開(kāi)心保保險(xiǎn)網(wǎng)

趙本山曾說(shuō)過(guò)“人生最大的悲哀莫過(guò)于人活著，錢沒(méi)了！”，為了活的安心、放心，不鬧心、不悲哀，保險(xiǎn)成了我們的首先。為自己買份保險(xiǎn)，既是投資，更是保障。一提到保險(xiǎn)我們不約而同的想到了社會(huì)保險(xiǎn)，然而社會(huì)保險(xiǎn)你知道多少？關(guān)于社保的問(wèn)題，你又有多少？小編就為您薈萃了一些關(guān)于社保的重要問(wèn)題，我們一起來(lái)了解一下！

社保基金包括哪些

全國(guó)社會(huì)保障基金（以下簡(jiǎn)稱社?；穑┦侵溉珖?guó)社會(huì)保障基金理事會(huì)（以下簡(jiǎn)稱理事會(huì)）負(fù)責(zé)管理的由國(guó)有股減持劃入資金及股權(quán)資產(chǎn)、中央財(cái)政撥入資金、經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)以其他方式籌集的資金及其投資收益形成的由中央政府集中的社會(huì)保障基金。社保基金是不向個(gè)人投資者開(kāi)放的，社?；鹗菄?guó)家把企事業(yè)職工交的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中的一部分資金交給專業(yè)的機(jī)構(gòu)管理，實(shí)現(xiàn)保值增值。

社保基金由社會(huì)保障基金和社會(huì)保險(xiǎn)基金組成。

“社保基金”是一個(gè)被簡(jiǎn)化了的統(tǒng)稱，共有五種概念。社?；鸢男?/p>

一是“社會(huì)保險(xiǎn)基金”；二是“社會(huì)統(tǒng)籌基金”；三是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中個(gè)人賬戶上的基金，被稱為“個(gè)人賬戶基金”；四是包括企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金（也稱“企業(yè)年金”）、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)在內(nèi)的企業(yè)補(bǔ)充保障基金；五是“全國(guó)社會(huì)保障基金”。

社保重大疾病包括哪些

從2007年4月3日起開(kāi)始實(shí)施的《重大疾病保險(xiǎn)的疾病定義使用規(guī)范》中規(guī)定：保險(xiǎn)公司將產(chǎn)品定名為重大疾病保險(xiǎn)，且保險(xiǎn)期間主要為成年人（十八周歲以上）階段的，該產(chǎn)品保障的疾病范圍應(yīng)當(dāng)包括本規(guī)范內(nèi)的惡性腫瘤、急性心肌梗塞、腦中風(fēng)后遺癥、冠狀動(dòng)脈搭橋術(shù)（或稱冠狀動(dòng)脈旁路移植術(shù)）、重大器官移植術(shù)或造血干細(xì)胞移植術(shù)、終末期腎?。ɑ蚍Q慢性腎功能衰竭尿毒癥期）；除此六種疾病外，對(duì)于本規(guī)范疾病范圍以內(nèi)的其它疾病種類，保險(xiǎn)公司可以選擇使用；同時(shí)，上述疾病應(yīng)當(dāng)使用本規(guī)范的疾病名稱和疾病定義。

社保包括哪幾項(xiàng)保費(fèi)分擔(dān)方式

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的分擔(dān)主體是國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人。這三個(gè)主體的不同組合就產(chǎn)生了許多費(fèi)用的分擔(dān)方式，即使同一國(guó)家，在不同的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目中可能使用不同的保險(xiǎn)費(fèi)用分擔(dān)方式，其中以雇主雇員雙方供款、政府負(fù)最后責(zé)任最為普遍。

在雇主雇員共攤保險(xiǎn)費(fèi)用的方法中，又可細(xì)分幾種情況：

1.費(fèi)率等比分擔(dān)制；2.費(fèi)率差別分擔(dān)制；3.費(fèi)率等比累進(jìn)制

五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)，最低基數(shù)，2486。企業(yè)繳納比例20.00%；個(gè)人繳納比例20.00%最低應(yīng)繳696.08。

2.失業(yè)保險(xiǎn)，最低基數(shù)，2486。企業(yè)繳納比例2.00%；個(gè)人繳納比例1.00%最低應(yīng)繳74.58。

3.工傷保險(xiǎn)，最低基數(shù)，2486。企業(yè)繳納比例0.60%；最低應(yīng)繳14.92。

4.生育保險(xiǎn)，最低基數(shù)，2486。企業(yè)繳納比例0.80%；最低應(yīng)繳19.89。

5.基本醫(yī)療保險(xiǎn)，最低基數(shù)，2486。企業(yè)繳納比例8.00%；個(gè)人繳納比例2.00%最低應(yīng)繳248.60。

6.住房公積金，最低基數(shù)，1100。企業(yè)繳納比例10.00%；個(gè)人繳納比例10.00%最低應(yīng)繳220。

說(shuō)明：

（一）繳費(fèi)基數(shù)按員工上年度實(shí)際平均工資。

（二）未做過(guò)社保的新入職員工，以入職月工資作為繳費(fèi)數(shù)。

農(nóng)業(yè)戶口可以上五險(xiǎn)一金嗎？

可以上五險(xiǎn)一金。所謂的“五險(xiǎn)一金”指的是五種社會(huì)保險(xiǎn)以及一個(gè)公積金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。

其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。

這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。

社保關(guān)系可以轉(zhuǎn)移接續(xù)嗎？

社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系可以轉(zhuǎn)移接續(xù)嗎？《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。

一是個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

二是個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

三是職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

到齡退休養(yǎng)老金怎么計(jì)算？

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。過(guò)渡性養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)以本人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。平均繳費(fèi)工資指數(shù)低于1的，按1計(jì)算。過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。參保人員達(dá)到退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，養(yǎng)老金一次性結(jié)算，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。一次性養(yǎng)老金領(lǐng)取額按下列公式計(jì)算：一次性養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×繳費(fèi)年限

病退人員養(yǎng)老金怎么算？

按有關(guān)規(guī)定辦理提前退休的人員，按照新辦法計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，不再按提前退休年限扣減基本養(yǎng)老金。