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近年來，社保建設(shè)一直是各地區(qū)的重要工作，加強(qiáng)社保建設(shè)，提高居民社保待遇是國(guó)家的重要任務(wù)。那么居民可享受的社保福利有哪些呢？我國(guó)社保未來發(fā)展如何呢？

在單位只工作六個(gè)月，某參保人今年1月30日因病去世，其親屬可以享受的待遇有哪些？

答：根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第三十二條的規(guī)定：參加本市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿六個(gè)月的參保人或者退休人員因病或者非因工死亡的，其遺屬可以按規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。喪葬補(bǔ)助金和撫恤金由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付。因此，其員工如符合以上條件，其遺屬可以享受喪葬補(bǔ)助金和撫恤金的待遇。

根據(jù)《深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新舊條例銜接有關(guān)事項(xiàng)的通知》的第五條規(guī)定：2013年1月1日至新細(xì)則實(shí)施之日期間，新條例第三十二條規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金的待遇標(biāo)準(zhǔn)仍按原條例執(zhí)行。也就是：1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)為其死亡時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；2、一次性撫恤金以其死亡時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。供養(yǎng)親屬為1人的，支付上述基數(shù)的6倍；供養(yǎng)親屬為2人的，支付上述基礎(chǔ)的9倍；供養(yǎng)直系親屬為3人及以上的，支付上述基數(shù)的12倍。

兩會(huì)前媒體調(diào)查，“社會(huì)保障”已連續(xù)4年成為社會(huì)公眾最關(guān)注的話題。

過去的5年，是我國(guó)社會(huì)保障在制度建設(shè)、覆蓋范圍、待遇水平等方面均取得重大進(jìn)展的5年?！?a href='http://m.aligege168.cn/zixun/shishi/2CG20130107073.shtml' target='_blank' title='社會(huì)保險(xiǎn)法' >社會(huì)保險(xiǎn)法》頒布施行，醫(yī)療保障至2011年覆蓋11億多城鄉(xiāng)人口，全國(guó)已有11個(gè)省實(shí)施統(tǒng)一的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。在此背景下，社會(huì)公眾持續(xù)高度關(guān)注社會(huì)保障，一方面說明社會(huì)保障的普及切實(shí)改善了群眾生活，在群眾心目中的分量越來越重;另一方面，也表明社會(huì)保障還有不完善的地方，亟待加以解決。

近年來，公眾對(duì)社保反映最強(qiáng)烈的意見集中在養(yǎng)老雙軌制、企業(yè)人員和公職人員退休待遇差異過大、社保關(guān)系銜接不順暢等方面。這些問題的根源，主要在于社保制度設(shè)計(jì)不統(tǒng)一、待遇水平不均等。以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，就分為公務(wù)員養(yǎng)老金、企業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和農(nóng)村新農(nóng)保3種。而中國(guó)社科院報(bào)告顯示，不同制度的養(yǎng)老金最低200元，最高10000元，相差近50倍。國(guó)家連續(xù)9年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，但其與機(jī)關(guān)公務(wù)員退休待遇差距仍然較大，報(bào)道稱后者的養(yǎng)老金待遇是前者的3倍左右。

作為一項(xiàng)基本的保障制度，社會(huì)保險(xiǎn)最基本的使命應(yīng)該是保障公平。從發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)來看，均等化是其社保制度的主要特征之一。黨的十八大提出“基本公共服務(wù)均等化總體實(shí)現(xiàn)”的目標(biāo)，社保改革“開工沒有回頭箭”。我國(guó)社會(huì)保障確實(shí)面臨人口眾多、資源有限的種種制約，但真正制約社保改革的阻力，在于社保設(shè)計(jì)的制度“壁壘”。這種“體制內(nèi)外”的待遇鴻溝，在公眾權(quán)利意識(shí)普遍增強(qiáng)、社會(huì)物質(zhì)條件不斷改善的今天，顯得越來越不合時(shí)宜。

加快社會(huì)保障的均等化建設(shè)，既是社保改革的民意基礎(chǔ)，也是評(píng)價(jià)社保改革最終成敗的參照標(biāo)準(zhǔn)。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，首先要完善現(xiàn)有的社保制度，消除不同群體之間的制度壁壘，打破身份差異，提高社會(huì)統(tǒng)籌層次，方便不同身份、不同地域人群社保的自由銜接和流動(dòng)。其次，要加大財(cái)政投入，特別是加大國(guó)有企業(yè)分紅充實(shí)社保的力度，多渠道籌措社會(huì)保障資金，提高整體保障待遇。

溫家寶說，我們必須把保障和改善民生作為政府一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，放在更加突出的位置，著力加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)。從下面幾個(gè)方面著手：

千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)；完善社會(huì)保障制度；深化醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展；逐步完善人口政策；加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理；加強(qiáng)房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控和保障性安居工程建設(shè)；繼續(xù)推進(jìn)教育優(yōu)先發(fā)展；深化科技體制改革；扎實(shí)推進(jìn)文化建設(shè)。

大力加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育。推動(dòng)誠(chéng)信體系建設(shè)，以政務(wù)誠(chéng)信帶動(dòng)商務(wù)誠(chéng)信和社會(huì)誠(chéng)信，形成良好的社會(huì)風(fēng)尚。