社保需要交多少年？

發(fā)布者：王黎|發(fā)布時(shí)間：2013-12-04 16:39:03

社保需要交多少年？這個(gè)問題實(shí)際上就是社保的繳費(fèi)年限問題。社保繳費(fèi)年限，是指用人單位和職工按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限，是計(jì)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)之一。它不同于連續(xù)工齡，但二者在時(shí)間上有一定的承襲關(guān)系。北京市在已實(shí)施的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)中最先在養(yǎng)老保險(xiǎn)上使用這一概念。社保需要交多少年，過去一般來說，社保要至少繳納15年。但是，隨著國家對(duì)社保政策的逐步調(diào)整，社保要繳納多少年未來還是個(gè)未知數(shù)。

社保頂層設(shè)計(jì)研討會(huì)將開 或增加最低繳費(fèi)年限

經(jīng)過大半年的分部門分領(lǐng)域調(diào)研，社會(huì)保障體系的頂層設(shè)計(jì)進(jìn)入方案匯總研討階段。10月15--16日，人力資源和社會(huì)保障部將召集相關(guān)部門以及專家座談，征求各方意見。社保要繳納多少年成研討主題。

據(jù)一位受邀參加研討的專家透露，這次為期兩天的會(huì)議將以前分散在各部門的內(nèi)容集中起來，對(duì)社保頂層設(shè)計(jì)方案進(jìn)行一次全面的討論。他認(rèn)為這是新一輪社保改革過程中一次非常重要的會(huì)議。這位專家表示，備受社會(huì)關(guān)注的延遲退休、國民基礎(chǔ)養(yǎng)老金建設(shè)、提高養(yǎng)老金統(tǒng)籌層次、養(yǎng)老金投資運(yùn)營(yíng)等問題都會(huì)涉及到，但會(huì)議只是征求各方意見，應(yīng)該不會(huì)確定具體的方案。決策層還是要綜合多方因素來確定最終的方案。

或增加最低繳費(fèi)年限

延遲退休也將成為這次研討會(huì)討論的熱點(diǎn)。這位專家表示，基于社會(huì)對(duì)這個(gè)問題的廣泛關(guān)注，人社部可能不會(huì)采取直接的延遲退休年齡方案，而是采取更加“柔和”的方式，比如增加最低繳費(fèi)年限。

現(xiàn)行制度對(duì)社保要繳納多少年的規(guī)定是，只要連續(xù)繳費(fèi)滿十五年就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。雖然也規(guī)定了每多繳費(fèi)一年領(lǐng)取時(shí)可以多增加一個(gè)百分點(diǎn)，但多繳費(fèi)的激勵(lì)力度并不足以彌補(bǔ)繳費(fèi)年齡規(guī)定過短所帶來的道德風(fēng)險(xiǎn)，有一部分參保者繳費(fèi)滿十五年之后就不再繳費(fèi)，也增加了制度的支付壓力。

“預(yù)計(jì)增加最低繳費(fèi)年限可能會(huì)成為政策選擇，但這些內(nèi)容都還在討論中尚未定論。”他說。

社保最低繳納15年是一個(gè)普遍為大眾接受的最低年限，現(xiàn)在，國家多社保的改革，增加社保繳費(fèi)年限的做法是否會(huì)為大眾所接受還有待進(jìn)一步研究。

不繳社保費(fèi)用處罰加重

雖然社會(huì)保險(xiǎn)理應(yīng)被不折不扣地執(zhí)行，但仍有部分單位以各種由頭延遲，導(dǎo)致勞動(dòng)者的合法權(quán)利得不到切實(shí)保障。

根據(jù)草案第五十四條的規(guī)定，用人單位逾期不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，處欠繳數(shù)額２倍以上５倍以下的罰款。以往的處罰上限是2萬元。

而且，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)經(jīng)其主管部門同意，可從逾期不繳納或不足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位在銀行開設(shè)的賬戶中扣劃社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)不足額繳納且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封相應(yīng)價(jià)值的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

對(duì)于此條規(guī)定，有專家認(rèn)為加重處罰非常有必要。社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的社會(huì)義務(wù)，不承擔(dān)就是違法。一定要讓違法的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其收益，才能有效遏制個(gè)別單位的不當(dāng)行為。

也有社會(huì)專家認(rèn)為，應(yīng)該針對(duì)一些企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際支付能力考慮一下。就是說有的地方，法院扣押、查封企業(yè)相應(yīng)價(jià)值的財(cái)產(chǎn)，企業(yè)就沒辦法生存了，沒辦法生存會(huì)導(dǎo)致更多的人失業(yè)，或者沒辦法獲得養(yǎng)老保險(xiǎn)。這個(gè)尺度的把握就要看相關(guān)主管部門的執(zhí)行能力和政策水平了。

我國社會(huì)保險(xiǎn)制度尚不成熟，尤其是資金的安全性還有欠缺。比如養(yǎng)老保險(xiǎn)曾長(zhǎng)期執(zhí)行現(xiàn)收現(xiàn)付的制度，個(gè)人積累和社會(huì)統(tǒng)籌的部分未得到有效區(qū)分，致使空賬運(yùn)行的情況比較明顯。

社保預(yù)算由統(tǒng)籌地區(qū)的社保行政部門和財(cái)政部門共同編制，報(bào)本級(jí)政府批準(zhǔn)。在保證安全的前提下，可以通過投資運(yùn)營(yíng)實(shí)現(xiàn)保值增值。而