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實(shí)事資訊 2012養(yǎng)老金上調(diào)各地標(biāo)準(zhǔn)實(shí)例分析: 摘要：人力資源和社會(huì)保障部稱(chēng)，2011年全國(guó)月人均養(yǎng)老金達(dá)到1531元。尹成基說(shuō)，2011年社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平穩(wěn)步提高。連續(xù)7年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，全國(guó)月人均養(yǎng)老金達(dá)到1531元。2012年1月1日起，全國(guó)退休人員養(yǎng)老金將進(jìn)一步提高，幅度約為人均基本養(yǎng)老金的10%。各地也按照規(guī)定對(duì)養(yǎng)老金進(jìn)行了上調(diào)。本文以山東、廣東、重慶養(yǎng)老金上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)例分析。2012山東養(yǎng)老金上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，2012山東省養(yǎng)老金上調(diào)幅度也將在10%以上。此次調(diào)整2012山東企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整要體現(xiàn)公平并與退休人員的繳費(fèi)年限等因素掛鉤。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)具有高級(jí)職稱(chēng)的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體再適當(dāng)提高調(diào)整水平。對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照中央規(guī)定予以?xún)A斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。2012山東養(yǎng)老金上調(diào)方案中“普遍調(diào)整”的原則是按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月至少增加一定金額;按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿(mǎn)一年增加一定金額，繳費(fèi)年限不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算。“適當(dāng)傾斜”的原則是在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，具有高級(jí)職稱(chēng)的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體再適當(dāng)提高調(diào)整水平。對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照中央規(guī)定予以?xún)A斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。2012廣東養(yǎng)老金上調(diào)額度：(一)普遍調(diào)整（兩部分加起來(lái)，就是上調(diào)的額度）1、定額部分：每人每月按照2011年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%即83元定額計(jì)發(fā)。2、定比例部分：2011年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計(jì)算調(diào)整額;2012年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計(jì)算調(diào)整額。(二)傾斜調(diào)整。1、提高高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)具有高級(jí)職稱(chēng)的企業(yè)退休科技人員提高專(zhuān)項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)單列發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。2012年1月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起，領(lǐng)取高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)項(xiàng)津貼。高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)項(xiàng)津貼的標(biāo)準(zhǔn)，正高級(jí)職稱(chēng)提高為每月700元，副高級(jí)職稱(chēng)(包括高級(jí)技師)提高為每月600元;此前歷年已享受對(duì)具有高級(jí)職稱(chēng)企業(yè)退休科技人員基本養(yǎng)老金年度傾斜性調(diào)整的，其累計(jì)加發(fā)額統(tǒng)一轉(zhuǎn)為高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)項(xiàng)津貼并按上述標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊后從2012年1月1日起發(fā)放。2、對(duì)2012年6月30日前(含當(dāng)日)年滿(mǎn)75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金600元，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達(dá)到所在市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。2012重慶養(yǎng)老金上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)：2011年12月31日及以前以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（不含2011年12月31日及以前死亡的人員）。2012重慶養(yǎng)老金上調(diào)方案規(guī)定建國(guó)前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機(jī)工服務(wù)團(tuán)退休人員不執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。第一檔時(shí)間期限是，2002年12月31日及其以前退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，每月增加基本養(yǎng)老金130元。第二檔時(shí)間期限是，2003年1月1日至2005年12月31日期間退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，每月增加基本養(yǎng)老金110元。2012重慶養(yǎng)老金上調(diào)方案規(guī)定2011年12月31日及以前已年滿(mǎn)80周歲及以上的企業(yè)退休人員，從2012年1月1日起，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元；2012年1月1日及以后年滿(mǎn)80周歲的企業(yè)退休人員，從其達(dá)齡之月起每月增加基本養(yǎng)老金100元。; #2012養(yǎng)老金 #社會(huì)保障
2024-12-02 17:53:05

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