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國家社會保險法草案對失業(yè)保險作了專章規(guī)定，明確職工應當參加失業(yè)保險，由用人單位和職工共同繳納失業(yè)保險費。

草案規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在用人單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿一年不足五年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費時間滿五年不足十年的，領取期限最長為十八個月；累計繳費時間十年以上的，領取期限最長為二十四個月。

重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，草案規(guī)定，繳費時間重新計算。領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不得超過二十四個月。

對于失業(yè)保險費，草案明確，用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納失業(yè)保險費；職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納失業(yè)保險費。

失業(yè)保險的領取期限

失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。