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2013年度（2013年7月至2014年6月）社會保險繳費基數(shù)的下限將從原來的1973元/月上調(diào)到2200元/月，這意味著，南京社保個人保費支出要增加，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險待遇也將隨之“水漲船高”。那么2013年南京社保基數(shù)是多少？下面小編給大家進行南京社保基數(shù)相關(guān)問題的解答。

南京社保基數(shù)下限提高后，個人社保最低繳費額比調(diào)整前多24.97元

省統(tǒng)計局公布的2012年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為51279元，南京非私營單位在崗職工平均工資為60404元，但是按照省人社廳今年的新規(guī)定，高于全省在崗職工平均工資的地區(qū)，不再以當?shù)卦趰徛毠て骄べY的3倍為上限，而是以全省在崗職工平均工資的3倍為社保繳費基數(shù)的上限。因為南京去年度的社保繳費基數(shù)上限已高于新發(fā)布的全省上限標準（12820元/月），所以，2013南京社?；鶖?shù)將被“限高”，繼續(xù)執(zhí)行2012年度的上限標準，即13678元/月。

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2014南京社?；鶖?shù)和比例是多少？

社保繳納基數(shù)一般是指當月的工資，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

養(yǎng)老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫(yī)療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業(yè)保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

小編提醒

最低繳費基數(shù)并不是標準基數(shù)

南京市人社局有關(guān)負責人介紹，最低繳費基數(shù)并不是標準基數(shù)，只有工資收入較低的參保職工是以下限作為自己的繳費基數(shù)。一般情況下，單位和職工應(yīng)當以職工實際工資收入總額為基數(shù)繳納社會保險費，也就是說包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、其他工資性收入等，參保人員的個人繳費按照規(guī)定從個人所得稅應(yīng)納稅所得額中扣除。而現(xiàn)實中，南京有近半?yún)⒈Ｕ呤前凑兆畹蜆藴世U納社保費的，其中一些單位少報、漏報繳費基數(shù)。

最低工資標準包括個人繳的社保費

最低工資標準不包括：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除以上不包括的內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。這意味著，最低工資標準包含個人繳納的社會保險費。

以南京主城區(qū)今起執(zhí)行的最低工資標準1480元為例，扣除個人負擔的社會保險費最低252元，職工拿到手的現(xiàn)金為1228元。

以上2013南京社保基數(shù)的相關(guān)情況，社保涉及到每一個人的晚年生活，所以大家要及時了解社保的相關(guān)信息，如有其他問題，請關(guān)注開心保網(wǎng)南京社保相關(guān)專題。