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約有2293項(xiàng)符合搜索社會(huì)保險(xiǎn)的查詢結(jié)果，以下是第731-740項(xiàng)。

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 人力資源和社會(huì)保障部: 摘要：人力資源和社會(huì)保障部的前身是原人事部與勞動(dòng)保障部，成立于2008年3月底，是為響應(yīng)黨的十七大報(bào)告整合機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)大部門職能有機(jī)統(tǒng)一而合并成立的心機(jī)構(gòu)，人力資源和社會(huì)保障部肩負(fù)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和人事管理兩大職能。人力資源和社會(huì)保障部通常被我們習(xí)慣性的簡(jiǎn)稱為人保部或者人社部，職責(zé)包括各種公共管理服務(wù)，其中與人們生活息息相關(guān)的就要數(shù)就業(yè)以及社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)籌。中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部，網(wǎng)站上公開(kāi)一些政務(wù)信息，為個(gè)人提供在線申報(bào)、在線查詢、考試招聘信息等服務(wù)，并且可以通過(guò)部長(zhǎng)信箱、網(wǎng)上調(diào)查等欄目參加互動(dòng)，這個(gè)網(wǎng)站將承擔(dān)起人力資源管理和社會(huì)保障政策、健全公共就業(yè)服務(wù)體系、加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系、完善勞動(dòng)收入分配制度、組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察等關(guān)系國(guó)計(jì)民生的重要職責(zé)；承擔(dān)起公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)和技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的重要職責(zé)；承擔(dān)起事業(yè)單位人事制度改革、職稱制度改革和軍轉(zhuǎn)安置制度改革等重要職責(zé)。人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)全國(guó)統(tǒng)一咨詢服務(wù)專用號(hào)碼為12333和12370，其中，12333主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開(kāi)、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等服務(wù)，12370主要用于涉及公務(wù)員管理的業(yè)務(wù)政策咨詢及公務(wù)員招考等服務(wù)。截至2012年底，全國(guó)已有300多個(gè)城市開(kāi)通了12333服務(wù)號(hào)碼，其中80%以上設(shè)立了咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。自2009年起，中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員招考中已使用12370作為招考服務(wù)熱線。人力資源和社會(huì)保障部信訪電話號(hào)碼為(010)84201116；接待時(shí)間星期一上午8:00至11:30，下午1:00至4:30；星期二至星期五上午8:00-11:30；地址在北京市東城區(qū)和平里中街12號(hào)人力資源和社會(huì)保障部西院辦公樓東側(cè)信訪接待室，郵編100716。人力資源社會(huì)保障部電話咨詢服務(wù)是人力資源社會(huì)保障部門服務(wù)民生的重要手段，為了做好公共服務(wù)工作原人事部、原勞動(dòng)保障部分別申請(qǐng)了12370和12333公益服務(wù)號(hào)碼，并注冊(cè)了網(wǎng)站域名，經(jīng)過(guò)各方共同努力，系統(tǒng)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作均取得很大成績(jī),電話咨詢服務(wù)成為政府部門與社會(huì)公眾溝通的重要平臺(tái)和提供公共服務(wù)的重要窗口，在人力資源社會(huì)保障部門開(kāi)展業(yè)務(wù)經(jīng)辦、及時(shí)幫助化解社會(huì)矛盾等工作中發(fā)揮了重要作用。; #人保部 #社會(huì)保障 #社會(huì)保險(xiǎn) #勞動(dòng)保障
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 2012工傷保險(xiǎn)基數(shù)是多少？: 摘要：工傷保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。關(guān)于2012年工傷保險(xiǎn)基數(shù)，各個(gè)省市繳費(fèi)基數(shù)都有所不同。分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，將工傷保險(xiǎn)分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)分為三類六檔。
行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)
即一類行業(yè)的繳費(fèi)費(fèi)率為職工工資總額的0.5%；二類行業(yè)一檔為職工工資總額的0.8%，二類行業(yè)二檔為職工工資總額的1.0%，二類行業(yè)三檔為職工工資總額的1.5%；三類行業(yè)一檔為職工工資總額的2.8%。繳費(fèi)基數(shù)1、繳費(fèi)基數(shù)指用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工上年度工資總額。2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。3、職工是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的全部勞動(dòng)者。
繳費(fèi)費(fèi)率
1、分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，將工傷保險(xiǎn)分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)分為三類六檔，即一類行業(yè)的繳費(fèi)費(fèi)率為職工工資總額的0.5%；二類行業(yè)一檔為職工工資總額的0.8%，二類行業(yè)二檔為職工工資總額的1.0%，二類行業(yè)三檔為職工工資總額的1.5%；三類行業(yè)一檔為職工工資總額的2.8%，三類行業(yè)二檔為職工工資總額的3.3%。在初次確定用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率時(shí)，按照市政府批準(zhǔn)的工傷保險(xiǎn)分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行。2、費(fèi)率浮動(dòng)，從初次確定用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率的第二年開(kāi)始，屬于二、三類行業(yè)的用人單位繳費(fèi)費(fèi)率在分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行浮動(dòng)，浮動(dòng)幅度根據(jù)用人單位一定時(shí)期內(nèi)工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇總額（含全部費(fèi)用）與繳費(fèi)總額的比例確定。
繳費(fèi)方式
每月10日前到地方稅務(wù)局繳納。
2012工傷保險(xiǎn)基數(shù)——相關(guān)資訊
工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高
工傷保險(xiǎn)7月1日起按新標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。近日，石家莊市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)管理局下發(fā)通知，調(diào)整2013年工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和待遇標(biāo)準(zhǔn)。通知規(guī)定，今年1月1日以后發(fā)生工傷或工亡的，傷殘和工亡待遇應(yīng)按新標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
粵工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率下月起下調(diào)50%
省人社廳、省地稅局日前聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于階段下調(diào)省本級(jí)統(tǒng)籌參保單位的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率的通知》。該通知明確規(guī)定，從2013年8月1日至2014年12月31日期間，在省直參加工傷保險(xiǎn)的所有用人單位的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率按照其月繳費(fèi)基數(shù)的0.4%執(zhí)行，并在參保繳費(fèi)申報(bào)信息系統(tǒng)直接調(diào)整繳費(fèi)費(fèi)率，不需要用人單位另行申請(qǐng)。與調(diào)整前的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率0.8%相比，這次費(fèi)率下調(diào)比例達(dá)到50%，將有力地減輕省直參保單位的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，幫助企業(yè)單位平穩(wěn)健康可持續(xù)發(fā)展。由于這次調(diào)整僅涉及參保單位的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，而不涉及工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，因此不會(huì)影響到工傷職工的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇支付標(biāo)準(zhǔn)。; #工傷保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 為什么買社會(huì)保險(xiǎn) 社保具有強(qiáng)制性: 摘要：按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、虛報(bào)瞞報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)均屬于違法行為，情節(jié)嚴(yán)重的要追究責(zé)任。那么單位為什么要給員工買保險(xiǎn)呢？這源于社保的強(qiáng)制性。社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)特征1：社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)的是勞動(dòng)者的人身；特征2：社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者（含其親屬）與用人單位；特征3：社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)；特征4：社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn)；特征5：保險(xiǎn)基金來(lái)源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。保險(xiǎn)對(duì)象范圍限于職工，不包括其他社會(huì)成員。保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的主要區(qū)別區(qū)別1實(shí)施目的不同。社會(huì)保險(xiǎn)是為社會(huì)成員提供必要時(shí)的基本保障，不以盈利為目的；商業(yè)保險(xiǎn)則是保險(xiǎn)公司的商業(yè)化運(yùn)作，以利潤(rùn)為目的；區(qū)別2實(shí)施方式不同。社會(huì)保險(xiǎn)是根據(jù)國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)施，商業(yè)保險(xiǎn)是遵循“契約自由”原則，由企業(yè)和個(gè)人自愿投保；區(qū)別3實(shí)施主體和對(duì)象不同。社會(huì)保險(xiǎn)由國(guó)家成立的專門性機(jī)構(gòu)進(jìn)行基金的籌集、管理及發(fā)放，其對(duì)象是法定范圍內(nèi)的社會(huì)成員；商業(yè)保險(xiǎn)是保險(xiǎn)公司來(lái)經(jīng)營(yíng)管理的，被保險(xiǎn)人可以是符合承保條件的任何人；區(qū)別4保障水平不同。社會(huì)保險(xiǎn)為被保險(xiǎn)人提供的保障是最基本的，其水平高于社會(huì)貧困線，低于社會(huì)平均工資的50%，保障程度較低；商業(yè)保險(xiǎn)提供的保障水平完全取決于保險(xiǎn)雙方當(dāng)事人的約定和投保人所繳保費(fèi)的多少，只要符合投保條件并有一定的繳費(fèi)能力，被保險(xiǎn)人可以獲得高水平的保障。參加社會(huì)保險(xiǎn)為什么是強(qiáng)制性的？一是國(guó)家法律法規(guī)的明確規(guī)定?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這里的用人單位和勞動(dòng)者主要是指我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，也包括國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。這里的社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》具體規(guī)定了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的參加范圍，對(duì)不參加社會(huì)保險(xiǎn)和不按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)行為做出了明確的處罰規(guī)定。二是社會(huì)保險(xiǎn)工作的必然需要。近年來(lái)，雖然經(jīng)過(guò)努力，但我市社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作仍存在一些問(wèn)題，突出的是擴(kuò)面難，特別是非公有制經(jīng)濟(jì)組織參保面較窄。在部分用人單位和勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)尚不到位的情況下，如果不落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)強(qiáng)制性征繳的各項(xiàng)措施，一方面一些勞動(dòng)者的合法利益得不到保障，另一方面社保基金也無(wú)法做到應(yīng)收盡收、收支平衡，就會(huì)影響社會(huì)保險(xiǎn)待遇的按時(shí)足額發(fā)放。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社會(huì)保障
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 北京社保手機(jī)查詢?nèi)绾尾僮?/a>: 摘要：6月5日，北京市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心開(kāi)始啟動(dòng)北京社保微信服務(wù)。以后，北京市1000余萬(wàn)名在職職工就可以通過(guò)智能手機(jī)微信平臺(tái)查詢社保信息了。北京社保微信怎么用在北京社保微信服務(wù)平臺(tái)，參保人員通過(guò)該中心的移動(dòng)客戶端和微信公共服務(wù)平臺(tái)，可查詢繳費(fèi)信息、服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、社?？ㄞk理進(jìn)度、社保相關(guān)政策等。移動(dòng)客戶端和微信公共服務(wù)平臺(tái)包括“我的社保”、“社保專題”、“服務(wù)信息”、“用戶設(shè)置”4個(gè)欄目，可供參保人員查詢17項(xiàng)社保服務(wù)信息。北京市人社局官方網(wǎng)站和社保個(gè)人繳費(fèi)對(duì)賬單上有二維碼。為保障信息安全，參保人員必須通過(guò)單位向市社保中心提供個(gè)人的有效手機(jī)號(hào)碼和相關(guān)證件號(hào)碼，以方便注冊(cè)。參保人員憑提供的相關(guān)資料通過(guò)驗(yàn)證后，方能享受服務(wù)。北京社保APP軟件功能介紹“我的社保”：可查詢參保繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、定點(diǎn)醫(yī)院、獲取對(duì)賬單的方式、社?？ㄖ瓶ㄟM(jìn)度等個(gè)人參保信息和繳費(fèi)信息“社保專題”：主要是普及與社保相關(guān)的各類知識(shí)，如：社?？▽ｎ}、參保登記專題、權(quán)益記錄專題、銀行繳費(fèi)專題。用戶通過(guò)瀏覽各個(gè)專題的內(nèi)容可更進(jìn)一步了解與社保相關(guān)的知識(shí)，同時(shí)也讓用戶了解辦理社保業(yè)務(wù)的流程、所需材料等內(nèi)容“服務(wù)信息”：將展示社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)用信息查詢，其中包括社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、服務(wù)熱線、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)目錄等“用戶設(shè)置”：需用戶登錄使用，包含“修改密碼”、“修改注冊(cè)手機(jī)號(hào)”、“消息設(shè)置”、“用戶反饋”、“退出登錄”等功能; #北京社保 #社會(huì)保險(xiǎn) #社會(huì)勞動(dòng)保障
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 2012年工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)有哪些

摘要：工傷保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。關(guān)于2012年工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)及賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，小編整理如下。

2012工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)之賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

醫(yī)療待遇：憑醫(yī)院出具的收費(fèi)單據(jù)主張
工傷人員住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：工傷人員住院治療工傷，單位按本單位因工出差伙食標(biāo)準(zhǔn)70%發(fā)放伙食補(bǔ)費(fèi)；
陪護(hù)人員伙食費(fèi)、交通食宿、費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：伙食費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷，交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，陪同人員最多2名；
停工留薪待遇：出外就醫(yī)的，所說(shuō)上述按本單位因工出差標(biāo)準(zhǔn)定，職工因工傷在停工留薪期內(nèi)，原有工資福利待遇不變，留薪期不超過(guò)12個(gè)月，延期也不得超過(guò)12個(gè)月，評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇；
生活護(hù)理待遇：生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，標(biāo)準(zhǔn)為上年度省、區(qū)職工平均工資50%、40%、30%；
輔助器具費(fèi)用；
傷殘待遇；
舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)；
勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)、醫(yī)院檢查費(fèi)(發(fā)生才有)；
勞動(dòng)仲裁費(fèi)(發(fā)生才有)。

傷殘待遇

一至四級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)：

①保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位；②從工傷保險(xiǎn)全金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)：24個(gè)月的本人工資；二級(jí)：22個(gè)月的本人工資；三級(jí)：20個(gè)月的本人工資；四級(jí)：18個(gè)月的本人工資；③從工傷保險(xiǎn)全金中按月支付傷殘津貼：受傷前一個(gè)月本人繳費(fèi)工資90%、85%、80%、75%；④傷殘退休年齡：停發(fā)傷殘津貼，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)，若無(wú)，由工傷全權(quán)補(bǔ)足；

五至六級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)：

①?gòu)墓ｋU(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；②保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

七至十級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)：

①?gòu)墓ｋU(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資；八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資；九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資；十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；②勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

因工死亡工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)：

①喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；②供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范Χ由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；③一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

2012工傷保險(xiǎn)——相關(guān)資訊

青海調(diào)整工傷保險(xiǎn)待遇縮小新老工傷人員待遇差距

近期，青海省人力資源和社會(huì)保障廳與財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)有關(guān)待遇的通知》，重點(diǎn)向老工傷人員傾斜調(diào)整工傷保險(xiǎn)有關(guān)待遇，縮小了新老工傷人員的待遇差距。據(jù)了解，此次調(diào)整工傷保險(xiǎn)有關(guān)待遇從2013年1月1日起計(jì)發(fā)，對(duì)象為2012年12月31日前(含31日)發(fā)生工傷，鑒定為一至六級(jí)傷殘，并按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工及按月領(lǐng)取工亡供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。

#工傷保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 試用期交社保嗎公司不給交怎么辦: 摘要：近日，網(wǎng)友李先生在網(wǎng)上咨詢：我在一家高科技企業(yè)做銷售工作，簽訂合同時(shí)，約定試用期為6個(gè)月，我覺(jué)得試用期過(guò)長(zhǎng)，還是答應(yīng)了企業(yè)的要求。試用期滿后，企業(yè)突然要求我離開(kāi)，理由是試用期間工作不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。在清算工資時(shí)，我發(fā)現(xiàn)，企業(yè)沒(méi)有給我繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。我要求企業(yè)給我半年的社會(huì)保險(xiǎn)，企業(yè)卻稱，試用期間不繳納社會(huì)保險(xiǎn)。請(qǐng)問(wèn)，試用期不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)合法嗎？《勞動(dòng)合同法》雖然已實(shí)施近兩年，但一些用人單位仍然存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，有的甚至濫用試用期?，F(xiàn)在有很多單位在試用期內(nèi)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，國(guó)內(nèi)工作人員流動(dòng)性較強(qiáng)，簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)繁雜，短期內(nèi)頻繁地入職離職，單位的人力資源部門從簡(jiǎn)化工作的角度考慮，很多工作就做的規(guī)范。試用期盡管是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中協(xié)商約定的考察期，但試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期中，也就是說(shuō)，勞動(dòng)者實(shí)際上已經(jīng)與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，用人單位必須依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。這是因?yàn)?，勞?dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等都屬勞動(dòng)合同的必備條款。同時(shí)，勞動(dòng)監(jiān)察部門工作人員指出，目前一些企業(yè)用工存在兩大誤區(qū)：一、私下約定是無(wú)效的。1994年《勞動(dòng)部關(guān)于〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》第七十二條明確規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。本條中的‘社會(huì)保險(xiǎn)類型’是指需建立基金的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五種社會(huì)保險(xiǎn)。”從《說(shuō)明》中可以看出，早在1994年我國(guó)就建立了強(qiáng)制性的社會(huì)保險(xiǎn)制度。交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，不應(yīng)該因雙方任何私下約定而改變。只要建立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。二、試用期與合同期是不同的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定：“勞動(dòng)合同可以約定試用期”，點(diǎn)出了只有在勞動(dòng)合同存在的情況下才能約定試用期。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》更是明確了：“勞動(dòng)者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。”《意見(jiàn)》用“應(yīng)”的字眼，強(qiáng)調(diào)了試用期與勞動(dòng)合同之間的密切關(guān)系。由此我們可以得出結(jié)論：試用期是依據(jù)勞動(dòng)合同上雙方約定的期限進(jìn)行的，不可以單獨(dú)就試用期簽訂勞動(dòng)合同。在新《勞動(dòng)法》實(shí)施后，企業(yè)這種自作聰明的行為會(huì)受到法律的懲罰，還有可能被別有用心的人利用，造成不必要的損失。勞動(dòng)監(jiān)察部門提醒：一定要按法律規(guī)定的義務(wù)，簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)為員工繳納社保。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家為員工的生活、醫(yī)療保障而實(shí)行的強(qiáng)制性保險(xiǎn)。所謂強(qiáng)制性，就是由法律法規(guī)直接對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)作出規(guī)定，雙方當(dāng)事人不得自由協(xié)商。因此社會(huì)保險(xiǎn)是否繳納、如何繳納都不是用人單位與員工之間可以相互商量的事宜，用人單位應(yīng)該按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。即使雙方有書面約定，只要與法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定相違背，約定也是違法的，定約雙方還是應(yīng)該按照法律法規(guī)來(lái)執(zhí)行。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 企業(yè)給員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)需要什么手續(xù)？

摘要：社保尤其是養(yǎng)老保險(xiǎn)與百姓生活密切相關(guān)?？墒呛芏嗳宋幢貙?duì)企業(yè)給員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)需要什么手續(xù)有清晰的認(rèn)識(shí)和了解。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)必須在員工入職30天內(nèi)為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社保手續(xù)。本文將結(jié)合案例為大家介紹企業(yè)給員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)需要什么手續(xù)。

企業(yè)給員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)需要什么手續(xù)？

齊河縣的劉先生最近注冊(cè)成立了一家廣告公司，想了解一下給員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)需要準(zhǔn)備哪些手續(xù)。德州市人力資源和社會(huì)保障局的工作人員：繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記，登記事項(xiàng)包括：?jiǎn)挝幻Q、住所、經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)、單位類型、法定代表人或負(fù)責(zé)人、開(kāi)戶銀行賬號(hào)以及人社部門規(guī)定的其他事項(xiàng)。各類企業(yè)及個(gè)體工商戶參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)自該單位成立30日內(nèi)，持營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書等有關(guān)證件，到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)填報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)登記表、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收繳明細(xì)表即可參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員，應(yīng)在獲得合法勞動(dòng)報(bào)酬的當(dāng)月持戶口簿復(fù)印件、身份證復(fù)印件、一寸照片5張進(jìn)行參保登記。

用人單位給員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)需要什么流程

參保單位應(yīng)按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，具體辦理程序如下:1、參保單位將填寫完整由經(jīng)手人簽字、領(lǐng)導(dǎo)審核、單位蓋章的《機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納申報(bào)表》一式二份，于當(dāng)月20日至30日內(nèi)連同數(shù)據(jù)申報(bào)盤報(bào)送分管業(yè)務(wù)處。2、分管業(yè)務(wù)處經(jīng)辦人員審核無(wú)誤后，將數(shù)據(jù)錄入微機(jī)并在《機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納申報(bào)表》上加蓋已錄入章，第一聯(lián)分管業(yè)務(wù)處留存，第二聯(lián)交專管員帶回單位存檔。3、采用銀行委托收款的，分管業(yè)務(wù)處經(jīng)辦人員當(dāng)日打印一式五份《委托收款憑證》，連同一式二份的《托單清單》送交財(cái)務(wù)處，財(cái)務(wù)處經(jīng)辦人員將《托單清單》核對(duì)無(wú)誤后簽字，財(cái)務(wù)處、分管業(yè)務(wù)處經(jīng)辦人員各留存一聯(lián)備查;財(cái)務(wù)處經(jīng)辦人員收到分管業(yè)務(wù)處送達(dá)的一式五聯(lián)《委托收款憑證》后，在憑證第二聯(lián)加蓋石家莊市機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)局基金結(jié)算專用章和單位法人印章、第五聯(lián)加蓋石家莊市機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)局基金結(jié)算專用章，并及時(shí)將《委托收款憑證》送交銀行辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)托收事宜。4、采用轉(zhuǎn)帳支票、現(xiàn)金結(jié)算的，分管業(yè)務(wù)處經(jīng)辦人員即時(shí)為其打印一式二聯(lián)由經(jīng)辦人簽字的《養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納結(jié)算單》，交單位專管員到財(cái)務(wù)室辦理繳納。5、財(cái)務(wù)經(jīng)辦人員根據(jù)返回的票據(jù)情況分別處理:①委托收款成功的:財(cái)務(wù)處經(jīng)辦人員根據(jù)銀行返回的委托收款憑證第一聯(lián)和第四聯(lián)審核無(wú)誤后，及時(shí)記帳；②支票結(jié)算成功的:財(cái)務(wù)處經(jīng)辦人員根據(jù)銀行返回的進(jìn)帳單，對(duì)收費(fèi)票據(jù)第三聯(lián)、業(yè)務(wù)處打印的結(jié)算單審核無(wú)誤后，及時(shí)記帳；③退票處理:財(cái)務(wù)處經(jīng)辦人員根據(jù)銀行退回的托單、支票，及時(shí)填寫退票登記表，經(jīng)有關(guān)業(yè)務(wù)處人員簽字后，收回被退支票或托單一至五聯(lián)，由經(jīng)辦業(yè)務(wù)處與繳費(fèi)單位聯(lián)系，重新辦理托付手續(xù)。

辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)需要什么——相關(guān)鏈接

濟(jì)南單位辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)需要什么材料和手續(xù)？

濟(jì)南單位辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)需要什么申報(bào)材料

1、濟(jì)南市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)機(jī)構(gòu)批文復(fù)印件
2、濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位情況變動(dòng)核定表
3、單位開(kāi)戶申請(qǐng)
4、單位法人證書（復(fù)印件）
5、濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)程序光盤

濟(jì)南機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)辦事程序

1、填寫《濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位情況變動(dòng)核定表》并加蓋公章；
2、遞交《濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位情況變動(dòng)核定表》、開(kāi)戶申請(qǐng)、濟(jì)南市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)機(jī)構(gòu)批文復(fù)印件及法人證書復(fù)印件；
3、購(gòu)買濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)程序光盤；
4、開(kāi)戶申請(qǐng)通過(guò)后，填寫《濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)增加（減少）表及基本情況表》，上報(bào)人員及工資情況，并將數(shù)據(jù)錄入微機(jī)，上報(bào)數(shù)據(jù)盤。

#養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn) #社保手續(xù)

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 2014年工傷保險(xiǎn)待遇上調(diào)情況介紹: 摘要：為保障工傷一至四級(jí)人員及工亡人員供養(yǎng)親屬基本生活，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》及本市有關(guān)規(guī)定，今年上調(diào)工傷保險(xiǎn)待遇。傷殘津貼2013年底前享受傷殘津貼的一至四級(jí)工傷人員（不包括領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷退休人員），根據(jù)傷殘等級(jí)每人每月分別增加津貼：一級(jí)傷殘270元，二級(jí)傷殘260元，三級(jí)傷殘250元，四級(jí)傷殘240元。調(diào)整后傷殘津貼每月低于2229元的提高到2229元。退休工傷人員補(bǔ)貼2013年底前鑒定為工傷一至四級(jí)的退休人員（包括退職人員），根據(jù)傷殘等級(jí)每人每月分別增加補(bǔ)貼：一級(jí)傷殘60元，二級(jí)傷殘50元，三級(jí)傷殘40元，四級(jí)傷殘30元。調(diào)整后工傷補(bǔ)貼與養(yǎng)老金之和低于每月2229元的提高到2229元。供養(yǎng)親屬撫恤金2013年底前領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡人員供養(yǎng)親屬，配偶每人每月增加103元，最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1133元；其他供養(yǎng)親屬每人每月增加77元，最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)849元。支付渠道參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；未參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，由用人單位支付。廣州工傷保險(xiǎn)傷殘津貼增9.7%昨日，市社保局發(fā)布，根據(jù)相關(guān)通知，社保部門為1月初在冊(cè)的1級(jí)到4級(jí)工傷傷殘人員調(diào)整了傷殘津貼，月人均傷殘津貼從2059.28元增加到2259.01元，人均增加199.73元，增幅為9.7%，從1月起補(bǔ)發(fā)，本月將發(fā)放到賬。據(jù)了解，調(diào)整涉及337名1級(jí)到4級(jí)工傷傷殘人員，對(duì)6月底前首次領(lǐng)取傷殘津貼的人員也將按以上辦法進(jìn)行調(diào)整。1級(jí)到4級(jí)工傷傷殘人員調(diào)整所需資金由工傷保險(xiǎn)基金支付。調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率為貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》及《市人社局關(guān)于做好工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)工作的通知》要求,促進(jìn)用人單位的生產(chǎn)安全和工傷預(yù)防,保障職工的合法權(quán)益,從2014年4月起寧津縣對(duì)屬于二、三類行業(yè)的參保單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)。工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率是指工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在用人單位按基礎(chǔ)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)上,根據(jù)用人單位當(dāng)年度的工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用情況、工傷事故發(fā)生率,核定其在下一年度應(yīng)當(dāng)浮動(dòng)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)比例。此次調(diào)整在2013年費(fèi)率基礎(chǔ)上上浮的參保單位共15家。工傷保險(xiǎn)基礎(chǔ)費(fèi)率是根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定,國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率,并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。工傷保險(xiǎn)發(fā)放4月1日起有新規(guī)市人力社保局日前發(fā)布通知，就《關(guān)于貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的相關(guān)問(wèn)題做出規(guī)定。符合《意見(jiàn)》第八條規(guī)定的人員申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)當(dāng)由職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書中明確的用人單位負(fù)責(zé)依法辦理相關(guān)手續(xù)。職業(yè)病責(zé)任單位未在法定時(shí)限內(nèi)辦理或者職業(yè)病責(zé)任單位已經(jīng)不存在的，職工本人或者其近親屬可直接申請(qǐng)。符合《意見(jiàn)》第八條規(guī)定的人員經(jīng)工傷認(rèn)定后，職業(yè)病責(zé)任單位在該職工從業(yè)期間依法為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由職業(yè)病責(zé)任單位（含職工托管中心）負(fù)責(zé)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷登記和待遇申報(bào)手續(xù)。按照《意見(jiàn)》第八條計(jì)發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金時(shí)，計(jì)發(fā)基數(shù)低于該職工確診職業(yè)病時(shí)上一年度本市職工月平均工資60%，或者無(wú)法確定計(jì)發(fā)基數(shù)的，以該職工確診職業(yè)病時(shí)上一年度本市職工月平均工資的60%進(jìn)行計(jì)發(fā)。本通知自2014年4月1日起執(zhí)行。; #工傷保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)金查詢的方法: 摘要：新入職的員工，公司會(huì)安排為其購(gòu)買五險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)就是其中的重要保險(xiǎn)之一。失業(yè)保險(xiǎn)作為員工福利，是員工利益的保障。那么失業(yè)保險(xiǎn)金該如何查詢呢？案例：我01年辭職后沒(méi)有領(lǐng)過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)金,直到最近我發(fā)現(xiàn)我的檔案中有一份失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)表,我能不能查詢到是誰(shuí)冒領(lǐng)了我的失業(yè)保險(xiǎn)金.國(guó)家規(guī)定用人單位要給職工繳納社保，失業(yè)保險(xiǎn)是社保的一部分，很多人都比較關(guān)注失業(yè)保險(xiǎn)的查詢問(wèn)題，針對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)如何查詢是本文接下來(lái)要詳細(xì)介紹的。失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險(xiǎn)金依法從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳費(fèi)滿1年以上并在停止繳納失業(yè)保險(xiǎn)后60天內(nèi)進(jìn)行失業(yè)登記的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)金。攜帶本人身份證，與用人單位解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的證明，失業(yè)保險(xiǎn)金繳納手冊(cè)，繳費(fèi)證明和1張1英寸近照辦理相關(guān)手續(xù)?？梢愿鶕?jù)如下情況，自行選擇查詢方式。1.社保中心查詢?nèi)绻麑?duì)自己的社保帳號(hào)不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。2.上網(wǎng)查詢登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號(hào)或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。3.電話咨詢撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。4.觸摸屏查詢各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳內(nèi)如果設(shè)有社會(huì)保險(xiǎn)觸摸屏查詢系統(tǒng)，刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號(hào)或身份證號(hào)進(jìn)行查詢。互聯(lián)網(wǎng)最近在國(guó)內(nèi)發(fā)展非常迅速，網(wǎng)上失業(yè)保險(xiǎn)查詢是非常多的人查詢失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)信息的方式之一，所以接下來(lái)就詳細(xì)介紹一下網(wǎng)上失業(yè)保險(xiǎn)查詢的步驟。第一步：參保人登陸當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)勞動(dòng)保障局網(wǎng)站；第二步：參保人根據(jù)需要選擇“信息查詢”欄目；第三步：參保人更加需要選擇要查詢的類型：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)查詢、調(diào)整企業(yè)退休（職）、失業(yè)保險(xiǎn)查詢、人員基本養(yǎng)老金明細(xì)查詢銀行代扣未成功明細(xì)查詢、參保信息采集錯(cuò)誤信息查詢、保險(xiǎn)關(guān)系中斷人員明細(xì)查詢、異地轉(zhuǎn)入人員資金到賬情況查詢、異地居住停發(fā)養(yǎng)老金人員名單查詢、滯納金欠繳天數(shù)查詢。第四步：參保人輸入“姓名”和“身份證號(hào)碼”；第五步：?jiǎn)螕?ldquo;確定”按鈕即可。工作是一個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)形式，然而失業(yè)問(wèn)題是人們不得不面對(duì)的一種問(wèn)題，用人單位為職工繳納的社保包括失業(yè)保險(xiǎn)，職工在滿足相關(guān)條件后就可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。; #失業(yè)保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn) #失業(yè)保險(xiǎn)金
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 五險(xiǎn)一金計(jì)算器如何使用？: 摘要：新入職的員工，公司會(huì)為員工購(gòu)買社保，即我們平常所說(shuō)的五險(xiǎn)一金，那么，五險(xiǎn)一金究竟包括什么呢？如何計(jì)算繳費(fèi)呢？小編來(lái)為大家詳細(xì)的介紹一下什么是五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金計(jì)算器是什么，五險(xiǎn)一金的計(jì)算為什么要靠五險(xiǎn)一金計(jì)算器？五險(xiǎn)一金又是什么？今天小編為您詳解五險(xiǎn)一金計(jì)算器。五險(xiǎn)一金指什么。“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。五險(xiǎn)一金計(jì)算器的繳費(fèi)比例是怎么規(guī)定的。五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢，各地繳納比例不一樣?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)住房公積金三金一般指：“養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金和住房公積金”按《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定，國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，都是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金的征繳范圍。費(fèi)用的計(jì)算方法是：養(yǎng)老保險(xiǎn)金＝工資×6％（個(gè)人交納比例）＋工資×25.5％（單位交納比例）；醫(yī)療保險(xiǎn)金＝工資×1％（個(gè)人交納比例）＋工資×5.5％（單位交納比例）；失業(yè)保險(xiǎn)金＝工資×1％（個(gè)人交納比例）＋工資×1％（單位交納比例）。另外，按照國(guó)家《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定：國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工都應(yīng)繳職工住房公積金。其計(jì)算方法為：住房公積金＝工資×7％（個(gè)人交納比例）＋工資×7％（單位交納比例）。（注：工資為職工本人上一年度月平均工資數(shù)）五險(xiǎn)一金計(jì)算器可以算出什么。五險(xiǎn)一金計(jì)算器是根據(jù)參保人參保所在地的五險(xiǎn)一金繳納比例，和稅前工資，算出繳費(fèi)人繳納的五險(xiǎn)一金各項(xiàng)具體數(shù)值和總的繳納數(shù)值的計(jì)算器。工具說(shuō)明：根據(jù)個(gè)人的基本工資，計(jì)算五險(xiǎn)一金的繳納金額；同時(shí)，弄清公司的福利狀況,了解自己的工資到底扣除了什么費(fèi)用。操作步驟：第一步：選在自己所在的城市，會(huì)顯示五險(xiǎn)一金的繳納比例；如果沒(méi)有相關(guān)城市，您可以選擇其他，然后填寫當(dāng)?shù)氐纳绫＠U納比例；第二步：輸入個(gè)人月工資，點(diǎn)擊計(jì)算，即可得出五險(xiǎn)一金繳納的結(jié)果。五險(xiǎn)一金計(jì)算器哪里賣。實(shí)際上五險(xiǎn)一金計(jì)算器是一款實(shí)用的軟件，現(xiàn)在已經(jīng)可以在網(wǎng)上輕松的找到全國(guó)各地區(qū)的在線版本。您可以在百度上輸入關(guān)鍵字“五險(xiǎn)一金計(jì)算器”點(diǎn)擊搜索立刻找到。五險(xiǎn)一金計(jì)算器的作用。通過(guò)五險(xiǎn)一金計(jì)算器您可以根據(jù)算出的數(shù)值，對(duì)您的收入和保障情況更加詳細(xì)的了解。更合理的理財(cái)，為您的未來(lái)生活做好規(guī)劃。; #五險(xiǎn)一金 #社會(huì)保障 #社會(huì)保險(xiǎn) #勞動(dòng)保障
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