南通社保網(wǎng)關(guān)于社保問(wèn)題相關(guān)案例分析

發(fā)布者:謝飛燕|發(fā)布時(shí)間:2013-12-06 13:51:33

南通社保網(wǎng)即南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等等。南通社保網(wǎng)辦事指南頻道為了幫助大家更好的理解社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定,對(duì)工傷、養(yǎng)老等社保問(wèn)題結(jié)合相關(guān)案例進(jìn)行了分析。

南通社保網(wǎng):故意“賴(lài)”工傷待遇,清算!

案例:顧某系原通州某門(mén)窗公司員工。 2008年10月2日,顧某上班時(shí)右手被氫氟酸燒傷,后被認(rèn)定工傷、九級(jí)傷殘。事發(fā)后,公司僅支付顧某部分醫(yī)療費(fèi)用,其余工傷保險(xiǎn)待遇均未支付。 2010年7月,該門(mén)窗公司注銷(xiāo)工商登記。王某作為公司唯一股東,以清算組負(fù)責(zé)人身份進(jìn)行清算,并辦理手續(xù)。

法院認(rèn)為,顧某在公司存續(xù)期間已被認(rèn)定為因工負(fù)傷,公司應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付其工傷待遇。公司清算時(shí),清算組應(yīng)當(dāng)按照《公司法》第一百八十六條的規(guī)定,將公司解散清算事宜書(shū)面通知全體已知債權(quán)人,并根據(jù)公司規(guī)模和營(yíng)業(yè)地域范圍在全國(guó)或者公司注冊(cè)登記地省級(jí)有影響的報(bào)紙上進(jìn)行公告。但該公司注銷(xiāo)時(shí)未書(shū)面通知債權(quán)人顧某,屬于程序上違法。《公司法》第一百九十條第三款規(guī)定,清算組成員因故意或者重大過(guò)失給公司或者債權(quán)人造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,故公司清算組成員王某(唯一股東)應(yīng)對(duì)顧某承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

意義:用人單位在與勞動(dòng)者發(fā)生糾紛后,明知需向職工支付賠款,仍故意辦理工商注銷(xiāo)登記,且在清算過(guò)程中不履行對(duì)勞動(dòng)者的個(gè)別通知義務(wù),致使勞動(dòng)者未能及時(shí)申報(bào)債權(quán),即便公司完成注銷(xiāo)手續(xù),清算組也應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

南通社保網(wǎng):工傷待遇低,補(bǔ)!

案例:2008年8月12日,陳某在工作期間受傷,被認(rèn)定構(gòu)成工傷、八級(jí)傷殘。 2009年5月,陳某與公司就工傷事宜簽訂協(xié)議:一次性貼補(bǔ)陳某工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合計(jì)9000元。后陳某訴至法院,要求撤銷(xiāo)該賠償協(xié)議。

法院認(rèn)為,判斷協(xié)議效力應(yīng)考察該協(xié)議是否構(gòu)成顯失公平。根據(jù)陳某的年齡及工資標(biāo)準(zhǔn),其應(yīng)得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金與一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金之和為81029元。雙方在協(xié)議中就此項(xiàng)約定公司貼補(bǔ)9000元,僅為應(yīng)支付款項(xiàng)的11.11%,可以認(rèn)定該協(xié)議內(nèi)容顯失公平,應(yīng)以撤銷(xiāo)。

意義:勞動(dòng)者在發(fā)生工傷后,經(jīng)濟(jì)狀況惡化,維權(quán)成本較高,又急需治療,故獲賠心理迫切,但法律知識(shí)又不足,用人單位便經(jīng)常會(huì)利用勞動(dòng)者的劣勢(shì)地位,變相迫使勞動(dòng)者接受較為苛刻的賠償協(xié)議,有時(shí)甚至?xí)儕Z勞動(dòng)者的主要賠償權(quán)利。因此,在司法審查標(biāo)準(zhǔn)的把握上,對(duì)于勞資雙方自行達(dá)成的工傷賠償協(xié)議與普通的民事協(xié)議相比,應(yīng)更加嚴(yán)格。一般可將協(xié)商賠償額與法定賠償額對(duì)比,如果兩者相差不大,可以認(rèn)為勞動(dòng)者為獲取時(shí)間利益、節(jié)約維權(quán)成本而作出的讓步;如果兩者相差懸殊,則應(yīng)撤銷(xiāo)賠償協(xié)議,判令單位補(bǔ)足賠償數(shù)額,或在不撤銷(xiāo)協(xié)議的基礎(chǔ)上,直接判決補(bǔ)足。

南通社保網(wǎng):不繳養(yǎng)老保險(xiǎn),賠!

案例:陳某生于1957年10月24日,于2005年7月至如皋某潔具公司從事清潔工工作, 2007年10月24日達(dá)到法定退休年齡。2011年9月6日,公司向陳某發(fā)出書(shū)面通知,認(rèn)為陳某已超過(guò)法定退休年齡,決定從9月7日起不再雇傭。陳某訴至法院,要求公司賠償其工作期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失。

法院認(rèn)為,勞動(dòng)者超過(guò)法定退休年齡請(qǐng)求用人單位賠償養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失,且經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確實(shí)不能補(bǔ)繳或者繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,自該用人單位依法應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)之日起,如果勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作未滿十五年,用人單位應(yīng)按照每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY標(biāo)準(zhǔn)一次性支付勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇賠償?,F(xiàn)陳某主張公司賠償其工作期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失,于法有據(jù),應(yīng)予支持。

意義:用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),導(dǎo)致勞動(dòng)者超過(guò)法定退休年齡時(shí)無(wú)法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確實(shí)不能補(bǔ)繳或者繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位賠償養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失。

其他類(lèi)似文章

上海歷年社保繳費(fèi)基數(shù)一覽表

上海歷年社保繳費(fèi)基數(shù)一覽表

社會(huì)保險(xiǎn)

南海社保網(wǎng):社??ú樵冝k法介紹

南海社保網(wǎng):社??ú樵冝k法介紹

社會(huì)保險(xiǎn)

深圳社會(huì)保險(xiǎn)查詢地址和辦法

深圳社會(huì)保險(xiǎn)查詢地址和辦法

社會(huì)查詢

昆山社會(huì)保障網(wǎng)的政策法規(guī)

昆山社會(huì)保障網(wǎng)的政策法規(guī)

社會(huì)保險(xiǎn)社保查詢

預(yù)約咨詢

  • 問(wèn)題類(lèi)型:
  • 電話號(hào)碼:

您的信息僅供預(yù)約咨詢所用,不泄露至
任何第三方或用于其他用途。

掃描下放二維碼 關(guān)注微信公眾號(hào)

正品保險(xiǎn)

正品保險(xiǎn)

國(guó)家金融監(jiān)督
管理總局許可
快捷投保

快捷投保

全方位一鍵對(duì)比
省心服務(wù)

省心服務(wù)

電子保單快捷變更
安全可靠

安全可靠

7x24小時(shí)客服不間斷
品牌實(shí)力

品牌實(shí)力

12年 1000萬(wàn)用戶選擇
支付幫助
支付方式 支付說(shuō)明
保單服務(wù)
保單查詢 保單驗(yàn)真 變更與取消 保單寄送
理賠服務(wù)
理賠指南 理賠報(bào)案 理賠案例
服務(wù)中心
發(fā)票索取 常見(jiàn)問(wèn)題 隱私聲明

首次關(guān)注立得50積分首次關(guān)注立得50積分

下載開(kāi)心保APP下載開(kāi)心保APP

0/4
產(chǎn)品對(duì)比

掃碼關(guān)注微信號(hào)

掃碼關(guān)注微信號(hào)

掃碼下載APP

掃碼下載APP

意見(jiàn)反饋
產(chǎn)品對(duì)比關(guān)閉

最多可對(duì)比 4 款產(chǎn)品

您還沒(méi)有添加對(duì)比產(chǎn)品
清空產(chǎn)品
已選0件產(chǎn)品 開(kāi)始對(duì)比
意見(jiàn)反饋關(guān)閉

選擇您遇到的問(wèn)題類(lèi)型或建議類(lèi)型

產(chǎn)品
投保
支付
其他
0/500
提交
產(chǎn)品咨詢或緊急問(wèn)題,可聯(lián)系在線客服或撥打4009-789-789