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所謂的“五險一金”，即是指：養(yǎng)老、保險、失業(yè)、工傷、生育五種保險和住房公積金（一金）。2013年天津五險一金的繳納比例您知道么？

養(yǎng)老保險：單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%；

醫(yī)療保險：單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌（大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；

失業(yè)保險：單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%；

工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳；

生育保險：單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳；

住房公積金：單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%。

以上，這么算下來，單位每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%；你自己每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊。暫時去掉你交的10塊錢不談，單位繳納的比例和你繳納的比例應(yīng)該為413:190。這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢，那么單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢，每個月你的社保帳戶上增加的錢就應(yīng)該是413+190=603塊錢。所以說在你看不見的情況下，單位交的社保費用其實是你的2倍還多，所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼，你要知道單位比你交的多得多了，心疼的其實是單位。

2012年天津五險一金繳納比例

養(yǎng)老保險：單位每個月繳納20%，個人繳納8%；

醫(yī)療保險：單位每個月繳納8%，個人繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌（大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；

失業(yè)保險：單位每個月繳納2%，個人繳納1%；

工傷保險：單位每個月繳納0.5%；

生育保險：單位每個月繳納0.8%；

公積金：單位每個月繳納11%，個人繳納11%。

2013年天津五險一金繳納比例基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)

（一）用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2210元和11331元。

（二）城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)為5410元。按照5410元繳費確有困難的，可在5410元與2310元之間選擇確定繳費基數(shù)。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險繳費基數(shù)為2310元。

（三）靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會保險補貼中養(yǎng)老保險補貼基數(shù)為2310元，失業(yè)保險補貼基數(shù)為2210元，醫(yī)療保險補貼基數(shù)為2310元。

天津五險一金繳納比例：

一、養(yǎng)老保險：基數(shù)的28%（其中個人為8%）

二、醫(yī)療保險：基數(shù)的12%（其中個人為2%）

三、失業(yè)保險：基數(shù)的3% （其中個人為1%）

四、工傷保險：基數(shù)的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔(dān)）

五、生育保險：基數(shù)的0.8%（全部單位承擔(dān)）

天津五險一金繳納比例調(diào)整

（一）自2012年7月1日起，本市住房公積金繳存基數(shù)由2010年職工個人月均工資總額，調(diào)整為2011年職工個人月均工資總額。單位和職工住房公積金繳存比例保持不變，仍為各11%。

（二）職工工資總額按照國家統(tǒng)計部門規(guī)定的工資總額計算口徑核定。

（三）2012年度住房公積金繳存基數(shù)不得低于本市現(xiàn)行最低月工資標(biāo)準(zhǔn)（1310元），不得超過本市上一年度在崗職工月平均工資的3倍（14508元）。

（四）單位在2012年1月1日至2012年6月30日期間新錄用和新調(diào)入的職工，調(diào)整后的繳存基數(shù)為自錄用或調(diào)入之月起至2012年6月的月平均工資總額。

天津五險一金繳納比例提高、降低

（一）單位可根據(jù)自身經(jīng)濟狀況，申請?zhí)岣?012年度住房公積金繳存比例。繳存比例最高為單位和職工各15%。全市機關(guān)單位住房公積金繳存比例按照市有關(guān)規(guī)定辦理。

（二）企業(yè)前兩年連續(xù)虧損，且在崗職工月平均工資水平低于當(dāng)年全市在崗職工月平均工資水平的60%（2010年、2011年全市在崗職工月平均工資水平的60%分別為2579元、2902元），可申請降低2012年度住房公積金繳存比例，單位和職工最低不得低于各5%。

（三）企業(yè)前兩年連續(xù)虧損，且在崗職工月均工資水平低于當(dāng)年全市在崗職工月平均工資水平的40%（2010年、2011年全市在崗職工月平均工資水平的40%分別為1720元、1934元），可申請緩繳住房公積金。經(jīng)批準(zhǔn)緩繳住房公積金的單位，待經(jīng)濟效益好轉(zhuǎn)后，應(yīng)按照規(guī)定或批準(zhǔn)的繳存比例補繳緩繳的住房公積金。

（四）單位申請?zhí)岣?、降低住房公積金繳存比例、緩繳住房公積金，須經(jīng)本單位職工大會或職工代表大會（工會）討論同意，并在辦理繳存額調(diào)整手續(xù)前，持相關(guān)資料到繳存住房公積金的分中心或管理部辦理申請手續(xù)。