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15年是到達(dá)退休年紀(jì)可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低年限

你可以繳費(fèi)滿15年后中斷繳費(fèi)，到退休年紀(jì)也可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，但是嚴(yán)重不建議這樣做，繳費(fèi)35年比繳費(fèi)15年到時(shí)候的養(yǎng)老金差距遠(yuǎn)不止一倍，而且以后遇到退休人員加工資，繳費(fèi)長的也比繳費(fèi)短的調(diào)的多的多。按照現(xiàn)行規(guī)定，參保人員繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，達(dá)到退休年齡時(shí)可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金如何計(jì)算

養(yǎng)老金的多少與繳費(fèi)基數(shù)的高低、社保要繳多少年有關(guān)。繳費(fèi)時(shí)間越長，繳費(fèi)基數(shù)越高，養(yǎng)老金也就相應(yīng)增高，反之就低。所以我們建議您在繳滿15年之后，繼續(xù)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)到退休年齡為止。如果您確實(shí)有困難無力繳費(fèi)，等您達(dá)到規(guī)定的退休年齡時(shí)，將按您實(shí)際的繳費(fèi)年限計(jì)算養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的計(jì)算不僅要看你的繳費(fèi)基數(shù)，還要看你的繳費(fèi)指數(shù)和繳費(fèi)年限。每年按100%繳納，您的繳費(fèi)指數(shù)就記為1;按60%繳納，您的繳費(fèi)指數(shù)就記為0.6。把您每年的繳費(fèi)指數(shù)用加權(quán)平均法計(jì)算，得出整個(gè)繳費(fèi)年限的平均繳費(fèi)指數(shù)。繳費(fèi)指數(shù)越高，繳費(fèi)年限越長，您的養(yǎng)老金相應(yīng)也越高。所以說，60%、80%、100%是定你的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)指數(shù)的。同一個(gè)人，按100%繳納計(jì)算的養(yǎng)老金，肯定比按80%、60%繳納計(jì)算的養(yǎng)老金要高一些。但是增長幅度并不是等比例增長，反之，也不是同比例降低。增加或減少的幅度是多少?zèng)]有辦法預(yù)測(cè)，因?yàn)轲B(yǎng)老金是若干指標(biāo)綜合計(jì)算的結(jié)果。而醫(yī)保、生育、失業(yè)等，在交社保的同時(shí)并可享受。

養(yǎng)老生活費(fèi)用

社保要繳多少年的問題較為復(fù)雜，父母現(xiàn)在的積累狀況、退休后的收入狀況、日常的支出需要、通貨膨脹率、預(yù)期投資收益率以及計(jì)劃規(guī)劃時(shí)間等眾多因素決定了到底需要多少養(yǎng)老費(fèi)用。在確定了預(yù)期的投資收益后，還需要選擇適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品組合以實(shí)現(xiàn)預(yù)期，因此，尋求專業(yè)的理財(cái)規(guī)劃人員的建議和方案，是實(shí)現(xiàn)制定完整、可行的養(yǎng)老生活費(fèi)用規(guī)劃的最佳途徑。通常，社保要繳多少年可以采取以下兩種方法計(jì)算養(yǎng)老費(fèi)用：

其一，以先假設(shè)計(jì)劃養(yǎng)老的年限，未來的預(yù)期收益，計(jì)算退休后每月可支配的養(yǎng)老金額;
其二，先假設(shè)計(jì)劃養(yǎng)老的年限，退休后每月期望的養(yǎng)老金，來計(jì)算目前的資金用作養(yǎng)老，計(jì)算投資者的預(yù)期收益需要達(dá)到何種水平才能達(dá)成該項(xiàng)的養(yǎng)老計(jì)劃。

如何選擇商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)產(chǎn)品

目前市場(chǎng)上可選擇的養(yǎng)老險(xiǎn)產(chǎn)品還是很多的。而各類養(yǎng)老保險(xiǎn)各有所長，投保人在購買時(shí)還是可以考慮相互組合，以取長補(bǔ)短。通常來說，養(yǎng)老險(xiǎn)買得越早，則投保人的負(fù)擔(dān)相對(duì)較輕。因?yàn)楸ｋU(xiǎn)公司最終給付被保險(xiǎn)人的養(yǎng)老金是按保費(fèi)的復(fù)利計(jì)算產(chǎn)生的。所以，投保人的年齡越小，儲(chǔ)蓄的時(shí)間越長，在相同保額下，所繳納的保費(fèi)也就越少。隨著我國人口老齡化的不斷發(fā)展，空賬積累的數(shù)額越來越大，養(yǎng)老保障基金的支付將面臨著巨大的壓力。很多有社保的人，本以為每月按規(guī)定繳納養(yǎng)老金便會(huì)衣食無憂，但通過分析，我們發(fā)現(xiàn)面對(duì)現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)和老齡化社會(huì)的到來，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度潛在的風(fēng)險(xiǎn)日益暴露出來。目前，在我國，“421”的家庭模式普遍存在于當(dāng)代社會(huì)的每一個(gè)角落，夫妻二人同時(shí)承擔(dān)雙方四位老人的養(yǎng)老責(zé)任。因此，社保要繳多少年日益成為每個(gè)家庭最大的困惑和首要的壓力。作為子女，合理幫助父母做好退休后的理財(cái)生活規(guī)劃，不僅可以實(shí)現(xiàn)自身財(cái)富的增值，也可以減輕自身的負(fù)擔(dān)，同時(shí)更是一種孝順的表現(xiàn)。

#社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保繳費(fèi)多少年才可以領(lǐng)養(yǎng)老金: 摘要：社保繳費(fèi)多少年才可以領(lǐng)養(yǎng)老金呢？養(yǎng)老保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)滿15年就可以正常享受退休金待遇，但是醫(yī)療保險(xiǎn)必須連續(xù)25年才能享受退休后醫(yī)療報(bào)銷待遇。人社部希望參保者能自愿延長養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限近日，有媒體稱多部委和專家在閉門會(huì)議上達(dá)成了延長養(yǎng)老保險(xiǎn)15年繳費(fèi)年限的共識(shí)。對(duì)此，人社部副部長胡曉義稱，具體政策還在研究，但他表示，要完善社保待遇與繳費(fèi)緊密聯(lián)系的激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化多繳多得、長繳多得的機(jī)制。因?yàn)槔U費(fèi)年限與待遇是直接關(guān)聯(lián)的，繳費(fèi)時(shí)間越長，待遇相對(duì)越高。胡曉義稱，希望職工能在整個(gè)職業(yè)生涯中都繳費(fèi)，居民參保者在有繳費(fèi)能力時(shí)也持續(xù)繳費(fèi)。針對(duì)社會(huì)熱議的延遲退休問題，胡曉義稱，因問題爭議較大，還暫無定論。另外，為實(shí)現(xiàn)社保制度更加公平，下一步人社部的工作重點(diǎn)首先就是改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。人社部也會(huì)及早提出合理建議，但目前并軌問題暫無明確時(shí)間表。延長退休時(shí)間？--因爭議較大暫無定論針對(duì)社會(huì)熱議的延遲退休問題，胡曉義稱，因問題爭議較大，還暫無定論。人社部副部長胡曉義說，針對(duì)這個(gè)問題目前仍只局限在“延長退休時(shí)為了解決養(yǎng)老金收支平衡問題”角度比較狹窄。胡曉義表示，去年我國新增勞動(dòng)力首次出現(xiàn)了下降情況，中國勞動(dòng)力已結(jié)束了無限供給時(shí)代。因此不能再無限制地使用勞動(dòng)力，必須節(jié)約人力資源，使勞動(dòng)力發(fā)揮更大效率。胡曉義表示，目前我國以解決青年就業(yè)為重點(diǎn)，國家今后應(yīng)著眼于放在開發(fā)中老年就業(yè)崗位方面，更好地支持中老年人就業(yè)。養(yǎng)老“雙軌制”？--重點(diǎn)改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位胡曉義透露，為實(shí)現(xiàn)社保制度更加公平，下一步人社部的工作重點(diǎn)首先就是改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。人社部也會(huì)及早提出合理建議，但目前并軌問題暫無明確時(shí)間表。胡曉義說，“雙軌制”“待遇差”問題的存在雖然有歷史的、客觀的原因，但如差距過大，必然導(dǎo)致社會(huì)不公。要在不斷提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的同時(shí)，改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。胡曉義提出，首先是建立社保待遇的正常調(diào)整機(jī)制。以工資增長、城鄉(xiāng)居民收入水平提高、物價(jià)變動(dòng)等為重要參數(shù)，統(tǒng)籌考慮各類群體，形成有規(guī)劃、有規(guī)則的調(diào)整社保待遇的機(jī)制。; #社保繳費(fèi) #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保一個(gè)月交多少錢繳納比例是多少: 摘要：社保一個(gè)月交多少錢？社保相關(guān)人士介紹說，這個(gè)問題并沒有統(tǒng)一的答案，各地社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同，每月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按本省上年度月平均工資數(shù)的比例交納。如果你在東三省的某地繳社保基金，每月可繳200多元，如果在北京，上海，廣州，深圳等城市繳，每月大概可繳400--500多元，繳費(fèi)年限起碼在十年以上才有資格退休，繳費(fèi)年限越長退休金就越高，但是必須年滿退休年齡方才準(zhǔn)許辦理退休。具體的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可以到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T去咨詢。醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位1%；生育保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位1%；而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。因此，社保個(gè)人承擔(dān)部分僅為11%，單位需承擔(dān)24%。例如，工資為6000元每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：醫(yī)療保險(xiǎn)：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；養(yǎng)老保險(xiǎn)：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元；失業(yè)保險(xiǎn)：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無需繳納，單位6000*1%=60元；生育保險(xiǎn)：個(gè)人無需繳納，單位6000*1%=60元。因此，以6000元工資的標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人方面社保一個(gè)月能交660元。新聞鏈接江蘇省低收入人員社保費(fèi)用每月將多繳265元江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)出通知，從7月1日起，全省1797萬企業(yè)參保人員的月社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限將從去年度的2299元提高到2564元，上限則提高到12820元。按照養(yǎng)老保險(xiǎn)“多繳多得”的原則，意味著今后拿到手的養(yǎng)老金等社保待遇也將相應(yīng)提高。一般情況下，參保職工按照自己的實(shí)際工資收入作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，按相關(guān)比例每月繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)的參保費(fèi)用。但是，工資收入較低和太高的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費(fèi)基數(shù)下限和上限作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。江蘇省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長孫迎國介紹，和往年相比，今年的繳費(fèi)基數(shù)也實(shí)行“限高”，即高于全省在崗職工平均工資的地區(qū)，不再以當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的3倍為上限，而是以全省在崗職工平均工資的3倍為上限。去年度的繳費(fèi)上限數(shù)額已高于12820元，仍可繼續(xù)將去年的上限標(biāo)準(zhǔn)作為今年的上限。這對(duì)于蘇州、南京等原來在崗職工平均工資較高的地區(qū)來說，實(shí)際上是限高了。參保人員月繳費(fèi)工資的下限為2012年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的60%（2564元），比2012年度2299元增加了265元。失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)和待遇標(biāo)準(zhǔn)是否參照上述規(guī)定辦理，由省轄市人力資源和社會(huì)保障部門確定。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 怎么查社保繳費(fèi)記錄也要“門清”: 摘要：我們每個(gè)人，都可以免費(fèi)查詢自己的社保記錄，這是國家人力資源和社會(huì)保障部日前發(fā)布并于2011年7月1日起實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法》中規(guī)定的。那么，我們平時(shí)繳納的社保費(fèi)用都是怎樣計(jì)算的，又怎么查社保繳費(fèi)記錄呢?根據(jù)管理辦法規(guī)定，人力資源社會(huì)保障行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、信息機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)、信息技術(shù)服務(wù)商及其工作人員對(duì)在工作中獲知的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄承擔(dān)保密責(zé)任，不得違法向他人泄露。相關(guān)部門和工作人員，也不能將獲取的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄用作約定之外的其他用途。
怎樣查社保繳費(fèi)記錄
根據(jù)管理辦法，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門窗口向參保人員及其用人單位提供怎么查社保繳費(fèi)記錄服務(wù)。拿杭州市來舉例，據(jù)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局介紹，杭州市區(qū)(不含蕭山區(qū)、余杭區(qū))參保人員想查詢社保信息，只需撥打市勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)專線0571-12333，選擇人工服務(wù)或自動(dòng)語音信息查詢。不過，自動(dòng)語音信息只能查當(dāng)年度的信息。需要注意的是，該電話的人工服務(wù)時(shí)間為周一至周五8：30-12：00，13：30-17：00(節(jié)假日除外)。另外，當(dāng)人工服務(wù)坐席忙時(shí)，可通過留言咨詢，工作人員會(huì)及時(shí)與您聯(lián)系。同時(shí)，通過網(wǎng)上辦事查詢也是一種比較方便的途徑。只要您開通網(wǎng)上辦事，憑用戶名和密碼登錄杭州市勞動(dòng)保障網(wǎng)，就可通過網(wǎng)上辦事進(jìn)行查詢。參保人員已申請(qǐng)了市民郵箱的，直接憑市民郵箱用戶名和密碼登錄即可(如何申請(qǐng)市民郵箱的用戶名請(qǐng)撥打96171進(jìn)行咨詢);參保人員未申請(qǐng)市民郵箱的，可持本人身份證原件及復(fù)印件，到市、區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)各業(yè)務(wù)經(jīng)辦窗口進(jìn)行有效身份確認(rèn)和相應(yīng)權(quán)限的授予，領(lǐng)取用戶名和密碼。
網(wǎng)上查詢社保繳費(fèi)記錄
登錄所在市的市民網(wǎng)頁并成功訂閱參保信息后，在“我已訂閱信息”欄可查詢到您的社會(huì)保險(xiǎn)參保信息，包含當(dāng)前參保狀態(tài)、參保單位、參保險(xiǎn)種等內(nèi)容；單位和個(gè)人每月參保繳費(fèi)金額的電子賬單則每月定期發(fā)送至您的市民郵箱。該信息內(nèi)容由各市人力資源和社會(huì)保障局提供：登錄市民網(wǎng)頁后點(diǎn)擊我的E站通的“社會(huì)保障”按鈕進(jìn)行查詢，或通過您的市民網(wǎng)頁賬號(hào)和密碼登錄廣州市勞動(dòng)保障局網(wǎng)上業(yè)務(wù)大廳查詢參保歷史信息和個(gè)人繳費(fèi)記錄。
在自助終端機(jī)上的查詢
在可使用市民卡的自助服務(wù)設(shè)備中插卡可查詢養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)參保信息。ATM機(jī)無市民卡查詢功能。
普通市民卡中醫(yī)保賬戶密碼的修改方法
市民卡內(nèi)醫(yī)保賬戶交易密碼的解鎖、掛失、重置、修改均應(yīng)到對(duì)應(yīng)醫(yī)保服務(wù)銀行柜臺(tái)或自助終端機(jī)辦理。如您有任何疑問或建議，請(qǐng)致電24小時(shí)服務(wù)熱線12333咨詢。查詢社保保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄，怎么查社保繳費(fèi)記錄只要撥打“12333”就可以知曉。據(jù)悉，溫州12333人力社保咨詢服務(wù)平臺(tái)正在籌建中，將拓展原有的勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴功能，增加政策咨詢、信息公開、服務(wù)指南等功能。以前，市民要查詢社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄必須到人力社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢。溫州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)副支隊(duì)長林以楓表示，12333溫州咨詢平臺(tái)建立后，市民可撥打電話或發(fā)短信進(jìn)行查詢，12333分自動(dòng)語音或人工語音進(jìn)行操作查詢，還可發(fā)短信回復(fù)相關(guān)信息。
撥打熱線查詢
12333是全國統(tǒng)一人力社保咨詢電話。溫州12333咨詢服務(wù)平臺(tái)從去年下半年開始籌建，目前硬件設(shè)施已完成，有望于年內(nèi)投入使用。另外，近日有冒充12333通知退還養(yǎng)老保險(xiǎn)金的詐騙案例，市人力社保局提醒廣大市民，人力社保局從未發(fā)布過此類信息。市民可到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)查詢，以后也可撥打12333進(jìn)行核實(shí); #社保查詢 #社保繳費(fèi)記錄
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 80后工作常識(shí)之“社保怎么繳費(fèi)”: 摘要：“社保”這個(gè)中國人家喻戶曉的名詞你了解多少？“社保繳費(fèi)”這個(gè)關(guān)系數(shù)以萬計(jì)打工仔當(dāng)下的生活和六十歲以后的生活品質(zhì)的的知識(shí)你又了解多少？社保怎么繳費(fèi)？社保怎么繳費(fèi)、繳費(fèi)多少，才能保證你六十歲的生活品質(zhì)比你現(xiàn)在強(qiáng)得多？下面我們就來了解一下社保怎么繳費(fèi)吧！社保怎么繳費(fèi)之繳費(fèi)比例了解社保怎么繳費(fèi)，但讓要知道社保的繳費(fèi)比例。不論是公司還是個(gè)人，了解了社保繳費(fèi)比例，自然之道社保要怎么繳費(fèi)了。但是了解社保繳費(fèi)知識(shí)，除了繳費(fèi)比例之外，今天我們還要重點(diǎn)關(guān)注一些其他知識(shí)。那么首先我們來了解一下社保，也就是通俗說的“五險(xiǎn)”，要怎么繳費(fèi)吧。養(yǎng)老保險(xiǎn) ：公司20％，個(gè)人8％失業(yè)保險(xiǎn) ：個(gè)人繳納部分 0.5%；公司交納部分 1.5%。無論是個(gè)人部分還是公司部分，都不計(jì)入個(gè)人賬戶，全部交給國家。特別注意，農(nóng)民工不繳納失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)?。哼B續(xù)交費(fèi)1年以上不滿2年，領(lǐng)取3個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金；連續(xù)交費(fèi)2年以上不滿3年，領(lǐng)取6個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金；連續(xù)交費(fèi)3年以上不滿4年，領(lǐng)取9個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金；連續(xù)交費(fèi)4年以上不滿5年，領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金；連續(xù)交費(fèi)5年以上的，按每滿一年增發(fā)一個(gè)月失業(yè)救濟(jì)金，但最長不超過24個(gè)月。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期限內(nèi)，重新就業(yè)后再次失業(yè)的，交費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算！特別注明：救濟(jì)金就目前來說非常少，每月也就幾百塊錢，根據(jù)上面的年限，最長也就能領(lǐng)24個(gè)月的，還得保證你繳納失業(yè)保險(xiǎn)年限為5年以上。還不夠你申請(qǐng)失業(yè)救濟(jì)等一系列的手續(xù)費(fèi)用呢！所以盡量不要失業(yè)。工傷保險(xiǎn) ：0.3％，以上最低按照當(dāng)?shù)厣缙焦べY的40%為基數(shù)繳納生育保險(xiǎn) ：無個(gè)人繳納部分，公司交納0.8%。生育險(xiǎn)主要用于生育期間休假的工資，一般為：生育津貼＝女職工生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)/30×產(chǎn)假天數(shù)醫(yī)療保險(xiǎn) ：公司10％，個(gè)人2％，以上最低按照當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%為基數(shù)繳納下面舉兩個(gè)例子，讓大家更好的知悉，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是如何計(jì)算的。A 公司系商業(yè)企業(yè)，職工人數(shù)30人，目前沒有參加社會(huì)保險(xiǎn)。2007年8月份工資總額為40000元，9月份如何向地稅機(jī)關(guān)申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？（設(shè)A 公司的最低申報(bào)比例為30%）解答：（一）確定9月份的單位繳費(fèi)基數(shù)：1、工傷保險(xiǎn)費(fèi)單位繳費(fèi)基數(shù)＝40000元×100%＝40000元2、其他四項(xiàng)社保費(fèi)單位繳費(fèi)基數(shù)＝40000元×30%＝12000元（二）計(jì)算9月份單位部分應(yīng)繳費(fèi)額：1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：12000元×18%＝2160元2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：12000元×5.5%＝660元3、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：12000元×2%＝240元4、生育保險(xiǎn)費(fèi)：12000元×0.5%＝60元5、工傷保險(xiǎn)費(fèi)：40000元×0.5%＝200元合計(jì)：3320元（三）計(jì)算9月份職工個(gè)人部分應(yīng)繳費(fèi)額：由于A 公司9月份還沒有參加社會(huì)保險(xiǎn)，社保機(jī)構(gòu)還沒有核定的參保職工個(gè)人部分應(yīng)繳數(shù)據(jù)，為此，職工個(gè)人繳費(fèi)部分為零，A 公司9月份只能暫作0申報(bào)處理。（四）A 公司在9月10日內(nèi)向地稅部門申報(bào)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)繳費(fèi)額總計(jì)為：3320元＋0元＝3320元社保怎么繳費(fèi)之保留社保憑證了解了社保繳費(fèi)比例，也就了解了社保如何繳費(fèi)的重中之重了，但是我們還要注意，交了社保不是就高枕無憂了，在社保如何繳費(fèi)這一章，我們還要向您重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)--保留社保繳費(fèi)憑證的重要性。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，為了達(dá)到資源的合理、最佳配置狀態(tài)，人員流動(dòng)是再正常不過的事情。而由于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平嚴(yán)重不均衡，導(dǎo)致全國各地社保水平參差不齊。近年來，我國一直致力于改善全國社保不統(tǒng)一的局面，但是現(xiàn)在轉(zhuǎn)移接續(xù)，仍然難逃出具社保繳費(fèi)憑證等材料的厄運(yùn)。“我的戶口所在地在錦州，公司養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在北京，我想把養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)回來，手續(xù)怎么辦??？”面臨這種問題的人越來越多。其實(shí)，大家了解了社保繳費(fèi)憑證，這一問題也就迎刃而解了?？缡∈凶儎?dòng)工作就少了社保繳費(fèi)憑證，哪到底應(yīng)該如何開具這一紙證明呢？其實(shí)非常簡單，以國內(nèi)某市為例，需要參保人員先在地稅部門辦理停保手續(xù)，并補(bǔ)錄戶籍地地址之后，再到社保局打印“社保繳費(fèi)憑證”，然后憑該證明到轉(zhuǎn)入地社保部門提出轉(zhuǎn)入申請(qǐng)?？傊啾雀母镩_放之初，我國社會(huì)保險(xiǎn)板塊分割，各自為政的狀態(tài)，現(xiàn)在可以進(jìn)行轉(zhuǎn)移接續(xù)已經(jīng)取得了很大的進(jìn)步。但是即便如此，囿于一紙社保繳費(fèi)憑證，社會(huì)保險(xiǎn)還是飽受詬病。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 參加社會(huì)保險(xiǎn) 社保年齡限制是多少歲: 摘要：社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分，用以給居民的生活提供基本保障。一般來說，社會(huì)保險(xiǎn)由所在單位代為繳納，自己和單位共同承擔(dān)社保費(fèi)用，然而對(duì)于一些沒有固定單位的自由職業(yè)者來說，參加社會(huì)保險(xiǎn)就有一定難度，也有很多人因?yàn)檩^晚認(rèn)識(shí)到社保的作用，最終想?yún)⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)時(shí)卻因?yàn)樯绫Ｄ挲g限制而被拒之門外。社保年齡限制是多少歲基本養(yǎng)老險(xiǎn)要從參保繳費(fèi)至法定退休年齡，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)達(dá)到十五年以上，女同志年滿55周歲、男同志年滿60周歲，可以辦理退休手續(xù)。如果達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限仍然達(dá)不到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的按月支付養(yǎng)老金的條件，可以延遲繳費(fèi)五年，女同志繳至60周歲、男同志繳至65周歲。也就是說按目前的規(guī)定，女同志必須在45之前參保，男同志必須在50歲之前辦理參保手續(xù)。新聞鏈接沈陽養(yǎng)老保險(xiǎn)參保年齡新突破為進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍，滿足大齡、超齡人員參保愿望，沈陽市日前就大齡、超齡人員如何參保繳費(fèi)，欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)如何補(bǔ)費(fèi)出臺(tái)了相關(guān)政策。問：李某是2012年5月從外市將戶口遷入沈陽市的，今年62周歲，從未享受過養(yǎng)老金，是否可以在沈陽市參保？答：凡在2012年12月31日前已取得沈陽市戶籍的，在2013年9月30日前達(dá)到或超過退休年齡（男滿60周歲、女滿55周歲）且沒有享受相關(guān)法律和各級(jí)政府規(guī)定的養(yǎng)老待遇的自由職業(yè)者，可在2013年9月30日前參加沈陽市城鎮(zhèn)從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)。問：王某是2012年11月從外市將戶口遷入沈陽市的，今年59周歲，從未參加過養(yǎng)老保險(xiǎn)，是否可以在沈陽市參保？答：凡在2012年12月31日前已取得沈陽市戶籍的，在2013年9月30日前男滿45周歲未滿60周歲、女滿40周歲未滿55周歲，從未參加城鎮(zhèn)從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和各級(jí)政府建立的養(yǎng)老保障的自由職業(yè)者，可在2013年9月30日前參加沈陽市城鎮(zhèn)從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，參照現(xiàn)行城鎮(zhèn)個(gè)體從業(yè)人員參保繳費(fèi)政策執(zhí)行。問：如果可以，在參保時(shí)起至法定退休年齡止繳費(fèi)年限不足15年部分，如何繳費(fèi)？答：對(duì)從參保時(shí)起至法定退休年齡（男滿60周歲、女滿55周歲）止，繳費(fèi)年限不滿15年部分，可延續(xù)繳費(fèi)至15年后再辦退休，也可在參保時(shí)一次性向前補(bǔ)繳不足15年部分（補(bǔ)繳起始時(shí)間最早為 1998年 1月），補(bǔ)繳后年限仍不足15年的可延續(xù)繳費(fèi)至15年后再辦理退休。問：繳費(fèi)補(bǔ)繳不足15年部分時(shí)按什么標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)和計(jì)發(fā)養(yǎng)老金？答：繳費(fèi)補(bǔ)繳不足15年部分時(shí)，以沈陽市2012年在崗職工平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)和20%繳費(fèi)比例一次性繳納。補(bǔ)繳對(duì)應(yīng)年份的繳費(fèi)指數(shù)為0.6，個(gè)人賬戶規(guī)模為補(bǔ)繳對(duì)應(yīng)年份沈陽市在崗職工平均工資（2006年6月30日前為市職工平均工資）60%的8%。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 單位不繳納社保用現(xiàn)金補(bǔ)貼可以嗎: 摘要：現(xiàn)在一些小微企業(yè)由于社保負(fù)擔(dān)比較重，就想出用現(xiàn)金補(bǔ)貼代替社保繳納的招數(shù)，那么，這樣做可以嗎？市民唐女士問：2013年10月，我在某公司找到一份文員的工作。上班第一天，人事部門給了我一份合同，但是合同里沒有關(guān)于社保的條款。我向主管提出疑問，主管說他們的都是這樣，但是公司每個(gè)月會(huì)發(fā)150元的現(xiàn)金作為社保補(bǔ)貼。請(qǐng)問，公司的這種做法合法嗎？律師解答：你所在的公司的這種做法是錯(cuò)誤的。該公司提供的勞動(dòng)合同明顯違反了《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款。用人單位與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系，就必須為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)。因此，你所在的公司實(shí)行社保補(bǔ)貼并不能免除其要為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)。東莞“代工廠”因社保公積金繳納糾紛引發(fā)風(fēng)波因社保和住房公積金繳存問題，廣東東莞最大的鞋廠—裕元鞋廠部分工人持續(xù)表達(dá)訴求。目前，廠方已承諾提高繳存基數(shù)，并依“工人自愿”原則補(bǔ)繳“欠賬”。新華社“中國網(wǎng)事”記者調(diào)查了解到，裕元鞋廠四萬多工人均存在社保繳存基數(shù)低于實(shí)際收入、繳存年限不足等情況，且絕大多數(shù)未繳存住房公積金。專家認(rèn)為，在珠三角地區(qū)，社保、公積金繳存覆蓋面近年來不斷提升，工人社保權(quán)利意識(shí)的提高，正是政策效果的體現(xiàn)，政府部門應(yīng)以此為契機(jī)，不斷完善機(jī)制，解決繳存額度“欠賬”問題。單位不繳納社保工傷保險(xiǎn)待遇誰負(fù)責(zé)因用人單位未給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致受傷職工無法享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用和相關(guān)補(bǔ)助金，由用人單位承擔(dān)。來自德州的打工者小李，在福山一家模具公司謀得一份工作，4月5日，小李在搬運(yùn)模具時(shí)，被模具框砸傷右腳，小李受傷住院后，該公司為他支付了醫(yī)藥費(fèi)，但拒絕為其承擔(dān)其他費(fèi)用。后來，小李所受傷害被認(rèn)定為工傷，但因?yàn)楣緵]有為他繳納社保費(fèi)，因此無法享受工傷保險(xiǎn)待遇，這讓他很郁悶。小李認(rèn)為自己屬于因工負(fù)傷，應(yīng)該享受工傷保險(xiǎn)待遇，但公司沒有為他參保，這筆費(fèi)用應(yīng)該由公司來負(fù)擔(dān)。福山區(qū)人社局工傷保險(xiǎn)科工作人員介紹，《社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)規(guī)定明確指出，用人單位應(yīng)該為本單位全部職工或者雇工參保，及時(shí)為他們繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，參加工傷保險(xiǎn)后，這些職工才可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。“用人單位不依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，并不影響職工的工傷保險(xiǎn)權(quán)益。”這名工作人員解釋說，如果是用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，那么職工發(fā)生工傷后，就應(yīng)該由用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保繳費(fèi)基數(shù)是多少？: 摘要：繳納社保的人都知道每個(gè)月公司和個(gè)人都要支付社保費(fèi)用，那么社保繳費(fèi)基數(shù)是多少呢？這是大多數(shù)人關(guān)心的問題，針對(duì)這個(gè)問題小編咨詢了保險(xiǎn)專家，希望為大家解答。市民王先生：我在一家單位上班，單位給我們交的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、計(jì)劃生育這五項(xiàng)保險(xiǎn)，每年的繳費(fèi)基數(shù)是多少?社?；鶖?shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按上年1-12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定。社保的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資作為交納社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算了。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%的部分不計(jì)算為繳費(fèi)基數(shù)，只按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)；職工上年度月平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%的，須按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。社保繳費(fèi)基數(shù)怎么來的？每年的社保繳費(fèi)基數(shù)都是根統(tǒng)計(jì)部門公布的職工平均工資聯(lián)動(dòng)的。北京市2006年職工月平均工資為3008元，2007年調(diào)至3322元，2008年為3726元，2009年至4037元，2010年為4201元。社保月繳費(fèi)基數(shù)也相應(yīng)每年的職工月平均工資進(jìn)行調(diào)整。這里，我們要提到一個(gè)概念：職工平均工資。職工平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時(shí)期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。計(jì)算公式為：職工平均工資＝報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額／報(bào)告期全部職工平均人數(shù)。根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度，工資總額是本單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計(jì)入成本，不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付，均包括在內(nèi)。需要提醒的是，工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資，并且包括個(gè)人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個(gè)人賬戶的基金，這與打到工資卡里的工資有一定的區(qū)別。收入“中等”按去年月平工資繳費(fèi)根據(jù)市人力社保局確定2011繳費(fèi)年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)：凡以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)確定為4201元；凡是上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為12603元，較之去年的12111元，提高了492元；凡以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為1680元，較之去年的1615元，提高了65元。這意味著，月工資低于1680元的人員，將以1680元為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)；月收入高于12603元者，將以12603元為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。而對(duì)于月收入在1680元—12603元之間的“中間層”職工來說，是按本人上一年度月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。如果某人去年實(shí)際收入為月均5000元，那么他的社保月繳費(fèi)基數(shù)同樣為5000元。養(yǎng)老保險(xiǎn)農(nóng)民工最低繳費(fèi)基數(shù)1680元參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的農(nóng)民工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300％確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的農(nóng)民工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40％確定，即1680元；參加工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的農(nóng)民工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60％確定，即2521元。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)并按照1％繳費(fèi)的農(nóng)民工，按照本市上一年職工月平均工資的60％確定繳費(fèi)基數(shù)；參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)并按照12％繳費(fèi)的農(nóng)村勞動(dòng)力參照城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳費(fèi)。存檔靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)確定此外，個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額為：以本市上一年職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)840.2元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)50.41元。以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)504.2元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)30.25元。以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)336元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)20.16元。不享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員，繳納醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額為：個(gè)人月繳費(fèi)為205.88元，其中基本統(tǒng)籌191.17元、大額互助14.71元。享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員：個(gè)人月繳費(fèi)為29.42元，其中基本統(tǒng)籌14.71元、大額互助14.71元。; #社?；鶖?shù) #繳費(fèi)比例 #繳費(fèi)基數(shù) #社保繳費(fèi)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 社保中的個(gè)人繳費(fèi)比例是多少: 摘要：對(duì)職工而言社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說的是"五險(xiǎn)一金"，具體五險(xiǎn)即：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。一金即：住房公積金。
五險(xiǎn)一金介紹
"五險(xiǎn)"方面，按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%；生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)0。8%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳夠一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工種可提早辦理退休）時(shí)按月領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老金，可領(lǐng)至參保人死亡。失業(yè)保險(xiǎn)：單位2%，個(gè)人1%農(nóng)民工不繳個(gè)人負(fù)擔(dān)部分。社保規(guī)定繳費(fèi)滿一年以上的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)救助金，一般至少可以領(lǐng)取三個(gè)月失業(yè)金。在領(lǐng)救助金期限內(nèi)，若個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶有變動(dòng)，則失業(yè)保險(xiǎn)立即停止發(fā)放。醫(yī)療保險(xiǎn)：一般比例為單位10%，另加大額醫(yī)療5元/月；個(gè)人2%，按醫(yī)療局規(guī)定繳夠一定時(shí)限，便可以報(bào)銷個(gè)人的門診費(fèi)用及住院，以及大額醫(yī)療部分。目前大部分地區(qū)規(guī)定繳夠25年方可以享受退休醫(yī)療保障。工傷保險(xiǎn)：在工作的過程中或者上下班的過程中發(fā)生的意外傷害的費(fèi)用報(bào)銷。生育保險(xiǎn)：比例為0。8%或3%，全為單位負(fù)擔(dān)。繳費(fèi)滿一年以上的在職職工方可享受。男可以報(bào)銷節(jié)育手術(shù)的費(fèi)用或輸精管復(fù)通手術(shù)的費(fèi)用，女可以報(bào)銷懷孕期間的檢查費(fèi)用以及生育時(shí)的手術(shù)費(fèi)用和支付哺乳期的補(bǔ)助費(fèi)用。
舉例說明：廣州市社保繳費(fèi)比例
廣州市社保繳費(fèi)比例如下：養(yǎng)老: 內(nèi)資企業(yè) 12% 個(gè)人 8%工傷:企業(yè) 0.5% 個(gè)人 0生育：企業(yè)0.85% 個(gè)人 0失業(yè)：企業(yè) 2% 個(gè)人 1%醫(yī)療：企業(yè) 8%+5元個(gè)人 2%關(guān)于繳費(fèi)基數(shù)，假如工資是1200元，但不能低于廣州是的最低繳費(fèi)基數(shù)，也就是是最低繳費(fèi)基數(shù)，廣州市最新的社保繳費(fèi)基數(shù)是：養(yǎng)老:1472-7362元,其他四險(xiǎn)：2009-10047元（08年7月-09年6月）2011年度省月均工資的300%核定。醫(yī)療、生育保險(xiǎn)暫統(tǒng)一按2010年度市月均工資的80%核定，即2472元。工傷保險(xiǎn)按2011年度市月均工資的60%-300%核定（上限為10167元，下限為2033元）。工資收入低于2011年度市月均工資60%的，按2011年度市月均工資的60%核定；高于2011年度市月均工資300%的，按2011年度市月均工資的300%核定。二、費(fèi)率方面，單位分別為：養(yǎng)老保險(xiǎn)11%，失業(yè)保險(xiǎn)0.5%，醫(yī)療和生育保險(xiǎn)共為6.5%，工傷保險(xiǎn)一類行業(yè)0.45%、二類A行業(yè)0.75%，B行業(yè)1.125%、三類行業(yè)1.5%；個(gè)人分別為：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，失業(yè)保險(xiǎn)1%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi)。; #社保繳費(fèi) #繳費(fèi)比例 #個(gè)人交社保
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