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陽(yáng)光保險(xiǎn)公司全稱(chēng)陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司，是由中國(guó)石油化工集團(tuán)公司、中國(guó)南方航空集團(tuán)公司、中國(guó)鋁業(yè)公司、中國(guó)對(duì)外貿(mào)易運(yùn)輸（集團(tuán)）總公司、廣東電力發(fā)展股份有限公司等國(guó)有大型企業(yè)集團(tuán)為主發(fā)起組建。

陽(yáng)光人壽保險(xiǎn)股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)：陽(yáng)光人壽)是于2007年7月由中國(guó)保監(jiān)會(huì)正式陽(yáng)光人壽保險(xiǎn)公司LOGO批準(zhǔn)籌建，由陽(yáng)光保險(xiǎn)控股股份有限公司發(fā)起，于2007年12月17日成立的全國(guó)性專(zhuān)業(yè)壽險(xiǎn)公司，注冊(cè)資本金23億元人民幣，主要經(jīng)營(yíng)人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)等一切人身險(xiǎn)業(yè)務(wù)的全國(guó)性保險(xiǎn)公司。陽(yáng)光人壽保險(xiǎn)股份有限公司的成立，標(biāo)志著陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)已擁有陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)、陽(yáng)光人壽兩家全國(guó)性保險(xiǎn)公司，產(chǎn)、壽險(xiǎn)綜合經(jīng)營(yíng)平臺(tái)完成搭建，陽(yáng)光保險(xiǎn)在業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)壽兩翼格局已經(jīng)形成。

陽(yáng)光人壽保險(xiǎn)成立以來(lái)發(fā)展勢(shì)頭良好，公司價(jià)值不斷提升。自2008年起連續(xù)三年締造同期開(kāi)業(yè)公司新單期交標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)和規(guī)模保費(fèi)紀(jì)錄。截至2010年12月底，陽(yáng)光人壽年度保費(fèi)收入突破150億元，達(dá)到151.69億元，位列59家壽險(xiǎn)公司第九位。目前陽(yáng)光人壽已有23家分公司開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)，三四級(jí)分支機(jī)構(gòu)300余家。

陽(yáng)光財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司是于2004年12月24日經(jīng)中國(guó)保監(jiān)會(huì)正式批準(zhǔn)籌建，主要經(jīng)營(yíng)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的全國(guó)性保險(xiǎn)公司，于2005年7月28日正式成立，注冊(cè)資本金12億元人民幣，總部設(shè)在北京。陽(yáng)光財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)在經(jīng)營(yíng)兩年多的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)了又好又快的發(fā)展，2006年保費(fèi)收入17.5億元，2007年保費(fèi)收入41.53億元，連續(xù)兩年刷新了國(guó)內(nèi)新設(shè)保險(xiǎn)公司年度保費(fèi)規(guī)模的歷史紀(jì)錄，連續(xù)兩年創(chuàng)下了年度投資收益率第一的業(yè)績(jī)；2007年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2308.8萬(wàn)元，2008年實(shí)現(xiàn)盈利8027萬(wàn)元。

公司在成立后23個(gè)月開(kāi)始實(shí)現(xiàn)盈利，創(chuàng)造了新設(shè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司實(shí)現(xiàn)盈利時(shí)間最短歷史紀(jì)錄，也打破了財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)公司4至5年才能實(shí)現(xiàn)盈利的規(guī)律；到2008年年底，在全國(guó)43家財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)公司中，市場(chǎng)排名第9位，從“第三集團(tuán)”跨入“第二集團(tuán)”行列。陽(yáng)光財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)目前正式開(kāi)業(yè)的省級(jí)分公司34家，三四級(jí)分支機(jī)構(gòu)1000余家，基本實(shí)現(xiàn)全國(guó)區(qū)域服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的覆蓋。

相關(guān)資訊：陽(yáng)光保險(xiǎn)關(guān)愛(ài)員工家庭成員

2008年，陽(yáng)光保險(xiǎn)就為員工設(shè)計(jì)了“祝壽假”——每年父母過(guò)生日，員工都可享有兩天帶薪假。如遇“逢十”大壽，公司還準(zhǔn)備了祝壽禮金。除此之外，陽(yáng)光保險(xiǎn)還制定了一系列“幸福舉措”，如2010年推出“員工父母贍養(yǎng)津貼”計(jì)劃——員工入司3年以上，其父母從60歲開(kāi)始每月都會(huì)收到稅后200元的生活補(bǔ)貼；2012年10月，陽(yáng)光保險(xiǎn)將這一關(guān)愛(ài)計(jì)劃首次擴(kuò)大到符合條件的壽險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員家庭成員身上。目前該計(jì)劃已惠及1萬(wàn)多位員工父母。