，
　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　3、保險(xiǎn)、營(yíng)銷、金融、管理等相關(guān)專業(yè)，具備保險(xiǎn)專業(yè)相關(guān)知識(shí)，熟悉保保險(xiǎn)公司銷售管理相關(guān)工作；
　　4、具有較為豐富的團(tuán)隊(duì)管理、建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上相關(guān)工作崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
　　5、工作地點(diǎn)：烏蘭察布市。

崗位職責(zé)：
　　1、負(fù)責(zé)進(jìn)行日常團(tuán)隊(duì)管理，貫徹總、分公司銷售管理工作的各項(xiàng)方針政策結(jié)合機(jī)構(gòu)實(shí)際，開展銷售團(tuán)隊(duì)日常服務(wù)、管理及考核等的管理工作，組織與實(shí)施機(jī)構(gòu)銷售培訓(xùn)，確保銷售工作的順利開展；
　　2、進(jìn)行銷售管理，促進(jìn)各項(xiàng)銷售指標(biāo)的達(dá)成。按照分公司要求，開展各項(xiàng)銷售激勵(lì)活動(dòng)的策劃與組織活動(dòng)管理機(jī)構(gòu)中介渠道（含機(jī)構(gòu)渠道部門），分析及上報(bào)其業(yè)務(wù)情況
　　3、開展市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，收集與分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息、其他同業(yè)公司市場(chǎng)策略，上報(bào)分公司為分公司的相關(guān)決策提供依據(jù)；
　　4、管理應(yīng)收及續(xù)保業(yè)務(wù)，并進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的考核。確保分公司相關(guān)事務(wù)的順利開展。

　　中支公司客戶服務(wù)部、承保主管

崗位要求：
　　1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力，工作踏實(shí)、細(xì)致、認(rèn)真；
　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　3、保險(xiǎn)、汽車、工程、法律等相關(guān)專業(yè)，具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
　　4、具有兩年以上保險(xiǎn)工作背景及承保相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；
　　5、工作地點(diǎn)：呼倫貝爾。

崗位職責(zé)：
　　1、按照總、分公司核保政策及自律公約規(guī)定，做好業(yè)務(wù)承保工作；
　　2、根據(jù)總、分公司工作要求，負(fù)責(zé)非車險(xiǎn)承保政策的宣導(dǎo)、出單，提高業(yè)務(wù)承保質(zhì)量；
　　3、承保前風(fēng)險(xiǎn)查勘工作，判斷可否承保，審核投保資料的全面性、真實(shí)性和有效性，為機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的承保提供保障；
　　4、指導(dǎo)、實(shí)施承保錄單工作，保證承保信息完整、準(zhǔn)確；
　　5、指導(dǎo)和實(shí)施整理、歸檔非車險(xiǎn)承保檔案及有價(jià)單證，保證資料完整、臺(tái)帳清晰；
　　6、定期分析車險(xiǎn)承保數(shù)據(jù)，為車險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)提供政策依據(jù)；
　　7、協(xié)助、協(xié)調(diào)及指導(dǎo)承保管理等相關(guān)工作，服務(wù)及支持業(yè)務(wù)發(fā)展；
　　8、組織承保出單人員兩核培訓(xùn)工作。

　　中支公司總經(jīng)理室、總經(jīng)理

崗位要求：
　　1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、分析解決問題能力、市場(chǎng)開拓能力，工作踏實(shí)、細(xì)致、認(rèn)真；
　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　3、保險(xiǎn)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)，精通保險(xiǎn)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)及技能；
　　4、具有五年以上保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，二年以上中支高管工作經(jīng)驗(yàn)；
　　5、工作地點(diǎn)：烏蘭察布市。

崗位職責(zé)：
　　1、調(diào)研市場(chǎng)及同業(yè)公司，制定經(jīng)營(yíng)策略，合理配置各項(xiàng)資源，促進(jìn)機(jī)構(gòu)正常有序發(fā)展； 
　　2、指導(dǎo)各部門制定本機(jī)構(gòu)工作目標(biāo)與計(jì)劃，保證公司目標(biāo)的達(dá)成；
　　3、跟進(jìn)各部門工作計(jì)劃實(shí)施，提升部門間運(yùn)轉(zhuǎn)效率，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
　　4、加強(qiáng)干部與員工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。；
　　5、根據(jù)公司及當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門要求，進(jìn)行合規(guī)經(jīng)營(yíng)、防范風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公共關(guān)系，以促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)有序運(yùn)作。

　　分公司市場(chǎng)部、銷售推動(dòng)崗

崗位要求：
　　1、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力、觀察能力、分析能力等；
　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
　　3、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)，具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
　　4、具有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；
　　5、年齡在35歲以下；
　　6、工作地點(diǎn)：呼和浩特市。

崗位職責(zé)：
　　1、貫徹執(zhí)行總、分公司管理辦法，制定分公司營(yíng)銷策略與銷售方案，以提高銷售業(yè)績(jī)；
　　2、制定分公司銷售人員年度培訓(xùn)計(jì)劃。制定分公司銷售激勵(lì)競(jìng)賽方案，推動(dòng)銷售發(fā)展，營(yíng)造競(jìng)賽氛圍，激勵(lì)銷售人員，以促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)穩(wěn)步上升；
　　3、制定分公司大項(xiàng)目申報(bào)流程，優(yōu)化大項(xiàng)目展業(yè)流程，以提升大項(xiàng)目業(yè)務(wù)品質(zhì)；
　　4、統(tǒng)計(jì)與跟蹤銷售人員、銷售數(shù)據(jù)指標(biāo)，依照KPI考核管理辦法，對(duì)銷售人員的各項(xiàng)指標(biāo)評(píng)分，通過考核激勵(lì)銷售業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，及時(shí)掌握銷售動(dòng)態(tài)。制定增員計(jì)劃，完成銷售人員招聘，保障增員的速度、數(shù)量與當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況、自身管理?xiàng)l件相適應(yīng)，促進(jìn)銷售隊(duì)伍的健康發(fā)展；
　　5、發(fā)放銷售管理工具，完善銷售人員工作行為規(guī)范。