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近年來(lái),吉林省人力資源和社會(huì)保障局以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),增加我省就業(yè)基數(shù),解決更多的民生問(wèn)題。2013年開(kāi)始,吉林省人力資源和社會(huì)保障局開(kāi)始布局新的任務(wù)安排。
記者從全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉,省城鎮(zhèn)新增就業(yè)將達(dá)到55萬(wàn)人以上,大學(xué)生登記就業(yè)率提高到91.5%,開(kāi)發(fā)公益性崗位1萬(wàn)個(gè),農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)380萬(wàn)人以上。
堅(jiān)持以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。今年,吉林省繼續(xù)把高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)放在首位,大力實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃和“一村一名大學(xué)生”工程,適時(shí)開(kāi)發(fā)新的大學(xué)生基層服務(wù)項(xiàng)目,推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)、就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。依托投資項(xiàng)目拉動(dòng)就業(yè),抓住大項(xiàng)目建設(shè)有利契機(jī),實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目推進(jìn)與勞務(wù)安排有效對(duì)接,為就地就近就業(yè)創(chuàng)造有利條件。
加快完善社會(huì)保障體系。全省參保擴(kuò)面將達(dá)到3529萬(wàn)人次,全部解決國(guó)企改制社保并軌試點(diǎn)失業(yè)保險(xiǎn)問(wèn)題,完成早期改制困難國(guó)企退休人員納入職工醫(yī)保工作,實(shí)現(xiàn)“老工傷”人員納入統(tǒng)籌管理常態(tài)化。
建設(shè)“大醫(yī)保”信息系統(tǒng)。推行醫(yī)保付費(fèi)方式改革,擴(kuò)大醫(yī)保城鄉(xiāng)統(tǒng)籌試點(diǎn)范圍,將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到人均280元。全省統(tǒng)一建立城鎮(zhèn)居民大病醫(yī)保制度,補(bǔ)償比例不低于50%。建設(shè)全省統(tǒng)一規(guī)范的“大醫(yī)保”信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)省內(nèi)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算。加快推進(jìn)社會(huì)保障“一卡通”建設(shè)。
此外,今年將完成全省中小學(xué)教師職稱制度改革擴(kuò)大試點(diǎn)工作,開(kāi)展中小學(xué)正高級(jí)教師評(píng)審。全面推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施入軌工作和競(jìng)聘上崗制度,加強(qiáng)基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)范化建設(shè)。研究制定自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,妥善安置軍轉(zhuǎn)干部。
國(guó)家人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)主要職責(zé)
(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策;組織起草人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)和規(guī)章草案;擬訂相關(guān)政策和措施并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
(二)擬訂并組織實(shí)施全省人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策,建立全省統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系;組織落實(shí)就業(yè)援助制度;擬訂落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策,會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn);統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策;會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法;編制全省社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案;參與制定全省社會(huì)保障基金投資政策。
(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo);擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
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