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從上海市人力資源和社會(huì)保障局了解到，上海2012養(yǎng)老金調(diào)整方案對(duì)三類(lèi)人員增加養(yǎng)老金。其中2012年1月1日調(diào)整的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，是歷年來(lái)調(diào)整幅度最高的一次。

2012年調(diào)整本市新農(nóng)保養(yǎng)老金的有關(guān)規(guī)定，2012年調(diào)整新農(nóng)保養(yǎng)老金的范圍是：2011年底前已按規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的人員。

新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí)，已年滿(mǎn)60周歲、已享受老農(nóng)保待遇的，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金；新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí)，未滿(mǎn)60周歲的，應(yīng)當(dāng)按年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年的，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。符合上述兩項(xiàng)的人員每人每月增加70元養(yǎng)老金，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月370元。

新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí)，已年滿(mǎn)60周歲、未享受《上海市農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》待遇的，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金；新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí)，未滿(mǎn)60周歲的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不滿(mǎn)15年的，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。符合上述兩項(xiàng)的的人員每人每月增加45元養(yǎng)老金，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元。

據(jù)了解，城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，養(yǎng)老金增長(zhǎng)幅度按照上年度企業(yè)退休人員平均月養(yǎng)老金的15%左右安排，人均月300元左右。具體由三個(gè)部分組成：一是按絕對(duì)額增加部分，每人每月增加190元；二是按照本人繳費(fèi)年限增加部分，每滿(mǎn)1年每月增加3元；三是按年齡增加部分，對(duì)男性年滿(mǎn)65周歲、女性年滿(mǎn)60周歲的退休人員按年齡分檔增加養(yǎng)老金，具體為：男性年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲、女性年滿(mǎn)60周歲不滿(mǎn)70周歲的，每人每月增加20元；年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的，每人每月增加40元；年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲的，每人每月增加60元；年滿(mǎn)80周歲及以上的，每人每月增加80元。此次全市共有約311萬(wàn)城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。

“鎮(zhèn)保”按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，每人每月增加養(yǎng)老金130元。全市將約有42萬(wàn)“鎮(zhèn)保”領(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。

“新農(nóng)保”按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，對(duì)繳費(fèi)年滿(mǎn)15年的人員，每人每月增加70元；對(duì)繳費(fèi)不滿(mǎn)15年的人員，每人每月增加45元。全市將約有39萬(wàn)“新農(nóng)保”領(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。

2012養(yǎng)老金調(diào)整方案上海市2012年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)15％

2011年12月20日，上海市十三屆人大常委會(huì)召開(kāi)第三十一次會(huì)議，上海市委副書(shū)記、市長(zhǎng)韓正通報(bào)當(dāng)前上海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況。他在講話(huà)中說(shuō)：2012年1月1日，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均增幅為15%，為歷年來(lái)最高。請(qǐng)讀者注意，上海市不但在發(fā)布時(shí)機(jī)上充當(dāng)“出頭鳥(niǎo)”，在調(diào)整幅度上也當(dāng)了“出頭鳥(niǎo)”：悍然突破了連續(xù)七年保持的平均增幅10％的紀(jì)錄，率先亮出15％的底牌。

而上海這次“出頭鳥(niǎo)”當(dāng)?shù)梅浅氐?，不但?011年12月20日率先提出平均增幅15％的大目標(biāo)，緊接著，在2011年12月30日，當(dāng)?shù)孛襟w就公布了上海企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整的具體方案：城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，養(yǎng)老金增長(zhǎng)幅度按照上年度企業(yè)退休人員平均月養(yǎng)老金的15%左右安排，人均月300元左右。具體由三個(gè)部分組成：一是按絕對(duì)額增加部分，每人每月增加190元；二是按照本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）增加部分，每滿(mǎn)1年每月增加3元；三是按年齡增加部分，對(duì)男性年滿(mǎn)65周歲、女性年滿(mǎn)60周歲的退休人員按年齡分檔增加養(yǎng)老金，具體為：男性年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲、女性年滿(mǎn)60周歲不滿(mǎn)70周歲的，每人每月增加20元；年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的，每人每月增加40元；年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲的，每人每月增加60元；年滿(mǎn)80周歲及以上的，每人每月增加80元。此次全市共有約311萬(wàn)城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。