農民工養(yǎng)老保險轉移3大問題

發(fā)布者:王黎|發(fā)布時間:2013-07-23 09:58:09

2010年1月1日起施行的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》,將農民工納入了政策范圍,意味著農民工今后在跨省跨地區(qū)流動的時候,農民工養(yǎng)老保險轉移可以跟隨轉移接續(xù)了。

與曾經只允許取走個人繳費部分、單位繳費無法轉移的辦法不同,《暫行辦法》規(guī)定,今后不僅可以轉移走全部的個人繳費,還可以轉移大部分的單位繳費。單位繳費部分以本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數(shù),按12%的總和轉移,參保繳費不足1年的,按實際繳費月數(shù)計算轉移。同時,按照新規(guī)定,農民工參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險只要累計繳費達到15年并達到退休年齡,就可以享受和城鎮(zhèn)企業(yè)職工一樣的養(yǎng)老保險待遇。新辦法還簡化了農民工養(yǎng)老保險轉移手續(xù)。參保人只需要向新參保地社保機構提出書面申請,其余工作就全部由社保機構來辦理,并且在45個工作日內辦理完結。

為幫助外出務工的讀者朋友了解和掌握這項政策,合理規(guī)劃自己的打工生活,為今后的養(yǎng)老早作準備,本文就讀者關心的3個農民工養(yǎng)老保險轉移問題作了詳細解答,希望對大家有所幫助。

一、解決農民工養(yǎng)老保險轉移的困難

目前我國進城農民工已達1.5億人。隨著農民工參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險比例的逐步提高,以往那種在不同地區(qū)參保,農民工養(yǎng)老保險轉移困難,導致年年繳、年年退,養(yǎng)老利益受損卻無法得到制度保障的人員越來越多。《暫行辦法》的出臺,將有效解決這一問題。特別是以下幾類流動就業(yè)人員益處多多:

1. 正在參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的流動就業(yè)人員;

2. 以前參加過城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險,中斷參保但還沒有退保的打工者;

3. 以前參加過城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險,退保后又重新參保的打工者。

隨著養(yǎng)老保險政策的日益完善,打工者參保意識的增強以及戶籍限制松動和地區(qū)間經濟發(fā)展差距的不斷縮小,養(yǎng)老保險政策的影響將越來越廣泛,轉移接續(xù)這項好政策將惠及每一位外出打工人員。

二、辦理農民工養(yǎng)老保險轉移要經過哪些程序

第一步是電話咨詢。因為《暫行辦法》剛出臺,部分基層社保轉移系統(tǒng)還不完善,可能會影響轉移手續(xù)辦理。人力資源和社會保障部已在其網站公布了全國2800多個縣級和縣以上的社會保險經辦機構的全部聯(lián)系方式。需要辦理轉移接續(xù)手續(xù)的農民工可以先打電話咨詢一下能否辦理,何時方便辦理。以后在兩地之間辦理農民工養(yǎng)老保險轉移接續(xù)事務也可以通過這個電話進行聯(lián)系、核實。

第二步是領取憑證。如果勞動者離開一地不能肯定再回來或肯定不回來,應當持有效身份證原件到參保地的社會保險經辦機構打印領取一份自己的《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》,該憑證里面記錄了本人累積的權益。

第三步是轉入申請。參保人在新就業(yè)地建立基本養(yǎng)老保險關系和繳費后,由用人單位或參保人攜《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》向新就業(yè)地社保經辦機構提出農民工養(yǎng)老保險轉移申請。

第四步是轉移資金。除了轉關系之外,個人賬戶全部儲存額的資金,還有單位繳費規(guī)定比例的資金都要轉移到新的就業(yè)地,整個轉移接續(xù)流程到此才算完成。這個環(huán)節(jié)不需要農民工經手,兩地社保部門可以直接聯(lián)系辦妥。

三、如果符合條件,需要馬上辦理農民工養(yǎng)老保險轉移嗎

雖然政策已經允許跨省轉移接續(xù),但打工者也不要盲目、倉促地轉,還是應先考慮清楚自己到底在哪里穩(wěn)定就業(yè)。如果外出務工人員過年以后不準備在外面干了,可以把養(yǎng)老保險關系帶回戶籍所在地。如果過完年還要回打工地就業(yè)的,就不要盲目轉移。如果想換個地方打工,可以等在新地方找到穩(wěn)定的工作后,再從現(xiàn)在的打工地轉移養(yǎng)老保險關系到新工作地點,免得多費周折,增加麻煩。

建議以下三種人員農民工養(yǎng)老保險轉移由原參保地保留其基本養(yǎng)老保險關系:

1.返鄉(xiāng)后還沒有找到工作的;

2.去其他非戶籍所在地的城市就業(yè),但未能參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的;

3.去其他非戶籍所在地的城市就業(yè),有條件參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險,但男性已年滿50周歲,女性年滿40周歲的。這類人員可以在新就業(yè)地建立臨時養(yǎng)老保險關系。

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