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很多人參加養(yǎng)老保險，可是不清楚自己的養(yǎng)老保險該如何繳費(fèi)，又該繳納多少？為了方便投保人計算保費(fèi)，保險公司不斷創(chuàng)新，養(yǎng)老保險繳費(fèi)計算器應(yīng)運(yùn)而生，為人們的養(yǎng)老保險提供方便。

養(yǎng)老金的多少關(guān)系到退休后生活質(zhì)量的高低，但要算清這筆賬可不容易。我們不妨利用網(wǎng)上計算器來解決社會基本養(yǎng)老金、企業(yè)年金以及自備養(yǎng)老儲蓄的計算難題，及早合理規(guī)劃退休生活。

社會養(yǎng)老保險是用人單位與勞動者共同繳納的，使員工退休后依法享受養(yǎng)老保險待遇的保險制度。在社會保險五大險種中，養(yǎng)老保險是絕大多數(shù)人普通關(guān)注的部分，尤其是在繳費(fèi)比例問題上備受關(guān)注。養(yǎng)老保險按繳納人群不同可以分為以下三種：

企業(yè)職工：

繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的比例為企業(yè)職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。其中：單位繳納比例為20%，職工個人繳納比例為8%，個人帳戶計帳比例為11%，繳費(fèi)由職工所在單位統(tǒng)一繳納。靈活就業(yè)人員續(xù)保補(bǔ)費(fèi)，按照全市上年度社平工資20%的繳費(fèi)比例執(zhí)行，與個體工商戶繳納保險費(fèi)的比例相同。

個體工商戶：

繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的比例為上年職工平均工資的20%，全部由個人繳納，個人帳戶計帳比例為11%。繳費(fèi)由個人到地稅繳納。

農(nóng)墾企業(yè)參保職工：

繳費(fèi)基數(shù)為全市上年度職工平均工資的60%，繳費(fèi)由參保個人全部承擔(dān)?？紤]農(nóng)墾企業(yè)職工收入情況，為減輕職工負(fù)擔(dān)，2003年度繳費(fèi)比例為12%，2004年度至2008年度繳費(fèi)比例每年遞增一個百分點(diǎn)，2009年度繳費(fèi)比例達(dá)到20%。個人帳戶計帳比例為11%。

養(yǎng)老保險計算器擁有養(yǎng)老保險計算器和退休養(yǎng)老金保險計算器兩種功能，可以計算基本養(yǎng)老保險繳存額及養(yǎng)老規(guī)劃建議。基本養(yǎng)老保險繳存額，可以根據(jù)您上年度平均月工資、您所在市職工上年度平均月工資，以及單位和個人的繳存比例計算而出。

養(yǎng)老規(guī)劃建議是在養(yǎng)老保險計算基礎(chǔ)上，再根據(jù)您現(xiàn)在年齡、打算退休年齡、帳戶累積的養(yǎng)老金額等信息計算出退休后每月大致能拿到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金金額，據(jù)此再做出規(guī)劃建議，養(yǎng)老保險計算器功能強(qiáng)大，使用方便。

雖然基本養(yǎng)老金個人和企業(yè)的繳付比例比較固定，但在實(shí)際計算時，還要考慮到工資上漲因素、全市職工上年度平均工資上漲因素等，而且距離退休年齡越遠(yuǎn)，這些可變因素的影響力也就越大。特別對于不擅長復(fù)利計算的人來說，要最終得出未來社會基本養(yǎng)老金可以領(lǐng)取多少金額有著相當(dāng)難度。

其次是對養(yǎng)老金計發(fā)政策的不了解也會造成計算問題。比如上海職工的養(yǎng)老金發(fā)放一般分為兩部分，一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，二是個人賬戶養(yǎng)老金。前者等于退休時上年度全市職工月平均工資乘以繳費(fèi)年限再乘以1%，后者是個人賬戶積累額除以退休年齡對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)，很多人對這兩項(xiàng)的計算方式并不了解。此外，對于工齡較長的勞動者還可能面臨一項(xiàng)過渡性養(yǎng)老金的問題。這些都為基本養(yǎng)老金計算帶來阻礙。

那么，我們能否找到一種快速、方便的途徑來解決這些問題呢？網(wǎng)上計算器或許值得一用。各地網(wǎng)站推出的網(wǎng)上養(yǎng)老金計算器已經(jīng)將當(dāng)?shù)氐幕攫B(yǎng)老金計算方式進(jìn)行了內(nèi)部設(shè)置，比如個人繳付比例、企業(yè)交付比例，最低最高繳費(fèi)限額，已經(jīng)計發(fā)方式等等，勞動者只要輸入一些個人基本經(jīng)濟(jì)信息，就可以估算出未來養(yǎng)老金領(lǐng)取金額了。