約有3項符合搜索天津勞動保障的查詢結(jié)果,以下是第1-10項。
實事資訊 天津勞動保障網(wǎng)查詢系統(tǒng)開通升級
摘要:新改版的天津勞動保障網(wǎng)增加了“勞動保障個人信息”網(wǎng)上查詢系統(tǒng),參保人員可足不出戶,登陸天津勞動保障網(wǎng)就能查到自己的社會保險信息,增加了個人繳費查詢的透明度。據(jù)介紹,社會保險個人信息網(wǎng)上查詢系統(tǒng)是市勞動和社會保障局公共服務項目的一部分。通過勞動保障個人信息查詢,參保人可以查詢到養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險的繳費基數(shù)、繳費到賬及個人賬戶等信息。參保個人使用勞動保障個人信息查詢系統(tǒng)須注冊登錄信息,包括公民身份證號碼、社會保障卡卡號或醫(yī)??ㄌ?,注冊信息同時設定登錄密碼。如有忘記密碼,可重新進行注冊。無社會保障卡亦無醫(yī)??ǖ膮⒈H藛T暫不能提供查詢。據(jù)了解,提供查詢的數(shù)據(jù)為截止到上個結(jié)算月的最新業(yè)務數(shù)據(jù)。首次登錄使用網(wǎng)上社會保險個人信息查詢系統(tǒng)的人員,需先安裝插件,才能登陸查詢界面。如對所查詢信息存有異議,市民可聯(lián)系所在單位負責社會保險的工作人員進行數(shù)據(jù)信息核實;屬于個人繳費的參保人員,請到所屬區(qū)縣社保分中心進行數(shù)據(jù)信息核實。天津勞動保障網(wǎng)“勞動保障個人信息”網(wǎng)上查詢系統(tǒng)開通,參保人員上網(wǎng)即可查詢到個人養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險的繳費基數(shù)、繳費到賬及個人賬戶等信息。據(jù)天津市勞動保障部門介紹,使用勞動保障個人信息查詢系統(tǒng)時,參保人員須注冊登錄信息,包括公民身份證號碼、社會保障卡卡號或醫(yī)??ㄌ?,注冊信息同時設定登錄密碼。據(jù)了解,為了保證社會保險數(shù)據(jù)的完整性,天津勞動保障部門目前提供查詢的數(shù)據(jù)為截至上個結(jié)算月的最新業(yè)務數(shù)據(jù)。為方便天津市參保人員及時了解到個人社會保險的信息,增加個人繳費查詢的透明度,新改版的天津勞動保障網(wǎng)增加了“勞動保障個人信息”網(wǎng)上查詢系統(tǒng),參保人員足不出戶,登錄天津勞動保障網(wǎng)就能查到自己的社會保險信息,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險的繳費基數(shù)、繳費到賬及個人賬戶等信息。參保個人使用勞動保障個人信息查詢系統(tǒng)須注冊登錄信息,包括公民身份號碼、社會保障卡卡號或醫(yī)??ㄌ?。如對所查詢信息存有異議,請聯(lián)系所在單位負責社會保險的工作人員進行數(shù)據(jù)信息核實,屬于個人繳費的參保人員,請到所屬區(qū)縣社保分中心進行數(shù)據(jù)信息核實。天津市勞動保障個人信息查詢系統(tǒng)提示:一、參保個人使用勞動保障個人信息查詢系統(tǒng)須注冊登錄信息,包括公民身份號碼、社會保障卡卡號或醫(yī)保卡號,注冊信息同時設定登錄密碼。如有忘記密碼,可重新進行注冊。無社會保障卡亦無醫(yī)??ǖ膮⒈H藛T暫不能提供查詢。二、如對所查詢信息存有異議,請聯(lián)系所在單位負責社會保險的工作人員進行數(shù)據(jù)信息核實,屬于個人繳費的參保人員,請到所屬區(qū)縣社保分中心進行數(shù)據(jù)信息核實。三、勞動保障個人信息查詢系統(tǒng)數(shù)據(jù)按月更新,當月領取社??毚卧罗k理注冊查詢。四、本機首次使用勞動保障個人信息查詢系統(tǒng),需要安裝插件MSXML。本站提供插件的下載鏈接,轉(zhuǎn)自MICROSOFT官方網(wǎng)站。完成插件下載后,雙擊插件安裝程序,按照提示完成插件的安裝后,即可訪問勞動保障個人信息查詢系統(tǒng)。
2024-12-02 17:53:05
認識保險 天津勞動保障個人信息查詢指南
摘要:天津勞動保障個人信息查詢方式主要有如下幾種,大家可以選擇適合的方式進行操作。1.網(wǎng)上查詢。登錄天津勞動保障個人信息查詢網(wǎng)絡平臺。說明:一、參保個人使用勞動保障個人信息查詢系統(tǒng)須注冊登錄信息,包括公民身份號碼、社會保障卡卡號或醫(yī)??ㄌ?,注冊信息同時設定登錄密碼。如有忘記密碼,可重新進行注冊。無社會保障卡亦無醫(yī)??ǖ膮⒈H藛T暫不能提供查詢;二、如對所查詢信息存有異議,請聯(lián)系所在單位負責社會保險的工作人員進行數(shù)據(jù)信息核實,屬于個人繳費的參保人員,請到所屬區(qū)縣社保分中心進行數(shù)據(jù)信息核實;三、勞動保障個人信息查詢系統(tǒng)數(shù)據(jù)按月更新,當月領取社??毚卧罗k理注冊查詢;四、在公共場所查詢輕不要保存賬戶密碼。2.短信查詢。社保通12333平臺,現(xiàn)已開通個人社保短信提醒查詢服務??刹閭€人醫(yī)保消費記錄,醫(yī)保賬戶余額,個人參保歷史,養(yǎng)老保險繳納情況,發(fā)送短信即可查詢,請發(fā)送ZC到12333按提示操作。3.上門查詢。屬于個人繳費的參保人員,請到所屬區(qū)縣社保分中心進行數(shù)據(jù)信息核實。天津市各社保分中心地址:
  • 天津市社保靜??h分中心地址:聯(lián)盟北路東側(cè),電話:(022)28919138
  • 天津市社會保險基金管理中心河北分中心地址:東六經(jīng)路26號附近,電話:(022)26292934
  • 天津市社保中心塘沽分中心地址:和平北路30號,電話:(022)25863767
  • 社會保險河東分中心,地址:九經(jīng)路27號海河大廈5層
  • 天津市社會保險基金管理中心武清分中心地址:天津市武清區(qū),電話:(022)29393770
  • 天津市社會保險基金管理中心寶坻分中心地址:開元路,電話:(022)29222156
  • 天津市社會保險基金管理中心寧河分中心地址:天津市寧河縣蘆臺鎮(zhèn)金華路,電話:(022)69593631
  • 天津市社會保險基金管理中心薊縣分中心地址:人民西大街,電話:(022)29142464
  • 天津開發(fā)區(qū)社會保險基金管理分中心地址:解放南路256號泰達大廈16層-1607
  • 天津市社會保險基金管理中心紅橋分中心地址:三號路23號增10號,電話:(022)86520332
  • 天津市社會保險基金管理中心南開分中心地址:咸陽路81號,電話:(022)27686925
  • 天津市社會保險基金管理中心塘沽分中心地址:天津市濱海新區(qū)
  • 天津市社會保險基金管理中心漢沽分中心地址:國家莊街6號,電話:(022)25660865
  • 天津市社會保險基金管理中心津南分中心地址:南環(huán)路與新興南路交口西側(cè),電話:(022)28516641
  • 天津市社會保險基金管理中心北辰分中心地址:京津公路351號增2號北辰大廈1號樓,電話:(022)26398062
  • 天津市社會保險基金管理中心大港分中心地址:世紀大道183-2號,電話:(022)25994704
  • 天津市社會保險基金管理中心北辰分中心(果園東路)地址:果園東路2號
  • 天津市社會保險基金管理中心河西分中心地址:天津市河西區(qū)隆昌路58號(中豪世紀花園底商),電話:(022)88271230
  • 天津市社會保險基金管理中心津南分中心(津南區(qū)人口和計劃生育委員會北)地址:咸水沽津沽路31號,電話:(022)88914276
  • 天津市社會保險基金管理中心西青分中心地址:楊柳青鎮(zhèn)西青道409號增5號,電話:(022)27394292
  • 天津市社會保險基金管理中心東麗分中心地址:榮成路11號,電話:(022)24967594
  • 天津市社會保險基金管理中心寶坻分中心(苑北路)地址:天津市寶坻區(qū)
  • 西青區(qū)勞動和社會保障局綜合辦公分中心地址:寧發(fā)工業(yè)區(qū)別墅9
  • 天津市社會保險基金管理中心漢沽分中心業(yè)務結(jié)算廳地址:國家莊街6號,電話:(022)25660865
  • 中國郵政儲蓄銀行(天津市社會保險基金管理中心漢沽分中心業(yè)務結(jié)算廳西北)地址:天津市濱海新區(qū)
2024-09-03 16:23:22
認識保險 天津勞動保障局2013年勞保政策解讀部分內(nèi)容匯編
摘要:2013年以來,天津勞動保障局主要就天津市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策問題、最低工資標準調(diào)整及有關政策以及工傷保險政策進行了解讀。本文將其解讀內(nèi)容進行搜集整理,以期對網(wǎng)友有所幫助。

天津勞動保障局對天津市工傷保險政策的部分解讀

工傷保險的覆蓋范圍

根據(jù)《工傷保險條例》(國務院令375號)規(guī)定,我國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。另外,經(jīng)市政府同意,我市公務員單位和參照公務員法管理的單位自2012年1月1日應當參加工傷保險。

應當被認定工傷的情況

(1)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

應被認定為視同工傷的情況

(1)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(3)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

發(fā)生工傷后如何申請認定

根據(jù)傷亡事故報告的有關規(guī)定,職工受到事故傷害后,職工本人或者現(xiàn)場人員應當立即向用人單位報告,用人單位并應當在24小時內(nèi)向有管轄權的人力資源和社會保障行政部門報告。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接社會保險行政部門提出工傷認定申請。

申請工傷認定應提交哪些材料?

工傷認定申請表;醫(yī)療診斷證明書或職業(yè)病診斷(鑒定) 證明書;職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在人事、勞動關系的證明;受傷害職工的身份證明。其中有下列情形之一的,還應當分別提交相應證明材料:職工死亡的,提交死亡證明;因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,提交公安部門的證明或者其他相關證明;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,提交公安部門的證明或者相關部門的證明;上下班途中受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當提交公安交管部門、鐵道等法律、法規(guī)授權部門的責任認定文件或人民法院判決書。突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,提交醫(yī)療機構的搶救證明或其他有關證明;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的,提交民政部門或者其他相關部門的證明;屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復員軍人,舊傷復發(fā)的,提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定機構對舊傷復發(fā)的確認文書。

用人單位未按規(guī)定參加工傷保險應當承擔的法律責任?

用人單位未按規(guī)定參加工傷保險的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

天津勞動保障局關于最低工資標準調(diào)整解讀的主要內(nèi)容

哪些收入不能作為最低工資的組成部分?

最低工資不包括以下收入: ㈠加班加點工資;㈡中、夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下支付的崗位津貼,集中供熱采暖補貼;㈢按照規(guī)定應當由用人單位支付給勞動者的福利待遇。

企業(yè)能否直接將最低工資標準作為企業(yè)計算加班工資的基數(shù)?

不可以。企業(yè)不能簡單地直接將最低工資標準作為計算加班費的工資基數(shù)。按照《天津市貫徹落實<勞動合同法>若干問題的規(guī)定》,企業(yè)應當與勞動者在勞動合同中對勞動報酬進行明確約定,并以約定的勞動報酬作為計算加班工資基數(shù);勞動者應得工資高于約定的勞動報酬的,以應得工資作為計算加班工資基數(shù)。應得工資在作為計算加班工資基數(shù)時,應當扣除加班工資的數(shù)額。

如果4月1日前企業(yè)與職工簽訂的勞動合同中約定的工資低于調(diào)整后的最低工資標準,將如何執(zhí)行?

最低工資標準具有法律效力和強制力。如果企業(yè)與職工在4月1日前簽訂的勞動合同中約定的工資低于1500元,不管其簽訂的是固定期、無固定期或以完成一定工作為期限的勞動合同,在4月1日以后再發(fā)放工資時都要按新標準來執(zhí)行,調(diào)整到不低于1500元。

如果用人單位給勞動者發(fā)放的工資低于最低工資標準,勞動者怎樣才能維護自己的合法權益?

如果用人單位支付給勞動者的工資低于最低工資標準,勞動者可以到當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察部門進行舉報,也可以直接撥打勞動保障咨詢服務熱線12333進行舉報。對違反最低工資規(guī)定的行為,勞動保障監(jiān)察部門一經(jīng)查實將會依法予以處理,責令企業(yè)限期整改,按規(guī)定補發(fā)勞動者的工資。
2024-09-03 16:23:22
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