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約有2293項(xiàng)符合搜索社會(huì)保險(xiǎn)的查詢結(jié)果，以下是第1981-1990項(xiàng)。

認(rèn)識保險(xiǎn) 怎樣停掉社保？: 摘要：目前我國流動(dòng)人口有兩億多，由于很多人在農(nóng)村交的有社保，進(jìn)入用人單位之后，如果所在的單位要幫員工買社保，就需要把原來的農(nóng)村社保先停掉，可是很多人不知道怎樣停掉社保，社?；鸸芾砭终J(rèn)為，只有先停掉原來的農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)才能購買新得社保。一般來說，如果想要停掉社保，可攜帶本人身份證、戶口簿到當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理停保手續(xù)（當(dāng)月辦理，次月生效），之后可以由用人單位辦理參保。
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西班牙：懷孕后不能繼續(xù)工作怎樣停掉社保？
問：我懷孕已經(jīng)6個(gè)月了，由于身體不舒服，不能再繼續(xù)工作。請問現(xiàn)在我可以把保險(xiǎn)停掉么？我的居留明年2月份到期，這樣會(huì)影響我明年兩年換兩年的工作居留么？請問我有哪些母嬰補(bǔ)助可以申請呢？答：您已經(jīng)懷孕6個(gè)月，如果您的雇傭合同仍未到期，那么按照規(guī)定，任何用工單位都不能在婦女懷孕期間，以此為理由解除工作合同，除非工人自己要求辭工。如果您由于身體不舒服想休息或無法繼續(xù)工作，可以到社區(qū)醫(yī)院讓醫(yī)生做檢查，并開出病假單，如此，您可以在家休息，由老板繼續(xù)為您支付工作保險(xiǎn)，由社會(huì)保險(xiǎn)局支付您工資，上述病假單需要每星期到醫(yī)生那里更新一次。但是如果您自己不想繼續(xù)工作，但又沒有醫(yī)生的正式病假單，主動(dòng)提出解除工作合同后，工作保險(xiǎn)會(huì)被停掉，社會(huì)保險(xiǎn)局也不會(huì)給您開病假工資。明年您換兩年居留的時(shí)候，勞工部審核的是您的保險(xiǎn)記錄，按照規(guī)定，如果您在換居留的時(shí)候仍然在上保險(xiǎn)，您需要至少有一年的工作保險(xiǎn)記錄；如果您在換居留的時(shí)候已經(jīng)把保險(xiǎn)BAJA掉，那么您最后兩年的保險(xiǎn)記錄需要夠18個(gè)月，并且還需要提供一份預(yù)備工作合同。無法提供足夠保險(xiǎn)記錄時(shí)，也應(yīng)提供如下可以具備的材料，如正式的病假單、無法繼續(xù)工作的憑據(jù)、其它收入來源的憑證，如您先生的工資單、工作合同等。西班牙政府正在對母嬰補(bǔ)助政策做調(diào)整，已經(jīng)提出草案，將在明年1月1日取消2500歐元的母嬰補(bǔ)助。如果您的孩子在今年12月31日之前出生，按照現(xiàn)行政策，您將可以獲得2500歐元補(bǔ)助，這個(gè)日期后出生的孩子將無法獲得該項(xiàng)補(bǔ)助。孩子出生后直到孩子滿三周歲之前，您上工作保險(xiǎn)后，可以向財(cái)稅局提出申請每個(gè)月100歐元的補(bǔ)助。
流動(dòng)人口為什么停掉社保？
流動(dòng)性較大的務(wù)工人員會(huì)選擇中斷繳納社保？尤其是在現(xiàn)在的制度下，如果選擇中斷繳納社保，那就意味著統(tǒng)籌部分價(jià)值的損失，因?yàn)樵诂F(xiàn)有的制度下，即便個(gè)人中斷繳納社保之后可以取回自己的個(gè)人部分，但是以前單位給自己繳納的統(tǒng)籌部分卻再也領(lǐng)不回了。既然如此，為什么他們還選擇中斷繳納？唯一的一個(gè)解釋就是，如果繼續(xù)繳納，他們和他們單位的損失還會(huì)更多，過去繳納的作為沉沒成本就不做計(jì)算，但是為了未來計(jì)，中斷繳納社保實(shí)際上是作為一個(gè)止損措施而在使用。如果一個(gè)人的工作崗位經(jīng)常在不同省份之間流動(dòng)——今年在廣州、明年到上海，再過幾年到北京，這些在以前看起來是不大可能的工作流動(dòng)，在今天并不特別希奇——不過在目前的社會(huì)保障制度下，如果這些人不選擇中斷繳納社保，那就會(huì)面臨一個(gè)很尷尬的問題：自己在別省市繳納的社保，只不是為他人做嫁衣裳。這是一個(gè)不得不面對的現(xiàn)實(shí)。在目前的社會(huì)保障體系下，社會(huì)保障是以省為單位的，如果你從上海到了北京工作，那就意味著此前你在上海所繳納的一切都和你無關(guān)，因?yàn)榻y(tǒng)籌部分是無法跨省轉(zhuǎn)移，換句話說，如果你今后是在北京退休，那么今后退休時(shí)所要能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金，也是以你在北京繳納部分為基礎(chǔ)計(jì)算的。至于在上海繳納的統(tǒng)籌部分，在現(xiàn)收現(xiàn)付的養(yǎng)老體系下，早已經(jīng)支付給那些現(xiàn)在退休人員。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保手續(xù)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險(xiǎn) 三險(xiǎn)一金比例知多少: 摘要：
三險(xiǎn)一金是很多人關(guān)心的問題，但是很多職工對于三險(xiǎn)一金有什么，三險(xiǎn)一金比例是多少都是一知半解，這里我們統(tǒng)一進(jìn)行一下總結(jié)。三險(xiǎn)一金比例知多少？
三險(xiǎn)一金比例，具體如下。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20％（其中17％劃入統(tǒng)籌基金，3％劃入個(gè)人帳戶），個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶）。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位8％，個(gè)人2％+4元。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2％，個(gè)人1％（合同制工人不繳納）。工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位0.5％，個(gè)人不用繳納。生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位0.8％，個(gè)人不用繳納。公積金繳費(fèi)比例：單位8％，個(gè)人8％；根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。養(yǎng)老保險(xiǎn)是指國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。醫(yī)療保險(xiǎn)是當(dāng)人們生病或受到傷害后，由國家或社會(huì)給予的一種物質(zhì)幫助，即提供醫(yī)療服務(wù)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。在具體繳納比例上，各地的規(guī)定不一樣。失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1％繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位（以下簡稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。三險(xiǎn)一金比例是多少？通過上文的介紹，詳細(xì)大家應(yīng)該不陌生了吧，如果還想了解更多關(guān)于三險(xiǎn)一金的信息，請關(guān)注開心保網(wǎng)三險(xiǎn)一金專題。; #社會(huì)保險(xiǎn) #三險(xiǎn)一金
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識成都市社保網(wǎng)：工傷停工留薪管理辦法: 摘要：成都市社保網(wǎng)是成都市人力資源和社會(huì)保障局的官方網(wǎng)站，該網(wǎng)站提供并發(fā)布最新的國家和本地區(qū)的社保政策，同時(shí)為成都市民提供便民社保服務(wù)，如社保信息查詢、社保政策咨詢、社保業(yè)務(wù)在線辦理等。成都市社保網(wǎng)：工傷停工留薪管理辦法一、停工留薪期是指職工因工負(fù)傷或被診斷、鑒定為患職業(yè)病，需要暫停工作接受治療，享受原工資福利待遇的期限。二、停工留薪期由用人單位根據(jù)工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，按照《成都市工傷職工停工留薪期分類目錄》（以下簡稱《目錄》）確定。三、工傷職工多部位、多組織器官受到傷害的，以對應(yīng)的各停工留薪期中最長的期限作為確定該職工停工留薪期的期限。四、因原發(fā)性損傷引起感染及并發(fā)癥的，根據(jù)工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，可以在原發(fā)性損傷停工留薪期的基礎(chǔ)上增加2個(gè)月。五、工傷職工所受傷害未列入《目錄》的，停工留薪期一般不超過6個(gè)月。具體期限由用人單位根據(jù)工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明確定。六、用人單位應(yīng)當(dāng)將確定的工傷職工停工留薪期及工傷職工提出延長停工留薪期申請的具體日期書面告知工傷職工。用人單位未履行告知義務(wù)的，工傷職工在停工治療期間享受停工留薪期待遇。七、工傷職工申請延長停工留薪期，應(yīng)在用人單位告知的日期前向用人單位遞交書面申請，并提交協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病情證明，經(jīng)用人單位同意后，延長停工留薪期。工傷職工未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出延長停工留薪期申請的，停工留薪期到期終止。八、用人單位對工傷職工申請延長停工留薪期有異議的，由用人單位向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出確認(rèn)申請。用人單位未向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出確認(rèn)申請的，視為同意延長工傷職工的停工留薪期。九、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理用人單位延長停工留薪期確認(rèn)申請之日起15日內(nèi)將確認(rèn)結(jié)論書面通知用人單位。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出是否延長停工留薪期的確認(rèn)結(jié)論前，工傷職工繼續(xù)享受停工留薪期待遇。十、停工留薪期滿或延長期滿后，工傷職工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。十一、工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，需要停工治療，并確定停工留薪期的，按本辦法執(zhí)行。十二、工傷職工偽造、變更診斷證明和醫(yī)療資料，獲取的停工留薪期待遇，用人單位有權(quán)予以追回。十三、《目錄》中的使用說明為《目錄》的組成部分。十四、本辦法由成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。從2005年6月26日起執(zhí)行。; #成都社保 #社會(huì)保險(xiǎn) #工傷保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險(xiǎn) 社保和養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌齊抓，六十歲后無后顧之憂: 摘要：社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？養(yǎng)老保險(xiǎn)又是不是僅僅屬于社會(huì)保險(xiǎn)？是不是公司繳納了五險(xiǎn)一金你就可以安心到老呢？隨著現(xiàn)代人的大局觀念、理財(cái)觀念的增強(qiáng)，購買保險(xiǎn)已經(jīng)不僅僅出于安身立命的考慮，更多的是一種理財(cái)或者說是人生規(guī)劃。既然是我們個(gè)人整個(gè)人生的規(guī)劃，那么，我們是否弄清楚了人生規(guī)劃的基本概念呢？比如我們最最常聽說的社保與養(yǎng)老保險(xiǎn)，你又真的值多少？養(yǎng)老保險(xiǎn)，有社會(huì)保險(xiǎn)（社保）和商業(yè)保險(xiǎn)（商保）兩種。我們常說的社保，包含有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育，共五個(gè)險(xiǎn)種，只是社保剛開始時(shí)只有一個(gè)險(xiǎn)種-養(yǎng)老，所以人們以為“社保”就只是養(yǎng)老。社會(huì)保險(xiǎn)是國家保險(xiǎn)，是為了勞動(dòng)者退休后的生活保障。參保者交的錢（包括單位交的）由國家來統(tǒng)一安排（養(yǎng)老統(tǒng)籌、醫(yī)療統(tǒng)籌等等），這其中國家是不賺錢的（非盈利性質(zhì)）。商業(yè)保險(xiǎn)則是保險(xiǎn)公司的，它不是統(tǒng)籌的，而是純商業(yè)性質(zhì)的，因此，理所當(dāng)然地要賺參保者的錢（盈利性質(zhì)）。簡單說，社保中有養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)除商業(yè)保險(xiǎn)外就是社保，社保的養(yǎng)老險(xiǎn)是統(tǒng)籌的。社保和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)別具體表現(xiàn)在：
保險(xiǎn)的目的和性質(zhì)不同
社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性的社會(huì)保障，是一種社會(huì)政策。國家通過法律手段來強(qiáng)制推行。無論企業(yè)或個(gè)人愿不愿意，只要是在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，必須參加社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或稅的征收、給付待遇的規(guī)定都是強(qiáng)制性的。而商業(yè)保險(xiǎn)是建立在雙方平等互利、自愿簽約的基礎(chǔ)之上，保人可根據(jù)自身面臨的風(fēng)險(xiǎn)自愿選擇投保險(xiǎn)種，協(xié)議保險(xiǎn)金額，決定保障的標(biāo)準(zhǔn)和檔次，保險(xiǎn)公司無權(quán)強(qiáng)制人們投保。
保險(xiǎn)對象和作用不同
社會(huì)保險(xiǎn)的對象是社會(huì)勞動(dòng)者，目的在于保障他們的老弱病殘和失業(yè)時(shí)的基本生活，也就是能滿足最低生活保障。商業(yè)保險(xiǎn)是以獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為目的。它可以使人們在退休時(shí)，能夠獲得和以前一樣的生活品質(zhì)。
權(quán)利與義務(wù)的對待關(guān)系不同
社會(huì)保險(xiǎn)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者必須履行社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，之后才能獲得享受社會(huì)保險(xiǎn)金的待遇和權(quán)利，強(qiáng)調(diào)國家和勞動(dòng)者雙方的權(quán)利與義務(wù)。商業(yè)保險(xiǎn)體現(xiàn)的是合同雙方的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。商業(yè)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)金額以投保額決定償還額。
待遇水平不同
社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人負(fù)擔(dān)多少費(fèi)用跟其享受的待遇沒有直接的關(guān)系。社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)施有利于低收入者，有明顯的社會(huì)扶助性質(zhì)。而商業(yè)保險(xiǎn)則不同。被保險(xiǎn)人繳得保費(fèi)越多，所享受的保險(xiǎn)金額也就越多，享有的保障程度也就越高。
自主性、靈活性不同
社會(huì)保險(xiǎn)因工作發(fā)生變動(dòng)，在交費(fèi)、給付上受到影響及限制。商業(yè)保險(xiǎn)不因工作或其它變動(dòng)在繳費(fèi)或給付上受到影響。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)可以為人們提供更高的生活保障，對于不享受社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人們可以購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。消費(fèi)者可以根據(jù)自己的需要來選擇年老時(shí)需要領(lǐng)取的養(yǎng)老金。相比較基本養(yǎng)老保險(xiǎn)來說，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)不會(huì)給國家添加負(fù)擔(dān)，相反可以為國家緩解社會(huì)養(yǎng)老壓力；而且商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)面向的對象更加廣泛，包括所有參加社保和沒有參加社保的人。
有了社保為何還需要商業(yè)養(yǎng)老？
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是否意味著就可以完全保障退休生活？答案是否定的。那怎樣才能進(jìn)一步地保障退休生活呢？商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)可以說是它的一種彌補(bǔ)手段。截至今年11月，全國有54家保險(xiǎn)公司開展了商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。靈活的養(yǎng)老金領(lǐng)取時(shí)間和看似全面的養(yǎng)老計(jì)劃，讓想“早退”的你，又多了點(diǎn)希望。不僅如此，你還要有B計(jì)劃、C計(jì)劃。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是一份保險(xiǎn)產(chǎn)品。保險(xiǎn)人和保險(xiǎn)公司簽訂合同，保險(xiǎn)人一次性或者按月、年等方式，定期向商業(yè)保險(xiǎn)公司繳納保險(xiǎn)費(fèi)，這個(gè)時(shí)期一般在十年以上。到了約定年齡、期限時(shí)，保險(xiǎn)公司再定期或者一次性支付保險(xiǎn)金給保險(xiǎn)人。簡單來說，你先向保險(xiǎn)公司的賬戶存錢，期滿后，保險(xiǎn)公司再按約定數(shù)額，將錢返還給你。
我們究竟需不需要商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)？
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金(社會(huì)統(tǒng)籌)及個(gè)人賬戶兩部分，基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分主要由單位繳納，繳費(fèi)比例是全部被保險(xiǎn)人繳費(fèi)基數(shù)之和的20%；個(gè)人賬戶部分主要由個(gè)人繳納，繳費(fèi)比例為本人上年度月平均工資的8%。如果簡單來計(jì)算，可以這么算一筆賬。假如一個(gè)職員，25歲開始參加社保，60歲退休，共交35年。假設(shè)月均繳費(fèi)工資為1500元，退休后社會(huì)年度平均工資3000元，則其領(lǐng)取的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金額度為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金600元（3000元×20%）+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金420元[個(gè)人賬戶金額（1500元×8%×12個(gè)月×35年）除以120; #社會(huì)保險(xiǎn) #商業(yè)保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險(xiǎn) 社保一年要交多少錢按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納: 摘要：隨著我國社保保障制度的實(shí)施，社會(huì)保險(xiǎn)逐漸覆蓋到全國，用人單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)已成為共識。每個(gè)月，單位都會(huì)按一定比例的扣除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，記錄到個(gè)人社保賬戶，那么，社保是以什么標(biāo)準(zhǔn)繳納的呢，社保一年要交多少錢呢？以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位1%；生育保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位1%；公積金：個(gè)人7%,單位7%。而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。舉個(gè)例子，為了計(jì)算方便，以工資為2000元/每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位2000*1%=20元生育保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位2000*1%=20元公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。因此個(gè)人總計(jì)為：360元，單位總計(jì)為：780元。一個(gè)月繳費(fèi)這么多，那么社保一年要交多少錢就顯而易見了。新聞鏈接福州：用人單位用工30天就需申報(bào)社保繳納從省人社廳獲悉，下月起，用人單位社保賬戶余額不足時(shí)，可以用抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保，經(jīng)責(zé)令后仍未補(bǔ)繳的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可向法院申請扣押、查封、拍賣用人單位財(cái)產(chǎn)，來抵繳相應(yīng)的社保費(fèi)和滯納金。將于11月施行的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》明確，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額；沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，或劃撥后用人單位仍未足額清償社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以要求用人單位以抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保；社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位簽訂抵押合同或者質(zhì)押合同后，應(yīng)當(dāng)簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議，協(xié)議期限最長不超過1年。若協(xié)議期滿仍未足額清償社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以參照協(xié)議期滿時(shí)的市場價(jià)格，以抵押財(cái)產(chǎn)、質(zhì)押財(cái)產(chǎn)折價(jià)或者以拍賣、變賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。此外，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
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認(rèn)識保險(xiǎn) 員工必須懂得的公司交社保知識: 摘要：社保作為企業(yè)的社會(huì)良心，作為個(gè)人的生活保障，為數(shù)以十億計(jì)的中國人所關(guān)注。公司交社保了嗎？公司交社保合格嗎？關(guān)于公司交社保有什么內(nèi)幕？如何清清楚楚交社保？那么我們就來了解一下怎樣交社保的一些重要問題。
公司交社保——公司未交社保該如何賠償
你要求單位支付的賠償金應(yīng)該是兩項(xiàng)：一、未與你簽訂合同二、企業(yè)未給你繳納社保一、未與你簽訂合同根據(jù)勞動(dòng)法，第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。并且你和單位成立無固定期合同二、企業(yè)未給你繳納社保可要求企業(yè)把你進(jìn)公司那天起的保險(xiǎn)全部依法繳納，注意，不可以折成錢給你的，如果折成錢給你，法律不認(rèn)的，必須要繳納到社保局如果單位不理睬你，你可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。
公司交社保——間斷繳費(fèi)對養(yǎng)老金有何影響？
現(xiàn)在很多繳費(fèi)人員認(rèn)為繳費(fèi)滿15年就可以不繳費(fèi)了，其實(shí)這是不正確的，這樣做會(huì)使自己的退休待遇受到影響。政策規(guī)定，用人單位和職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年(含視同繳費(fèi)年限)，職工退休后，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這一規(guī)定，只是職工退休后“按月”領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的前提條件。國家制定的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，充分體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)的激勵(lì)作用和效率原則，即繳費(fèi)時(shí)間越長、繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后享受的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇就越高。職工未達(dá)到退休年齡前如果間斷繳費(fèi)，將直接影響退休后的待遇?，F(xiàn)行計(jì)發(fā)辦法已經(jīng)將繳費(fèi)年限與養(yǎng)老金待遇緊密掛鉤，間斷繳費(fèi)幾年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)比例就會(huì)少幾個(gè)百分點(diǎn)。
公司交社保——繳費(fèi)年限對養(yǎng)老金有何影響？
現(xiàn)行的養(yǎng)老金計(jì)算辦法對原基礎(chǔ)性養(yǎng)老金計(jì)算方法進(jìn)行了調(diào)整，充分考慮了繳費(fèi)長短的因素。原基礎(chǔ)性養(yǎng)老金計(jì)算是以職工退休時(shí)“上年全市職工月平均工資”乘以20%。無論職工繳費(fèi)長短，基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的計(jì)算比例都不變?，F(xiàn)行辦法基礎(chǔ)性養(yǎng)老金計(jì)算比例隨著繳費(fèi)年限的延長而提高。實(shí)行“繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%”，計(jì)發(fā)比例上不封頂，職工繳費(fèi)年限越長，計(jì)發(fā)比例就越高。如：繳費(fèi)年限15年的，按15%計(jì)發(fā)，繳費(fèi)年限30年的，按30%計(jì)發(fā)，以此類推。因此，繳費(fèi)年限越長，計(jì)算的比例就越大，計(jì)算基礎(chǔ)性養(yǎng)老金就越多，從而基本養(yǎng)老金就越高。反之，繳費(fèi)年限短，基本養(yǎng)老金就低。按照現(xiàn)行辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金，對堅(jiān)持正常繳費(fèi)的“中人”和“新人”非常有利。
怎樣交社保——新公司辦理社保
新公司辦理社保，需要以下證件申請辦理：1．企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件；2．組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件；3．開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；4．企業(yè)法人身份證復(fù)印件（蓋單位公章）；5．單位經(jīng)辦人的身份證原件；6.企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺(tái)外籍人員需提供有效的證件（永久性）和入中國境內(nèi)的證件原件且提供復(fù)印件(加蓋單位公章)。7.《企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)登記表》（蓋單位公章）只要是辦理了營業(yè)執(zhí)照代碼證稅務(wù)登記下來以后就可以辦。公司不幫員工繳納社保違反勞動(dòng)法，簽了合同應(yīng)該繳納社保。
公司交社保——社保停交什么時(shí)候生效？
社保一般在員工辭職后就生效，不過有個(gè)時(shí)效性。如果你是8月15號前辭職的，如果人事部停辦社保的小姐不粗心的話，應(yīng)該在15號前給你停掉，這樣，你實(shí)際上交社保交到7月份。8月份就不會(huì)給你再交了。如果你是8月15號后辭職的，那8月份的已經(jīng)交掉了，9月份就不會(huì)給你交。我剛舉的一個(gè)例子。一般社保繳費(fèi)為15號，15號交當(dāng)月的社保，過了這個(gè)時(shí)間就交了。停保其實(shí)很快的，在網(wǎng)上一鍵就可以停掉。公司交社保，員工才能安心工作。公司全額交社保，員工才能賣命工作。不用過于擔(dān)心通貨膨脹或貨幣貶值等等問題，因?yàn)轲B(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)由兩部分組成，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金完全由個(gè)人繳費(fèi)形成，這部分會(huì)和銀行存款一樣存在通脹風(fēng)險(xiǎn)；但基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分則是和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、個(gè)人指數(shù)化平均工資掛鉤的，本身就具有抗通脹性；而且退休后還會(huì)隨著當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平每年增資。繳得越多，繳得越長，退休后養(yǎng)老待遇水平就越高。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳納
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認(rèn)識保險(xiǎn) 企業(yè)員工醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例及報(bào)銷范圍: 摘要：11月1日起，國家人社部發(fā)布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》正式施行。最大亮點(diǎn)就是明確了用人單位應(yīng)當(dāng)按月在規(guī)定期限內(nèi)辦理繳費(fèi)申報(bào)，這樣更有利于保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。那么，員工醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例和報(bào)銷范圍是多少呢？
員工醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例
城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)是為城鎮(zhèn)職工提供的醫(yī)療保障。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)不僅保障國有企業(yè)和非國有企業(yè)的職工，而且保障企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工。我國城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金籌資的原則是：“以支定收、收支平衡、略有結(jié)余，醫(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制。”我國醫(yī)療保險(xiǎn)改革初期，要求個(gè)人繳納工資總額的2%，用人單位繳納工資總額的6%。目前，我國一些地區(qū)城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險(xiǎn)有繳費(fèi)條件和受益資格的限制。目前，企業(yè)為員工五險(xiǎn)一金繳納比例是，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳20%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳12%，失業(yè)保險(xiǎn)繳2%，而工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)各在1%左右，住房公積金在4%到12%之間。企業(yè)員工醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)算公式：醫(yī)療保險(xiǎn)＝繳費(fèi)基數(shù)×2%（個(gè)人繳納比例）＋繳費(fèi)基數(shù)×12%（單位繳納比例）。
員工醫(yī)療保險(xiǎn)的保障與報(bào)銷范圍
城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)是為城鎮(zhèn)職工提供的醫(yī)療保障。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)不僅保障國有企業(yè)和非國有企業(yè)的職工，而且保障企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工。隨著城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)改革的深化，一些省、自治區(qū)、直轄市將行政事業(yè)單位職工也納入了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的范圍。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)主要有基本醫(yī)療保險(xiǎn)及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)兩部分構(gòu)成。
員工醫(yī)療保險(xiǎn)——相關(guān)資訊
企業(yè)欠繳員工醫(yī)療保險(xiǎn) 員工無法報(bào)銷
市民何女士的丈夫是廣東省旭日自行車公司的員工，每月的工資條上也顯示已扣除了醫(yī)保費(fèi)，但其丈夫生病后卻發(fā)現(xiàn)醫(yī)保無法報(bào)銷，原因是丈夫醫(yī)保繳費(fèi)斷繳了，不在繳費(fèi)狀態(tài)，因此何女士的丈夫無法享受住院報(bào)銷。如今，已經(jīng)欠了醫(yī)院10多萬醫(yī)療費(fèi)用的何女士四處投訴，希望能解決其丈夫醫(yī)保報(bào)銷的問題。勞監(jiān)部門雖然有所行動(dòng)，公司老板依舊拖欠著不交醫(yī)保。市人社局局長楊秦坦言，這是企業(yè)違規(guī)。市勞監(jiān)支隊(duì)部門負(fù)責(zé)人介紹，對于何女士提到的這個(gè)公司，勞監(jiān)部門早已在跟進(jìn)，但由于企業(yè)經(jīng)營管理不善，已經(jīng)處于經(jīng)營困難、無法支付工資的狀態(tài)，不光是社會(huì)保險(xiǎn)的問題，還包括工資的問題。廣州市人社局副局長陳建龍補(bǔ)充表示，即使醫(yī)保補(bǔ)繳了，在補(bǔ)繳之前發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用也是無法享受醫(yī)保。“所以現(xiàn)在要解決何女士丈夫醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷問題，只有一個(gè)辦法，就是由用人單位來給他支付這筆醫(yī)療費(fèi)用，勞動(dòng)部門將督促用人單位支付”。楊秦承諾，只要這個(gè)企業(yè)還在，上級主管部門還在，就算將來企業(yè)砸鍋賣鐵，也要償還這個(gè)醫(yī)療費(fèi)。; #醫(yī)療保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
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認(rèn)識保險(xiǎn) 社保掛靠單位靠譜嗎: 摘要：社保掛靠是指由于個(gè)人的原因（自由工作者，無單位等）導(dǎo)致公司沒有為其繳納社保，而自己又想購買社保，從而由代理機(jī)構(gòu)（專門處理社保掛靠的公司）代理辦理社保，并在其旗下公司購買社保的一種違法行為。那么，社保掛靠單位靠譜嗎？
社保掛靠單位靠譜嗎？
按照我國勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，用工單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)當(dāng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。而所謂的“社保掛靠單位”與沒有單位的個(gè)人之間是不存在勞動(dòng)關(guān)系的，這樣的做法有偽造勞動(dòng)關(guān)系嫌疑，并且在一定程度上危害了社?；鸬陌踩?。通過掛靠參保，不僅一些重病人群、無業(yè)人員可以享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，從而損害了廣大參保者的合法權(quán)益，危害社?；鸬陌踩?；也導(dǎo)致出現(xiàn)了異地工作、深圳參?，F(xiàn)象，養(yǎng)老基金后期支付壓力大。一些掛靠公司還利用掛靠人員不懂社保政策，抬高每月應(yīng)繳的社保費(fèi)用，除了賺取掛靠費(fèi)外，還賺取每月掛靠人員繳交的社保費(fèi)用的差額。
社保掛靠單位社保掛靠——相關(guān)鏈接
寶安個(gè)體戶可掛靠個(gè)協(xié)買社保
下月起，寶安非深戶個(gè)體從業(yè)人員可以掛靠寶安區(qū)個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)(下稱寶安個(gè)協(xié))集體買社保。寶安個(gè)協(xié)表示，受益人群可達(dá)8萬。姚先生是個(gè)個(gè)體戶，兩年前生了場大病，花光所有積蓄，病好后他趕緊設(shè)法買了社保，買藥費(fèi)用降至以前的2成。像他這樣的非深戶個(gè)體從業(yè)者買社保比較麻煩，要不找關(guān)系掛靠到公司或單位，要不就求助中介，每年也要繳4000元左右的費(fèi)用。像他一樣嫌麻煩或覺得不劃算，很多非深戶的個(gè)體從業(yè)人員都沒買社保，一旦面臨疾病或意外，就可能遭遇重大困難。寶安個(gè)協(xié)昨日表示，他們已跟市社保局簽訂合同，最快從下月起，在寶安區(qū)內(nèi)工作的個(gè)體戶、私人經(jīng)營者就能集體掛靠到該協(xié)會(huì)，統(tǒng)一購買社保。
杭州社保這樣掛靠合法嗎
不管是勞務(wù)公司自己作為用人單位，還是幫忙找到用人單位掛靠，偽造一份勞動(dòng)合同來參加社保，是不合法的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系成立后，用人單位必須為勞動(dòng)者發(fā)放工資福利等，勞動(dòng)者應(yīng)該提供事實(shí)上的勞動(dòng)。正因?yàn)榇?，通過“掛靠”這種形式形成的勞動(dòng)關(guān)系不受法律保護(hù)，一旦掛靠者不誠信，找到公司要求支付勞動(dòng)工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，弄虛作假的用人單位，也面臨著很大的風(fēng)險(xiǎn)。“掛靠參保”的情況并不少見，但執(zhí)法卻面臨不小的難度，“一方面，我們的執(zhí)法力量有限，400多人要面對杭州那么多企業(yè)，很難深入監(jiān)管；另一方面，目前法律法規(guī)無明確的條款對這類行為的界定和處罰措施。”目前，獲取社保證明有兩種方式，一是到社保大廳通過柜臺(tái)打印，拿到的繳費(fèi)清單會(huì)顯示繳納的時(shí)間，也就是說如果補(bǔ)繳，能通過繳納時(shí)間判斷。另一種方式是通過自助服務(wù)查詢機(jī)器打印，因?yàn)槌绦蛏系暮喕?，拿到的證明無法判斷是否是補(bǔ)繳。其實(shí)就算繳納時(shí)間顯示是后來補(bǔ)繳的，社保部門也無法認(rèn)定是欺騙行為還是真實(shí)行為，因?yàn)榇_實(shí)有些企業(yè)沒有為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。因?yàn)槿∽C難，他們對這類行為的監(jiān)管只能以舉報(bào)為主。人力資源公司或中介的這種弄虛作假行為，如有舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)將嚴(yán)懲。“杭州的醫(yī)療條件、醫(yī)保政策較其他一些城市優(yōu)越，前段時(shí)間我們就查處了拱墅區(qū)一家單位組織了上百名外地孕婦‘掛靠參保’，收取5000元每人的高額服務(wù)費(fèi)的案子，他們的行為涉嫌詐騙，現(xiàn)已經(jīng)移送給公安機(jī)關(guān)經(jīng)偵部門。”; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保手續(xù)
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認(rèn)識保險(xiǎn) 怎么辦社保？社保辦理流程有哪些？: 摘要：公司怎么辦社保？作為新成立的公司，必須要了解公司社保的辦理流程。公司知道社保的辦理流程，并及時(shí)為員工辦理社保，是一個(gè)公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)。那下面我們就來看看公司怎么辦社保。
公司怎么辦社保——需要準(zhǔn)備的資料
（一）新參保單位所需材料：企業(yè)持《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本及B5規(guī)格復(fù)印件一張；事業(yè)單位持《事業(yè)單位法人登記證》副本及B5規(guī)格復(fù)印件一張；社會(huì)團(tuán)體持《社會(huì)團(tuán)體法人登記證》副本及B5規(guī)格復(fù)印件一張；國家機(jī)關(guān)持單位行政介紹信；（二）參保職工所需材料：未參加過社會(huì)保險(xiǎn)人員：需提供本人身份證復(fù)印件；本市參加過社會(huì)保險(xiǎn)人員：需持社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單或轉(zhuǎn)移證明，并帶醫(yī)療手冊辦理續(xù)保手續(xù)；（注：在外省市參加過社會(huì)保險(xiǎn)的人員需具有本市城鎮(zhèn)戶口，方可轉(zhuǎn)入）本市農(nóng)民工、外埠城鎮(zhèn)工、外埠農(nóng)民工人員需提供戶口簿首頁及本人頁復(fù)印件。因特殊原因無法提供戶口簿復(fù)印件，需單位提出申請并加蓋公章和本人簽字。
公司怎么辦社保——社保辦理流程
一、公司怎么辦社保之養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理：按照社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，按照以下程序進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記，并為職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。首先，持營業(yè)執(zhí)照(復(fù)印件)、成立批文組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書、法人身份證復(fù)印件、職工花名冊及工資收入冊到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。二、公司怎么辦社保之醫(yī)療保險(xiǎn)辦理：攜帶三張3.5英寸軟盤或U盤，到醫(yī)療保險(xiǎn)中心拷取“參保人員信息采集”程序、參保前后須填寫的表格及填報(bào)說明。報(bào)送資料：⑴《參保單位基本情況登記表》一式兩份；⑵“人員基礎(chǔ)信息”拷貝文件（軟盤或U盤報(bào)送）；⑶營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立文件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件、組織機(jī)構(gòu)代碼證書、上年度職工工資花名冊、機(jī)關(guān)養(yǎng)老或統(tǒng)籌辦核準(zhǔn)的退休人員退休金審批表（以上資料均需攜帶原件、復(fù)印件）。三、公司怎么辦社保之失業(yè)保險(xiǎn)辦理：用人單位應(yīng)于失業(yè)人員“終止或解除職工勞動(dòng)關(guān)系的證明（決定）”下達(dá)七日內(nèi)，報(bào)送有關(guān)資料到鄭州市失業(yè)職工管理處管理科備案，領(lǐng)取《鄭州市失業(yè)職工審核登記表》，并于15天內(nèi)前來輸失業(yè)人員登記手續(xù)。辦理失業(yè)登記手續(xù)時(shí)，單位應(yīng)攜帶失業(yè)保險(xiǎn)《審核證》、《鄭州市失業(yè)職工審核登記表》（一式三份，各貼一張一寸免冠像片，另備二張像片辦《失業(yè)證》、《失業(yè)人員待遇審批表》）、“職工個(gè)人檔案”（檔案中主要材料：單位出具的終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明（決定）；養(yǎng)老統(tǒng)籌個(gè)人報(bào)停表；招工表、轉(zhuǎn)業(yè)退伍安置手續(xù)、大中專技校畢業(yè)生“派遣證”；經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門鑒證的“勞動(dòng)合同書”。四、公司怎么辦社保之工傷保險(xiǎn)辦理：申請辦理工傷保險(xiǎn)登記時(shí)，應(yīng)當(dāng)填寫工傷保險(xiǎn)登記表，并出示以下證件和資料：營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件其它核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件；國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書；法人身份證復(fù)印件。繳費(fèi)單位的工傷保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者繳費(fèi)單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷工傷保險(xiǎn)登記手續(xù)。五、公司怎么辦社保之生育保險(xiǎn)辦理：用人單位只需提供書面申請即可參加生育保險(xiǎn)，不用另報(bào)資料，在原發(fā)放的醫(yī)療保險(xiǎn)登記證上加蓋參加生育保險(xiǎn)章即可。參加職工生育保險(xiǎn)的單位不另行辦理職工生育保險(xiǎn)申報(bào)登記手續(xù)。醫(yī)保中心根據(jù)用人單位申報(bào)的同期職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息，建立職工生育保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫，并職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息同步變更。職工生育保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)工資基數(shù)以單位申報(bào)的同期職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)工資基數(shù)為準(zhǔn)。六、公司怎么辦社保之住房公積金辦理：1．財(cái)政撥款單位：申請人提供有關(guān)提取依據(jù)-------分口負(fù)責(zé)人初審------營業(yè)廳負(fù)責(zé)人核實(shí)------中心主任審批--------財(cái)務(wù)科匯總報(bào)財(cái)政局核實(shí)撥款----------財(cái)務(wù)科支付；2．非財(cái)政撥款單位：申請人提供有關(guān)提取依據(jù)---------營業(yè)廳負(fù)責(zé)人初審-------中心主任審批-------財(cái)務(wù)科支付; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保手續(xù)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險(xiǎn) 繳納社保機(jī)構(gòu)必須按時(shí)足額繳納社保: 摘要：《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》2013年11月1日施行，新《規(guī)定》對社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)和繳納做出了全面規(guī)范。對于未按規(guī)定執(zhí)行的繳納社保機(jī)構(gòu)，社保行政部門可直接作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定。
應(yīng)繳納社保機(jī)構(gòu)必須足額為員工繳納社保
人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》規(guī)定，用人單位作為應(yīng)繳納社保機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按時(shí)足額代繳的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期繳納，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。新規(guī)定所說的“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”是指我們常說的五險(xiǎn)。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。了這個(gè)新規(guī)定，以往像以“工作不滿一定年限不給申辦社保”：“以企業(yè)效益不佳為理由不繳社保費(fèi)”等為借口的情況有望得到改變。
繳納社保機(jī)構(gòu)不遵守規(guī)定將受處罰
《規(guī)定》明確，經(jīng)查實(shí)，應(yīng)繳納社保機(jī)構(gòu)未按規(guī)定足額繳費(fèi)且未補(bǔ)繳的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》，向用人單位開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶，并根據(jù)查詢結(jié)果向所屬的社保行政部門申請作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定。經(jīng)查詢，用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，或者劃撥后用人單位仍未足額清償社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以要求用人單位以抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位簽訂抵押合同或者質(zhì)押合同后，應(yīng)簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議，延期繳費(fèi)協(xié)議期限最長不超過一年。據(jù)了解，原規(guī)定對于社保部門是否可直接作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，沒有作出明確規(guī)定。新規(guī)定的確是一種進(jìn)步。
繳納社保機(jī)構(gòu)——相關(guān)鏈接
中國3800萬人選擇中斷繳納社保養(yǎng)老金空賬壓力加劇
“中斷繳納社保的情況主要有兩種，一種是參保年限已滿15年后中斷社保，待到退休年齡后直接領(lǐng) 取養(yǎng)老金；另外一種情況則是繳納年限未滿15年，暫時(shí)中斷或者徹底中斷繳納社保的行為。”崔鵬表示，中斷繳納社保主要集中在三類人群：一是下崗失業(yè)人員，這類人群大都屬于被動(dòng)中斷；二是小微企業(yè)員工，企業(yè)為了降低成本不給員工繳納社保；三是流動(dòng)性比較大的務(wù)工人員。據(jù)了解，個(gè)人一旦中斷社保，根據(jù)各地的不同政策，買房買車都將受到很大的影響。更重要的是，由于中斷期間的個(gè)人賬戶未有資金進(jìn)入，計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)會(huì)有虧損。11月14日，社科院社會(huì)政策研究中心研究員唐鈞接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)稱，我國現(xiàn)行的養(yǎng) 老保險(xiǎn)采取的是“社會(huì)統(tǒng)籌＋個(gè)人賬戶”的統(tǒng)賬結(jié)合模式，社會(huì)統(tǒng)籌部分是現(xiàn)收現(xiàn)付制，個(gè)人賬戶部分則是儲(chǔ)備積累制。這種模式需要人口結(jié)構(gòu)相對穩(wěn)定，一旦出現(xiàn) 退休年齡提前、出生率不斷下降、人口老齡化等不確定性，均會(huì)給現(xiàn)收現(xiàn)付部分帶來風(fēng)險(xiǎn)。
深圳繳納社保的市民外地也可享用社保
“在深圳市辦理退休后，長期居住在國內(nèi)其他城市的參保人如何享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇?”熱線開啟后，市民電話不斷，咨詢各類社保業(yè)務(wù)如何辦理。“退休后長期居住在國內(nèi)其他城市的參保人，應(yīng)當(dāng)在長期居住地選定三家當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為其就醫(yī)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并向深圳屬地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)備案。備案表格可在深圳市社保局網(wǎng)站上下載打印，如有需要可到就近社保站或社保分局領(lǐng)取填寫，備案后住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用可享受相應(yīng)待遇。”熱線接聽人員對提問的市民表示，在深圳繳納社保的市民，即使退休后不在深圳居住，辦理相關(guān)手續(xù)后一樣可以享受相應(yīng)社保待遇。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳納
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