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雖然公司為員工繳納社保，但是很多人不清楚公司于個(gè)人的繳費(fèi)比例是多少，最近有人咨詢2011年社保繳費(fèi)比例的問(wèn)題，對(duì)此，小編做出以下解答。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院公布的《中國(guó)社會(huì)保障收入再分配狀況調(diào)查》指出，社會(huì)保障制度已經(jīng)開(kāi)始發(fā)揮緩解和縮小居民收入差距的積極作用，但重復(fù)參保情況復(fù)雜，社保制度與運(yùn)行機(jī)制有待進(jìn)一步健全完善。

調(diào)查報(bào)告指出，社會(huì)保障制度通過(guò)對(duì)低收入者給予救助、面向全民的基本公共服務(wù)、繳費(fèi)與待遇不完全掛鉤及待遇均等增長(zhǎng)機(jī)制，在很大程度上提高了低收入者的現(xiàn)金、實(shí)物及服務(wù)收益。同時(shí)，中高收入者在繳費(fèi)環(huán)節(jié)上相對(duì)作出了較大貢獻(xiàn)。這種“削高補(bǔ)低”的制度安排，使社會(huì)保障成為調(diào)節(jié)居民收入差別的調(diào)節(jié)器。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2012年，社會(huì)保險(xiǎn)收入使基尼系數(shù)下降了6個(gè)百分點(diǎn)，對(duì)縮小收入差距發(fā)揮了積極作用。社會(huì)保障收入轉(zhuǎn)移使城鄉(xiāng)收入比由原來(lái)的1.85倍增長(zhǎng)到了2.28倍。

調(diào)查報(bào)告認(rèn)為，中國(guó)社會(huì)保障體系建設(shè)是漸進(jìn)的，符合中國(guó)各地區(qū)差異大、城鄉(xiāng)分割的現(xiàn)實(shí)國(guó)情。但隨著改革的深入和城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，人口流動(dòng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，相關(guān)制度銜接不夠和分散、交叉等缺陷逐漸顯露，有些問(wèn)題需要進(jìn)一步研究，以逐步改進(jìn)和完善。調(diào)查報(bào)告引用審計(jì)署的審計(jì)公報(bào)指出，2011年，全國(guó)112.42萬(wàn)人重復(fù)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、新農(nóng)?；虺蔷颖?，1086.11萬(wàn)人重復(fù)參加新農(nóng)合、城鎮(zhèn)居民或城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，造成財(cái)政多補(bǔ)貼17.69億元，9.27萬(wàn)人重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金6845.29萬(wàn)元，9.57萬(wàn)人重復(fù)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用1.47億元；全國(guó)共有240.40萬(wàn)人跨省擁有兩個(gè)以上城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。全國(guó)實(shí)際執(zhí)行的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例共有16種，最高為22%，最低為10%。

調(diào)查報(bào)告同時(shí)指出，目前，社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)由多個(gè)部門分別管理，部門間工作銜接不夠，這也在一定程度上影響了政策執(zhí)行的總體效果。

咨詢內(nèi)容：

2011年單位在江津參保五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及單位和個(gè)人的繳費(fèi)比例？

回復(fù)如下：

社保繳費(fèi)基數(shù)是什么意思？

社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。

2011年五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定，首先應(yīng)由用人單位申報(bào)職工2010年年度工資總額和月平均工資。2011年新參保職工工資按其起薪當(dāng)月工資申報(bào)。待2010年全市職工平均工資公布后，根據(jù)其申報(bào)工資總額，在2010年全市職工月平均工資的40%——600%間核定，低于2010年全市職工月平均工資40%的，按2010年全市職工月平均工資40%核定，高于2010年全市職工月平均工資600%的，按照2010年全市職工月平均工資的600%核定；在2010年全市職工平均工資公布前，按不低于2009年全市職工平均工資的40%，不高于600%核定，待2010年全市職工月平均工資公布后，再按不低于2010年全市職工月平均工資的40%，不高于600%核定。
2011年11月前（含11月），企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位和個(gè)人繳費(fèi)比例分別為：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位18%，個(gè)人8%；2.失業(yè)保險(xiǎn)，單位0.5%，個(gè)人不繳費(fèi)；3.失業(yè)保險(xiǎn)單位1%，個(gè)人1%；4.醫(yī)療保險(xiǎn)，單位6%，個(gè)人2%；5.工傷保險(xiǎn)根據(jù)參保單位所屬行業(yè)確定。從2011年12月起，五險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)比例分別調(diào)整為：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位20%，個(gè)人8%；2.生育保險(xiǎn)，單位0.7%，個(gè)人不繳費(fèi)；3.失業(yè)保險(xiǎn)單位2%，個(gè)人1%；4.醫(yī)療保險(xiǎn)，單位7%，個(gè)人2%。

熱點(diǎn)問(wèn)答

疑問(wèn)1：在很少使用醫(yī)保的情況下，為何“個(gè)人賬戶信息”中的“期末賬戶余額”比醫(yī)保欄目中一年的單位個(gè)人繳費(fèi)之和少很多？

答：醫(yī)保的單位繳費(fèi)部分納入醫(yī)保統(tǒng)籌基金共濟(jì)，用于參保人就醫(yī)時(shí)報(bào)銷所用，并不歸個(gè)人所有；個(gè)人繳費(fèi)則為個(gè)人所有，個(gè)人繳納多少，社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局（林和中路168號(hào)），了解個(gè)人以上險(xiǎn)種參保繳費(fèi)信息。