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辭職后五險一金怎么辦，隔段時間到新單位公積金還可以續(xù)交嗎？這是很多跳巢人都想了解的問題。

辭職后在進入下一家單位前的這段間隔時間內，個人可以不交五險，要交也只能交生育保險，醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，而且住房公積金是不能由個人繳存的。到了新單位以后，五險可以從當月開始交，社保繳存的時間是累計的。

按照國家社會保險制度以及住房公積金制度的規(guī)定，制定離職員工五險一金的轉移辦理流程為：確認原社保繳納地的社保已經(jīng)結算，憑原單位的離職單拿到社保轉移單。之后，在新的社保繳納地確認繳納社保，并已存在社保賬號。最后，憑新的社保繳納憑證，個人身份證，原社保所在地開具的社保轉移單到當前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續(xù)。 　

根據(jù)國家的最新社保政策，轉移時只轉移繳納社保的年限，不轉移繳納金額。目前，社保的全國轉移已經(jīng)開展。

但是，住房公積金部分在離職（特別是異地就業(yè)）的時候，是可以一次性結清的。其中，單位和個人繳納的部分都可以拿到。個別地方有特殊規(guī)定的除外。

離職后到新公司，有公司開戶重新辦理住房公積金。具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規(guī)定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。

"五險"方面，仍然是按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫(yī)療保險單位承擔6%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

辭職后到異地工作人員，社保轉移流程如下：

1、發(fā)憑證。

當你要離開這個城市，且肯定不會再回到這個城市就業(yè)的時候，可以到當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構領取一張你的參保憑證。憑證主要記錄三項關鍵的信息：一是你在當?shù)貐⒈５钠鹗紩r間；二是你實際繳費的月數(shù)；三是你在本地參保起見個人賬戶的全部存儲額是多少?！?/p>

2、打電話。

有關部門在網(wǎng)上公布了全國2800多個縣級和縣級以上的社保經(jīng)辦機構的聯(lián)系方式，不清楚的問題可以電話咨詢。

3、辦手續(xù)。

由本人或者所在單位向新的就業(yè)地社保經(jīng)辦機構提出接續(xù)申請，其他事情就由當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構在規(guī)定的時間內來辦理就可以了。

4、轉移資金。

除了轉關系之外，要把前面講到的個人賬戶全部儲存額的資金，還有單位繳費規(guī)定比例的資金要轉移到新的就業(yè)地。

　　五險轉移注意事項

按照規(guī)定，跨統(tǒng)籌區(qū)域轉移社會保險的，只能轉移養(yǎng)老的個人帳戶部分，繳費年限是否累計，規(guī)定上說是累計，但要看當?shù)氐恼撸驗閰^(qū)域不同政策也不同，有的地方不承認你的繳費，因為你沒有為當?shù)氐纳绫Ｗ龀鲐暙I，所以在實際操作當中，有的地方不承認你的繳費年限，這樣的話繳費年限就無法累計了。所以在轉移過程中，一定要原來的社保中心出繳費證明。