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約有6項(xiàng)符合搜索養(yǎng)老金領(lǐng)取的查詢(xún)結(jié)果，以下是第1-10項(xiàng)。

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 專(zhuān)家為您解讀養(yǎng)老金領(lǐng)取條件: 摘要：養(yǎng)老金領(lǐng)取條件是什么這是大家都關(guān)心的問(wèn)題，經(jīng)社保部門(mén)審核，您如果滿(mǎn)足繳費(fèi)年限和退休年齡兩個(gè)條件，就可以每月領(lǐng)取養(yǎng)老金，并一次性支付地方養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額，終結(jié)地方養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。2011年起中國(guó)將開(kāi)展城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)，國(guó)務(wù)院日前發(fā)布指導(dǎo)意見(jiàn)，明確養(yǎng)老金領(lǐng)取條件，規(guī)定參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)居民，年滿(mǎn)60周歲，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金?！兑庖?jiàn)》指出，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施時(shí)，已年滿(mǎn)60周歲，未享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇以及國(guó)家規(guī)定的其他養(yǎng)老待遇的，不用繳費(fèi)，可按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金；距領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不超過(guò)15年；距領(lǐng)取年齡超過(guò)15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。養(yǎng)老金領(lǐng)取條件引導(dǎo)城鎮(zhèn)居民積極參保、長(zhǎng)期繳費(fèi)，長(zhǎng)繳多得；引導(dǎo)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員的子女按規(guī)定參保繳費(fèi)。具體辦法由省（區(qū)、市）人民政府規(guī)定。養(yǎng)老金領(lǐng)取條件 60周歲可按月領(lǐng)養(yǎng)老金政府對(duì)符合待遇養(yǎng)老金領(lǐng)取條件的參保人全額支付城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。其中，中央財(cái)政對(duì)中西部地區(qū)按中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)給予全額補(bǔ)助，對(duì)東部地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。地方政府應(yīng)對(duì)參保人員繳費(fèi)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年30元。國(guó)家為每個(gè)參保人員建立終身記錄的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)。養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金構(gòu)成，支付終身。中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月55元。地方人民政府可以根據(jù)實(shí)際情況提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。參保居民年滿(mǎn)60周歲，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施時(shí)，已年滿(mǎn)60周歲，未享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇以及國(guó)家規(guī)定的其他養(yǎng)老待遇的，不用繳費(fèi)，可按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金；距領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不超過(guò)15年；距領(lǐng)取年齡超過(guò)15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。養(yǎng)老金領(lǐng)取條件專(zhuān)家解讀 2000萬(wàn)老人直接受益“意見(jiàn)提出，有條件的地方，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)可以與新農(nóng)保合并實(shí)施。這樣既便于管理，也為城鄉(xiāng)社會(huì)保障的進(jìn)一步統(tǒng)籌打下了基礎(chǔ)。”中國(guó)社科院世界社保研究中心主任鄭秉文認(rèn)為，該意見(jiàn)吸收了新農(nóng)保與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度優(yōu)勢(shì)，避免了制度設(shè)計(jì)的碎片化。鄭秉文介紹，目前全國(guó)60歲以上老人中，有2000萬(wàn)左右在城鎮(zhèn)。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施后，這批人每人每月可以領(lǐng)取55元養(yǎng)老金，是純粹的受益者。這個(gè)數(shù)字算下來(lái)，國(guó)家每月需要投入11億的政府補(bǔ)貼。而算上60歲以下人口的補(bǔ)貼，每月的財(cái)政投入預(yù)計(jì)達(dá)20億左右。這不是個(gè)小數(shù)字，政府在城鎮(zhèn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)這一塊的決心很大。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)指導(dǎo)意見(jiàn)與新農(nóng)保都提出，有養(yǎng)老金領(lǐng)取條件的地方可以省級(jí)統(tǒng)籌。鄭秉文認(rèn)為，這實(shí)際上就為資金統(tǒng)籌層次的提高埋下了伏筆。非從業(yè)人員界定是難點(diǎn)目前，新農(nóng)保的繳費(fèi)門(mén)檻是100元，500元封頂，共5個(gè)檔次。而城鎮(zhèn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)也是100元起步，1000元封頂，分10個(gè)檔次。門(mén)檻較低，相應(yīng)的養(yǎng)老金待遇水平也就不會(huì)太高。鄭秉文認(rèn)為，基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月55元并不算高。在執(zhí)行過(guò)程中，60歲以上的城鎮(zhèn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)人員比較好界定，目前約有2000萬(wàn)。但是低于60歲的非從業(yè)人員如何界定，卻存在一些問(wèn)題，也無(wú)明確的數(shù)字。在社區(qū)幫忙、做短工、賣(mài)羊肉串，或者開(kāi)了個(gè)小夫妻店，這些算不算非從業(yè)人員，其身份狀態(tài)模糊，是不是也屬于養(yǎng)老金領(lǐng)取條件？這個(gè)問(wèn)題增加了城鎮(zhèn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的道德風(fēng)險(xiǎn)。另外，也需注意與低保政策的銜接。目前城鎮(zhèn)低保是按一條標(biāo)準(zhǔn)線(xiàn)計(jì)算的。原本吃低保的老人在領(lǐng)取養(yǎng)老金后，有可能正好超過(guò)了標(biāo)準(zhǔn)線(xiàn)。不可能讓一個(gè)人領(lǐng)兩份錢(qián)，這既是公平問(wèn)題，也是財(cái)政問(wèn)題。這些細(xì)節(jié)還需具體細(xì)則加以明確。; #養(yǎng)老金領(lǐng)取條件 #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老金領(lǐng)取 #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 養(yǎng)老金領(lǐng)取的條件和計(jì)算方法: 摘要：人都會(huì)有老的一天，等我們老的那一天靠什么來(lái)維持我們的生活呢？對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)：養(yǎng)老金領(lǐng)取是我們老有所養(yǎng)的基本保障。
　　養(yǎng)老金領(lǐng)取的條件
養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年時(shí)間，可以多交，到時(shí)就可以多領(lǐng)取。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以累計(jì)計(jì)算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)（只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的）。現(xiàn)在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當(dāng)然從事高風(fēng)險(xiǎn)工種，失去勞動(dòng)能力等特殊情況可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莶㈩I(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。養(yǎng)老金領(lǐng)取基本上由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金兩部分組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金是按照當(dāng)?shù)仄骄べY的一定比例發(fā)放的，跟個(gè)人養(yǎng)老賬戶(hù)沒(méi)有關(guān)系；而個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金就是從個(gè)人養(yǎng)老賬戶(hù)中提取的，所以這次調(diào)整讓很多人的個(gè)人養(yǎng)老賬戶(hù)少了很大一筆來(lái)源，而這筆相當(dāng)于月工資3%的養(yǎng)老金原本是由單位為我們繳存的。通常將參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人群分為3種，這次調(diào)整對(duì)3類(lèi)職工影響有所不同。老人指1997年養(yǎng)老制度改革之前退休的職工。目前采用的仍是“老辦法”，即按照退休前工資的一定比例發(fā)放養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶(hù)繳費(fèi)比例的調(diào)整對(duì)于他們的養(yǎng)老金水平幾乎沒(méi)有影響。中人指1997年養(yǎng)老制度改革前參加工作而在改革后退休的職工。情況較復(fù)雜，其養(yǎng)老金采用過(guò)渡性辦法計(jì)發(fā)（基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金）。改革前參加工作時(shí)間較長(zhǎng)，而改革不久就退休的中人，個(gè)人賬戶(hù)積累有限，養(yǎng)老金主要來(lái)源于基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金。對(duì)于很多人而言，過(guò)渡性養(yǎng)老金甚至是其養(yǎng)老金的主要組成部分。因此，個(gè)人賬戶(hù)繳費(fèi)比例的調(diào)整對(duì)于這部分中人影響也微乎其微。對(duì)于那些改革前不久才參加工作，改革后還要工作相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間的中人而言，其境況和新人相近，養(yǎng)老金主要來(lái)源于基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，過(guò)渡性養(yǎng)老金所占比重很小。個(gè)人賬戶(hù)繳費(fèi)比例的減少顯然也會(huì)使這部分中人未來(lái)的養(yǎng)老金縮水。養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算很復(fù)雜,國(guó)家每年都會(huì)把繳費(fèi)基數(shù)變一次,:如果你現(xiàn)在30歲,你現(xiàn)在的繳費(fèi)基數(shù)是3000元,而退休年齡如果是55歲的話(huà),那你必須在你40歲以前就開(kāi)始交養(yǎng)老保險(xiǎn)了,而如果你現(xiàn)在從30歲就開(kāi)始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了,其次,如果25年后你交的3000塊的繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)變成了6000,那你55歲的時(shí)候首先每個(gè)月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金,這是國(guó)家給你的,此外你的個(gè)人帳戶(hù)上的錢(qián)在25年里也積攢了不少,把繳費(fèi)基數(shù)平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個(gè)人帳戶(hù)上應(yīng)該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人比例)×25年×12個(gè)月=108000元錢(qián),除了之前的1200塊以外你每個(gè)月還能拿到108000÷120=900塊,這樣你55歲開(kāi)始每個(gè)月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金,當(dāng)然每年國(guó)家的基數(shù)還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以后每個(gè)月都會(huì)拿到比1200塊更多的錢(qián),那你的養(yǎng)老金當(dāng)然也會(huì)越來(lái)越多的所以說(shuō)交養(yǎng)老保險(xiǎn)交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,國(guó)家每年調(diào)整基數(shù)以后你拿的錢(qián)也會(huì)越來(lái)越多,現(xiàn)在交1000十年之后拿1500都是有可能的。
　　養(yǎng)老金領(lǐng)取的認(rèn)證
我母親是荷塘區(qū)電焊條廠(chǎng)的老職工，退休后去了臺(tái)灣。前幾年領(lǐng)取退休金都是先到社區(qū)照相簽字就可，今年實(shí)行人臉識(shí)別技術(shù)資格認(rèn)證后，要求本人帶身份證親自到場(chǎng)采集相片。但是我母親在前兩年被診斷出得了癌癥，拖著病體回來(lái)一趟吃不消。像這種特殊情況，養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證該如何處理？市勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)處表示，開(kāi)展人臉識(shí)別技術(shù)進(jìn)行養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作，是根據(jù)省局統(tǒng)一要求安排的進(jìn)行的。它要求先通過(guò)人臉建模采集信息建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)，以后就可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行在線(xiàn)認(rèn)證。第一次建模要求退休人員本人攜二代身份證到信息采集點(diǎn)進(jìn)行信息采集。異地居住的退休人員，原則上回原管理單位進(jìn)行建模。對(duì)居住境外或邊遠(yuǎn)地區(qū)及因身體原因確實(shí)無(wú)法回來(lái)建模的人員，可與管理單位聯(lián)系，采取傳統(tǒng)方式進(jìn)行養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證。在傳統(tǒng)方式中，居住境外的退休人員可由居住地區(qū)有關(guān)部門(mén)提供生存證明。所以，像宋先生母親這樣的特殊情況，可以先到原管理單位溝通，確定認(rèn)證方法。; #養(yǎng)老金領(lǐng)取
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 養(yǎng)老金領(lǐng)取有訣竅是什么: 摘要：“養(yǎng)老保險(xiǎn) 不是多繳多得嗎？怎么多繳了5年費(fèi)用，退休工資反倒拿少了？”近日，接到了不少企業(yè)女性管理人員打來(lái)的電話(huà)，反映養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取中一個(gè)難解的現(xiàn)象。55歲退休拿錢(qián)比50歲退休少200元在一家國(guó)有企業(yè)里面做勞資干部的彭女士說(shuō)，他們單位有兩名一同進(jìn)廠(chǎng)上班的女同事，同樣的年齡，繳費(fèi)基數(shù)也是一樣，其中一人是職工身份，在50歲時(shí)即5年前辦了退休，而另外一人因?yàn)槭枪芾砣藛T，到上個(gè)月滿(mǎn)55歲辦了退休。按理說(shuō)后面一人因?yàn)槎喔?年，多繳了5年養(yǎng)老保險(xiǎn)金，應(yīng)該要比前面一人拿錢(qián)多，可是沒(méi)想到她的退休工資算下來(lái)差不多1800元左右，而5年前退休的那名女員工現(xiàn)在的養(yǎng)老金已經(jīng)達(dá)到了2000元，相差了200元。彭女士算了一筆賬，55歲退休的多上了5年班不說(shuō)，如果按照養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)5000元計(jì)算，那么單位與個(gè)人一年合計(jì)需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為26400元，五年共計(jì)繳費(fèi)132000元，這其中個(gè)人繳費(fèi)為33600元，單位需承擔(dān)99000元。“比前面那位女工多繳了這么多錢(qián)，拿的退休工資竟然少200元”，這樣的事情叫彭女士等一班女性管理人員難以理解。為多拿錢(qián)，不少人造假提前退休因?yàn)橛X(jué)得多繳了錢(qián)反倒少拿錢(qián)了，彭女士還透露了一個(gè)信息，現(xiàn)在不少女性管理人員快到50歲的時(shí)候，就找人造假材料，把干部身份改成普通工作人員身份，這樣就可以提前5年至50歲辦理退休，一來(lái)可以少干活，二來(lái)到55歲時(shí)還可以比正常退休時(shí)拿得多。“材料改不成就放棄崗位”，彭女士還介紹，如果領(lǐng)導(dǎo)不同意的，就在單位吵，怎么也要恢復(fù)普通工作人員身份，這樣就能提前5年退休。彭女士說(shuō)，她所在的單位就有人這么做，而且也有人給她出主意，讓她早點(diǎn)辦退休回家享清福，可彭女士覺(jué)得為多拿錢(qián)就去弄虛作假不好，但是她又覺(jué)得多繳5年養(yǎng)老保險(xiǎn)反而少拿錢(qián)，肯定是吃虧的，這也挫傷了參保人員的繳費(fèi)積極性，因?yàn)橐恢币詠?lái)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策是宣傳“多繳多得”的。彭女士覺(jué)得，政府應(yīng)該要出臺(tái)相應(yīng)政策解決這個(gè)問(wèn)題，要不然就統(tǒng)一女性退休年齡，這就不存在5年的退休時(shí)間差了。在哪兒領(lǐng)養(yǎng)老金劃算從涌入北上廣深，到逃離北上廣深，伴隨著人口遷徙的是他們?cè)谝粋€(gè)城市工作了幾年之后養(yǎng)老保險(xiǎn)的更改。在某地工作幾年之后，離開(kāi)那里，養(yǎng)老保險(xiǎn)能退保取出來(lái)嗎？答案是不能。但是你可以將養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的工作地點(diǎn)。需要注意的是，養(yǎng)老金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)你所在地退休前一年在崗職工平均工資為系數(shù)發(fā)放的。如果你在北上廣深繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，然后在退休之前將關(guān)系轉(zhuǎn)到二三線(xiàn)甚至四線(xiàn)城市，你的養(yǎng)老金收益將大打折扣。根據(jù)你的繳費(fèi)比例，甚至每月會(huì)損失幾百上千塊的養(yǎng)老金收入。那么反之，將養(yǎng)老金關(guān)系從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)是不是就行了呢？這種操作也很難實(shí)現(xiàn)。各地區(qū)除了有執(zhí)行養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移的統(tǒng)一規(guī)定外，還有不同的地區(qū)規(guī)定，基本上年滿(mǎn)50周歲的男性和年滿(mǎn)40周歲的女性，原則上不再轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。此外具體辦理轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)的，也針對(duì)個(gè)人不同情況有不同的限制條款。鏈接：購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)有訣竅隨著中國(guó)人口老齡化的日益臨近，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題越來(lái)越受到關(guān)注。社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)職工補(bǔ)充保險(xiǎn)、個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)共同構(gòu)成了一個(gè)國(guó)家完整的社會(huì)保障體系。本文立足于商業(yè)性養(yǎng)老保險(xiǎn) 在理財(cái)規(guī)劃中的主要功能分析，指出了目前我國(guó)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)理財(cái) 存在的主要誤區(qū)，并有針對(duì)性地提出了對(duì)策建議。但是，保險(xiǎn)專(zhuān)家提醒，中低收入人群購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面。一是適當(dāng)縮短繳費(fèi)期限。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)有多種繳費(fèi)方式，除了一次性躉繳外，還有3年、5年、10年、20年等幾種期繳方式。保險(xiǎn)專(zhuān)家說(shuō)，在經(jīng)濟(jì)困難時(shí)期，中低收入人群購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)可適當(dāng)縮短繳費(fèi)期限，這樣，所需繳納的保費(fèi)總額將會(huì)減少一些。二是保額在20萬(wàn)元左右比較合適。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)提供的養(yǎng)老金額度應(yīng)占到全部養(yǎng)老保障需求的25%-40%,因此在有了社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，投保人購(gòu)買(mǎi)20萬(wàn)元左右的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)比較合適。三是最好購(gòu)買(mǎi)具有分紅功能的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。分紅型養(yǎng)老險(xiǎn)將固定利率轉(zhuǎn)變?yōu)楦?dòng)利率，其實(shí)際分紅和結(jié)算利率視壽險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)水平而定，不受保監(jiān)會(huì)規(guī)定的年預(yù)定利率不超過(guò)2.5%的限制。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老金領(lǐng)取 #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 養(yǎng)老金靠譜嗎？退休后能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？: 摘要：這個(gè)問(wèn)題比較復(fù)雜。需視多種情況而定。現(xiàn)以企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為例做介紹，不涉及到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度將參保人分為三類(lèi)，一是1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日以后至2010年12月31日以前退休且繳費(fèi)年限（包括視同繳費(fèi)年限）滿(mǎn)十年的（俗稱(chēng)老人；二是1997年12月31日以前參加工作，2011年1月1日以后退休且繳費(fèi)年限滿(mǎn)十五年的（俗稱(chēng)中人）；三是1998年1月1日以后參加工作，繳費(fèi)年限滿(mǎn)十五年的（俗稱(chēng)新人）。為了使大家看得明白，只講新人基本養(yǎng)老金的發(fā)放。
一、新人基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。
（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時(shí)上一年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)一年發(fā)給百分之一；公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=（退休時(shí)上一年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*繳費(fèi)年限。     （二）個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定，具體按照國(guó)務(wù)院規(guī)定執(zhí)行；公式為：個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)。
二、先講講基礎(chǔ)養(yǎng)老金怎么計(jì)算？
要計(jì)算出基礎(chǔ)養(yǎng)老金必須知道退休時(shí)上一年度全省在崗職工月平均工資（B）、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資（C）和繳費(fèi)年限（N）。這里要先講一下本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資這個(gè)概念，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資（B）×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù) 。本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員繳費(fèi)年限內(nèi)歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值，當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員本人當(dāng)年月平均繳費(fèi)工資與上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的比值。計(jì)算公式為：      本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)＝(a1／A1＋a2／A2＋……＋an／An)÷N公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費(fèi)工資額；      A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工月平均工資；      N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。     舉個(gè)例子,看看本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)怎么計(jì)算，（1）如果你每年都按全省職工月平均工資為自己的繳費(fèi)工資額，則a1=A1,a2=A2,…, an= An，那么本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)＝(a1／A1＋a2／A2＋……＋an／An)÷N =1，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資（B）×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=1*參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資（B）。(2)如果你每年都按全省職工月平均工資的兩倍為自己的繳費(fèi)工資額，則a1=2A1,a2=2A2,…, an= 2An，那么本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)＝(a1／A1＋a2／A2＋……＋an／An)÷N =2，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資（B）×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=2*參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資（B）。（3）如果你每年都按全省職工月平均工資的三倍為自己的繳費(fèi)工資額（規(guī)定不能超過(guò)三倍），則本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=3*參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資（B）。弄清楚本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資后，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)問(wèn)題就基本懂一大半了。舉個(gè)例子，已知2008年的全省在崗職工月平均工資為2160元，假設(shè)全省在崗職工月平均工資每年增長(zhǎng)5%，2009年1月1日開(kāi)始繳費(fèi)，2039年1月1日退休，繳費(fèi)年限為30年。2038年全省在崗職工月平均工資=2160*（1+5%）30=9335元。（1）如果每年都按全省平均工資的一倍作為自己的繳費(fèi)工資額，那么本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=1*參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資（B），基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)上一年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*繳費(fèi)年限=30*(9335+9335)/2=9335*30%=2800.(2) 如果每年都按全省平均工資的二倍作為自己的繳費(fèi)工資額，那么本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=2*參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資（B），基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)上一年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*繳費(fèi)年限=30*（9335+2*9335）/2=9335*45%=4200.(3) 如果每年都按全省平均工資的三倍作為自己的繳費(fèi)工資額，那么本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=3*參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資（B），基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)上一年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*繳費(fèi)年限=30*（9335+3*9335）/2=9335*60%=5601.
三、我們?cè)倏纯磦€(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算
這個(gè)問(wèn)題比較簡(jiǎn)單。只要知道個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額和計(jì)發(fā)月數(shù)這兩個(gè)因素就可以了。計(jì)發(fā)月數(shù)，國(guó)務(wù)院有規(guī)定（見(jiàn)附件一），規(guī)律是退休越早，計(jì)發(fā)月數(shù)越大。個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額是你每年繳費(fèi)并按年計(jì)息至退休時(shí)的余額，記賬利率每年公布。舉個(gè)例子，2008年全省平均月工資為2160，省平均月工資每年增加5%，個(gè)人繳費(fèi)比例8%。2009年1月1日開(kāi)始繳費(fèi)，2039年1月1日退休，繳費(fèi)年限為30年，60周歲時(shí)退休。（1）如果每年都按全省平均工資的一倍作為自己的繳費(fèi)工資額，那么個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額=206018元，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=206018/139=1482元。(2) 如果每年都按全省平均工資的二倍作為自己的繳費(fèi)工資額，那么個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額=412036元，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=206018/139=2964元。(3) 如果每年都按全省平均工資的三倍作為自己的繳費(fèi)工資額，那么個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額=618054元，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=206018/139=4446元。個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額的計(jì)算比較復(fù)雜，要考慮到省平均工資的增長(zhǎng)，還要考慮到復(fù)利計(jì)息。
四、小結(jié)
（1）如果每年都按全省平均工資的一倍作為自己的繳費(fèi)工資額，那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為2800，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)1482元，基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)（兩項(xiàng)合計(jì)）=4282元，約占退休上一年全省月平均工資的45.87%。(2) 如果每年都按全省平均工資的二倍作為自己的繳費(fèi)工資額那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為4200，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)2964元，基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)（兩項(xiàng)合計(jì)）=7164元，約占退休上一年全省月平均工資的76.74%。(3) 如果每年都按全省平均工資的三倍作為自己的繳費(fèi)工資額，那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為5601，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)4446元，基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)（兩項(xiàng)合計(jì)）=10043，約占退休上一年全省月平均工資的108%。     五、結(jié)論如果你所在企業(yè)申報(bào)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為全省平均月工資的一倍時(shí)，你退休時(shí)每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金相當(dāng)于退休上一年全省月平均工資的45.87%。如果你所在企業(yè)申報(bào)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為全省平均月工資的二倍時(shí)，你退休時(shí)每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金相當(dāng)于退休上一年全省月平均工資的76.74%。如果你所在企業(yè)申報(bào)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為全省平均月工資的三倍時(shí)，你退休時(shí)每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金相當(dāng)于退休上一年全省月平均工資的108%。
補(bǔ)充：
法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)以自己實(shí)際工資收入作為繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，但在實(shí)踐中，很多企業(yè)都按全省平均月工資作為繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，如果你的實(shí)際工資收入高于全省平均月工資的，用人單位涉嫌少繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。; #養(yǎng)老金領(lǐng)取 #養(yǎng)老金多少
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 領(lǐng)取養(yǎng)老金計(jì)算方法相關(guān)問(wèn)題: 摘要：人口老齡化浪潮帶來(lái)的一系列社會(huì)問(wèn)題已初現(xiàn)端倪，這其中就包括日趨緊迫的養(yǎng)老保險(xiǎn)保障需求。最新發(fā)布的研究報(bào)告《化解國(guó)家資產(chǎn)負(fù)債中長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn)》預(yù)測(cè)，到2013年，中國(guó)養(yǎng)老金的缺口將達(dá)到18.3萬(wàn)億元。誰(shuí)來(lái)為我們的老年退休生活提供保障?交了那么多年的社保，很多人都還不知道領(lǐng)取養(yǎng)老金計(jì)算方法，今天就跟大家講講養(yǎng)老金的相關(guān)問(wèn)題，看看等到我們退休時(shí)，能有多少退休金。養(yǎng)老金是什么?養(yǎng)老金也稱(chēng)退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。社保養(yǎng)老金每年確定一個(gè)基數(shù)，這個(gè)基數(shù)為上年月平均工資(收入)，然后按個(gè)人8%，公司20%的比例繳納養(yǎng)老金，個(gè)人的8%全部進(jìn)入個(gè)人帳戶(hù)，公司的20%有一小部分(本人的是3%)也轉(zhuǎn)入個(gè)人帳戶(hù)，相當(dāng)于按基數(shù)的11%入個(gè)人帳戶(hù)。剩下的17%則歸入社會(huì)上的社保基金。而我們?nèi)舾赡旰笸诵萘耍玫降酿B(yǎng)老金數(shù)額算法如下：退休那年的上一年度的社會(huì)平均工資(注意：是社會(huì)平均工資)的20%加上退休時(shí)養(yǎng)老金個(gè)人帳戶(hù)總額除以120。
領(lǐng)取養(yǎng)老金計(jì)算方法公式：
月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))/2 * 繳費(fèi)年限*1 %本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費(fèi)工資額;A1、A2 … … An 為參保人員退休前1年、2年......n 年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;N 為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。
個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)
例如：上海一名男職工，2010年其60歲退休，上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人賬戶(hù)中有50000 元，本人平均繳費(fèi)指數(shù)為0.6。那么，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=50000元/139 = 359.79 元;上列兩項(xiàng)合并，他的月基本養(yǎng)老金為427.92元+359.79元=787.71元。根據(jù)最新的領(lǐng)取養(yǎng)老金計(jì)算方法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)?；A(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%　式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述領(lǐng)取養(yǎng)老金計(jì)算方法公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。; #養(yǎng)老金計(jì)算 #養(yǎng)老金領(lǐng)取
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 養(yǎng)老金領(lǐng)取的技巧: 摘要：辛苦了一輩子，人也到了花甲之年，老了，事也做不了了，我們的收入來(lái)源只能靠養(yǎng)老金，但養(yǎng)老金領(lǐng)取方式多樣化，如何領(lǐng)取才合算。
　　養(yǎng)老金領(lǐng)取方式有秘訣
躉領(lǐng)躉領(lǐng)是在約定領(lǐng)取時(shí)間，把所有的養(yǎng)老金一次性全部提走。這種方式比較適合退休后進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)或者有諸如出國(guó)旅游等大筆支出預(yù)算的客戶(hù)。期領(lǐng)期領(lǐng)是在一段時(shí)間內(nèi)每年或者每個(gè)月定期領(lǐng)取養(yǎng)老金，有點(diǎn)類(lèi)似社保養(yǎng)老金的領(lǐng)取方式，在單位時(shí)間確定領(lǐng)取額度，直至將保險(xiǎn)金全部領(lǐng)取完畢。相對(duì)而言，期領(lǐng)的方式較為靈活，如果到期沒(méi)有領(lǐng)取仍可享受復(fù)利計(jì)息，當(dāng)客戶(hù)需要時(shí)一并取出。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，滬上7成以上的客戶(hù)傾向于選擇期領(lǐng)的方式。領(lǐng)取年限配合社保養(yǎng)老險(xiǎn)的領(lǐng)取起始年齡有多種方式供市民選擇，且在沒(méi)有開(kāi)始領(lǐng)取之前可以更改。一般而言，養(yǎng)老金領(lǐng)取的起始時(shí)間通常集中在被保險(xiǎn)人50、55、60、65周歲這四個(gè)年齡。當(dāng)然，養(yǎng)老金何時(shí)開(kāi)始領(lǐng)取并不能作單一考慮，還需要和養(yǎng)老險(xiǎn)的另一個(gè)核心要素，即領(lǐng)取年限相匹配。市場(chǎng)上的養(yǎng)老險(xiǎn)在領(lǐng)取年限上通常有兩種：一種是保險(xiǎn)期限為終身，雖說(shuō)是終身，但大多條款的一般終止年齡為88歲或者100歲。在后一種情況下下，被保險(xiǎn)人活得越長(zhǎng)越劃算，養(yǎng)老金的開(kāi)始領(lǐng)取年齡自然是越早越好。同時(shí)考慮到通漲因素，養(yǎng)老金領(lǐng)取還是早點(diǎn)開(kāi)始為好。而另一種領(lǐng)取年限為保證領(lǐng)取，如保證養(yǎng)老金領(lǐng)取10年或者20年。在這樣的險(xiǎn)種條款下，從什么年齡開(kāi)始領(lǐng)取，實(shí)際領(lǐng)取的總金額并不會(huì)有太大影響。保證領(lǐng)取養(yǎng)老金一般承諾“家庭延續(xù)”，若被保險(xiǎn)人沒(méi)有領(lǐng)滿(mǎn)10或20年的保證領(lǐng)取期，其受益人可以繼續(xù)將保證年期內(nèi)的余額領(lǐng)取完畢。終身領(lǐng)取的養(yǎng)老險(xiǎn)一般繳費(fèi)較高，對(duì)于有家族長(zhǎng)壽史的客戶(hù)比較適合；從養(yǎng)老規(guī)劃的前期支出綜合考量，保證領(lǐng)取的養(yǎng)老險(xiǎn)事實(shí)上已經(jīng)能滿(mǎn)足大部分客戶(hù)的養(yǎng)老需求。如今保險(xiǎn)公司在領(lǐng)取方式和時(shí)間上也更為靈活，可以讓客戶(hù)自行選擇。如中宏人壽新推出的“豐裕年年”養(yǎng)老險(xiǎn)就約定，客戶(hù)可以自我設(shè)計(jì)養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)間和方式，在10年、20年和至88歲三項(xiàng)之間選擇。
　　養(yǎng)老金領(lǐng)取一般性原則：與退休年齡相銜接
55歲養(yǎng)老金領(lǐng)取比50歲養(yǎng)老金領(lǐng)取少200元在一家國(guó)有企業(yè)里面做勞資干部的彭女士說(shuō)，他們單位有兩名一同進(jìn)廠(chǎng)上班的女同事，同樣的年齡，繳費(fèi)基數(shù)也是一樣，其中一人是職工身份，在50歲時(shí)即5年前辦了退休，而另外一人因?yàn)槭枪芾砣藛T，到上個(gè)月滿(mǎn)55歲辦了退休。按理說(shuō)后面一人因?yàn)槎喔?年，多繳了5年養(yǎng)老保險(xiǎn)金，應(yīng)該要比前面一人拿錢(qián)多，可是沒(méi)想到她的退休工資算下來(lái)差不多1800元左右，而5年前退休的那名女員工現(xiàn)在的養(yǎng)老金已經(jīng)達(dá)到了2000元，相差了200元。彭女士算了一筆賬，55歲退休的多上了5年班不說(shuō)，如果按照養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)5000元計(jì)算，那么單位與個(gè)人一年合計(jì)需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為26400元，五年共計(jì)繳費(fèi)132000元，這其中個(gè)人繳費(fèi)為33600元，單位需承擔(dān)99000元。“比前面那位女工多繳了這么多錢(qián)，拿的退休工資竟然少200元”，這樣的事情叫彭女士等一班女性管理人員難以理解。為多拿錢(qián)，不少人造假提前養(yǎng)老金領(lǐng)取因?yàn)橛X(jué)得多繳了錢(qián)反倒少拿錢(qián)了，彭女士還透露了一個(gè)信息，現(xiàn)在不少女性管理人員快到50歲的時(shí)候，就找人造假材料，把干部身份改成普通工作人員身份，這樣就可以提前5年至50歲辦理退休，一來(lái)可以少干活，二來(lái)到55歲時(shí)還可以比正常退休時(shí)拿得多。“材料改不成就放棄崗位”，彭女士還介紹，如果領(lǐng)導(dǎo)不同意的，就在單位吵，怎么也要恢復(fù)普通工作人員身份，這樣就能提前5年退休。彭女士說(shuō)，她所在的單位就有人這么做，而且也有人給她出主意，讓她早點(diǎn)辦退休回家享清福，可彭女士覺(jué)得為多拿錢(qián)就去弄虛作假不好，但是她又覺(jué)得多繳5年養(yǎng)老保險(xiǎn)反而少拿錢(qián)，肯定是吃虧的，這也挫傷了參保人員的繳費(fèi)積極性，因?yàn)橐恢币詠?lái)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策是宣傳“多繳多得”的。彭女士覺(jué)得，政府應(yīng)該要出臺(tái)相應(yīng)政策解決這個(gè)問(wèn)題，要不然就統(tǒng)一女性退休年齡，這就不存在5年的退休時(shí)間差了。不容回避的現(xiàn)實(shí)：養(yǎng)老金領(lǐng)取只管基本保障如果人社部延遲養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡的建議落實(shí)執(zhí)行，那意味著所有勞動(dòng)者的退休年齡將集體后移，領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡也隨之推遲。原本該領(lǐng)養(yǎng)老金在家享清福的年齡，卻因政策變化不得不繼續(xù)工作。而即便到了可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡，每月到手的養(yǎng)老金真的就能讓您“衣食無(wú)憂(yōu)”了嗎？有人曾做過(guò)粗略的計(jì)算：假設(shè)你的個(gè)人月工資一直是1500元不變，全市平均工資也是1500元不變，那么你可以領(lǐng)到的退休養(yǎng)老金大約為每月1100元左右；如果你的月薪是5000元，最后的退休金大概是2000元?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)保障的是社會(huì)公平，不論現(xiàn)在工資多少，退休金的差別卻不大。另外，大家都知道錢(qián)會(huì)貶值。按照城鎮(zhèn)居民消費(fèi)水平計(jì)算，如果一個(gè)人1981年退休，他可能會(huì)認(rèn)為2萬(wàn)元已經(jīng)足夠了（當(dāng)年人均消費(fèi)521元）；1991年，可能認(rèn)為6萬(wàn)元就夠了（當(dāng)年人均消費(fèi)1840元）；2010年，退休時(shí)有50萬(wàn)元是不是就夠了（當(dāng)年人均消費(fèi)13471元）？30年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)表明，按照當(dāng)下的消費(fèi)水平來(lái)準(zhǔn)備養(yǎng)老金是不夠的。1981年的時(shí)候，月收入50元錢(qián)是高工資，而在今天的城市中，2000元的月收入養(yǎng)活自己都捉襟見(jiàn)肘。; #養(yǎng)老金領(lǐng)取 #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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