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行業(yè)資訊 社保代理機構(gòu)發(fā)展的優(yōu)勢與弊端

摘要：社保代理是勞動保障事務(wù)代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。社會保險涉及政策范圍廣、專業(yè)性強、手續(xù)嚴格，成為困擾用人單位和職工的共同難題，不少單位為了應(yīng)付社會保險事務(wù)不得不專門聘請社保專管員，不僅每月要支付數(shù)百元甚至上千元的工資，而且還往往因為專管員不專業(yè)，辦起社會保險事務(wù)來力不從心而頻頻換人。辦理社會保險事務(wù)成為廠長經(jīng)理揪心、勞資人員煩心、員工不放心的事。社保代理機構(gòu)減輕企業(yè)負擔(dān)社保代理機構(gòu)的出現(xiàn)，為不少中小企業(yè)減輕了負擔(dān)。不用聘請專門的社保專員，也一樣可以將企業(yè)的社保工作打理的井井有條，人力物力的節(jié)省為社保代理機構(gòu)的市場發(fā)展奠定了有力基礎(chǔ)。與當(dāng)年的稅務(wù)、工商代理等不同，社會保險代理從一出生便避開了與社保機構(gòu)的血緣關(guān)系，而是獨立于該機構(gòu)之外的中介公司，運用純粹市場化的模式運作。別人需要服務(wù)，公司就提供上門服務(wù)；需要什么類型的服務(wù)，公司就提供什么類型的服務(wù)。“做健康‘嬰兒’，不做‘怪胎’，不留下‘裙帶關(guān)系’的名聲，這樣一開始就是輕裝上陣。”某社保代理機構(gòu)負責(zé)人說到。當(dāng)然，要想把服務(wù)搞好，也不是輕而易舉的事情。首先得把人員培訓(xùn)好，所有業(yè)務(wù)人員在上崗前都要經(jīng)過“業(yè)務(wù)知識及營銷培訓(xùn)”、“社會保險事務(wù)相關(guān)政策法規(guī)培訓(xùn)”，并且要不定期地到服務(wù)單位做宣傳講座，把國家的社會保險政策宣傳到位，達到深入人心的目的，這樣工作就好做了，社保機構(gòu)也省心了許多。其次還制作了專門的客戶管理程序，做到人性化的服務(wù)，比如有人11月份退休，程序會提前進行警示和提醒，按時辦理有關(guān)手續(xù)。社保代理機構(gòu)需規(guī)范行業(yè)標準社保代理有其市場需求，而就社會保險機構(gòu)來講，只能做到熱情服務(wù)，簡化一些程序，在具體辦理過程中，可要可不要的不要，但必須要的，又一個不能少。比如確定養(yǎng)老保險繳費比例，遵循的是“以資定收，略有節(jié)余”原則，比例不斷在變，測算經(jīng)常也需要變化。辦理社保要求嚴格，中小企業(yè)如果不配備專門的人，會經(jīng)常出現(xiàn)延誤、漏報等問題，給企業(yè)和職工造成不必要的損失和麻煩。如果配備專人，又為企業(yè)增加了不小的負擔(dān)，對于自然人繳納養(yǎng)老金就更是如此。如出租車司機每天在外面跑，已經(jīng)讓其疲憊不堪，再操心社保的事兒，真是顧不上。“社保代理機構(gòu)上門宣講社保政策，普及了社保知識。但由于它還是新生事物，在省內(nèi)剛剛開始運行，在實際操作過程中需要規(guī)范的服務(wù)，需要有政府相關(guān)部門的監(jiān)督管理，還要注意提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效果，把社會效益和經(jīng)濟效益有機地統(tǒng)一起來，這樣它的生命力才會長久。”鄭州市勞動保險基金統(tǒng)籌辦公室相關(guān)負責(zé)人表示。

#社保代理 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 社保代理公司代繳企業(yè)社保

摘要：隨著社會的和人民生活水平的提高，社保在人門日常生活中顯得尤為重要，越來越多的人把社保當(dāng)自己養(yǎng)老的保障，由于各地政策的影響，導(dǎo)致許多人無法正常繳納社保，為此，社保代理這個行業(yè)如雨后春筍般的發(fā)展起來。打開網(wǎng)絡(luò)搜索引擎，鍵入關(guān)鍵詞“代繳社保”點擊搜索，會有上萬個與之相關(guān)的頁面。 特別是廣州和深圳，從事社保代繳的中介機構(gòu)數(shù)量應(yīng)該比其他城市明顯多得多。當(dāng)然這可能與當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ哂嘘P(guān)，比如深圳外來人口很多，有許多自由職業(yè)者想要享受當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)優(yōu)惠政策，就必須繳納當(dāng)?shù)厣鐣ｋU。于是就有人開始想到委托某個公司代繳社保，慢慢的這居然也成為一個產(chǎn)業(yè)。社保代理是勞動保障事務(wù)代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。“代繳社保”是未來企業(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業(yè)在中國也逐漸走向成熟。社保代理公司的服務(wù)對象1、外資企業(yè)和異地企業(yè)駐本地分支機構(gòu)； 2、各商業(yè)連鎖加盟企業(yè)駐常經(jīng)營網(wǎng)點； 3、大型商場超市及其經(jīng)營商戶； 4、不設(shè)人事管理崗位的中小企業(yè)； 5、無法繳存住房公積金的個體工商戶； 6、自由職業(yè)及流動行業(yè)相關(guān)人員； 7、需將異地社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本地的人員； 8、4050人員社保掛靠享受待遇； 9、其他需要辦理人事代理的人員。服務(wù)內(nèi)容社會保險主要包括五種：1、養(yǎng)老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費，以及生活方面給以照顧。2、醫(yī)療保險：即勞動者在患病期間在醫(yī)療、護理方面的保障措施。3、失業(yè)保險：即勞動者在失業(yè)期間的生活費、醫(yī)療費的給付以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、生產(chǎn)自救及 職業(yè)介紹等保障措施。4、工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力后的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫(yī)療護理和生活照顧措施。5、生育保險：女職工在生育期間保障，以及家屬可以享受的待遇。大病統(tǒng)籌：部分省市會在統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)設(shè)立大病統(tǒng)籌保險，用于職工大病住院補貼，有的地方最高補貼金額可達20萬。 住房公積金：社保代繳服務(wù)通常也會包含住房公積金的代繳服務(wù)。服務(wù)流程1、業(yè)務(wù)咨詢： 初步了解雙方意向，確認合法資質(zhì)，交換公司、個人基本情況并加以說明；2、分析考察： 依據(jù)用人單位、個人提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。3、提出社保代理方案： 根據(jù)不同用人單位、個人的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案；4、洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；5、簽訂《社保代理協(xié)議》： 明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》；6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理；7、簽訂代理協(xié)議。

#社會保險 #社保代理

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 江西叫停代辦社保機構(gòu)

摘要：今后，江西的勞動保障事務(wù)代理機構(gòu)（以下簡稱代理機構(gòu)）將不再代理基本養(yǎng)老保險等社保業(yè)務(wù)了，所有社會保險業(yè)務(wù)將整體移交社保經(jīng)辦機構(gòu)，這意味著原來通過代理機構(gòu)辦理的一些社保繳費等今后無須再“繞彎”了。為維護參保人員合法權(quán)益，確保社?；鸢踩飨掳l(fā)相關(guān)通知，并明確，今后對仍違規(guī)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的代理機構(gòu)將嚴肅處理。據(jù)了解，近年來，江西各級代理機構(gòu)開展了代理基本養(yǎng)老保險等業(yè)務(wù)，為促進參保人員續(xù)保繳費發(fā)揮了一定作用，但也出現(xiàn)了一些違規(guī)行為，影響了社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦的正常運轉(zhuǎn)。為此，江西有關(guān)部門近日發(fā)文，并決定從下文之日起，各級代理機構(gòu)一律停止代理包括基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)在內(nèi)的一切社會保險業(yè)務(wù)，社會保險機構(gòu)一律停止受理代理機構(gòu)代理的社會保險業(yè)務(wù)。江西要求，各級代理機構(gòu)已開展代理的社會保險業(yè)務(wù)整體移交參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)，對文件下發(fā)后仍違規(guī)代理和受理基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)的代理機構(gòu)和社保經(jīng)辦機構(gòu)，將嚴肅處理。社保代理是勞動保障事務(wù)代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。代理社保機構(gòu)的服務(wù)對象（一）境內(nèi)的各類企業(yè)、個體工商戶、外國或外省駐粵機構(gòu)及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；（二）機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；（三）流動就業(yè)人員；（四）外國企業(yè)及華僑、臺港澳企業(yè)常駐廣東代表機構(gòu)或分支機構(gòu)及其雇員；（五）失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員；（六）其他符合政策規(guī)定的單位和個人。代理社保機構(gòu)的服務(wù)流程對流動就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構(gòu)進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。這就體現(xiàn)了國家倡導(dǎo)的“人人參保”的相關(guān)政策。流程1、業(yè)務(wù)咨詢： 初步了解雙方意向，確認合法資質(zhì)，交換公司、個人基本情況并加以說明；2、分析考察： 依據(jù)用人單位、個人提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。3、提出社保代理方案： 根據(jù)不同用人單位、個人的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案；4、洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；5、簽訂《社保代理協(xié)議》： 明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》；6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理；7、簽訂代理協(xié)議。

#社會保險 #社保代理

2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊 人事代理代繳社保省心不省錢

摘要：在搜索網(wǎng)站上敲入代辦社保補繳字樣，能出現(xiàn)幾百萬條搜索結(jié)果。而從這些代辦公司的性質(zhì)上看，多數(shù)為人力資源咨詢公司、勞務(wù)派遣公司以及企業(yè)管理公司等。對于代繳社保來說，跨年補繳的難度較大，收取的服務(wù)費也隨之加碼，只要跨年，不論補繳幾個月，服務(wù)費25000元起步。記者先是來到朝陽區(qū)安貞橋附近的一家企業(yè)管理顧問公司，說明要補繳社保的來意之后，工作人員純熟地問道：“要補什么時候的？”當(dāng)記者表示要補去年全年至今年3月份時，“喲，今年這3個月可以補，每個月200元的服務(wù)費。去年的話，算是跨年，服務(wù)費就得一次性支付兩萬五了！”記者想進一步了解補繳資料如何做，工作人員曖昧地笑著說：“就是把你做成我們公司的員工，有勞動合同、有工資單，其他太復(fù)雜的我也不方便說，你也不用知道，只需要把身份證復(fù)印件提供給我們，等著就成了。”記者又來到海淀區(qū)薊門橋附近的一家咨詢公司，對于同樣的補繳要求，工作人員表示：“補不跨年的，交個200元/月的服務(wù)費就能補。要是跨年的，就得再另交兩萬五的服務(wù)費了，不太劃算。”對于原因，該工作人員瞪著眼睛說：“資料成本高啊，不跨年，柜臺就能批，基本一周之內(nèi)就搞定；跨了年，好多部門一起批，得折騰兩月呢。”代辦不成功可能被扣一半服務(wù)費由這些代辦公司補繳社保，能否補繳成功？是否會真的補繳上？當(dāng)記者問到這些時，代辦公司無一例外地立馬兒回答：“我這兒好多人都補繳成功了，補繳不上，我全額退款。”就在記者咨詢的過程中，打進來的有關(guān)社保補繳的咨詢電話此起彼伏。權(quán)威說法造假補繳成功率微乎其微據(jù)了解，像朝陽區(qū)、海淀區(qū)、通州區(qū)等已經(jīng)建立了行政部門初審、社?；瞬块T與勞動監(jiān)察核查、行政部門審批、基金監(jiān)督部門備案、社保中心操作的五級審批體系，像海淀還設(shè)立了雙崗復(fù)核制。這意味著，跨年補繳，除了養(yǎng)老科進行初審之外，社?；?、勞動監(jiān)察等部門都將加入進來，一件補繳涉及人員、部門眾多。“‘集體失明’現(xiàn)象很難發(fā)生！造假成功補繳的概率微乎其微。”海淀區(qū)人力社保局相關(guān)負責(zé)人強調(diào)。該負責(zé)人提醒參保人員，不要輕信代辦公司，即使最終能夠全額退款，也有可能造成不必要的麻煩。而對于頻繁補繳、屢次出現(xiàn)非正常補繳的單位，將被納入“黑名單”。像朝陽區(qū)就以其補繳預(yù)約系統(tǒng)為載體，對頻繁補繳單位進行篩查，轉(zhuǎn)入專項稽核，進行重點監(jiān)控；通州區(qū)對頻繁補繳單位、對存在以虛假材料違規(guī)補繳的，列入審批黑名單重點監(jiān)控，實現(xiàn)五個審批核查部門信息共享。“我們也會在必要時，直接下到該公司就其實際的用工情況等進行實地核查。”朝陽區(qū)人力社保局相關(guān)負責(zé)人表示。

#社會保險 #社保代理 #社保繳費

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 社保代理公司為企業(yè)社保代理提供服務(wù)

摘要：人才競爭的加劇、《勞動合同法》的實施、基層員工的大量流失、用工荒、漲薪潮……2008年以來，中國人才市場每一次大的震動都將更多企業(yè)引向人事外包的用工方式。國內(nèi)最大的人力資源服務(wù)機構(gòu)前程無憂日前對在上海、北京、廣州和深圳發(fā)起首個“人事外包實踐在中國”的調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，人事外包已經(jīng)給企業(yè)的人力資源帶來明顯受益，同時人事外包有待于在方式和內(nèi)容進一步豐富。該調(diào)查以了解企業(yè)使用“人事外包”在中國的現(xiàn)狀為目的，以數(shù)據(jù)統(tǒng)計方式研究人事外包在企業(yè)中的效用。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2008年開始，企業(yè)人事外包進入活躍期，企業(yè)逐漸接受人事外包方式。參加調(diào)查的666家企業(yè)中，有438家采用了人事外包。最早的人事外包始于1994年，但有245家企業(yè)在2008年后才開始，占所有人事外包企業(yè)總數(shù)的56%，超過前十年的總和，98家500強企業(yè)中92家有人事外包目前，人事外包較集中在貿(mào)易、快消、計算機生產(chǎn)/銷售、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)。92%的企業(yè)認同人事外包幫助他們更集中于核心的管理工作；90%認為服務(wù)商在事務(wù)性工作和勞動法等方面的專業(yè)知識對HR工作有幫助，但是35%的企業(yè)認為人事外包并沒有降低人事管理風(fēng)險，主要表現(xiàn)為人事外包與現(xiàn)有的管理流程和企業(yè)文化不符合。而對于復(fù)雜的人事工作，大多數(shù)企業(yè)愿意尋找代理機構(gòu)為企業(yè)分擔(dān)社保工作，而社保代理機構(gòu)也應(yīng)運而生，為企業(yè)社保代理提供服務(wù)。社保代理是勞動保障事務(wù)代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。代理社保事務(wù)是該類公司為相關(guān)企業(yè)和離職人員提供的一種優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過社保代理，不僅可以根據(jù)企業(yè)的實際情況為不同員工選擇不同的社保險種，還能夠協(xié)助企業(yè)應(yīng)對社?；?、確定合理的社保繳納基數(shù)，從而方便有效的給予職工福利，企業(yè)也可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。對于所在企業(yè)不能提供社保繳納的員工或者自由職業(yè)者等等，選擇一家專業(yè)的人事代理公司繳納社保，不僅能享受社保福利，還能夠得到專業(yè)人事公司設(shè)計出的最佳繳納方案。

#社會保險 #社保代理

2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊 社保代理可靠嗎 社保代理收費標準

摘要：社保代理是勞動保障事務(wù)代理中的一中代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。社保代理是勞動保障事務(wù)代理中的一中代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用?！稄V東省勞動保障事務(wù)代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務(wù)代理，是指勞動保障事務(wù)代理經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱代理方)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務(wù)的行為。”所以說“社保代理”是未來企業(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業(yè)在中國也逐漸走向成熟。

社保代理的優(yōu)勢

（一）社保代理對企業(yè)的幫助：簡單地講，社保代理對企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險，節(jié)省成本，促進發(fā)展具體而言：1.幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力2提供接觸新管理技術(shù)的機會，提高響應(yīng)的速度與效率；3.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險。6.簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。（二）對流動就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構(gòu)進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。這就體現(xiàn)了國家倡導(dǎo)的“人人參保”的相關(guān)政策。

社保代理的收費標準

1、企業(yè)自行繳納保險費，代理公司收取代辦費：a、合同120元/人，b、（養(yǎng)老、工傷、生育）180元/人，c、失業(yè)保險300元/家，d、醫(yī)療保險500元/家。2、企業(yè)自行繳納保險費包年客戶（養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療、勞動執(zhí)法年審）：3人以下2000元/家，5人以下2500元/家，8人以下3000元/家，15人以下3500元/家，25人以下4000元/家。3、代繳費包年客戶：3人以下3000元/家，5人以下3500元/家，8人以下4000元/家，15人以下4500元/家，25人以下5000元/家，其中所繳納保險費不包含在內(nèi)，保險費由對方企業(yè)按實際繳納費用劃入代理公司賬戶。

#社保代理 #社保代理收費

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 北京社保辦理新途徑：代理公司全程管理

摘要：近年來，一個新生的行業(yè)悄然誕生，個人社保代理業(yè)務(wù)。這對于一些流動就業(yè)人員、失業(yè)人員無疑是個利好消息，因為有了代理公司幫忙打理，既方便又省時，只需提供相關(guān)的個人證件，其他的就一切交給代理公司就可以了。什么是個人社保代理？個人社保代理，又稱個人社保掛靠，代辦社保。是勞動保障事務(wù)代理中的一中代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。“個人社保代理”是未來企業(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式之一，可以有效保障自身的合法權(quán)益。個人社保代理的好處有哪些？1、對流動就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構(gòu)進行社會保險參保，不僅能保障個人在老年、患病、失業(yè)、工傷、生育時得到基本的社會福利保障，而且還可以自主選擇不同的項目和基數(shù)進行繳納；2、能得到專業(yè)人事公司為你設(shè)計出的最佳繳納方案，有效保護自身的合法權(quán)益。個人社保代理的對象有哪些？
 1、個體工商戶；2、流動就業(yè)人員；3、失業(yè)人員；4、自謀職業(yè)的勞動者；5、在職流動人員；6、其他符合政策規(guī)定的個人。個人社保代理的服務(wù)內(nèi)容有哪些？社會保險的險種有5種：養(yǎng)老，工傷，生育，失業(yè)，醫(yī)療。社保年審,殘聯(lián)年審,人事外包,社保費補繳,欠費滯納金查詢,社保證明等個人社保代理需要準備哪些材料？1、新參統(tǒng)人員需提交以下三份材料：（1）身份證復(fù)印件2份(加蓋公章)（2）一寸白底彩照（沖洗的2張）（3）戶口簿的首頁（第一頁）和本人頁復(fù)印件各1份(加蓋公章)2、轉(zhuǎn)入人員提交以下材料：身份證復(fù)印件1份(加蓋公章)，并告知參保人員戶口性質(zhì)。關(guān)于社會保險補繳，基數(shù)核定，參保人員信息變更，二次采集信息，醫(yī)療折子領(lǐng)取，社?？I(lǐng)取，臨時保障卡領(lǐng)取，社保關(guān)系轉(zhuǎn)移，醫(yī)療、生育報銷內(nèi)容，客戶只需要提交材料即可，剩下的事情都是代理公司人員負責(zé)辦理。辦理完畢后通知個人領(lǐng)取有關(guān)資料。
 

#北京社保 #個人社保代理

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 深圳代辦社保 個人怎樣辦理

摘要：網(wǎng)友sunshine在本網(wǎng)站留言：我有一個朋友，戶口在外地，在深圳的正規(guī)人才市場上不了社保，而且又不想買商業(yè)保險，后來有一家深圳代辦社保的公司找到她，說是可以通過他們公司代辦社保，到時每個月自己給社保的賬戶打錢，而且錢是可以查到的，公司只是一個媒介，幫著上，就是不知道通過他們公司上可不可靠，將來會不會出什么問題？在這里小編要說，代辦要交一定的服務(wù)費的。這樣的公司可不可靠一是要看它的資質(zhì)，也就是看看它的營業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營范圍，一般開展人力資源服務(wù)的公司都會做這項業(yè)務(wù)（注意開展人力資源服務(wù)的公司還應(yīng)有社會勞動保障部門批準頒發(fā)的許可證）。超范圍經(jīng)營的不要。二是看這個公司的規(guī)模，規(guī)模大些的公司相對可靠一些，但服務(wù)費會高一些。規(guī)模小的公司有將來經(jīng)營不下去之嫌，因為這個行業(yè)競爭的比較厲害。深圳代辦社保的公司有很多，收費也不盡相同，你最好是多了解幾家，到公司實地看一看。另外代辦肯定要簽合同的，對這個合同你要認真斟酌，維護好自己的權(quán)益。那么在深圳代辦社保，應(yīng)該怎樣辦理呢？現(xiàn)在深圳代辦社保的公司很多，服務(wù)也很周到，尤其是對于外地來深工作的人員來說，找個深圳代辦申報公司是不錯的選擇。一般來說，只要根據(jù)代辦公司的要求，提供相關(guān)證明材料，把材料交給他們的工作人員就可以了，不必自己東奔西走，一切交給代辦社保公司就會了。個人社保參保需提供的資料（1）填報《深圳市社會保險個人繳費申報表》及《委托銀行代收社會保險費合同書》；（2）本人身份證和戶口簿復(fù)印件（驗原件）；（3）首次參保人員，屬招工或調(diào)入入深戶的需提供調(diào)令（或招工表）的復(fù)印件（驗原件），屬戶口遷入的員工，女35歲、男45歲以上的還需提供原遷入地社保機構(gòu)出具的養(yǎng)老保險參保狀況證明；（4）深圳建行、中行、農(nóng)行、工行之一開立的本人儲蓄銀行存折的戶名和帳號頁復(fù)印件（驗原件）；（5）已有《深圳市勞動保障卡》或《深圳市職工社會保險證》人員，在申請個人參保繳費時，須驗審《深圳市勞動保障卡》或《深圳市職工社會保險證》；申辦《深圳市勞動保障卡》的，需提供市公安機關(guān)認可的第二代身份證聯(lián)網(wǎng)相館的數(shù)碼照片回執(zhí)。參保辦理程序（1）到社保機構(gòu)個人繳費窗口領(lǐng)取并填寫《深圳市社會保險個人繳費申報表》和《委托銀行代收社會保險費合同書》；（2）持《委托銀行代收社會保險費合同書》到開戶銀行加蓋公章；（3）持參保需提供的資料、《深圳市社會保險個人繳費申報表》和《委托銀行代收社會保險費合同書》到戶籍所在區(qū)的社保機構(gòu)個人繳費窗口辦理參保手續(xù)；（4）需辦理《深圳市勞動保障卡》的，必須本人前來辦理，并提供身份證復(fù)印件（驗原件）以及市公安機關(guān)認可的第二代身份證聯(lián)網(wǎng)相館的數(shù)碼照回執(zhí)。
 

#社會保險 #社保代理

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 鄭州潤生社保代理公司提供社保專項服務(wù)

摘要：鄭州潤生社會保險事務(wù)代理有限公司正是順應(yīng)廣大用人單位和職工辦理各項社會保險事務(wù)需要而成立的鄭州首家代理服務(wù)機構(gòu)，并專門為各類用人單位和職工個人提供全方位的企業(yè)基本養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險政策咨詢和業(yè)務(wù)代理事務(wù)。潤生社保代理公司擁有多名從事過多年社會保險工作的專業(yè)人員，業(yè)務(wù)熟，服務(wù)好，是各類用人單位和職工擺脫社會保險繁瑣事務(wù)的最好幫手。簽訂協(xié)議，委托潤生社保代理公司為您代理各項社會保險事務(wù)，省時、省力、省心、省錢。養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險（統(tǒng)稱社會保險）是國家為用人單位和勞動者建立的一項基本社會保障制度，并越來越為廣大用人單位和勞動者所認知。參加社會保險不僅是用人單位應(yīng)盡的義務(wù)，也是廣大勞動者的權(quán)利。但是，社會保險涉及政策范圍廣，事務(wù)性工作多，辦理手續(xù)復(fù)雜，社保機構(gòu)要求嚴格，而且與用人單位和職工的利益緊密相關(guān)。有的用人單位因不懂政策而違背了政策規(guī)定，受到勞動保障部門的處罰；更有不少單位因不了解社會保險經(jīng)辦工作，經(jīng)常出現(xiàn)職工到齡應(yīng)當(dāng)退休而未及時辦理退休，員工解除勞動合同后卻還在繼續(xù)為其繳費社會保險費，職工發(fā)生工傷事故后因不知道如何申報，而延誤了申報時間，使企業(yè)和職工的利益受到損失……以上種種，不僅給用人單位經(jīng)濟上造成了損失，而且還往往引發(fā)職工的不滿。因此，長期以來辦理社會保險各項事務(wù)成為困擾用人單位和職工的難題，不少公司為了應(yīng)付社會保險事務(wù)不得不專門聘請社會保險專管員，不僅每月要支付數(shù)百元，甚至上千元的工資，而且還往往因為專管員不專業(yè)，辦起社會保險事務(wù)仍困難重重。辦理社會保險事務(wù)成為廠長經(jīng)理揪心，勞資人員煩心，員工不放心的一件事。而如今，社保代理機構(gòu)應(yīng)市場需求逐漸發(fā)展起來，成為各公司、企業(yè)處理社保業(yè)務(wù)的“好幫手”。國家人力資源和社會保障局專業(yè)人士成，單位找社保代理公司管理自己公司企業(yè)的社保業(yè)務(wù)，一定要找正規(guī)有營業(yè)資質(zhì)的社保代理服務(wù)機構(gòu)。潤生社保代理的服務(wù)對象對象（一）境內(nèi)的各類企業(yè)、個體工商戶、外國或外省駐粵機構(gòu)及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；（二）機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；（三）流動就業(yè)人員；（四）外國企業(yè)及華僑、臺港澳企業(yè)常駐廣東代表機構(gòu)或分支機構(gòu)及其雇員；（五）失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員；（六）其他符合政策規(guī)定的單位和個人。社保代理是勞動保障事務(wù)代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。

#社會保險 #社保代理

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 個人社保代理優(yōu)勢明顯

摘要：社保代理是在社保發(fā)展的形成期出現(xiàn)，為了廣大企業(yè)和個人提供了優(yōu)質(zhì)的社保代理服務(wù)。由于個人原因?qū)е聸]有繳納社會保險 ，而自己又有繳納社保 的需要，為了確保能夠享受到各項社會福利，我們可以通過個人社保代理來解決這個問題。“個人社保代理”是未來企業(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式之一，可以有效保障自身的合法權(quán)益。那么什么是社保代理？社保代理的內(nèi)容有哪些？社保代理的服務(wù)對象有哪些？社保代理有哪些優(yōu)勢呢？什么是社保代理社保代理是勞動保障事務(wù)代理中的一中代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。《勞動保障事務(wù)代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務(wù)代理，是指勞動保障事務(wù)代理經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱代理方），根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動者個人的委托（以下簡稱委托方），在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務(wù)的行為。”所以說“社保代理”是未來企業(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業(yè)在中國也逐漸走向成熟。社保代理服務(wù)的對象如下：一般來說，對流動就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構(gòu)進行社會保險參保，不僅能保障個人在老年、患病、失業(yè)、工傷、生育時得到基本的社會福利保障，而且還可以自主選擇不同的項目和基數(shù)進行繳納，并能得到專業(yè)人事公司為你設(shè)計出的最佳繳納方案，有效保護自身的合法權(quán)益。1、境內(nèi)的各類企業(yè)、個體工商戶、外國或外省駐粵機構(gòu)及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；2、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；3、流動就業(yè)人員；4、外國企業(yè)及華僑、臺港澳企業(yè)常駐廣東代表機構(gòu)或分支機構(gòu)及其雇員；5、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員；6、其他符合政策規(guī)定的單位和個人。代理服務(wù)內(nèi)容：1、代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會保險；2、辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請；3、負責(zé)女職工生育保險待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領(lǐng)取；4、負責(zé)企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)辦理；5、為企業(yè)提供社保知識的咨詢服務(wù)；6、辦理勞動用工備案；7、辦理與社會保險及勞動用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)。社保代理優(yōu)勢1、社保代理對企業(yè)的幫助：簡單地講，社保代理對企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險，節(jié)省成本，促進發(fā)展具體而言：幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；提供接觸新管理技術(shù)的機會，提高響應(yīng)的速度與效率；規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)；。避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險；簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。2、在職流動人員人人參保：對流動就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構(gòu)進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。這就體現(xiàn)了國家倡導(dǎo)的“人人參保”的相關(guān)政策。個人社保代理的流程：1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質(zhì)，交換公司、個人基本情況并加以說明；2、分析考察：依據(jù)用人單位、個人提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。3、提出社保代理方案：根據(jù)不同用人單位、個人的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案；4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；5、簽訂《社保代理協(xié)議》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》；6、實施，提供服務(wù)：進入社保，享受各項社會福利。

#個人社保 #社保代理

2024-12-02 17:53:05