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團體意外傷害保險是以團體方式投保的人身意外保險，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。由于意外傷害保險的保險費率與被保險人的年齡和健康無關，而是取決于被保險人的職業(yè)，而一個團體的成員從事風險性質(zhì)相同或相近的工作，所以與人壽保險、健康保險相比，意外傷害保險最有條件采用團體方式投保。

一、團體意外險特點

• 相對于個人投保，保費低，保障高；
• 保險有效期內(nèi)可以隨時變更人員，滿足企業(yè)人員流動管理需求；
• 即可以根據(jù)員工的職業(yè)類別投保，也可根據(jù)投保單位類別投保，公平合理，方便快捷；
• 保險期間靈活，即可以按月年投保，也可以根據(jù)項目實際需要選擇；
• 殘疾比例由保監(jiān)會統(tǒng)一規(guī)定，理賠確定；
• 保費既可以作為員工福利由公司支付，也可以由公司和員工共同支付；

二、團體意外險投保要求

• 投保人數(shù)一般不得低于5-6人，對于風險類別較高的工種，要求投保人數(shù)不低于20人；
• 保險期間一般不超過一年，如需長期投?？梢悦磕昀m(xù)保。

根據(jù)保監(jiān)會規(guī)定，目前大多數(shù)團險要求實名制投保(建工意外極短期會展項目等除外)

三、團體意外險辦理手續(xù)及注意事項

• 方案設計及報價：需提供投保員工人數(shù)職業(yè)或工種保額需求或費用預算等信息；
• 投保及繳費：需填寫投保書提供員工清單通過現(xiàn)金或支票繳費；
• 簽收保單合同及發(fā)票。

四、團體意外險售后服務

• 人員變更(增減替換)：變更后不少于約定的最低投保人數(shù)，累計變更數(shù)量不超過約定的替換率，已獲理賠人員不能參與變更；
• 出險理賠申請：需要提供身份證事故證明診斷證明發(fā)票等單據(jù)。

續(xù)保：需在保險到期日前提交續(xù)保申請，避免脫保。

購買團體旅游意外保險除了要仔細斟酌團體旅游意外保險種類，還要求我們注意以下幾點：首先要考慮自己可能會遇到那些風險，其次要對這些風險進行評估與分析，分析各種風險的大小與規(guī)避方法。選擇合適的團體意外險，更要選擇好的保險公司。像平安保險公司對將原先的旅游人身意外保險的服務擴大，將傳統(tǒng)保險公司的一般事后理賠向前延伸，變?yōu)槭鹿拾l(fā)生時提供及時的有效的救助。只有這樣的保險公司才能更好的保障我們的權(quán)益。

團體旅游意外保險種類的多樣化趨勢，要求每一個外出旅游者要綜合考慮，全面的多方位考慮，發(fā)生在深圳華僑城景區(qū)的“太空迷航”游樂項目事故，仍然讓人心有余悸?，F(xiàn)在，不少市民在報旅游團時，都不忘先問團體旅游保險的事情。上海的某大學打算聚會旅游，他們稱除了價格以外，最關心的就是旅游團體意外險。由此可見了解團體旅游意外保險種類至關重要。

由此可見，團體旅游保險不僅必要，而且十分有用。小編建議您在進行多家比較之后，購買一份適合你自己出行團隊的團體旅游保險，為您們的團體旅游保駕護航。

現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的步伐飛速前進，在大型的新型企業(yè)中，各個部位環(huán)節(jié)莫不是人在發(fā)揮作用。單獨的個體運作構(gòu)建了龐大的企業(yè)發(fā)展和擴張。在人性化，歸屬感，以人為本這類關鍵詞成為社會人文環(huán)境大方向的今天，企業(yè)如何更好的留住員工的心，增強企業(yè)凝聚力和員工的歸屬感，成為一個領導者必須思考的課題。企業(yè)建立綜合保障機制，為員工投保團體意外險是一個最為簡便穩(wěn)妥的方式。

統(tǒng)計資料顯示,在全球范圍內(nèi),每年約有370萬人死于意外傷害事故。為員工建立綜合保障計劃,以較低保險成本給企業(yè)員工提供風險保障,提升企業(yè)凝聚力,是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要組成部分之一。以下是兩個的真實案例，也許可以給人一點啟發(fā)。

團體意外保險不單單是一項簡單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段。當員工不幸發(fā)生意外傷害時，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時，保險的理賠幾乎必然伴隨勞資糾紛。作為公司來說需要把員工的人身利益放到首位，而保險代理人還需要具備一定的《勞動法》知識和人力資源背景才能更好地幫助公司和員工把問題提前化解。如果公司一旦發(fā)生與團體保險理賠相關的勞資糾紛的時候，保險代理需要以專業(yè)的精神為雙方提出合理的建議，讓團體意外保險為公司轉(zhuǎn)嫁風險，為員工提供安全保障，以達到雙方平衡的目的。