深圳勞動和社會保障網(wǎng)熱點解析

發(fā)布者:張艷濤|發(fā)布時間:2013-02-25 11:07:55

深圳勞動和社會保障網(wǎng)是深圳市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站,是深圳市人力資源和社會保障局政務類信息的發(fā)布源。網(wǎng)站為公眾提供信息公開、網(wǎng)上辦事、政民互動、主題服務等欄目,內(nèi)容涵蓋人力資源和社會保障工作的方方面面,本著“以人為本”,“高效”、“便捷”的原則為公眾提供各類人力資源和社會保障信息的查閱、相關事項的在線辦理、網(wǎng)上咨詢投訴通道以及各類服務信息的查詢。

深圳勞動和社會保障網(wǎng)熱點解析

享受政府特殊津貼人員津貼發(fā)放方式和標準是怎樣的?

(一)國務院特殊津貼。

(1)1990-1994年選拔的享受政府特殊津貼人員(含1994年選拔的人員),仍按原逐月發(fā)放的方式發(fā)給政府特殊津貼,標準為100元/月。自2009年1月起,標準為600元/月。

(2)1995年起,新選拔的享受政府特殊津貼人員,將不再采用逐月發(fā)放津貼的辦法,而是由國務院向他們一次性發(fā)放5000元。

(3)2001-2010年對享受政府特殊津貼的人員,每人一次性發(fā)給政府特殊津貼10000元,并免征個人所得稅(中發(fā)〔2001〕10號),對經(jīng)國務院批準享受政府特殊津貼的人員,國務院授權人事部頒發(fā)政府特殊津貼證書。對1995年以前享受政府特殊津貼的人員,仍按月發(fā)放政府特殊津貼。

(4)2004-2010年對享受政府特殊津貼的人員,每人一次性發(fā)給財政特殊津貼20000元,并繼續(xù)免征個人所得稅。國務院授權人事部頒發(fā)政府特殊津貼證書。1994年以前享受每月100元政府特殊津貼的人員,發(fā)放方式和津貼標準不變。已享受一次性5000元、10000元津貼的不再補發(fā)。

(二)省政府特殊津貼。

1990年至2000年選拔的享受國務院特殊津貼人員(含離退休和離退休后出國定居的),每人每月補貼200元;2001年及以后選拔的享受國務院特殊津貼人員,每人一次性發(fā)給1萬元。

(三)市政府特殊津貼。

(1)2000-2003年選拔的享受市政府特殊津貼人員,每人一次性發(fā)給津貼3000元。

(2)2004-2010年選拔的享受市政府特殊津貼人員,每人一次性發(fā)給津貼10000元。

經(jīng)深圳市政府五屆七十七次常務會議審定,深圳市2013年最低工資標準調(diào)整如下:

全日制就業(yè)勞動者最低工資標準:1600元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準:14.5元/小時。新標準自2013年3月1日起實施。

適度調(diào)整提高最低工資標準,是深圳市貫徹“十八大”報告提出的千方百計增加居民收入、努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步的要求的具體舉措,是落實黨中央、國務院關于合理調(diào)整收入分配關系、保障和改善民生等方針政策的體現(xiàn)之一,也是深圳市實踐科學發(fā)展觀、加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、構建和諧社會的配套措施之一。其意義在于三方面:一是促進居民收入與經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬與勞動生產(chǎn)率提高同步,提高低收入者收入水平,讓全體勞動者共享改革發(fā)展成果;二是吸引勞動力資源,更好地滿足我市經(jīng)濟發(fā)展對勞動力資源日益增多的需求。本次最低工資標準調(diào)整在春節(jié)前發(fā)布信息,是向社會各界特別是廣大勞動者發(fā)出的明確信號,同時也便于企業(yè)統(tǒng)籌安排全年預算支出;三是作為我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的配套措施,調(diào)整最低工資標準可以力促企業(yè)提升技術創(chuàng)新能力和核心競爭力,促進深圳質(zhì)量建設。

為確保最低工資制度落到實處,深圳市人力資源保障部門將在廣泛開展宣傳的同時,進一步加強對最低工資標準執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察,督促企業(yè)依法支付職工工資,暢通舉報投訴渠道,對違法行為嚴肅查處。企業(yè)如違反最低工資規(guī)定,員工可向各級勞動監(jiān)察部門投訴。

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