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約有186項(xiàng)符合搜索社保繳費(fèi)的查詢結(jié)果，以下是第171-180項(xiàng)。

意外保險(xiǎn)知識(shí) 社保繳費(fèi)比例是怎么分配的？: 摘要：社保五金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金三項(xiàng)再加工傷保險(xiǎn)和計(jì)劃生育保險(xiǎn)兩項(xiàng)，共計(jì)五項(xiàng)。具體的社保構(gòu)成比例為:養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定
1、（目的和依據(jù)）為規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的申報(bào)和繳納管理工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（以下簡(jiǎn)稱社會(huì)保險(xiǎn)法）、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，制定本規(guī)定。2、（適用范圍）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)、基數(shù)核定和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，適用本規(guī)定。3、（社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)]本規(guī)定所稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是指由用人單位及其職工和以個(gè)人身份參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。4、（統(tǒng)一征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)、基數(shù)核定等工作。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的相關(guān)規(guī)定，按照省級(jí)人民政府決定征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，即為社會(huì)保險(xiǎn)法所稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一征收。5、（繳納期限和方式）用人單位應(yīng)當(dāng)在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其繳費(fèi)后的3個(gè)工作日內(nèi)采取下列方式之一繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：(1)到其開戶銀行或其他金融機(jī)構(gòu)繳納；(2)與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)約定的其他方式。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、用人單位可以與銀行或其他金融機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，委托銀行或其他金融機(jī)構(gòu)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開出的托收憑證劃繳用人單位及為其職工代扣代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6、（單位代繳義務(wù)）用人單位應(yīng)對(duì)其職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)嚴(yán)格履行代扣代繳義務(wù)。用人單位依法履行代扣代繳義務(wù)時(shí)，任何單位或者個(gè)人不得干預(yù)或拒絕。用人單位未按時(shí)足額代扣代繳的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期代繳，并按照社會(huì)保險(xiǎn)法第八十六條的規(guī)定向用人單位收取滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。用人單位應(yīng)當(dāng)按月將代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人。7、（基金賬戶）征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)存入社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定開設(shè)的社會(huì)保險(xiǎn)基金收入戶。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定定期將收到的基金存入依法開設(shè)的社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶。8、（繳費(fèi)記賬）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)已征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)用人單位實(shí)際繳納額（包括用人單位為其職工代扣代繳額）和代扣代繳明細(xì)表，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行記賬：(1)用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照該單位各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳額的份額分別計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金；(2)職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定分別計(jì)入各項(xiàng)基金和相應(yīng)的個(gè)人賬戶。; #社保繳費(fèi) #繳費(fèi)比例
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 社保包括哪些內(nèi)容如何繳納: 摘要：社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等等。社保繳納基數(shù)社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。計(jì)算方法：一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；（3）職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。社保繳納比例養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為：用人單位20%，員工個(gè)人8%?；踞t(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例一般為：用人單位6%，員工個(gè)人2%。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為：用人單位2%，員工個(gè)人1%。工傷保險(xiǎn)不同于養(yǎng)老保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，勞動(dòng)者不繳納保險(xiǎn)費(fèi)，全部費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，員工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。失業(yè)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容失業(yè)保險(xiǎn)的目的是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促使其再就業(yè)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工都是失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象。失業(yè)保險(xiǎn)基金的來源包括：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納的保險(xiǎn)費(fèi)和職工按照本人工資的1%繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息，財(cái)政補(bǔ)貼，依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金。給付種類包括：失業(yè)保險(xiǎn)金，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼。給付的條件為：按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長(zhǎng)不得超過24個(gè)月。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 我國(guó)部分城市2008年社保繳費(fèi)基數(shù)匯總: 摘要：社保繳費(fèi)基數(shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。本文將為您介紹我國(guó)部分城市2008年社保繳費(fèi)基數(shù)相關(guān)問題。
無錫2008年社保繳費(fèi)基數(shù)
無錫市2008年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)將自7月1日起調(diào)整，即時(shí)至2009年6月30日止，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五大社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)將按調(diào)整后的基數(shù)征繳。調(diào)整后，最高社會(huì)保險(xiǎn)年繳費(fèi)基數(shù)將首度突破10萬元，較目前增加了近1.5萬元；市區(qū)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)基本繳費(fèi)工資基數(shù)也將從目前的每月3246元漲到3623元。據(jù)悉，2007年度全省在崗職工年平均工資為27374元。據(jù)此，2008年度（2008年7月1日至2009年6月30日）全市各統(tǒng)籌區(qū)參保人員（不含個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員）社會(huì)保險(xiǎn)年繳費(fèi)基數(shù)上限為103125元，下限為16428元。市區(qū)個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員2008年度繳費(fèi)基數(shù)一檔為24637元、二檔為27374元。江陰市、宜興市2008年度個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)方案，由兩市（縣）報(bào)市勞動(dòng)保障部門備案后執(zhí)行。此外，2008年度市區(qū)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)基本繳費(fèi)工資基數(shù)為每月3623元，其中，錫山區(qū)和惠山區(qū)參保單位按有關(guān)規(guī)定分步過渡到位，即：2008年7月1日至2008年12月31日，基本繳費(fèi)工資基數(shù)為每月3300元；2009年1月1日至2009年6月30日，基本繳費(fèi)工資基數(shù)按市區(qū)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)每月3623元執(zhí)行。
寧波2008年社保繳費(fèi)基數(shù)
企業(yè)單位的繳費(fèi)基數(shù)由本單位全部參保人員的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和生成。參保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)由本人2007年度（2007年1月至12月）的全部工資性收入的月平均數(shù)計(jì)算所得。計(jì)算后平均繳費(fèi)基數(shù)高于6762元或低于1353元的，分別按6762元或1353元確定。繳費(fèi)基數(shù)一經(jīng)確定，其基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)應(yīng)按同一基數(shù)申報(bào)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工參加了低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)的，其低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)的上下限分別為1352元和850元；其住院醫(yī)療保險(xiǎn)的基數(shù)為1353元。職工個(gè)人的工資性收入包括職工工資、獎(jiǎng)金、各種津補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等符合國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門公布的工資總額口徑的全部構(gòu)成。單位新招用的職工按申報(bào)時(shí)的本人實(shí)際工資確定。
天津2008年社保繳費(fèi)基數(shù)是多少
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為：2008年度單位和職工繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低標(biāo)準(zhǔn)為1260元，比2007年度提高160元；2008年度單位和職工繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最高標(biāo)準(zhǔn)為6800元，比2007年度提高1080元；2008年度城鎮(zhèn)個(gè)體戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為2876元，比2007年度提高454元，繳費(fèi)基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)為1360元，比2007年度提高160元。按2876元繳費(fèi)確有困難者，可在2876元與1360元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù)；按《天津市城鎮(zhèn)個(gè)人參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》規(guī)定，以個(gè)人身份參加醫(yī)療保險(xiǎn)的，其2008年度的繳費(fèi)基數(shù)為1895元，比2007年度提高212元；按《天津市農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》規(guī)定，2008年度用人單位繳納農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為1260元，比2007年度提高160元；2008年度失業(yè)人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼中養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為1360元，比2007年度提高160元；失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為1260元，比2007年度提高160元；醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為1895元，比2007年度提高212元。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 福州社保繳費(fèi)比例是多少: 摘要：
社會(huì)保險(xiǎn)包括五大險(xiǎn)種給群眾提供多方面的保障。那么，福州企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)的上下限是多少？福州社保繳費(fèi)比例是多少？目前，福州市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為26%，其中單位承擔(dān)18%、個(gè)人承擔(dān)8%（靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例為20%，全部由個(gè)人承擔(dān)）；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為0.7%；工傷保險(xiǎn)按勞社部發(fā)（2003）29號(hào)文的規(guī)定，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍而確定繳費(fèi)比例，按2%或1%或0.5%執(zhí)行。工傷生育保險(xiǎn)費(fèi)由參保單位繳納、職工個(gè)人不繳納。福州社保繳費(fèi)比例是多少？由于我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)由地稅部門負(fù)責(zé)核定，有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)問題請(qǐng)咨詢地稅部門。但根據(jù)規(guī)定不得低于省政府公布的當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到本省上一年度職工月平均工資300%以上的，按300%作為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，300%以上部分不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。福州社保繳費(fèi)比例是多少？從2013年7月起至2014年6月，福州市企業(yè)職工工傷生育保險(xiǎn)最低基數(shù)是2404.45元/月，最高基數(shù)為12022.25元/月。福州市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為26%，生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為0.7%；工傷保險(xiǎn)按勞社部發(fā)29號(hào)文的規(guī)定，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍而確定繳費(fèi)比例，按2%或1%或0.5%執(zhí)行。州市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心消息，今年7月1日起，福州市工傷、生育保險(xiǎn)參保職工繳費(fèi)基數(shù)將調(diào)整。同時(shí)，工傷職工傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)(“三項(xiàng)”定期待遇)執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。福州社保繳費(fèi)比例是多少？2012年7月至2013年6月，福州工傷、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)最低基數(shù)不得低于上年度福州市在職職工月平均工資的60%，不得高于上年度福州市在職職工月平均工資的300%。2011年度福州市在崗職工月平均工資為3477.08元(年平均工資為41725元)。據(jù)此測(cè)算，2012年7月—2013年6月福州市工傷、生育保險(xiǎn)參保職工繳費(fèi)基數(shù)最低不得低于2086.25元/月，最高不得高于10431.25元/月。參保單位應(yīng)在2012年6月29日前將本企業(yè)參保職工的工傷、生育繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整到位。福州社保繳費(fèi)比例是多少？2012年6月30日前發(fā)生工傷，已享受傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金的工傷職工，其上述待遇以福州地區(qū)2010年和2011年城鎮(zhèn)在崗職工平均工資增長(zhǎng)絕對(duì)值577元/月的60%為基數(shù)，按原享受傷殘津貼比例、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)作相應(yīng)調(diào)整。其中，一級(jí)傷殘的工傷津貼待遇調(diào)整為每月311元，二級(jí)為每月294元，六級(jí)為每月208元。; #福州社保 #社保繳費(fèi)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 怎樣查社保繳費(fèi)明細(xì)？: 摘要：社保幾乎是一個(gè)人人都要接觸的名詞，怎樣查社保繳費(fèi)明細(xì)？社保繳費(fèi)明細(xì)查詢主要有以下幾種方法，可以根據(jù)如下情況，自行選擇查詢方式。1. 社保中心查詢。攜帶身份證到參保所在區(qū)市的社保中心查詢。2．上網(wǎng)查詢。登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（比如青島的密碼是你的社保證編號(hào)），即可查詢本人參保信息。3．電話咨詢。撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。
深圳市怎樣查社保繳費(fèi)明細(xì)
以下多種途徑可以查詢個(gè)人社保繳費(fèi)明細(xì)，我們分別列舉，您可以選擇方便自己的方式查詢個(gè)人社保繳費(fèi)明細(xì)。1.深圳社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局系統(tǒng)。深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局網(wǎng)站，推出的社保個(gè)人服務(wù)網(wǎng)頁，可以查詢到詳細(xì)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)繳納記錄，并可以打印社保清單。通過社?？ㄌ?hào)、電腦號(hào)、身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)等信息注冊(cè)賬號(hào)密碼，憑借身份證號(hào)和密碼進(jìn)入社保局系統(tǒng)查詢。2.廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局系統(tǒng)。廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局網(wǎng)站全省個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢，可以查詢社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)，不包括醫(yī)療保險(xiǎn)等其他社保，養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)沒深圳社保局網(wǎng)全。3.撥打12333進(jìn)行查詢，按2號(hào)鍵進(jìn)入自助服務(wù)，根據(jù)語音提示可以查詢到個(gè)人參保信息。
怎樣查社保繳費(fèi)明細(xì)——相關(guān)資訊
社保證明將可直接打印新增社保補(bǔ)繳明細(xì)
自10月份起，本市參保的用人單位和個(gè)人均可查詢登記和繳費(fèi)的信息。其中涉及繳費(fèi)的信息，無論參保的用人單位，還是參保的個(gè)人，市社保中心將提供制式統(tǒng)一的“五險(xiǎn)”繳費(fèi)證明。原分別打印“四險(xiǎn)”與“醫(yī)療”兩個(gè)繳費(fèi)證明的業(yè)務(wù)將成為歷史。相比過去郵寄的“社保對(duì)賬單”只能簡(jiǎn)單提供單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)的數(shù)據(jù)，系統(tǒng)升級(jí)后，包括參保者社保補(bǔ)繳明細(xì)信息等，市民都可查詢到。不過，目前只可查詢基礎(chǔ)信息、繳費(fèi)信息，涉及個(gè)人享受養(yǎng)老金、失業(yè)金、生育津貼等待遇信息，將在2014年后陸續(xù)提供。
山西社保繳費(fèi)明細(xì)用人單位須按月告知
今日記者從省社會(huì)保險(xiǎn)局獲悉，根據(jù)人社部最新規(guī)定，11月1日起，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的申報(bào)、繳納管理將施行新規(guī)，用人單位應(yīng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人，并每年向單位職工代表大會(huì)通報(bào)或在本單位住所顯著位置公布全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。
青島220萬人將領(lǐng)社保對(duì)賬單新增社保繳費(fèi)明細(xì)
220萬參保人員將可查詢自己社保繳費(fèi)和享受待遇信息。記者昨日從市人社局獲悉，從本月中旬起，我市企事業(yè)單位參保人員2012年度社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄單發(fā)放工作正式啟動(dòng)，與往年的個(gè)人權(quán)益記錄單相比，今年的“對(duì)賬單”多了繳費(fèi)明細(xì)和享受待遇情況。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保繳費(fèi)基數(shù)是什么？上下限指什么？: 摘要：社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是按上年1-12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定。申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，不得扣除住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行各險(xiǎn)種同基數(shù)核定。那么，社保繳費(fèi)基數(shù)是什么？社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限指什么？
社保繳費(fèi)基數(shù)是什么？
社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)本單位職工新一年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)。
社保繳費(fèi)基數(shù)的上限及下限是什么
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。繳費(fèi)基數(shù)上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；繳費(fèi)基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資作為交納社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算了。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%的部分不計(jì)算為繳費(fèi)基數(shù)，只按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)；職工上年度月平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%的，須按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。
南京社保繳費(fèi)基數(shù)下限提高為2200元/月
從本月起，我市2013年度社保繳費(fèi)基數(shù)（2013年7月至2014年6月）下限將從每月1973元上調(diào)至2200元。這意味著，個(gè)人社保費(fèi)支出要增加，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇也將隨之“水漲船高”。據(jù)了解，一般情況下，參保職工按照自己的實(shí)際工資收入作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，按相關(guān)比例每月繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)的參保費(fèi)用。但是，工資收入較低和較高的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費(fèi)基數(shù)下限和上限作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。這次提高的只是社保繳費(fèi)基數(shù)的下限，上限沒有變化，依然按照2012年度的上限標(biāo)準(zhǔn)13678元/月執(zhí)行。溧水、高淳區(qū)參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)基數(shù)下限為1852元，上限為12820元。社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整后，個(gè)人在養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)方面的支出都會(huì)有所增加。按下限2200元繳費(fèi)的職工，每月個(gè)人社保費(fèi)用支出大概會(huì)多24.97元。
社保繳費(fèi)基數(shù)年年上調(diào) 低收入者工資在縮水
每年的七月，成為了中低收入者最為憂心的時(shí)期。每每此時(shí)，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不出意外地“上調(diào)”，由此這一月被戲謔地稱之為社保的“漲價(jià)期”。如何解除中低收入者因社?；鶖?shù)上調(diào)導(dǎo)致社保繳納金額攀升，進(jìn)而工資總額縮水的痛感？對(duì)于社保繳費(fèi)基數(shù)及比例，清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院副院長(zhǎng)白重恩曾公開指出，“低收入的人繳費(fèi)率可能更高，因?yàn)樽畹屠U費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%，如果你收入低于60%，實(shí)質(zhì)上你的繳費(fèi)率是要高于法定的繳費(fèi)率的”。鑒于當(dāng)前社保繳費(fèi)比例過高，加重參保企業(yè)和職工負(fù)擔(dān)，不利于擴(kuò)大就業(yè)，更減少居民消費(fèi)，限制了家庭可支配收入的增長(zhǎng)，擠壓了補(bǔ)充保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的發(fā)展空間，并對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。清華大學(xué)中國(guó)經(jīng)濟(jì)研究中心教授魏杰曾建議，政府應(yīng)提出“十二五”期間，加大國(guó)企分紅用于充實(shí)社會(huì)保障的比例，以降低居民和企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。他表示，“現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)資本預(yù)算，沒拿什么錢給社?；?。這樣社保就只能靠居民、企業(yè)，等于減少了居民收入”。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 查詢社保繳費(fèi)情況的方法: 摘要：如何查詢社保繳費(fèi)明細(xì)？有以下幾種方法：1. 社保中心查詢：攜帶身份證到參保所在區(qū)市的社保中心查詢。2.上網(wǎng)查詢：登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（比如青島的密碼是你的社保證編號(hào)），即可查詢本人參保信息。從今年2月起，凡本市參保單位將統(tǒng)一使用《北京市社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)》（簡(jiǎn)稱“企業(yè)版”），辦理相應(yīng)社保業(yè)務(wù)。該軟件為免費(fèi)發(fā)放，參保單位可以登錄“北京人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行下載，也可以到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)免費(fèi)領(lǐng)取“企業(yè)版”軟件光盤。屆時(shí)，本市各參保單位和參保人可登錄該網(wǎng)站辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)和查詢社保繳費(fèi)。查詢社保繳費(fèi)新系統(tǒng)5大功能功能內(nèi)容個(gè)人參保信息查詢面向本市所有參保人員，可以查詢社保繳費(fèi)個(gè)人基本信息、繳費(fèi)信息等。為了保護(hù)個(gè)人隱私，參保人首次登錄只要按提示輸入自己的醫(yī)保手冊(cè)號(hào)和其它四險(xiǎn)唯一對(duì)應(yīng)的電腦序號(hào)（可從個(gè)人對(duì)賬單，或向單位查詢社保繳費(fèi)），再設(shè)置密碼即可。此外，系統(tǒng)4月底還將允許個(gè)人修改自己的電話、地址等基礎(chǔ)信息，以保證個(gè)人資料的準(zhǔn)確，確保對(duì)賬單內(nèi)容準(zhǔn)確，并能準(zhǔn)確郵寄。單位信息查詢面向網(wǎng)上申報(bào)單位，可以查詢單位基本信息、繳費(fèi)情況、人員情況等信息。單位業(yè)務(wù)辦理面向?qū)嵭芯W(wǎng)上申報(bào)的單位，可以辦理單位人員增加、減少、報(bào)盤文件上傳、繳費(fèi)基數(shù)采集等。表格下載參保單位可以下載社保經(jīng)辦相關(guān)業(yè)務(wù)表格。信息發(fā)布隨時(shí)發(fā)布與參保單位和參保人有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)信息。網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)技術(shù)支持服務(wù)熱線為96102，單位數(shù)字證書咨詢服務(wù)熱線為59796320。辦社保排隊(duì)數(shù)小時(shí)將成歷史昨天，市人力資源和社會(huì)保障局社保中心負(fù)責(zé)人說，新系統(tǒng)推出后，全市上千萬社保參保者隨時(shí)可以查到自己繳費(fèi)記錄情況，而單位也不用在辦理社保手續(xù)時(shí)動(dòng)輒排隊(duì)幾個(gè)小時(shí)了。該負(fù)責(zé)人表示，通常十幾人的單位辦人員增加、減少、繳費(fèi)基數(shù)采集等工作，就要十幾分鐘。而百人以上的單位要辦相關(guān)工作，有時(shí)就要辦一兩個(gè)小時(shí)，甚至得留下材料下次再來取。而使用新軟件和新系統(tǒng)，只要很短時(shí)間，就能辦完錄入工作。新系統(tǒng)將可大量減少參保單位繁瑣的事務(wù)性工作。新系統(tǒng)將減少本市20多萬參保單位到社保大廳辦手續(xù)，以及上千萬參保者可能去社保大廳辦理查詢社保繳費(fèi)手續(xù)的問題，實(shí)現(xiàn)政府倡導(dǎo)的低碳減排，打造綠色北京的目標(biāo)。查詢社保繳費(fèi)對(duì)賬單首次寄至本人此外，本市還將重新采集核實(shí)單位與個(gè)人部分信息。市社保中心將為參保單位與參保人員逐步提供人性化的服務(wù)。如社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)對(duì)賬單將郵寄到參保人員本人選定的地點(diǎn)；為參保單位和參保人員首次提供與社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)的短信服務(wù)；提供臨近退休法定年齡參保職工信息等服務(wù)項(xiàng)目。年度工資首次可網(wǎng)上申報(bào)一年一度的個(gè)人年度工資收入申報(bào)工作，是核定新的社會(huì)保險(xiǎn)年度繳費(fèi)工資基數(shù)的基礎(chǔ)性工作。但從今年起，在參保人員確認(rèn)了本人上年度月平均工資后，參保單位即可首次通過社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)信息系統(tǒng)與企業(yè)版軟件，完成本單位個(gè)人年度工資收入的申報(bào)工作了。; #社保查詢 #社保繳費(fèi) #社會(huì)保險(xiǎn)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 辭職后社保要如何處理: 摘要：離職后社保怎么辦？很多想換工作的朋友想知道離職后社保怎么辦。能不能轉(zhuǎn)？可不可以自己交。今天金投保險(xiǎn)為您詳解離職后社保怎么辦。辭職社保怎么辦知識(shí)點(diǎn)一：養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦？養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計(jì)年限的，不過交得越多，當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)上就行。辭職社保怎么辦知識(shí)點(diǎn)二：失業(yè)保險(xiǎn)怎么辦？失業(yè)保險(xiǎn)只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(qǐng)（工人身份的檔案放在街道，干部身份的放在人才或單位）辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。辭職社保怎么辦知識(shí)點(diǎn)三：醫(yī)療保險(xiǎn)怎么辦？比較重要，規(guī)定是中斷三個(gè)月以上就失效，三個(gè)月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個(gè)月以上的到新單位重新上。辭職社保怎么辦知識(shí)點(diǎn)四：公積金怎么辦？單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300, 你自己扣除300, 所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房。可以自取或委托單位取。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：先在新單位開帳號(hào)，拿帳號(hào)給老單位，讓老單位把原來帳號(hào)的錢轉(zhuǎn)入新帳號(hào)。辭職社保怎么辦知識(shí)點(diǎn)五：工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)？工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是沒有個(gè)人賬戶的，在離職的同時(shí)就取消了。辭職社保怎么辦，大家都清楚了嗎，看來最主要要處理的是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)和公積金賬戶。辭職社保怎么辦，具體辦法您可以咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門一定可以得到更詳盡的辦法。首先，要相信自己，收入是會(huì)越來越高的，而不是越來越低的。公司要求每個(gè)人辦理社保，按照繳納比例，公司交的錢實(shí)際上是你繳費(fèi)的2倍還多，所以你不必心疼，公司為您付出的更多。再說社保是交的越早越好，及早給自己準(zhǔn)備養(yǎng)老金，讓你老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)！至于你所擔(dān)心的問題，如果不在A單位干了，要換B單位，是可以轉(zhuǎn)移你的社保關(guān)系，繼續(xù)繳納就可以了。如果以后是自由職業(yè)者也可以選擇自己繳納，總之社保最少交夠15年就ok了。至少現(xiàn)在有醫(yī)保保障啊。以后不在這間工廠了，在另外的單位上班還可以接著買的。能理解你現(xiàn)在的困惑，但你也不用擔(dān)心！目前國(guó)家的社保政策也是越來越完善了，如果等你辭職時(shí)無續(xù)繳能力，社?？梢詴簳r(shí)中斷的，等再就業(yè)時(shí)就可以接著購(gòu)買，前后購(gòu)買期是可以累計(jì)疊加的，按政策繳足相應(yīng)的年限就可以！如果你的經(jīng)濟(jì)情況不錯(cuò)，等失業(yè)后不想讓社保中斷，也可以通過人力資源服務(wù)公司或是掛靠其它公司名義下去購(gòu)買，將個(gè)人繳費(fèi)部分與企業(yè)幫繳部分都由自已來繳，另支付一定的服務(wù)管理費(fèi)給予對(duì)應(yīng)掛靠公司即可！但不得不說一下的是，社保的保障范圍很有限，必要時(shí)有必要考慮一下商業(yè)保險(xiǎn)！辭職社保還能用嗎社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家根據(jù)憲法所制定的基本社會(huì)政策，社會(huì)保險(xiǎn)具有法定性、保障性、互濟(jì)性、福利性、社會(huì)性。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的。養(yǎng)老保險(xiǎn)是為了確保勞動(dòng)者因年老喪失勞動(dòng)能力時(shí)，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費(fèi)，以及生活方面給以照顧。凡是本人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不論什么時(shí)候，都會(huì)保全利益，現(xiàn)在不退是為了將來給你爭(zhēng)取更大的利益。即使從此以后再也沒有參保，也沒有續(xù)繳了，你又不滿十五年，凡是你個(gè)人繳費(fèi)的部分，都不存在回來的問題，達(dá)到退休年齡全部都會(huì)退給本人。如果停交了，而已交的費(fèi)用還沒到期就可以使用，如果超過了那么就停了，無法使用。例如你本月1號(hào)出的公司，結(jié)算時(shí)扣了社保的費(fèi)用。那么本月還有效，超過本月就無效了，不能享受服務(wù)，不管你交多少年。醫(yī)保錢是可以用的，但2個(gè)月內(nèi)如果你不續(xù)保的話，就失去了住院報(bào)銷的資格。如果辭職社保3個(gè)月的話，醫(yī)療帳戶為0 。領(lǐng)到社保片后離職，在新單位繼續(xù)上了保險(xiǎn)的話，醫(yī)保卡不受影響，你只要連續(xù)繳納一年以上的醫(yī)保，就可以享受醫(yī)保報(bào)銷。住房公積金如果非本地戶口，可持身份證和離職證明去領(lǐng)取。工傷、生育都要在職的時(shí)候才能享受。失業(yè)金的領(lǐng)取是依據(jù)工作年限來判斷的，詳細(xì)的可以咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障局。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保交多少年最合適: 摘要：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低可繳納15年，即只要交15年就可以享受養(yǎng)老金了。那么，社保是交的越多越好嗎？社保交多少年合適呢？社保工作人員表示，有些參保人員對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的認(rèn)識(shí)確實(shí)存在誤區(qū)。實(shí)際上，按照養(yǎng)老金計(jì)發(fā)新辦法來看，參保人員退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金的高低與繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、個(gè)人賬戶總額是緊密相連的。按照規(guī)定，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。也就是說，如果參保人員繳費(fèi)年限為15年，那么其基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分就是退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值乘以15%，但是如果參保人員在繳費(fèi)年限滿15年后繼續(xù)繳費(fèi)，那么隨著繳費(fèi)年限每增加一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分就會(huì)相應(yīng)增加1%。張先生繳費(fèi)年限已經(jīng)31年，那么在計(jì)算其基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分時(shí)，就是退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值乘以31%。另外，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分以本人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算。而個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額隨著參保人員的繳費(fèi)，按其繳費(fèi)基數(shù)的8%劃入。也就是說，參保人員繳費(fèi)年限增加，其個(gè)人賬戶的總額也會(huì)相應(yīng)增高。所以，養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)遵循的是多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的原則。參保人員達(dá)到退休年齡時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限滿15年才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，這只是最低繳費(fèi)年限的規(guī)定，并不是繳費(fèi)年限滿15年就不需要再繳費(fèi)，參保人員原則上應(yīng)該一直繳到退休。社保最低繳費(fèi)年限多少最合適深圳市人力資源和社會(huì)保障局新聞發(fā)言人黃險(xiǎn)峰表示，我們根據(jù)社保法要求必須由地方制定這樣的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在的核心問題是這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)怎么定，定多長(zhǎng)，在制定這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)過程當(dāng)中參考各方面的因素。第一，我們借鑒國(guó)家前期調(diào)研工作的成果。國(guó)家目前也是在制定最低繳費(fèi)年限的規(guī)定，已經(jīng)委托相關(guān)部門在做這些調(diào)研，根據(jù)相關(guān)調(diào)研報(bào)告，建議的結(jié)果是：目前經(jīng)過對(duì)53個(gè)地區(qū)現(xiàn)在繳費(fèi)年限情況進(jìn)行分析，33%地區(qū)繳費(fèi)年限是30年，另外大概有70%以上的地區(qū)最低繳費(fèi)年限是25年，大概有30%地區(qū)繳費(fèi)時(shí)間是15年。另外也有機(jī)構(gòu)對(duì)職工繳費(fèi)年限做了分析，對(duì)于職工繳費(fèi)年限這個(gè)分析認(rèn)為，目前來講，職工繳費(fèi)年限比較統(tǒng)計(jì)的情況：男職工大概是35年，女職工大概是30年，這是研究機(jī)構(gòu)的成果。為什么定這個(gè)年限？我所了解這個(gè)研究報(bào)告建議國(guó)家定的年限為男的30年，女的25年，這個(gè)調(diào)研結(jié)果是一個(gè)結(jié)論，從我們退休16萬人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況來看，退休16萬人平均年限比較集中在23-28年，平均養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限情況。第三，我們參照整個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)交費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)待遇以及兄弟城市的做法，深圳社會(huì)保險(xiǎn)整體保障水平在全國(guó)是最高的，深圳的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)在全國(guó)來講是最低的，因此，我們選擇這樣的繳費(fèi)年限參考兄弟城市運(yùn)行的狀況，別的城市已經(jīng)有了這個(gè)年限。綜合這幾方面的因素，我們向政府建議采取由15年過渡到25年的方法。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
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購(gòu)買保險(xiǎn) 社保買多少年比較好: 摘要：目前對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限由各地區(qū)按照規(guī)定來執(zhí)行，而醫(yī)療保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限為15年。目前深圳需要制定醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限，除了深圳以外，別的城市都已經(jīng)做了，深圳必須要做這個(gè)事情，社保法里面規(guī)定要有明確的要求，規(guī)定職工達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定的年限，退休以后才可以不繳費(fèi)，繼續(xù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。社保最低繳費(fèi)年限多少最合適我們根據(jù)社保法要求必須由地方制定這樣的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在的核心問題是這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)怎么定，定多長(zhǎng)，在制定這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)過程當(dāng)中參考各方面的因素。第一，我們借鑒國(guó)家前期調(diào)研工作的成果。國(guó)家目前也是在制定最低繳費(fèi)年限的規(guī)定，已經(jīng)委托相關(guān)部門在做這些調(diào)研，根據(jù)相關(guān)調(diào)研報(bào)告，建議的結(jié)果是：目前經(jīng)過對(duì)53個(gè)地區(qū)現(xiàn)在繳費(fèi)年限情況進(jìn)行分析，33%地區(qū)繳費(fèi)年限是30年，另外大概有70%以上的地區(qū)最低繳費(fèi)年限是25年，大概有30%地區(qū)繳費(fèi)時(shí)間是15年。另外也有機(jī)構(gòu)對(duì)職工繳費(fèi)年限做了分析，對(duì)于職工繳費(fèi)年限這個(gè)分析認(rèn)為，目前來講，職工繳費(fèi)年限比較統(tǒng)計(jì)的情況：男職工大概是35年，女職工大概是30年，這是研究機(jī)構(gòu)的成果。深圳市人力資源和社會(huì)保障局新聞發(fā)言人黃險(xiǎn)峰：我們?yōu)槭裁醋鹬剡@個(gè)研究成果呢？因?yàn)檫@個(gè)研究成果最終會(huì)影響國(guó)家在制定年限里面所考量的問題，我跳開這樣的過程談結(jié)論，這個(gè)研究成果的結(jié)論是建議醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限是男30年，女25年。由于目前我們?cè)谏鐣?huì)保險(xiǎn)方面跟國(guó)家相關(guān)部門就這方面進(jìn)行交流研究，所以我們就參考了這個(gè)成果。黃險(xiǎn)峰：我再說一下我們?yōu)槭裁炊ㄟ@個(gè)年限，我所了解這個(gè)研究報(bào)告建議國(guó)家定的年限為男的30年，女的25年，這個(gè)調(diào)研結(jié)果是一個(gè)結(jié)論，從我們退休16萬人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況來看，退休16萬人平均年限比較集中在23-28年，平均養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限情況。第三，我們參照整個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)交費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)待遇以及兄弟城市的做法，深圳社會(huì)保險(xiǎn)整體保障水平在全國(guó)是最高的，深圳的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)在全國(guó)來講是最低的，因此，我們選擇這樣的繳費(fèi)年限參考兄弟城市運(yùn)行的狀況，別的城市已經(jīng)有了這個(gè)年限。綜合這幾方面的因素，我們向政府建議采取由15年過渡到25年的方法。沒有工作單位的社保問題如何解決？首先我們是要按照社保法規(guī)定來落實(shí)，社保法規(guī)定談到職工退休以后達(dá)到年限不繳費(fèi)，這里面政策是專門對(duì)職工的政策，對(duì)于居民由于目前我們居民醫(yī)療保險(xiǎn)是國(guó)家這幾年才在實(shí)施和探索的新政策，目前對(duì)居民的保險(xiǎn)這方面政策不完善，居民保險(xiǎn)國(guó)家下一步會(huì)出臺(tái)相應(yīng)政策，所以我們目前來講，整個(gè)社?？趶胶蜕绫７ㄊ窍鄬?duì)應(yīng)的。至于居民的問題，我們會(huì)加強(qiáng)這方面的研究，也會(huì)和國(guó)家和省里面政策相一致。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
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