開心保保險(xiǎn)網(wǎng)

近日，有網(wǎng)友在開心保網(wǎng)留言問道，我在公司做了一年，現(xiàn)在辭職了，拿公司離職證明，可以去領(lǐng)失業(yè)金么？

小編查閱相關(guān)資料，答案是如果員工是主動(dòng)辭職，是不可以領(lǐng)失業(yè)金的，只有是被企業(yè)辭退，才可以領(lǐng)失業(yè)金，需要提交企業(yè)的辭退證明。通常情況下，繳納一年失業(yè)保險(xiǎn)，可以領(lǐng)2個(gè)月失業(yè)金。

哪些人可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇？

1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；

3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

那么，什么樣的情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)？這主要包括如下幾個(gè)方面：

1、依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

2、由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

3、用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

4、由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；

5、勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

6、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。