全部產(chǎn)品
保障規(guī)劃
會(huì)員服務(wù)
一、調(diào)整時(shí)間
從2013年1月1日起調(diào)整。
二、調(diào)整對象
2012年12月31日前(含本日)已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員
(含企業(yè)退休人員和村〈社區(qū)〉退休人員,下同)。
2013年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員,在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時(shí),同樣按本辦法進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。
三、調(diào)整辦法
按照普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則,采取定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)普遍調(diào)整
1.每人每月按95元定額計(jì)發(fā)。
2.2012年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,按本人2012年12月的基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)(不含職稱專項(xiàng)津貼)的5%定比計(jì)算調(diào)整額;2013年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)(不含職稱專項(xiàng)津貼)的5%定比計(jì)算調(diào)整額。
(二)傾斜調(diào)整
1.對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員,從2013年1月1日起提高專項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn),正高級職稱的從700元/月提高到1000元/月,副高級職稱(包括高級技師)的從600元/月提高到800元/月。職稱專項(xiàng)津貼繼續(xù)單列發(fā)放,不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。2013年1月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員(含2013年7月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的高級職稱企業(yè)退休科技人員),從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起,領(lǐng)取高級職稱專項(xiàng)津貼。
對于普遍調(diào)整后養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇已經(jīng)達(dá)到或超過事業(yè)單位同類人員退休待遇水平的,本次調(diào)整不再傾斜。
2.對2013年6月30日前(含當(dāng)日)年滿75周歲及以上的退休人員,每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金720元,不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。
3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達(dá)到我市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的,按我市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。
企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后,由市財(cái)政部門或原供給單位按相關(guān)規(guī)定在撥付其生活補(bǔ)貼中進(jìn)行沖減。
四、資金來源
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付。
您的信息僅供預(yù)約咨詢所用,不泄露至
任何第三方或用于其他用途。
正品保險(xiǎn)
國家金融監(jiān)督快捷投保
全方位一鍵對比省心服務(wù)
電子保單快捷變更安全可靠
7x24小時(shí)客服不間斷品牌實(shí)力
12年 1000萬用戶選擇客服 4009-789-789