企業(yè)退休養(yǎng)老金再提10% 未來四五年仍有漲幅

發(fā)布者:王黎|發(fā)布時間:2014-01-09 14:55:04

1月8日,國務(wù)院總理李克強主持召開國務(wù)院常務(wù)會議,會議決定,從今年1月1日起,將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%,并向其中有特殊困難的群體適當傾斜。

企業(yè)退休養(yǎng)老金十連漲翻1.7倍

今年是我國連續(xù)第10年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平。從2005年至2013年,我國已連續(xù)9年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比,2013年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達到1893元。

根據(jù)人社部最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示,目前,全國企業(yè)退休人員人數(shù)已達到6700萬人。去年,全國企退人員基本養(yǎng)老金平均提高了10%左右。

從北京市人社局獲悉,截至去年,北京企業(yè)退休人員約有200余萬人,養(yǎng)老金水平為月人均2773元。

自1994年,北京即已建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度,去年是第21次連續(xù)調(diào)整退休人員的養(yǎng)老金。在近年北京出臺的養(yǎng)老金調(diào)整方案中,均出臺了傾斜政策。

在社保系統(tǒng)內(nèi)部,將企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇調(diào)整簡稱為“調(diào)待”。在“十連漲”之前,企業(yè)職工養(yǎng)老金也會每年調(diào)整,但并不是采取這樣按照比例調(diào)整的方式,而是采用絕對數(shù),各地會根據(jù)自身情況決定漲幾十元或是上百元,但這種方式受到詬病,后改為按比例增長的方式。

據(jù)了解,雖然中央剛剛決定上調(diào)養(yǎng)老金,但根據(jù)慣例各地已經(jīng)開始著手準備制定上調(diào)的具體文件,先由省一級勞動保障廳根據(jù)人社部的相關(guān)通知來制定政策,各地再依據(jù)自身的情況來制定相應(yīng)的細則。過去數(shù)年的經(jīng)驗顯示,各省將在一個月之后出臺具體政策,對于一月份增加的養(yǎng)老金會進行補發(fā)。

在“調(diào)待”資金來源方面,東部沿海等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的資金均來自基金內(nèi)部的自我平衡,而中西部省份則更多地依賴中央的轉(zhuǎn)移支付。

人社部部長尹蔚民此前在人社部全國工作會議上表示,今年將推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,著力解決“雙軌制”、“待遇差”問題。顯然,僅僅通過“十連漲”,無法解決企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇差別較大的問題。

企業(yè)退休養(yǎng)老金漲幅還將持續(xù)四五年

對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)保險學(xué)院副院長孫潔教授表示,如果能實現(xiàn)養(yǎng)老金雙軌制的并軌,也意味著待遇差基本被拉平了。但考慮到養(yǎng)老金雙軌制并軌是一項極其復(fù)雜的工程,實現(xiàn)并軌至少可能還需要5年左右。因此預(yù)計企退人員基本養(yǎng)老金連漲,至少還要再持續(xù)四五年。

孫潔認為,除了漲養(yǎng)老金外,還應(yīng)整體優(yōu)化收入分配體系,中國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的提高,也是一件很迫切的事情。她認為,由于中國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金基數(shù)極低,切實提高其待遇不可能像調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平一樣,以年均10%的漲幅來實現(xiàn)。她建議通過制度的調(diào)整,推出普惠制的“國民年金”制度,針對居民養(yǎng)老險和新農(nóng)保的參保者,參考人均可支配收入或者社會平均工資水平,與其在一定比例上掛鉤,至少將中國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇月人均水平提高至幾百元的水平。

此外,目前一些企業(yè)還存在公司收益持續(xù)增加但員工收入多年不漲的“怪現(xiàn)狀”。對此孫潔也建議,各地除了硬性提高最低工資水平,還應(yīng)該明確要求員工加薪與企業(yè)收益掛鉤,讓職工真正能享受到企業(yè)發(fā)展的成果。 

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