最近,某網(wǎng)站對網(wǎng)友進行了一次人力資源和社會保障部近日發(fā)布的《開展社會保險基金社會監(jiān)督試點的意見》,與此同時不少省份開展勞動保障監(jiān)察管轄范圍調(diào)整。
青島市人力資源社會保障局自元月1日起,將位于市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)的外商投資企業(yè)、港澳臺投資企業(yè),下放到單位所在區(qū)人力資源社會保障局,此舉進一步方便了勞動者就近舉報投訴用人單位違法違規(guī)行為,維護自身合法權(quán)益。
管轄范圍調(diào)整后,對中央屬、省屬、外省駐青用人單位的舉報投訴,應(yīng)向山東省人力資源社會保障廳提出;對市國資委監(jiān)管的位于市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)的企業(yè)及其下屬單位以及市屬國家機關(guān)、事業(yè)單位、社團組織及其下屬單位的舉報投訴,應(yīng)向市人力資源社會保障局提出;對外商投資企業(yè)、港澳臺投資企業(yè)、私營企業(yè)、個體工商戶等其他用人單位的舉報投訴,應(yīng)向單位所在的區(qū)(市)人力資源社會保障局提出。
記者從市人社局獲悉,即日起至4月30日,全市范圍內(nèi)將開展用人單位2012年度勞動保障書面審查。用人單位不按規(guī)定進行勞動保障年度書面審查或弄虛作假、不如實報送書面審查資料的,人社部門將對用人單位處以2000元以上20000元以下的奉。
據(jù)介紹,審查范圍為本市已經(jīng)辦理勞動保障登記并領(lǐng)取《勞動和社會保障證》的各類用人單位。用人單位應(yīng)攜帶相關(guān)書面資料,到勞動保障監(jiān)察機構(gòu)接受書面審查。對存在違法違規(guī)行為的,各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)將督促并幫助其進行整改,逾期不整改的,將依法予以查處。
網(wǎng)民“譚浩俊”指出,社?;鹨胝嬲邮苌鐣O(jiān)督,就必須將公開透明、陽光操作放在最核心的位置,從愿意接受社會監(jiān)督之日起,就將社?;鸸芾砗褪褂玫拿總€環(huán)節(jié)、每個細節(jié),包括資金的來源、資金的管理、資金的分配、資金的使用、受益人和領(lǐng)取人的情況等,全部向社會公開,接受社會的全過程、全方位監(jiān)督。如果社會監(jiān)督能夠滲透到社?;饛幕I集到使用的全過程之中,那么,不僅困擾社?;鸸芾砗褪褂玫脑S多問題能夠迎刃而解,圍繞社?;鸸芾砗褪褂玫脑S多猜測與質(zhì)疑也會慢慢趨于平穩(wěn)。比如說資金的缺口問題、資金的挪用問題等。
也有網(wǎng)民表示,在對人社部此舉表示贊賞的同時,更希望人社部能夠加大推進力度,加快社?;鸸芾砗褪褂玫墓_步伐,按照政務(wù)公開的相關(guān)要求,將社?;鸸芾砗褪褂玫南嚓P(guān)信息,全部向社會公開,接受社會監(jiān)督,并為其他方面的政務(wù)公開、信息公開、陽光透明提供示范。
有分析認為,國務(wù)院部署研究擬定養(yǎng)老保險基金的投資運營辦法,對于社?;鹪谖磥淼耐顿Y運營將起到建立規(guī)范的作用。
網(wǎng)民“周俊生”提出,社?;鸫_實需要通過投資來實現(xiàn)保值增值的目的,但社保基金不同于一般的風險投資基金,對它的投資運營必須賦予新的思路。那么,有沒有既能贏利又能控制風險的投資方向呢?在目前的中國經(jīng)濟運行路線圖上,這樣的方向還是存在的,那就是主要由央企壟斷的資源性行業(yè)。將能源、通信等領(lǐng)域交由央企全面布控,主要是出于保證國計民生安全性的考慮,但是它也客觀上造成了市場的不公平競爭,并且助長了一些既得利益集團的形成和壯大。
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