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約有4項(xiàng)符合搜索養(yǎng)老金上調(diào)的查詢結(jié)果，以下是第1-10項(xiàng)。

認(rèn)識保險(xiǎn) 2013養(yǎng)老金上調(diào)，交的越多越劃算嗎？: 摘要：自2013年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。為保障企業(yè)退休人員生活，2005年至2012年，我國已連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2012年調(diào)整后，企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元，與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比，8年累計(jì)月人均增加1021元。會議要求研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，確保企業(yè)退休人員生活水平保持穩(wěn)定并逐步提高。
交得越多越劃算嗎？
關(guān)于社會養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)問題，相信大家也都有個(gè)基本概念，就是按照上一年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY作為繳費(fèi)基數(shù)，下限為上一年職工月平均工資的60%，上限為上一年職工月平均工資的300%。在限額范圍外，無論你是想多交還是少交，都是不允許的。然而對于我們普通員工來說，選擇交納上限和交納下限哪個(gè)更劃算呢？當(dāng)然衡量這個(gè)為問題的標(biāo)準(zhǔn)就是我們退休后實(shí)際能領(lǐng)到的養(yǎng)老金的多少。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，必須繳滿15年才能領(lǐng)取，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定）。之前是統(tǒng)一的120個(gè)月，目前50歲為195個(gè)月、55歲為170個(gè)月、60歲為139個(gè)月?；A(chǔ)養(yǎng)老金=上年度在崗職工月平均工資（1+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%從上述公式分析來看，未來我們領(lǐng)取養(yǎng)老金的金額與我們的領(lǐng)取年齡、在崗職工月平均工資、繳費(fèi)年限及本人的月平均繳費(fèi)工資等有關(guān)。不難看出，繳費(fèi)年限越長，繳費(fèi)的基數(shù)越高，我們未來領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會越多。而社保養(yǎng)老最大的好處就是活到老領(lǐng)到老，即使個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金領(lǐng)完了，國家仍然會繼續(xù)發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金，而且養(yǎng)老金還會隨著社會在崗職工的月平均工資的增加而增加。舉例而言：王先生，33歲，普通職員，月薪5000元。假定王先生從現(xiàn)在開始每年按照其實(shí)際工資為基礎(chǔ)繳納社保，繳納至60歲。假定上年度職工月平均工資3000元，并知指數(shù)化月平均繳費(fèi)指數(shù)為1，計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月，以現(xiàn)值法計(jì)算如下：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=（5000*8%*12個(gè)月*27）/139=932元；基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（3000+5000*1）*27*1%=2160元養(yǎng)老金=932+2160=3092元假設(shè)王先生的工資收入為10000元，那么我們只能按照繳費(fèi)基數(shù)上限重新計(jì)算：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=（3000*300%*8%*12個(gè)月*27）/139=1678元；基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（3000+3000*300%*1）*27*1%=3240元養(yǎng)老金=1678+3240=4918元對比以上兩個(gè)例子，工資收入越高，養(yǎng)老金替代率越低，對高收入人群生活品質(zhì)的影響會更嚴(yán)重，所以并不能說社保交得越多越劃算。如此一來，對于高收入人群而言，為了保障養(yǎng)老生活品質(zhì)，還需要通過其他方式來補(bǔ)充自己的養(yǎng)老，以彌補(bǔ)社保無法解決的問題。
城市移民的養(yǎng)老金計(jì)算法
現(xiàn)在城市移民越來越多，而社保在城市間的轉(zhuǎn)移問題便成為大家關(guān)注和關(guān)心的問題。目前國家出臺的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》（簡稱《暫行辦法》）已經(jīng)在全國開始正式實(shí)施，讓我們一起來解讀一下其中的相關(guān)規(guī)定?！稌盒修k法》第三條（二）明確規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。也就是說，只要滿足總繳費(fèi)年限15年，并且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，就可以在該地領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是在實(shí)際的執(zhí)行過程中，各個(gè)地方執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)不同，程度不同。舉例來說，浙滬蘇三地已初步建立社保轉(zhuǎn)移交接制度，只要在這個(gè)區(qū)域內(nèi)，累計(jì)交夠15年的養(yǎng)老金，在退休后直接在累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的某個(gè)城市領(lǐng)取養(yǎng)老金，而且在其他城市繳納的養(yǎng)老金也可以一并領(lǐng)取。就北京而言，如果想退休后在北京領(lǐng)取養(yǎng)老金，必須累計(jì)交夠15年。如果沒有交夠15年就離開北京，則只能把個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)回戶籍所在地領(lǐng)取?？偟膩碚f，《暫行辦法》的執(zhí)行細(xì)節(jié)還在不斷完善，相信未來一是可以做到養(yǎng)老險(xiǎn)的不同地域轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)“自由行”；二是即使一個(gè)人多地區(qū)工作，只要有養(yǎng)老賬戶繳費(fèi)記錄，都可以累計(jì)年限和金額，利于保護(hù)個(gè)人賬戶養(yǎng)老權(quán)益；三是可以帶走原單位賬戶所繳納的部分養(yǎng)老金。社會保險(xiǎn)是我們的保障基礎(chǔ)，就讓我們對養(yǎng)老生活少些擔(dān)憂，多些憧憬吧！; #養(yǎng)老金上調(diào) #劃算
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險(xiǎn) 北京市2012年養(yǎng)老金上調(diào)緩解了人們生活壓力

摘要：現(xiàn)在生活水平的提高，物價(jià)飛漲。每天開門七件事，柴米油鹽醬醋茶，現(xiàn)在最值得高興的就是北京城區(qū)2012年養(yǎng)老金上調(diào)了，還可以得到了政府發(fā)放的一次性生活補(bǔ)貼。北京市人民手里的活錢多了，生活壓力變小了，日子過得更寬裕了。2011年1月，北京提高企退人員基本養(yǎng)老金水平，月人均增加210元。截至10月末，北京月人均基本養(yǎng)老金達(dá)到2283元，比上年同期增長10.7%。為緩解物價(jià)上漲對退休人員基本生活的影響，本市還對2011年11月30日前退休（退職、退養(yǎng)）人員，發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼。這在本市尚屬首次。目前，全市現(xiàn)有企業(yè)退休（退職、退養(yǎng)）人員204.2萬人，發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼，年內(nèi)將增加養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出6.23億元。除了2012年養(yǎng)老金上調(diào)，對薛阿姨一家來說，兒媳也因?yàn)楸臼凶畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)高而獲益。去年1月1日起，本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于5.5元、每月不低于960元，提高到每小時(shí)不低于6.7元、每月不低于1160元，而且個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金都不包括在最低工資里。

從2012年1月1日起，對2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，退職人員相應(yīng)增加退職生活費(fèi)。
企業(yè)退職人員比照上述辦法相應(yīng)增加退職生活費(fèi)。
企業(yè)退休軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照中辦發(fā)[2003]29號文件精神，2011年12月份基本養(yǎng)老金達(dá)不到2011年度全省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，從2012年1月1日起補(bǔ)足到平均水平后，再按照本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。

2011年前10個(gè)月，北京市社會保險(xiǎn)基金累計(jì)收入1023.1億元，累計(jì)支出799.2億元，當(dāng)期結(jié)余223.9億元，收入和支出同比增幅分別達(dá)23.8%和21.3%，社保基金運(yùn)行平穩(wěn)。市人力資源和社會保障局13日首次集中曬出今年以來的社會保險(xiǎn)“賬單”，2012年1月，北京市退休人員養(yǎng)老金有望實(shí)現(xiàn)第20次連漲，非京籍職工納入生育保險(xiǎn)擬將啟動(dòng)。2012年養(yǎng)老金上調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)：2.4萬人異地轉(zhuǎn)移接續(xù)。北京市人力社保局13日公布了今年1至10月全市的社會保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展情況。截至10月底，全市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員達(dá)到1073.8萬人，比去年同期增加103.9萬人，增長一成多。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)收入663.1億元，同比去年增長23.2%；累計(jì)支出465.9億元，同比增長16.3%?；甬?dāng)期結(jié)余197.2億元。市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2011年起北京市提高了統(tǒng)籌范圍退休人員基本養(yǎng)老金水平，月人均增加210元。截至目前，月人均基本養(yǎng)老金達(dá)到2283元，比去年同期增長一成多。目前，人保部門正在就明年養(yǎng)老金的調(diào)整政策作出安排。按照計(jì)劃，北京市明年還會繼續(xù)上調(diào)養(yǎng)老金水平，目前補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)正在測算中，調(diào)整幅度不會低于近年平均水平，預(yù)計(jì)從明年1月開始調(diào)整。此外，從2010年養(yǎng)老金上調(diào)和養(yǎng)老保險(xiǎn)異地轉(zhuǎn)移接續(xù)開始實(shí)施。今年前10個(gè)月，北京地區(qū)共有2.4萬人完成轉(zhuǎn)接。其中，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)入北京市的有3688人，轉(zhuǎn)入資金1.1億元；從北京市轉(zhuǎn)出2萬人，轉(zhuǎn)出資金3.2億元。2012年養(yǎng)老金上調(diào)醫(yī)療保險(xiǎn)：前10月結(jié)余13.1億元。截至10月，北京市參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位25.9萬戶，比去年同期增加4.3萬戶，增長19.8%；參保人員1171.2萬人，比去年同期增加125.1萬人，增長11.9%。醫(yī)療保險(xiǎn)基金累計(jì)收入306.7億元，比去年同期增加64.1億元，增長26.4%。累計(jì)支出293.7億元，比去年同期增加68.9億元，增長30.6%。醫(yī)療保險(xiǎn)基金當(dāng)期結(jié)余13.1億元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數(shù)達(dá)147.3萬人。其中，“一小”為123.5萬人；“一老”為18.6萬人，無業(yè)居民5.2萬人。今年以來，城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；鹄塾?jì)收入3.7億元，支出5.5億元，尚有6.3億元政府補(bǔ)貼將在12月底到位。2012年養(yǎng)老金上調(diào)生育保險(xiǎn)：明年擬納入非京籍職工。一直以來，生育保險(xiǎn)的覆蓋人群只是具有北京市戶口和持有北京“綠卡”的企業(yè)職工。市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，社會保險(xiǎn)法正式實(shí)施后，北京市計(jì)劃出臺政策，將目前不在覆蓋范圍的外地戶籍職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工等納入，使其和北京市職工一樣享受生育保險(xiǎn)待遇。具體方案目前正在審批中，預(yù)計(jì)年底出臺明年實(shí)施。前10個(gè)月，北京市累計(jì)享受生育保險(xiǎn)待遇11.8萬人次，人均生育待遇支出2.7萬元。2012年養(yǎng)老金上調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)：6萬人領(lǐng)取保險(xiǎn)金。截至10月，北京市失業(yè)保險(xiǎn)參保人員863.3萬人。今年前10個(gè)月，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)累計(jì)6萬余人。市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，失業(yè)保險(xiǎn)基金累計(jì)收入29.2億元，同比增加4.5億元，增長18.3%；累計(jì)支出20.6億元，比去年同期增加2.5億元，增長13.7%。其中，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金等保障基本生活支出4.6億元，促進(jìn)就業(yè)及預(yù)防失業(yè)支出16億元。失業(yè)保險(xiǎn)基金當(dāng)期結(jié)余8.6億元。從失業(yè)保險(xiǎn)金的支出結(jié)構(gòu)可以看出，其主要用于積極的促進(jìn)就業(yè)方面。

#養(yǎng)老金上調(diào) #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn)

2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識 2013年我國部分省市養(yǎng)老金上調(diào)方案匯編: 摘要：與我國養(yǎng)老金相關(guān)的改革問題一直是社會各界普遍關(guān)注的問題。2013年1月1日國家人力資源社會保障部對外發(fā)布消息，經(jīng)中共中央、國務(wù)院決定，2013年3月份起，為2008年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù)人員提高退休養(yǎng)老金，其中退休職工一年工齡60元漲到100元。消息一出便得到各地離退休人員的熱切關(guān)注。本文將對2013我國部分省市的養(yǎng)老金上調(diào)方案予以收集整理，試圖展現(xiàn)2013我國養(yǎng)老金上調(diào)方案全貌。
北京市養(yǎng)老金上調(diào)方案——人均躍增260元
2013年1月，北京市社保局發(fā)布了2013年城鄉(xiāng)居民退休養(yǎng)老保險(xiǎn)的調(diào)整政策。即從1月1日起，城鄉(xiāng)居民的基礎(chǔ)養(yǎng)老金增幅9.1%，由之前的每人每月357.5元上調(diào)到每人每月390元；福利養(yǎng)老金增幅11.7%，由之前的每人每月277.5元上調(diào)到310元。企業(yè)最低月工資也上漲了140元；這個(gè)新的政策調(diào)整將惠及300萬市民。
上海養(yǎng)老金上調(diào)方案——受惠人群超過400萬
上海從2013年1月1日起，對2012年底以前已按城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定辦理退休手續(xù)且確定為按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，以及按“鎮(zhèn)保”“城居保”“新農(nóng)保”規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)人員增加養(yǎng)老金。據(jù)悉，此次上海上調(diào)養(yǎng)老金的受惠人群超過400萬。其中，城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，2013年養(yǎng)老金增長水平按照月平均增加310元左右安排，惠及約321萬城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員。“鎮(zhèn)保”按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，每人每月增加養(yǎng)老金130元，約45萬“鎮(zhèn)保”領(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。此外，“城居保”和“新農(nóng)保”按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，每人每月增加70元，約45萬“城居保”和“新農(nóng)保”領(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。
陜西省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)普調(diào)與傾斜相結(jié)合
陜西省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)從3月21日起，陜西省調(diào)整提高164.6萬名企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，并從今年1月1日起執(zhí)行。按上年度企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平10%的漲幅，陜西省今年的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為月人均186元。據(jù)悉，此次調(diào)整提高的對象為，2012年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員（不含新中國成立前參加革命工作享受100%退休金的老工人）和按照國發(fā)〔1978〕104號和陜勞社發(fā)〔2002〕77號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的企業(yè)退職人員。養(yǎng)老金上調(diào)普調(diào)與傾斜相結(jié)合調(diào)整分為兩大部分：一是普遍進(jìn)行調(diào)整，按繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限長短進(jìn)行調(diào)整，每滿1年每人每月增加3元。
2013重慶企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào) 養(yǎng)老金傾斜標(biāo)準(zhǔn)
重慶市日前公布了2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金辦法和2013年調(diào)整城鎮(zhèn)超齡人員征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老待遇辦法，調(diào)整時(shí)間從2013年1月1日起執(zhí)行。2013重慶企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)。2012年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休（含退職，下同）審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員（不含2012年12月31日及以前已死亡的人員）。2012年12月31日及以前以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（不含2012年12月31日及以前已死亡的人員）。新中國成立前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機(jī)工服務(wù)團(tuán)退休人員不執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。2012年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金90元。在此基礎(chǔ)上，再按本人繳費(fèi)年限（不含折算工齡）每滿1年加發(fā)基本養(yǎng)老金3元。2013重慶企業(yè)退休人員養(yǎng)老金傾斜標(biāo)準(zhǔn)。退休人員中具有高級職稱資格的專業(yè)技術(shù)人員、高級政工師、高級技師（具有兩種及以上資格的，不重復(fù)享受），在普調(diào)的基礎(chǔ)上再適當(dāng)傾斜，具體辦法由市人力社保局、市財(cái)政局另行制定。對2012年12月31日及以前年滿75周歲的退休人員，在普調(diào)的基礎(chǔ)上，每人每月再增加50元；2013年1月1日及以后年滿75周歲的退休人員，從滿75周歲之月起，由原規(guī)定的每人每月增發(fā)50元改按每人每月100元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)高齡人員養(yǎng)老金。對國務(wù)院批準(zhǔn)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)（黔江區(qū)、武隆縣、巫山縣、云陽縣、城口縣、巫溪縣、奉節(jié)縣、石柱縣、彭水縣、酉陽縣、秀山縣）的退休人員，在普調(diào)的基礎(chǔ)上，每人每月再增加40元。對1953年年底及以前參加革命工作的退休人員，在普調(diào)的基礎(chǔ)上，每人每月再增加40元。對企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。; #養(yǎng)老金上調(diào)方案 #養(yǎng)老金
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險(xiǎn) 2013年退休養(yǎng)老金上調(diào)具體情況: 摘要：國務(wù)院總理溫家寶12月22日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，決定繼續(xù)對企業(yè)退休人員退休養(yǎng)老金上調(diào)，將未參保集體企業(yè)退休人員納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。會議決定，自2011年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2010年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。對國家設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的省份，適當(dāng)提高企業(yè)退休人員調(diào)整水平。在普遍退休養(yǎng)老金上調(diào)的基礎(chǔ)上，對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員和高齡人員等再適當(dāng)提高調(diào)整水平，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。
養(yǎng)老金上調(diào)具體情況
(一)未參保集體企業(yè)2010年12月31日前已達(dá)到或超過法定退休年齡的城鎮(zhèn)戶籍人員，個(gè)人可一次性補(bǔ)繳15年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。(二)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)未參保人員負(fù)擔(dān)能力和年齡情況合理確定，鼓勵(lì)有條件的單位對補(bǔ)繳費(fèi)用給予適當(dāng)補(bǔ)助。基本養(yǎng)老金從參保繳費(fèi)的次月起按月發(fā)放，由各地按照國家統(tǒng)一規(guī)定，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，合理核定基本養(yǎng)老金水平，落實(shí)參保人員的基本養(yǎng)老金正常調(diào)整以及遺屬、喪葬補(bǔ)助等養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。(三)未參保集體企業(yè)2010年12月31日尚未達(dá)到法定退休年齡的城鎮(zhèn)戶籍人員，按規(guī)定正常參保繳費(fèi)，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以繳費(fèi)至滿15年，按規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。會議要求，各地區(qū)、各有關(guān)部門要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，制定具體退休養(yǎng)老金上調(diào)實(shí)施方案，切實(shí)抓好政策落實(shí)，把好事辦好。要采取有效措施，大力提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付能力和退休人員社會化管理服務(wù)水平，確保增加的基本養(yǎng)老金在2011年春節(jié)前發(fā)放到企業(yè)退休人員手中，確保未參保集體企業(yè)退休人員納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作在2011年年底前完成。
繼續(xù)上調(diào)的可能性
北京市人力社保局養(yǎng)老保險(xiǎn)處負(fù)責(zé)人表示，“明年北京還會繼續(xù)實(shí)施退休養(yǎng)老金上調(diào)制度，調(diào)整的總體思路也跟去年基本一致，以繳費(fèi)年限為基礎(chǔ)，適度向退休時(shí)間早、退休時(shí)年齡大、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平偏低以及具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人群傾斜，養(yǎng)老金的人均增幅不會低于今年230元/月的標(biāo)準(zhǔn)。”截至今年10月底，本市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)已達(dá)到1191。4萬人，同時(shí)200多萬退休職工的平均養(yǎng)老金水平已達(dá)到2510元/月，位居全國前列。除了參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員之外，參加居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的老人也有喜訊。過去，參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，無論繳費(fèi)多還是少，基礎(chǔ)養(yǎng)老金全都由政府補(bǔ)貼，水平一致，只是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金有所區(qū)別，目前，北京市正在開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)方式、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的政策研究，計(jì)劃建立激勵(lì)約束機(jī)制，讓基礎(chǔ)養(yǎng)老金的數(shù)額也跟個(gè)人的繳費(fèi)水平和繳費(fèi)方式掛上鉤，退休養(yǎng)老金上調(diào)繳費(fèi)多的將來領(lǐng)的也多，體現(xiàn)“多繳多得”的理念。
試點(diǎn)工作正在進(jìn)行
另外，目前退休養(yǎng)老金上調(diào)在50個(gè)重點(diǎn)村試點(diǎn)了農(nóng)村勞動(dòng)力可以參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作。2013年開始，中國企業(yè)退休人員每月人均基本養(yǎng)老金將在2012年近1700元的基礎(chǔ)上上調(diào)10%，這意味著退休養(yǎng)老金上調(diào)后將達(dá)到1850元以上。這次退休養(yǎng)老金上調(diào)是中國連續(xù)第九年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇。這次調(diào)整后，全國企業(yè)退休人員每人每月的基本養(yǎng)老金將增加170元左右。根據(jù)測算，如果十二五期間企業(yè)退休人員每月人均基本養(yǎng)老金能夠持續(xù)每年10%的上調(diào)幅度，那么到十二五期末，中國企業(yè)退休人員每月人均基本養(yǎng)老金將能夠達(dá)到2240元以上。事實(shí)上，根據(jù)福建、北京、天津、河北、河南等多省和直轄市先后出臺的相關(guān)文件，十二五期間，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金年增10%以上。; #退休養(yǎng)老金 #養(yǎng)老金上調(diào)
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