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有些員工大概會遇到這種情況，本來社保費是由公司交的，可是當(dāng)自己生病去住院需要報銷的時候，醫(yī)院卻告知說社保費并沒有繳納，最近，家住廣東省廣州市的何女士就遇到了這種情況。

何女士的丈夫是廣東省旭日自行車公司的員工，每月的工資條上也顯示已扣除了醫(yī)保費，但其丈夫生病后卻發(fā)現(xiàn)醫(yī)保無法報銷，原因是丈夫醫(yī)保繳費斷繳了，不在繳費狀態(tài)，因此何女士的丈夫無法享受住院報銷。如今，已經(jīng)欠了醫(yī)院10多萬醫(yī)療費用的何女士四處投訴，希望能解決其丈夫醫(yī)保報銷的問題。勞監(jiān)部門雖然有所行動，公司老板依舊拖欠著不交醫(yī)保。

廣州市人社局局長楊秦坦言，這是企業(yè)違規(guī)。市勞監(jiān)支隊部門負(fù)責(zé)人介紹，對于何女士提到的這個公司，勞監(jiān)部門早已在跟進，但由于企業(yè)經(jīng)營管理不善，已經(jīng)處于經(jīng)營困難、無法支付工資的狀態(tài)，不光是社會保險的問題，還包括工資的問題。廣州市人社局副局長陳建龍補充表示，即使醫(yī)保補繳了，在補繳之前發(fā)生的醫(yī)療費用也是無法享受醫(yī)保。“所以現(xiàn)在要解決何女士丈夫醫(yī)療費報銷問題，只有一個辦法，就是由用人單位來給他支付這筆醫(yī)療費用，勞動部門將督促用人單位支付”。楊秦承諾，只要這個企業(yè)還在，上級主管部門還在，就算將來企業(yè)砸鍋賣鐵，也要償還這個醫(yī)療費。

其實在生活中，經(jīng)常有一些小企業(yè)打著各種各樣的名號不繳納社保，很多年輕人反映自己的社保權(quán)益得不到維護。據(jù)了解，反映企業(yè)不參保的大多集中在小型餐飲企業(yè)、理發(fā)等行業(yè)。如果遇到公司不繳納社保的情況，員工們應(yīng)如何應(yīng)對呢？

根據(jù)法律的規(guī)定，企業(yè)必須為其員工繳納社會統(tǒng)籌保險，否則，稅務(wù)機關(guān)不能為其申報納稅。

《社會保險法》實施后，用人單位不依法參加社會保險，不依法繳納社會保險費，屬于違法行為，勞動者可以向企業(yè)所在地的勞動保險監(jiān)察機構(gòu)投訴，或是撥打12333電話舉報。

據(jù)知情人士介紹，《社會保險法》對企業(yè)不繳納社保行為后果有明確規(guī)定，第84條規(guī)定，用人單位不辦理參保登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第86條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。