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約有1項符合搜索償還能力的查詢結果，以下是第1-10項。

行業(yè)資訊幸福人壽因償還能力不足被叫停: 摘要：幸福人壽在2012年4季度末實際資本為4.36億元，最低資本為9.08億元，償付能力充足率為48.06%，屬于償付能力不足類公司，為此保監(jiān)會決定暫停幸福人壽新的分支機構批設。幸福人壽保險股份有限公司（以下簡稱“幸福人壽”）是由中國信達資產管理股份有限公司、中國中旅（集團）公司、大同煤礦集團有限責任公司、奇瑞汽車股份有限公司、蕪湖市建設投資有限公司、陜西煤業(yè)化工集團有限責任公司等十五家企業(yè)發(fā)起組建的國有企業(yè)控股的股份制人壽保險公司。幸福人壽于2007年11月5日正式成立，現有注冊資本23.18億元。主要經營各類人壽保險、健康保險、人身意外傷害保險以及與人身保險相關的再保險業(yè)務。3月14日，保監(jiān)會正式向長城人壽、幸福人壽、合眾人壽和昆侖健康保險四家公司下發(fā)監(jiān)管函，這四家公司皆是因為償付能力問題而收到了保監(jiān)會的監(jiān)管函，其中幸福人壽不光被叫停分支機構的批設，同時保監(jiān)會還要求該公司自3月20日起停止開展新業(yè)務。據了解，長城人壽2012年4季度末實際資本3.68億元，最低資本為3.56億元，償付能力充足率為103.4%，屬于保監(jiān)會規(guī)定的償付能力充足I類公司，故保監(jiān)會暫停了該公司新的分支機構的批設。同時，保監(jiān)會還要求該公司實時監(jiān)測償付能力狀況，采取切實有效措施改善償付能力。而幸福人壽收到了更“嚴厲”的監(jiān)管函。據了解，幸福人壽在2012年4季度末實際資本為4.36億元，最低資本為9.08億元，償付能力充足率為48.06%，屬于償付能力不足類公司，為此保監(jiān)會決定采取監(jiān)管措施。即暫停幸福人壽新的分支機構批設，同時保監(jiān)會還責令幸福人壽自2013年3月20日起停止開展新業(yè)務，不過續(xù)期業(yè)務不受此限制。此外，昆侖健康保險公司的償付能力也不足，只有32.68%，雖然屬于償付能力不足類公司，但其增資正在辦理之中，所以保監(jiān)會只是暫停了其新的分支機構開設。合眾人壽也被暫停增設分支機構。據了解，保監(jiān)會將償付能力充足率指標分為三類，即償付能力充足率高于150%的，屬于償付能力充足II類，可以正常地開展業(yè)務；償付能力處于100%~150%的，屬于償付能力充足I類，將會被保監(jiān)會列為關注類公司；如果償付能力低于100%的，屬于償付能力不足的公司，是保監(jiān)會的重點監(jiān)管對像。償付能力監(jiān)管是保險監(jiān)管的核心，也是保護保險消費者利益的關鍵所在。保監(jiān)會一直對此高度重視。保監(jiān)會去年發(fā)布《中國第二代償付能力監(jiān)管制度體系建設規(guī)劃》，計劃用3至5年時間，形成一套既與國際接軌、又與我國保險業(yè)發(fā)展階段相適應的償付能力監(jiān)管制度。依據《保險公司償付能力管理規(guī)定》，保監(jiān)會對償付能力狀況不同的保險公司實施分類監(jiān)管。合眾人壽與長城人壽被暫停增設分支機構。幸福人壽和昆侖健康險屬償付能力不足，保監(jiān)會暫停其增設分支機構。從四家險企的資質來看，過去一年的資本市場低迷可能是導致四家險企出現償付能力不足的主要原因。知識鏈接：保險公司償付能力是指保險公司償還債務的能力，具體表現為保險公司是否有足夠的資產來匹配其負債，特別是履行其給付保險金或賠款的義務。根據保險公司償付能力的不同，可以分為最低償付能力和實際償付能力。保險公司最低償付能力是保險公司必須滿足的償付能力要求，即由保險法規(guī)規(guī)定的保險公司在存續(xù)期間必須達到的保險公司認可資產與認可負債差額。實際償付能力是指根據監(jiān)管法規(guī)、會計準則調整后的認可資本，即認可資產減去認可負債的差額。保險公司的認可資產減去認可負債的差額必須大于保險法規(guī)規(guī)定的金額，否則保險公司即被認定為償付能力不足。從現實情況看，我國保險監(jiān)管部門也正采取一系列措施來加強對保險公司的償付能力監(jiān)管的力度，并針對提高保險公司的償付能力提出了具體的措施。例如，根據《保險公司償付能力管理規(guī)定》，監(jiān)管部門可以采取的主要措施包括：責令增加資本金或者限制向股東分紅；限制董事、高級管理人員的薪酬水平和在職消費水平；限制商業(yè)性廣告；限制增設分支機構、限制業(yè)務范圍、責令停止開展新業(yè)務、責令轉讓保險業(yè)務或者責令辦理分出業(yè)務；責令拍賣資產或者限制固定資產購置；限制資金運用渠道；調整負責人及有關管理人員；指導接管。保險公司通過采取這些措施，可以增加資本和實際資產，限制包括董事、高管們的薪酬和股東分紅，減少其他的業(yè)務成本開支，提高償付能力充足率，防止風險的擴大和帶來更嚴重的后果。這既是保證保險公司安全穩(wěn)定和持續(xù)經營的需要，更是幫助被保險人監(jiān)督管理保險公司，維護投保人的根本利益?？傊?，為了促進保險公司更健康持續(xù)發(fā)展，提高其償付能力，一方面要加大政府監(jiān)管力度，另一方面還要引導保險業(yè)自身優(yōu)化險種、分散風險、穩(wěn)健持續(xù)經營。; #幸福人壽 #償還能力
2024-12-02 17:53:05

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