重慶市養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險實行全市統(tǒng)籌，這4個險種在2010年社保繳費比例全市一致。醫(yī)療保險實行地級統(tǒng)籌，目前分26個統(tǒng)籌區(qū)，各統(tǒng)籌區(qū)的繳費比例不同。
重慶社保個人繳費比例是多少?
重慶具體的2010年社保繳費比例為：
這樣每月單位應(yīng)該繳納31.3%，個人應(yīng)繳納15%+2元，個人繳納的部分不管怎么都是在2000元內(nèi)扣的部分，單位繳納部分為2000*31.3=626元，單位在2000元外補(bǔ)貼800元，比626元多，所以選取單位補(bǔ)貼，自己再繳納是可以有盈余的。
①基本養(yǎng)老保險：參保企業(yè)在2010年12月1日—2011年11月30日期間按18%執(zhí)行，另2%實行緩交;②基本醫(yī)療保險：單位在2010年12月1日—2011年11月30日期間為7%;③失業(yè)保險：單位在2010年12月1日——2011年11月30日期間為1%;④生育保險：單位在2010年12月1日——2011年11月30日期間為0.5%;⑤工傷保險按照分類分行業(yè)的基準(zhǔn)費率確定。具體為：一類行業(yè)0.5%;二類行業(yè)0.8%-1.5%;三類行業(yè)2.8%-3.3%。
現(xiàn)在使用的臨時聘用人員，應(yīng)于今年12月31日前辦理參保登記手續(xù);今年12月31日以后由于工作需要新使用臨時聘用人員的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，應(yīng)于使用之日起30日內(nèi)辦理參保登記手續(xù)。
去年10月1日及其以后，與我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位已建立或形成勞動關(guān)系，且在去年10月1日未達(dá)到國家法定退休年齡(男年滿60周歲，女年滿50周歲)的臨時聘用人員可參加基本養(yǎng)老險。
去年10月1日前已經(jīng)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位終止或解除勞動關(guān)系的臨時聘用人員還可以參保，應(yīng)到戶口所在地的個人參保工作窗口辦理以個人身份參保的相關(guān)手續(xù)。在2010年12月31日前以個人身份辦理相關(guān)參保手續(xù)的，最早可從與機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立或形成勞動關(guān)系之月起繳納基本養(yǎng)老保險費，但不得早于1993年3月1日。從2011年1月1日起，只能從本人申報之月起按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再受理補(bǔ)繳歷年的基本養(yǎng)老保險費。繳費基數(shù)不低于上年度月均工資60%。
怎樣核定月應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費?月應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費=月繳費基數(shù)×2010年社保繳費比例。臨時聘用人員當(dāng)年度的繳費基數(shù)以其本人上年度工資總額為基礎(chǔ)進(jìn)行核定;機(jī)關(guān)事業(yè)單位當(dāng)年新增臨時聘用人員，以本人起薪當(dāng)月工資總額作為基礎(chǔ)，核定月繳費基數(shù)。此外，各參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員上年度月平均工資，核定其月繳費基數(shù)。臨時聘用人員月平均工資高于上年度全市(城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位在崗)職工月平均工資300%(1993年3月至1997年12月為200%)以上的部分，不計入月繳費基數(shù);低于60%的，按60%核定月繳費基數(shù)。各年度的單位2010年社保繳費比例為20%，個人繳費比例按對應(yīng)年度企業(yè)職工的個人繳費比例執(zhí)行。
如何補(bǔ)繳歷年基本養(yǎng)老保險費?對現(xiàn)在仍在本單位工作的臨時聘用人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)從與之建立或形成勞動關(guān)系之月起為其辦理參保并補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費，但原重慶市的機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費最早不得超過1993年3月;原萬縣地區(qū)、涪陵地區(qū)、黔江地區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費最早不得超過1992年4月。
現(xiàn)在使用臨時聘用人員的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，在今年12月31日前辦理參保登記的，應(yīng)補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費本金及個人賬戶利息。逾期辦理的，除應(yīng)補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費本金、個人賬戶利息外，還應(yīng)加收統(tǒng)籌基金利息。
近年來，安陽勞動保障局中心堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立以人為本的服務(wù)理念，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)，緊緊圍繞“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，打造誠信職業(yè)介紹服務(wù)品牌”，以“公正、便民、廉潔、高效”為要求;以依法行政、高效服務(wù)、辦事公開、作風(fēng)優(yōu)良、監(jiān)督完善為內(nèi)容;以為群眾提供滿意服務(wù)為標(biāo)準(zhǔn);內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，全面提升公共就業(yè)服務(wù)水平。不斷完善服務(wù)功能，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)質(zhì)量，取得了良好的成績。安陽勞動保障局主要工作亮點和做法是：
一、完善功能建設(shè)，彰顯人本服務(wù)。建立了“一臺八區(qū)”(總服務(wù)臺、信息發(fā)布、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)、勞動保障事務(wù)代理、就業(yè)和失業(yè)管理、社會民辦職介、農(nóng)民工就業(yè)服務(wù))服務(wù)體系。在公共職業(yè)介紹服務(wù)大廳增設(shè)了創(chuàng)業(yè)項目推介和創(chuàng)業(yè)成果展示區(qū)、“大學(xué)生、技能人才”洽談區(qū)、“一對一”服務(wù)區(qū)。設(shè)立了創(chuàng)業(yè)熱線電話、就業(yè)援助熱線電話和兩臺就業(yè)直通車，在每個服務(wù)大廳設(shè)置了多項便民服務(wù)設(shè)施。
二、打造職業(yè)介紹服務(wù)品牌，創(chuàng)新多種特色服務(wù)模式。積極開展進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、送政策、送崗位、送項目、送技能、送溫暖、送服務(wù)的“五進(jìn)六送”活動。開展了“傾情服務(wù)，免費職業(yè)介紹行動”。 安陽勞動保障局根據(jù)就業(yè)服務(wù)對象的不同，相繼推出八種就業(yè)套餐服務(wù)模式：實時就業(yè)、指導(dǎo)就業(yè)、幫扶就業(yè)、培訓(xùn)就業(yè)、推薦就業(yè)、網(wǎng)上就業(yè)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、派遣就業(yè)等。
三、提供人本服務(wù)，展開“一幫二十”幫扶援助活動。 以“關(guān)注社會焦點、關(guān)愛特困職工、關(guān)心特困家庭”為主題，對家庭確實困難的職工，實行入戶慰問和全程跟蹤問效服務(wù)，把崗位送到家庭，真正為他們解決實際困難，實現(xiàn)困難職工再就業(yè)。
下半年以來，特別是隨著國際金融危機(jī)對我國經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響不斷加重，對安陽市就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作帶來的沖擊和影響也明顯加深。安陽勞動保障局弘揚創(chuàng)業(yè)精神，完善政策措施，拓展創(chuàng)業(yè)空間，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，引導(dǎo)全市掀起“百姓創(chuàng)家業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、企業(yè)創(chuàng)偉業(yè)”的創(chuàng)業(yè)熱潮，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的最大效應(yīng)，促進(jìn)安陽市經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
一是培育壯大創(chuàng)業(yè)主體，激發(fā)全社會創(chuàng)業(yè)活力。采取靈活多樣的辦法，鼓勵社會各界和公民個人不拘形式，不拘規(guī)模，自主創(chuàng)業(yè)。重點指導(dǎo)幫助大中專畢業(yè)生(畢業(yè)2年以內(nèi)的)、失業(yè)人員、自謀職業(yè)城鎮(zhèn)退伍士兵、自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、大學(xué)生村干部、殘疾人和農(nóng)民工、留學(xué)回國人員等實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè);鼓勵機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在《公務(wù)員法》規(guī)定的范圍內(nèi)辭職、離崗或提前退休創(chuàng)業(yè);鼓勵農(nóng)村居民多渠道創(chuàng)業(yè);鼓勵外出農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè);積極引進(jìn)外埠人才來安投資創(chuàng)業(yè)，特別是創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊。
二是完善創(chuàng)業(yè)政策措施，鼓勵多種形式的創(chuàng)業(yè)。制定和完善促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的政策措施，搭建多種形式創(chuàng)業(yè)的平臺，激活各行各業(yè)創(chuàng)業(yè)活力。
三是加大財政金融支持，安陽勞動保障局為全民創(chuàng)業(yè)提供資金保障。充分發(fā)揮財政金融對全民創(chuàng)業(yè)的引導(dǎo)和促進(jìn)作用，進(jìn)一步加大小額貸款、貼息貸款的支持力度，為推動全民創(chuàng)業(yè)提供強(qiáng)有力的資金支持。設(shè)立創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)資金，各級財政每年都要安排一定數(shù)額的資金，作為創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)資金，并充分發(fā)揮就業(yè)專項資金、服務(wù)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)資金、科技項目經(jīng)費以及農(nóng)業(yè)扶貧資金等政策性資金作用，引導(dǎo)和支持全民創(chuàng)業(yè);加強(qiáng)全民創(chuàng)業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè)，爭取到2012年擔(dān)?；鹨?guī)模達(dá)到5億元，合理放大擔(dān)保貸款倍數(shù)，達(dá)到4—5倍，擔(dān)保能力力爭達(dá)到20億元以上; 安陽勞動保障局積極發(fā)展新型融資機(jī)構(gòu)，規(guī)范和鼓勵各類民間信用貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)為中小企業(yè)發(fā)展提供擔(dān)保服務(wù);切實強(qiáng)化金融服務(wù)，簡化貸款手續(xù)，創(chuàng)新金融產(chǎn)品，增加貸款額度，為中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者提供便捷的金融服務(wù);積極推動小額擔(dān)保貸款工作，個人創(chuàng)業(yè)者小額擔(dān)保貸款申請最高可達(dá)10萬元，勞動密集型企業(yè)申請小額擔(dān)保貸款最高可達(dá)300萬元。
社會學(xué)家預(yù)期，將來會出現(xiàn)大量“四二一”或“四二二”的家庭模式，即一個或兩個孩子要負(fù)擔(dān)兩個父母和四個祖父母。如此沉重的負(fù)擔(dān)如何肩負(fù)得起?再者，人口老化的加速到來，社會保險養(yǎng)老已成為老人基本生活的主要保障。這時候就體現(xiàn)了辦理社保的好處了。
很多人有這樣的經(jīng)歷，本來一個月五千塊錢，繳了社保和個稅就只不到剩4000了，因此討厭社保，認(rèn)為沒什么用處，只是使自己收入變少，有的人甚至因此主動要求單位不要給自己繳納社保。辦理社保的好處是什么呢?
個人在繳納8%的養(yǎng)老金的同時,單位要給你繳納20%的養(yǎng)老金.養(yǎng)老金繳納到一定的年限，退休后可以領(lǐng)養(yǎng)老金，即便不夠年限，也可以按你繳納的多少返還給你，總是沒什么損失。
醫(yī)療保險實在太重要了.可是年輕人不會意識到.因為他們會說:我一整年都不去一次醫(yī)院.但每個人都會衰老,老了之后,各種問題都出來了,這一點看看我們的父母就知道了.更糟的是,有太多人,正在遭受重大疾病的困擾,不要說癌癥,單是我知道的尿毒癥,每年的花費就在10萬左右,足以使一個普通家庭癱瘓.因此可以說,不得病最好,一旦得病,沒有保險的人就好像被世界拋棄了一樣無奈.對我們有利的是,醫(yī)療保險從實際上說根本不需要我們付出任何代價.當(dāng)月繳納的醫(yī)療保險會以存折或者醫(yī)療卡的形式轉(zhuǎn)到自己的個人帳戶上,從北京來看,返還的錢數(shù)比自己繳納的還要多一點點.繳納了醫(yī)療保險,就不怕大病了,因為有國家擔(dān)保,退休以后不用再繳也是免費醫(yī)療的.所以,我們?yōu)槭裁床焕U呢?
沒有保險無論是順產(chǎn)還是手術(shù)生孩子錢全是自己拿,少到幾百多則幾千,有的工薪族不吃不喝才能贊夠生孩子的費用,所以好多生活不太富的家庭為了生孩子都會省吃儉用來湊夠生孩子的費用。生育保險單位給交的話個人就不用負(fù)擔(dān)，如果個人掛靠公司繳納也只交0.6%，很少的錢。但是生孩子時享受到的待遇確實能夠體現(xiàn)到。生孩子住院花了好幾千,自己只拿了幾百元,余的錢全是國家給報了,這就是國家對生育女性的福利。而且很多女性生孩子期間會得很多月子病，這些病有時是個長期病，花錢不說還折騰人。生育保險針對并發(fā)癥也可以報銷，這就給我們女性有了很大的保障。
一、可以較好地維護(hù)傷殘職工的合法權(quán)益。隨著工業(yè)化、城市化步伐的日益加快和交通、建筑等行業(yè)的高速發(fā)展，勞動者所面臨的職業(yè)傷害風(fēng)險也在不斷增加;同時，發(fā)生工傷事故后，一些企業(yè)又以職工違章操作(未進(jìn)行崗前培訓(xùn))或違反廠紀(jì)等種種借口未按規(guī)定進(jìn)行工傷處理，使職工的合法權(quán)益得不到應(yīng)有的保障。如果企業(yè)職工參加工傷保險，一旦發(fā)生事故，由當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T依法進(jìn)行工傷認(rèn)定。確定是工傷的，由政府勞動鑒定機(jī)構(gòu)對工傷職工的傷殘情況進(jìn)行等級鑒定，并由政府社會保險部門按規(guī)定進(jìn)行賠償。這樣，就能較好地維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。
二、可以較好的調(diào)整勞動關(guān)系，維護(hù)社會的穩(wěn)定，增強(qiáng)企業(yè)安全意識。如果企業(yè)職工不參加工傷保險，一旦工傷事故發(fā)生，企業(yè)在處理工傷事故的過程中，工傷職工和其家屬往往會對處理工傷事故的公正性產(chǎn)生懷疑，進(jìn)而對處理結(jié)果表示不滿，容易導(dǎo)致勞動關(guān)系緊張甚至矛盾激化，產(chǎn)生不安定因素。如果企業(yè)參加工傷保險，發(fā)生事故后，由企業(yè)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ瞎芾聿块T上報事故情況，勞動保障部門調(diào)查核實后進(jìn)行工傷認(rèn)定。如果是工傷，則享受工傷保險待遇。這樣，就能夠較好地處理好工傷事故，協(xié)調(diào)好企業(yè)和工傷職工的勞動關(guān)系，有效地防止不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生。企業(yè)也不會因工傷事故的發(fā)生牽涉很多的精力和財力。
以上文章為您詳細(xì)介紹了辦理社保的好處，相信您對社保的好處已經(jīng)都了解了。我們生活的方方面面都需要社保來我們解決后顧之憂。因此，大家一定要記得按時交納社保了。
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