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　　對(duì)于五險(xiǎn)一金我們真是再熟悉不過了，但是你聽過五險(xiǎn)兩金嗎?

　　你們又知道這多出來的這“一金”是什么嗎?

　　其實(shí)就是企業(yè)年金，先來說一波介紹

　　一、企業(yè)年金險(xiǎn)概念

　　企業(yè)年金就是企業(yè)在有能力的情況下，由用人單位給職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，這樣職工退休后，可以一定數(shù)額的養(yǎng)老金，這個(gè)和社保里的養(yǎng)老保險(xiǎn)可不是一個(gè)事，一個(gè)是國家行為，一個(gè)是企業(yè)行為，而且最主要的區(qū)別在于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，企業(yè)年金是自愿的。

　　二、如何繳納企業(yè)年金?

　　關(guān)于繳納這里有個(gè)公式，這里就不說明了，企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，個(gè)人繳費(fèi)不超過本企業(yè)職工工資總額的4%，這個(gè)都是由企業(yè)和個(gè)人協(xié)商確定的。

　　三、交了企業(yè)年金，最后都是歸個(gè)人嗎?

　　這個(gè)并不是哦，企業(yè)年金分為企業(yè)和個(gè)人兩個(gè)賬戶，職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)是歸屬于職工個(gè)人的。

　　而企業(yè)可以與職工約定最終繳費(fèi)歸屬于哪一方。

　　有下列情形之一的，其投資收益完全歸屬于職工個(gè)人：

　　但出現(xiàn)幾種情況的可完全歸屬給個(gè)人：

　　★職工已達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡、且完全喪失勞動(dòng)能力或者死亡的;

　　★非因職工的原因企業(yè)解除勞動(dòng)合同的;

　　★與企業(yè)的勞動(dòng)合同期滿，由企業(yè)原因不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的;

　　四、年金的錢怎么提取?

　　當(dāng)你符合以下任意一個(gè)時(shí)，方可領(lǐng)?。?/p>

　　★職工達(dá)到規(guī)定的退休年齡、并且喪失勞動(dòng)能力

　　★職工或者達(dá)到規(guī)定的退休人員死亡后。

　　領(lǐng)取方式：

　　★按月領(lǐng)取

　　★分次領(lǐng)取

　　★次性領(lǐng)取方式

　　如果換工作這筆錢怎么處理?

　　兩種情況：

　　★沒有職業(yè)年金制度的，其個(gè)人賬戶上的資金還是交由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)運(yùn)營

　　★已建立職業(yè)年金制度的，原個(gè)人賬戶上的資金會(huì)隨同轉(zhuǎn)移。

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