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具體來說一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。
(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);
(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);
(3)職工工資在300%-60%之間的,按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí),其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
1、單位繳費(fèi)基數(shù)的核定。參保單位以本單位全部參保職工2010年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位2010年的繳費(fèi)基數(shù)。參保職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和發(fā)生增減變化時(shí),單位繳費(fèi)基數(shù)同時(shí)相應(yīng)調(diào)整。
2、職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的核定:參保職工以本人2009年度月平均工資(上年度工資總額/12個(gè)月)作為2010年度月社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。參保職工2009年度發(fā)放工資的月數(shù)不足12個(gè)月的,按實(shí)際發(fā)放月數(shù)平均計(jì)算2010年度的繳費(fèi)基數(shù)。2010年度參保單位新招用職工,用起薪當(dāng)月的工資總額核定當(dāng)年度的個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)。因特殊情況2009年度工資總額無法確定的,以2009年全市在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。參保單位為其職工申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù),其數(shù)值元以下部分四舍五入到元。
一、對(duì)于參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的職工,凡1999年1月1日后因各種原因間斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,在其達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí),以本人間斷繳費(fèi)年度的上年和退休年度的上年本市職工月平均工資的平均值,做為計(jì)算基本養(yǎng)老金中基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的基數(shù)。天津社?;鶖?shù)計(jì)算公式為:
1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔(間斷繳費(fèi)年度的上年本市職工月平均工資+退休年度的上年本市職工月平均工資)÷2〕×20%
2.過渡性養(yǎng)老金=〔(間斷繳費(fèi)年度的上年本市職工月平均工資+退休年度的上年本市職工月平均工資)÷2〕×職工本人平均點(diǎn)工資×職工1997年底前繳費(fèi)年限×1%
二、1999年1月1日后幾次間斷繳費(fèi)的職工,在其達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí),以本人退休時(shí)的年、月減去累計(jì)間斷繳費(fèi)年、月所確定“間斷繳費(fèi)年度”的上年和退休年度的上年本市職工月平均工資的平均值,做為計(jì)算基本養(yǎng)老金中基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的基數(shù)。
三、1998年12月底前間斷繳費(fèi)1999年1月1日后又繼續(xù)間斷繳費(fèi)的職工,在其達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí),亦應(yīng)按照本通知規(guī)定計(jì)算基本養(yǎng)老金。但在確定本人“間斷繳費(fèi)年度”時(shí),其1998年12月底前間斷繳費(fèi)的時(shí)間不予減除,仍按照《條例》、《實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
四、1999年1月1日后間斷繳費(fèi)人員按照本通知規(guī)定計(jì)算的基本養(yǎng)老金,不再執(zhí)行原市勞動(dòng)局津勞險(xiǎn)【1998】38號(hào)文件第二條(十三)項(xiàng)規(guī)定的“補(bǔ)齊”政策,即按照本通知規(guī)定計(jì)算的基本養(yǎng)老金低于不同繳費(fèi)年限“補(bǔ)齊”標(biāo)準(zhǔn)的,基本養(yǎng)老金據(jù)實(shí)發(fā)給。但計(jì)算的基本養(yǎng)老金低于我市基本養(yǎng)老金最低保障標(biāo)準(zhǔn)的,按照我市基本養(yǎng)老金最低保障標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
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