普通職工交了社保退休金有多少

發(fā)布者:白嵐|發(fā)布時間:2013-11-11 10:39:21

養(yǎng)老金跟退休前1年當(dāng)?shù)厣缙焦べY、交費基數(shù)和交費時間有關(guān),并且跟交費基數(shù)和交費時間成正比關(guān)系,交的基數(shù)高,交的時間長,養(yǎng)老金會更多。

基本養(yǎng)老金按以下標(biāo)準(zhǔn)計發(fā):(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為:以被保險人退休時上一年本市職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),按被保險人的全部繳費年限(含視同繳費年限,下同)每滿一年發(fā)給1%;(二)個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為:被保險人個人賬戶累計儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。

按照上述辦法計算,需要你的歷年繳費記錄和退休時前一年的社會平均工資,計算比較復(fù)雜,退休前,社保也不會接待查詢。如果單位的主管人員會計算,可以請他們估算一下。

通常說的是"五險一金",具體五險即:養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,工傷保險和生育保險;一金即:住房公積金。

但是這幾險并不是完全由你的單位繳納,而是由你本人和單位共同繳納。按照職工工資,單位和個人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%,個人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%,個人2%;失業(yè)保險單位承擔(dān)2%,個人1%。

養(yǎng)老保險主要是未來退休之后領(lǐng)取養(yǎng)老金的,以防晚年生活慘淡。

醫(yī)療保險主要是你生病住院時,單位可以報銷50%左右的費用,也很重要。工傷保險就更明白了。

“五險一金”的繳費比例是什么

目前養(yǎng)老保險繳費比例:單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金,3%劃入個人帳戶),個人8%(全部劃入個人帳戶);醫(yī)療保險繳費比例:單位10%,個人2%+3元;

失業(yè)保險繳費比例:單位1.5%,個人0.5%;工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率;生育保險繳費比例:單位0.8%,個人不交錢。

以廈門市為例算算自己能拿多少養(yǎng)老金

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×個人繳費年限×1%

何謂“指數(shù)”?即所有當(dāng)月繳費基數(shù)與當(dāng)年月社平工資的比值;指數(shù)化月平均繳費工資,即所有指數(shù)平均值與退休時月社平工資的乘積;個人繳費年限則為視同繳費年限與實際繳費年限之和。

2、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相應(yīng)的計發(fā)月數(shù)

何謂“個人賬戶儲存額”?廈門市職工養(yǎng)老保險個人賬戶始建于1995年7月,現(xiàn)個人賬戶規(guī)模為繳費基數(shù)的8%;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶始建于2010年,其個人賬戶為個人繳費(政府代繳)部分與政府補貼部分之和。個人賬戶儲存額即為職工養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的個人賬戶本息之和。

養(yǎng)老金中個人賬戶儲存額按月領(lǐng)取完后,由養(yǎng)老統(tǒng)籌基金支付個人賬戶養(yǎng)老金。

3、過渡性養(yǎng)老金=[1881元×(社會平均繳費指數(shù)+0.25)×1988年12月前視同繳費年限×1.3%]+[1881元×(1989年1月至1997年6月個人平均繳費指數(shù)+0.25)×1989年1月至1997年6月期間實際繳費年限×1.3%]

從上述公式可以看出,過渡性養(yǎng)老金僅限于1997年6月前具有職工養(yǎng)老保險繳費年限的參保人員,而絕大多數(shù)本次按廈人社[2012]11號文補繳人員由于沒有經(jīng)縣以上勞動部門招工后的工齡,所以無此項待遇。

4、特區(qū)補貼=30元。

此外,一次性補繳15年人員的具體待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么?根據(jù)《廈門市職工基本養(yǎng)老保險條例》第三十六條之規(guī)定,個人依照本條例規(guī)定按月享受的基本養(yǎng)老保險待遇低于本市當(dāng)年最低工資60%的,按照本市當(dāng)年最低工資的60%發(fā)給。目前最低工資為1100元,也就是說參保人員按規(guī)定計發(fā)后實際享受的養(yǎng)老保險待遇不低于1100×60%=660元。

從這里可以看出,本次按社平60%一次性補繳15年72511.20元的人員,根據(jù)其年齡不同,其計算養(yǎng)老金從581.58元至950.78元不等,但實發(fā)養(yǎng)老金不低于660元;按社平100%一次性補繳15年120852元的人員,根據(jù)其年齡不同,其計算養(yǎng)老金從781.45元到1396.78元不等。

公積金繳費比例:根據(jù)企業(yè)的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。

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