麻豆视频破解版,99久久人妻无码精品系列,久久精品国产9久久综合

您所在的位置:首頁>保險(xiǎn)百科>退休金

推薦產(chǎn)品

京東安聯(lián)百萬玫瑰女性意外險(xiǎn)（互聯(lián)網(wǎng)版）: 銷量: 139 ￥299.00起

約有50項(xiàng)符合搜索退休金的查詢結(jié)果，以下是第11-20項(xiàng)。

認(rèn)識保險(xiǎn) 呼和浩特2013年增加企業(yè)退休金情況介紹: 摘要：2013年呼和浩特按照國家部署，落實(shí)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金提高10%左右的要求，為148萬名企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老金，月人均增加177元。調(diào)整后，企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1907元。這是呼和浩特連續(xù)9年較大幅度增加企業(yè)退休金。2013年呼和浩特增加企業(yè)退休金情況是：在2012年12月31日前按規(guī)定辦理退休的人員，養(yǎng)老金每人每月增加80元，繳費(fèi)年限每滿一年增加3元，按繳費(fèi)年限調(diào)整不足45元的，按照45元進(jìn)行調(diào)整，并對具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的科技人員和高齡群體進(jìn)行傾斜調(diào)整。截至今年6月末，呼和浩特已有157.3萬名企業(yè)退休人員領(lǐng)取到基本養(yǎng)老金，累計(jì)發(fā)放企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金188.3億元。此外，今年呼和浩特還研究制定參保人員因病或非因工死亡有關(guān)待遇政策和病殘津貼暫行辦法，實(shí)施老遺殘一體化管理；貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接辦法，實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移銜接、軍人退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移續(xù)接等政策；同時(shí)將農(nóng)墾企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)并入到城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，將符合條件的被征地農(nóng)民納入到職工養(yǎng)老保險(xiǎn)范疇。
增加企業(yè)退休金——相關(guān)鏈接
全國企業(yè)職工基本養(yǎng)老金累計(jì)結(jié)余十年增加21204億
人社部昨日在其官方網(wǎng)站發(fā)布的“2003-2012年全國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)情況”數(shù)據(jù)顯示，截至2012年末，全國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余增加21204億元，年均增長33%。根據(jù)人社部公布的“2003-2012年全國參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員情況”和“2003-2012年全國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金情況”，全國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金情況2012年總收入18363億元，財(cái)政補(bǔ)助2430億元，總支出14009億元，結(jié)余22968億元。2012年的總收入比2003年增加15154億元，年均增長21.4%；財(cái)政補(bǔ)助增加1885億元，年均增長18.1%；總支出增加11293億元，年均增長20%。
廈門增加企業(yè)退休金每人每月310元
養(yǎng)老保障，關(guān)系民生。市人社局昨日召開新聞通氣會(huì)向媒體透露，作為今年市委、市政府為民辦實(shí)事項(xiàng)目之一，我市將調(diào)整養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)退休人員每人每月增發(fā)310元養(yǎng)老金，增長13.67%，高于省里平均調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，也是我市歷年來調(diào)整幅度最高的一次，涉及16.7萬人次。此次調(diào)整對象為2012年12月31日前已辦理退休、退職、退養(yǎng)手續(xù)，且已納入我市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍的參保人員。調(diào)整自2013年1月補(bǔ)發(fā)。目前，調(diào)整方案已經(jīng)開始組織實(shí)施，相關(guān)部門正加班加點(diǎn)，緊鑼密鼓地安排資金、計(jì)算具體發(fā)放數(shù)據(jù)，全力以赴確保5月15日前發(fā)放到位。; #退休金 #社會(huì)保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識退休金領(lǐng)取年齡要延遲了嗎？多少歲領(lǐng)??？: 摘要：養(yǎng)老保險(xiǎn)一般都要交滿15年以后到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的同學(xué)請務(wù)必在自己退休之前的15年以前就開始交,這個(gè)在南京以外差不多也是這樣規(guī)定的如果你到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年,那等到你退休的時(shí)候國家會(huì)把你個(gè)人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。退休把你個(gè)人的錢拿走之后,國家就把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
領(lǐng)取養(yǎng)老金年紀(jì)的暫行規(guī)定
養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜,因?yàn)閲颐磕甓紩?huì)把繳費(fèi)基數(shù)變一次,舉例來說好了，如果你現(xiàn)在30歲,你現(xiàn)在的繳費(fèi)基數(shù)是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養(yǎng)老保險(xiǎn)了,而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了,其次,如果25年后你交的3000塊的繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)變成了6000塊,那你55歲的時(shí)候首先每個(gè)月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金,這是國家給你的。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國家（78）104號文件規(guī)定執(zhí)行，男60周歲，女工50周歲，女干55周歲，特殊工種可以在男55周歲，女45周歲，病退男50周歲，女45周歲領(lǐng)取退休費(fèi)。
另外，城鎮(zhèn)靈活就業(yè)以及城鎮(zhèn)居民以及農(nóng)村村民養(yǎng)老保險(xiǎn)，均是男60周歲，女55周歲領(lǐng)取。
延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金你準(zhǔn)備好了嗎
延遲領(lǐng)養(yǎng)老金，也即是推遲退休年齡。早在20世紀(jì)后期，推遲退休年齡就已成為國際的一股潮流，其初衷主要是針對因人口老齡化而導(dǎo)致的勞動(dòng)力缺乏。當(dāng)時(shí)，入圍“人口老齡化”的主要是發(fā)達(dá)國家。因?yàn)楦鞣N原因，生育率普遍不高，同時(shí)人均壽命普遍延長，所以人口結(jié)構(gòu)逐漸老化；加上人口規(guī)模本來就不大，一旦面臨老齡化，勞動(dòng)力配置就捉襟見肘。因此，延長工作年限就成了社會(huì)政策的時(shí)尚。
延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金須“彈性+自愿”
有的人希望按時(shí)甚至提前退休，安享晚年；有的人則希望繼續(xù)發(fā)揮余熱，為社會(huì)作出更多更大貢獻(xiàn)。這些想法都很正常。所以，人社部在準(zhǔn)備提出延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的建議前特別強(qiáng)調(diào)“彈性”。這是以人為本的做法，這也是起碼的人文情懷。除了“彈性”之外，還必須堅(jiān)持“自愿”。大約5年前，上海就在部分行業(yè)試點(diǎn)過彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。此前有關(guān)部門對上海試點(diǎn)進(jìn)行的調(diào)查顯示，有7成多的試點(diǎn)涉及人員贊成彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。既然有7成多贊成，就還有2成多不贊成。彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金是一項(xiàng)直接涉及民生和百姓切身利益的政策，為了使政策效益最大化，所以政策不宜以“一刀切”的實(shí)施，而應(yīng)采取彈性介入的自愿原則來推行。; #退休金 #退休金領(lǐng)取 #領(lǐng)取年齡
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識老年人更關(guān)心退休能拿多少養(yǎng)老金: 摘要：繁忙的都市生活，讓許多人對“退休”這兩個(gè)字生出了無限的遐想--或是環(huán)游世界，坐擁于山水間，當(dāng)一回遲暮里的徐霞客；或與小輩嬉笑逗樂，承歡膝下，共享天倫之樂；或同老友品茶聊天，琴棋書畫，無限美好盡在夕陽。不過，要想過上如此暢意的退休生活，離不開金錢的支持。也許有的人會(huì)說，退休之后不是有養(yǎng)老金嗎？父輩們不正是靠著養(yǎng)老金照樣過著愜意的退休生活？那么，你可曾計(jì)算過自己到了退休之年，退休能拿多少養(yǎng)老金呢？養(yǎng)老金的構(gòu)成弄清楚了養(yǎng)老金的繳納，我們就可以來看看退休時(shí)我們所領(lǐng)取的養(yǎng)老金是如何構(gòu)成的。根據(jù)上海市政府2007年8月20日所發(fā)布的《上海市人民政府關(guān)于調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知》，對于1993年之后參加工作的參保人員，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年后，退休能拿多少養(yǎng)老金由兩個(gè)部分組成--基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)以辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)的上年度全市職工月平均工資為基數(shù)，繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1%，繳費(fèi)年限越長，基礎(chǔ)養(yǎng)老金這部分就越多。另外一部分為個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，它的來源是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的儲(chǔ)存余額，除以相應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)（見表1）。因此，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的金額不僅取決于個(gè)人賬戶上養(yǎng)老金的積累，與申請領(lǐng)用退休金的年齡也有一定的關(guān)系。模擬算出你退休能拿多少養(yǎng)老金那么當(dāng)我們退休能拿多少養(yǎng)老金呢？不妨就以現(xiàn)在的相關(guān)政策為基礎(chǔ)，進(jìn)行一下測算。我們選擇了三位年輕工薪族A、B、C作為測算對象，A、B、C都是22歲，去年剛剛參加工作，預(yù)計(jì)在38年后，也就是2044年，他們滿60歲而退休。不過由于從事的職業(yè)和學(xué)歷背景的原因，三位年輕人的工資水平也不一樣。為了更好地說明不同收入的人退休前后的收入差距，我們假設(shè)A的工資水平與上海市社會(huì)平均工資相當(dāng)，B的工資則為上海市社會(huì)平均工資的2倍，而C屬于高薪一族，他的工資已經(jīng)達(dá)到了上海市社會(huì)平均工資水平的3倍，那么按照2006年上海市社會(huì)平均月工資來計(jì)算，A、B、C的月工資水平分別為2464元、4928元和7392元。當(dāng)然，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，收入的水平也在不斷地提高。按照十七大報(bào)告中所提出的，到2020年我國的人均GDP比2000年翻兩番的目標(biāo)，大致可以估算出未來一段時(shí)間內(nèi)人均GDP的年增長幅度為7%左右，那么我們也假定從2008年到2045年，社會(huì)平均工資的年增長幅度也保持在這個(gè)比例，每年增長7%。由此，A、B、C三位年輕人未來的收入也隨這個(gè)幅度相應(yīng)增長。通過計(jì)算，我們不難看出退休能拿多少養(yǎng)老金，38年后當(dāng)三位年輕人退休時(shí)，他們可以獲得的月養(yǎng)老金收入還是有所差異的。像A的收入與社會(huì)平均收入同步，在退休前他的收入增長到每月30119元，但退休后他獲得的養(yǎng)老金收入為16347元，其中包括了基本養(yǎng)老賬戶的11445元和來自個(gè)人賬戶的4901元。而B的收入一直比A高1倍，在退休前月收入將達(dá)到60238元，退休之后基本養(yǎng)老賬戶也是11445元，但個(gè)人賬戶可領(lǐng)取9803元，也比A多一倍，合計(jì)養(yǎng)老金收入21248元。三人中工資收入最高的C在退休前獲得的工資已經(jīng)達(dá)到每月90357元，是A的3倍，然而他退休之后獲得的養(yǎng)老收入就不那么樂觀了，除基本養(yǎng)老賬戶的11445元外，個(gè)人賬戶上領(lǐng)得的養(yǎng)老金為14704元，合計(jì)26149元，僅為退休前收入的28.94%。由此可見，盡管在退休前三人收入差異較大，但由于基本養(yǎng)老賬戶獲得的養(yǎng)老金都是由社會(huì)平均工資乘以按繳納年限確定的比率而得到，因此無論退休前收入高低，獲取的這部分養(yǎng)老金都是一樣的，養(yǎng)老金的差異主要體現(xiàn)在個(gè)人賬戶的積累上。而收入較低的人退休后收入的遞減幅度較小，收入較高的人退休后收入遞減幅度較大。所以看來要想在退休之后保障同樣水準(zhǔn)的生活，養(yǎng)老金賬戶的補(bǔ)償必不可少。; #退休金
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識社保退休年齡是多少歲: 摘要：法定社保退休年齡是指第五屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn)，《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔1978〕104號）文件所規(guī)定的退休年齡。即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的；（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。干部黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；（三）因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。工人全民所有制企事業(yè)單位。機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。延長退休年齡需慎重?cái)?shù)月前，人社部在答復(fù)網(wǎng)友提問時(shí)曾表示：“隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長，相應(yīng)推遲退休年齡，應(yīng)該說是一種必然趨勢。”這一表態(tài)一度引起社會(huì)廣泛關(guān)注。“前一階段社會(huì)各方面對這個(gè)問題進(jìn)行了一些討論，有些專家也提出了不同的思路和意見。我部高度重視，也都注意到這些方面的意見和建議。”人社部新聞發(fā)言人尹成基表示，這項(xiàng)政策關(guān)系到我國人口結(jié)構(gòu)、代際關(guān)系以及社會(huì)保障制度建設(shè)情況、總體就業(yè)狀況、職工和居民收入狀況等，要綜合考慮這些因素來選擇政策實(shí)施的時(shí)機(jī)。尹成基介紹了國際上的通行做法：“各國在實(shí)施延遲退休年齡政策的時(shí)候，都是采取逐步延遲的具體操作辦法。”尹成基表示，人社部將對退休年齡及領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的相關(guān)問題進(jìn)行深入研究，在總結(jié)國外一些做法和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，立足于中國國情，結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的不斷完善和就業(yè)形勢的發(fā)展變化進(jìn)行科學(xué)論證；同時(shí)，在決策過程當(dāng)中充分聽取采納社會(huì)各方面，特別是專家的意見和建議，穩(wěn)慎推進(jìn)。; #社會(huì)保險(xiǎn) #退休金
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識繳夠社保年限后退休金計(jì)算辦法是什么: 摘要：所謂的退休金就是指社保里面的養(yǎng)老保險(xiǎn)，在繳納滿15年的情況下，職工退休后就會(huì)有相應(yīng)的養(yǎng)老金。為了讓大家清楚地知道自己以后能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金，心里有數(shù)，把計(jì)算方法貼出來供大家看。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會(huì)越高。
養(yǎng)老金替代率及計(jì)算方法
假如一個(gè)人退休前工資為5000元，退休后養(yǎng)老金為2000元，那么養(yǎng)老金替代率（養(yǎng)老金占工資的百分比）就是40%。數(shù)據(jù)顯示，我國養(yǎng)老金替代率由2002年的72.9%下降到2005年的57.7%，此后一直下降，2011年為50.3%。世界銀行組織建議，要維持退休前的生活水平不下降，養(yǎng)老金替代率需不低于70%，國際勞工組織建議養(yǎng)老金替代率最低標(biāo)準(zhǔn)為55%。我國企業(yè)養(yǎng)老金的替代率在國際警戒線以下
養(yǎng)老金替代率
是指勞動(dòng)者退休時(shí)的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率。它是衡量勞動(dòng)者退休前后生活保障水平差異的基本指標(biāo)之一。養(yǎng)老金替代率，是一個(gè)國家或地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系的重要組成部分，是反映退休人員生活水平的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和社會(huì)指標(biāo)。
計(jì)算方法
養(yǎng)老金替代率的具體數(shù)值，通常是以“某年度新退休人員的平均養(yǎng)老金”除以“同一年度在職職工的平均工資收入”來獲得。如：2002年某一城市新退休人員領(lǐng)取的平均養(yǎng)老金為650元/月，而同年該城市在職職工的平均工資收入為1100元/月，則：2002年該市退休人員的養(yǎng)老金替代率為（650÷1100）×100%=59.09%。
相關(guān)閱讀：用制度改革為養(yǎng)老“保險(xiǎn)”
要公平，就得改改“雙軌制”。不能因?yàn)槁殬I(yè)身份不同，養(yǎng)老金上也有較大差別。從雙軌走向并軌，是社會(huì)公平的要求。但是，為何現(xiàn)在試點(diǎn)并軌的幾個(gè)地區(qū)，工作推進(jìn)頗不順利？一方面，雙軌制已經(jīng)運(yùn)行多年，其本身帶有巨大慣性。另一方面，還是那句話：“觸動(dòng)利益比觸及靈魂還難”。破解并軌難題，需要勇氣，也需要智慧。有了勇氣才有行動(dòng)，而智慧為行動(dòng)帶來好的方法。破解并軌僵局，才能實(shí)現(xiàn)公平正義。反過來，公平正義所激發(fā)的力量，也會(huì)促進(jìn)改革發(fā)展。就養(yǎng)老并軌而言，不僅可以化解雙軌制帶來的社會(huì)矛盾，也能讓人們根深蒂固的擇業(yè)觀發(fā)生改變，進(jìn)一步激發(fā)社會(huì)活力。; #退休金 #社保年限 #退休金計(jì)算
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險(xiǎn) 公務(wù)員的退休金到底怎么計(jì)算？是否很高？: 摘要：隨著公務(wù)員考試的越來越熱門，人們對公務(wù)員的待遇也有著各種神秘的傳說，當(dāng)然對于公務(wù)員退休金也存在著一定的誤解，社會(huì)上普遍認(rèn)為公務(wù)員的退休金非常高，并且不用繳費(fèi)就可以享受保障，事實(shí)情況是這樣的嗎？1993年工資制度改革后，國家公務(wù)員實(shí)行職務(wù)級工資制。國家公務(wù)員退休后，其退休金的計(jì)發(fā)辦法是：職務(wù)工資、級別工資按一定比例計(jì)發(fā)，基礎(chǔ)工資、工具工資均按原工資的100%計(jì)發(fā)。基本退休金是退休公務(wù)員最主要的生活待遇。公務(wù)員退休制度不屬于社保部門的業(yè)務(wù)范疇，屬于國家事權(quán)，與社保部門制定的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不同?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》和《中華人民共和國公務(wù)員法》都對公務(wù)員的退休制度進(jìn)行明確規(guī)定，市社保局的職能范圍只能針對企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
公務(wù)員退休收入計(jì)算公式
公務(wù)員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補(bǔ)貼。其中X%的規(guī)定是：年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);年限滿30-35年的，按85%計(jì)發(fā)年限滿20-30年的，按80%計(jì)發(fā)年限滿10-20年的，按70%計(jì)發(fā)年限在10年以下的，按50%計(jì)發(fā)其中，退休前工資主要由四部分構(gòu)成：基礎(chǔ)工資、工齡工資和職務(wù)工資、級別工資。前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務(wù)員退休前工資主要支持部分還是職務(wù)工資和級別工資，所以，基礎(chǔ)工資和工齡工資是全額計(jì)發(fā)，而職務(wù)工資和級別工資則需要按工作年限進(jìn)行一定比例換算后計(jì)發(fā)，也就是X%.相對企業(yè)員工工資存在的較大波動(dòng)性，公務(wù)員工資不存在波動(dòng)性。對此，企業(yè)則按其職業(yè)生涯中的繳費(fèi)工資水平來衡量和計(jì)算，而不僅僅按其退休時(shí)的工資水平計(jì)算，而公務(wù)員養(yǎng)老待遇主要按其退休時(shí)工資水平來核定。雖然公務(wù)員享受的退休保障較高，但是相比其他職工缺少了失業(yè)保險(xiǎn)，社保等等，另外由于計(jì)算方式的不同，公務(wù)員退休金與其他職工退休金是不可進(jìn)行比較的。
公務(wù)員法對公務(wù)員工資、退休的條款內(nèi)容
第七十七條　國家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。公務(wù)員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。第七十九條　公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算，予以保障。
釋義
一、公務(wù)員保險(xiǎn)的涵義與作用。
公務(wù)員保險(xiǎn)是國家對因生育、年老、疾病、傷殘和死亡等原因，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的公務(wù)員給予物質(zhì)保障的制度。實(shí)行公務(wù)員制度的國家，普遍建立了公務(wù)員的保險(xiǎn)制度。建立和實(shí)施公務(wù)員保險(xiǎn)制度具有以下作用：1．在一定程度上確保公務(wù)員健康地工作并解除他們的后顧之憂，公務(wù)員遇有生、老、病、死、傷殘時(shí)，本人及其家庭生活可以得到基本生活保障。這對調(diào)動(dòng)公務(wù)員的工作積極性，使他們把全部精力投身于工作之中，具有重要作用，也有利于維護(hù)社會(huì)的安定。2.公務(wù)員的保險(xiǎn)為部分暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力的公務(wù)員提供了基本生活保障和必要的物質(zhì)幫助，使他們能盡快地恢復(fù)勞動(dòng)力，減輕國家和社會(huì)的負(fù)擔(dān)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。3.公務(wù)員的保險(xiǎn)可以增加公務(wù)員對所在單位的信任感，促使他們提高工作效率，積極努力，盡職盡責(zé)地為國家工作。
二、公務(wù)員保險(xiǎn)的內(nèi)容與項(xiàng)目。
公務(wù)員保險(xiǎn)的內(nèi)容，是指公務(wù)員出現(xiàn)生、老、病、死、傷殘、待業(yè)等保險(xiǎn)事項(xiàng)時(shí)所應(yīng)享受的保險(xiǎn)待遇。我國公務(wù)員保險(xiǎn)的項(xiàng)目主要包括：1．生育保險(xiǎn)。是指女性公務(wù)員生育小孩時(shí)所應(yīng)享受的保險(xiǎn)待遇。根據(jù)國家有關(guān)文件的規(guī)定，女公務(wù)員生育，產(chǎn)前產(chǎn)后共給56天假，難產(chǎn)或雙胞胎增加14天假；懷孕不滿7個(gè)月流產(chǎn)的，可根據(jù)醫(yī)生意見給予30天以內(nèi)的產(chǎn)假。只生一個(gè)孩子的公務(wù)員，發(fā)給獨(dú)生子女證和獨(dú)生子女費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為每月5元，至14歲為止。2．養(yǎng)老保險(xiǎn)。即公務(wù)員退休后應(yīng)享受的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和其他各項(xiàng)待遇。這些待遇主要是：退休費(fèi)、公費(fèi)醫(yī)療、車旅費(fèi)、安家補(bǔ)助費(fèi)、住房、取暖補(bǔ)助、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、生活補(bǔ)貼費(fèi)等。健全公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，主要是改變離休退休費(fèi)由國家統(tǒng)包、現(xiàn)收現(xiàn)付的狀況，建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由國家、單位、個(gè)人共同負(fù)擔(dān)并有部分積累的籌集制度。我國現(xiàn)行的公務(wù)員退休養(yǎng)老制度，還未完全采取社會(huì)保險(xiǎn)的形式。退休金由財(cái)政保障，根據(jù)公務(wù)員的工作年限，按其工資的一定比例計(jì)發(fā)。3.醫(yī)療保險(xiǎn)。即公務(wù)員在患有疾病期間所應(yīng)享有的保險(xiǎn)待遇，主要表現(xiàn)為公費(fèi)醫(yī)療。公務(wù)員在患病就醫(yī)時(shí)，除部分貴重藥品和滋補(bǔ)藥品及掛號費(fèi)由本人負(fù)擔(dān)外，其他醫(yī)藥費(fèi)均由國家報(bào)銷。4.死亡保險(xiǎn)。指公務(wù)員死亡后其所供養(yǎng)的直系親屬和配偶所享有的保險(xiǎn)待遇。對于死亡的公務(wù)員，國家給予其遺屬喪葬費(fèi)、撫恤金和生活困難補(bǔ)助費(fèi)三種待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由國家規(guī)定。5．傷殘保險(xiǎn)。指公務(wù)員受傷或殘廢時(shí)所應(yīng)享受的保險(xiǎn)待遇。傷殘分因公傷殘和非因工傷殘。因公傷殘的待遇高于非因公傷殘的待遇，對因公傷殘的公務(wù)員，屬于完全殘廢或完全喪失工作能力的，可以退休并發(fā)給因工傷殘撫恤費(fèi)；屬于部分傷殘的，發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資一定比例的護(hù)理費(fèi)。6．待業(yè)保險(xiǎn)。是指公務(wù)員被辭退或因其他情況失業(yè)所享受的保險(xiǎn)待遇。隨著改革的深入和發(fā)展，一方面，政府機(jī)關(guān)工作人員開始流動(dòng)起來，而且人數(shù)將會(huì)逐漸增多，如不盡快健全完善待業(yè)保險(xiǎn)制度，公務(wù)員的辭職辭退制度就無法很好地實(shí)施；另一方面，如果公務(wù)員的待業(yè)保險(xiǎn)制度遲遲得不到完善，也將會(huì)影響到待業(yè)保險(xiǎn)制度的社會(huì)化和勞動(dòng)力市場的培育和發(fā)展。公務(wù)員的待業(yè)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容包括待業(yè)保險(xiǎn)金的籌集、待業(yè)救濟(jì)金的發(fā)放和待業(yè)保險(xiǎn)金的管理三個(gè)方面。
三、公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)之間的區(qū)別。
工資、福利、保險(xiǎn)都是公務(wù)員物質(zhì)保障的形式，相互之間有許多相同相似的地方，但它們在功能和作用上有所不同。1．工資與福利的區(qū)別（1)工資制度體現(xiàn)按勞分配原則；而福利則是按需要與可能提供，不是依據(jù)按勞分配原則提供。(2)工資是公務(wù)員主要的收入形式，用來解決公務(wù)員的生活消費(fèi)問題；而福利只是公務(wù)員的一種輔助性待遇，用以改善和提高公務(wù)員的物質(zhì)文化生活水平。(3)工資采取貨幣形式；而福利可采用多種形式，可以是實(shí)物，可以是提供某種方便，也可以是一種待遇。2．福利與保險(xiǎn)的區(qū)別（1）保險(xiǎn)僅適用于暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力或者機(jī)會(huì)的公務(wù)員；而福利則用于在職的公務(wù)員。(2)保險(xiǎn)是用以解決暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力或者機(jī)會(huì)的公務(wù)員的生活必需；而福利則是改善和提高公務(wù)員的物質(zhì)文化生活水平，是一種待遇。(3)保險(xiǎn)以貨幣形式發(fā)放；而福利則更多地表現(xiàn)為實(shí)物、方便、待遇。; #退休金計(jì)算 #公務(wù)員退休金
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險(xiǎn) 2009退休金各地發(fā)放情況怎么樣？: 摘要：2009年1-6月全國實(shí)發(fā)企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金3836億元，繼續(xù)確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。2009年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作及時(shí)落實(shí)到位，調(diào)整后的企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1200元，月人均增加110元。6月底，全國失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取人數(shù)257萬人，失業(yè)保險(xiǎn)基金支出127.2億元；醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)待遇做到按規(guī)定支付，1-6月全國共支付三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇1326.7億元，城鎮(zhèn)職工和居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇支付水平有所提高。本文將為您介紹2009退休金各地發(fā)放情況。
江蘇2009退休金上調(diào)10%
從7月起，江蘇省決定為2009年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，增加基本養(yǎng)老金。每人每月按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）的10%增加基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）。以南京市民王阿姨為例，2009年5月份退休時(shí)的養(yǎng)老金是每月1400元，那么調(diào)整后，她每月的養(yǎng)老金會(huì)增加140元，即1540元。2009年1月1日至6月30日期間到達(dá)70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)，下同）的退休人員，每人每月增發(fā)30元，退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月增發(fā)20元。到達(dá)75周歲、80周歲的退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月增發(fā)10元。2009年1月1日至6月30日期間退休的具有高級職稱的科技人員，正高每人每月增發(fā)70元，副高每人每月增發(fā)60元。2009年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，其基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)低于當(dāng)?shù)?009年普遍調(diào)整后平均養(yǎng)老金水平的50％的，每人每月增發(fā)30元，增發(fā)后的基本養(yǎng)老金或生活費(fèi)不超過當(dāng)?shù)?009年普遍調(diào)整后平均養(yǎng)老金水平的50%。2009年1月1日至6月30日期間辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，按照上述兩款規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，繼續(xù)按照省有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)生活補(bǔ)助。生活補(bǔ)助的調(diào)整時(shí)間與企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整同步。
上海2009退休金至少增110元/月
根據(jù)新近出臺(tái)的文件規(guī)定，按照繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金的計(jì)算方式為繳費(fèi)年限每滿1年增加1元。包括每月110元“普加”在內(nèi)的此次養(yǎng)老金增長，所需費(fèi)用由上海城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金列支。根據(jù)規(guī)定，上述待遇從2009年1月1日起執(zhí)行，按照參保人員實(shí)際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起計(jì)算。另外，對于參加上海“鎮(zhèn)保”即小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)、今年退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，每人每月將獲增養(yǎng)老金15元。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #退休金 #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險(xiǎn) 社保退休金能拿多少能計(jì)算嗎

摘要：現(xiàn)在絕大多數(shù)打工的人都有勞動(dòng)合同，有勞動(dòng)合同的大多人都交以養(yǎng)老保險(xiǎn)為主的所謂三金，我估計(jì)95%以上的人根本搞不懂什么叫養(yǎng)老保險(xiǎn)，更搞不懂社保退休金多少。本文就是想讓一些人在年老后悔之前，趁著現(xiàn)在還年輕，了解清楚。

退休后社保退休金多少

根據(jù)個(gè)人上年月平均工資，個(gè)人繳納8%，單位繳納22%，其中個(gè)人繳納的部分和單位繳納的22%中的3%，列入養(yǎng)老金個(gè)人賬戶。這部分永遠(yuǎn)歸個(gè)人所有，另外單位繳納的部分，列為社會(huì)養(yǎng)老金統(tǒng)籌賬戶。到退休后社保退休金多少?繳滿15年的，養(yǎng)老金分為兩部分，一部分是個(gè)人賬戶部分的1/120，相當(dāng)于分10年拿完，當(dāng)然并不是說10年后就沒有了，一直到去逝。第二部分是當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資的20%。假設(shè)目前有一個(gè)小白領(lǐng)，月薪4000，則每月個(gè)人加單位，為其個(gè)人賬戶繳納了440元的錢，一年就是5280元。假設(shè)工資每年增長5%，一共繳納了25年，則個(gè)人賬戶一共有251998元，則養(yǎng)老金的一部分就是251998/120=2099元。假如目前社會(huì)平均工資是1500元，每年增長5%，則25年后的社會(huì)平均工資是5079元，則20%的另一部分養(yǎng)老金是1016元。合計(jì)養(yǎng)老金3115元。但不要忘了通貨膨脹，我們假如物價(jià)每年上漲3%，即相當(dāng)于現(xiàn)金每年貶值3%，則25年后的這些退休金相當(dāng)于現(xiàn)在1488元。其實(shí)也不少了。雖然只相當(dāng)于目前月薪4000的37.2%。這個(gè)3%不是隨便講講的，100年來美國的CPI就是平均3%。

前兩年中國養(yǎng)老金的規(guī)則發(fā)生了重大的變化：

1、單位繳納的部分全部歸統(tǒng)籌賬戶，3%不再歸個(gè)人賬戶。
2、養(yǎng)老金的一部分，不再是一概為當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資的20%，而是根據(jù)繳納的年限，如果繳了15年，就是15%，如果繳了30年，就是30%。

還是以上面的例子來算退休后社保退休金多少，就是5079×25%=12703、養(yǎng)老金的另一部分，不再是個(gè)人賬戶的1/120，而是根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)社會(huì)平均壽命。假如當(dāng)時(shí)社會(huì)平均壽命是80歲，而退休時(shí)是60歲，相差20年，則養(yǎng)老金的一部就是個(gè)人賬戶金額/﹙80-60﹚×12。以上例來算，假如60歲退休，當(dāng)時(shí)社會(huì)平均壽命80年，就是251998×8%/11%/﹙80-60﹚×12=763。　合計(jì)2033，以年貶值3%，25年后的養(yǎng)老金相當(dāng)于目前998元，普遍高于各地最低工資啊。這只相當(dāng)于目前4000月收入的25%不到。所以這次的養(yǎng)老金制度，對高收入者特別不利。因?yàn)榻y(tǒng)籌部分，不論交的錢多少，是相同的。

如果繳納養(yǎng)老金時(shí)間不到15年呢?

那就一分錢都沒有。這其實(shí)已經(jīng)在為城市掠奪外地打工者的一種手段，因?yàn)楦鞯夭荒芙y(tǒng)一繳領(lǐng)養(yǎng)老金。個(gè)人只能帶走自己個(gè)人賬戶的錢，有哪個(gè)省愿意接收這點(diǎn)小錢，拿出自己省份的統(tǒng)籌金給外地帶工回來養(yǎng)老的人發(fā)養(yǎng)老金?所以建議在外地打工的人，如果你們不能確認(rèn)在那個(gè)城市連續(xù)工作15年以上，最好不要交養(yǎng)老金，自己的8%不要交出去，有可能公司也愿意在減輕的相當(dāng)于月工資22%的負(fù)擔(dān)中，與你們共享比如10%。有沒有可能養(yǎng)老金制度再變呢?當(dāng)然有可能。因?yàn)閲移鋵?shí)并沒有和個(gè)人簽訂養(yǎng)老金保險(xiǎn)的合同。法律是隨時(shí)可以改的。我聽說，注意，是我聽說，未必是真，就是現(xiàn)在有6個(gè)人在交錢，有一個(gè)人在拿錢;而當(dāng)目前30歲的人退休的時(shí)候，就是4個(gè)人在拿錢，1個(gè)人在交錢，這個(gè)社保退休金多少夠拿呢?本文的計(jì)算未必嚴(yán)密，又有很多的假設(shè)。因?yàn)樵率杖氩煌?，繳納養(yǎng)老金時(shí)間不同，則社保退休金多少也不同。同時(shí)對于CPI每年3%的假設(shè)，是否正確，到25年后，或38年再驗(yàn)證吧。到時(shí)候如果我是對的，希望有網(wǎng)友在我博客中留言，說：你這老家伙說得真準(zhǔn)。說不定我大笑之下，無疾而終，留下1000萬到1億的現(xiàn)金資產(chǎn)。

#社會(huì)保險(xiǎn) #退休金

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)與退休金有什么區(qū)別？: 摘要：養(yǎng)老保險(xiǎn)與退休金有什么區(qū)別？這個(gè)問題的嚴(yán)格地講，是錯(cuò)誤的。本人估計(jì)提問者想問的是“基本養(yǎng)老金和退休金有什么區(qū)別？”基本養(yǎng)老金與退休金不是一個(gè)概念?；攫B(yǎng)老金，是指預(yù)防勞動(dòng)者因年老力衰不能再從事勞動(dòng)取得勞動(dòng)收入時(shí)，可享受退休金，以確保其基本生活的保險(xiǎn)制度。退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。
養(yǎng)老保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老金）與退休金的區(qū)別
基本養(yǎng)老金與退休金最大的區(qū)別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財(cái)政或地方財(cái)政列支，而養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的。養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員（如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費(fèi)；參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。二者是有區(qū)別的，最大的區(qū)別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財(cái)政或地方財(cái)政列支，而養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的。另外，養(yǎng)老金是指退休前（勞動(dòng)年齡以內(nèi)）繳納的費(fèi)用，本著多交多享受、少交少享受的原則領(lǐng)取退休金；退休金是指你達(dá)到法定退休年齡（男60周歲、女50周歲），退休后發(fā)給的生活費(fèi)（根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算）。
養(yǎng)老保險(xiǎn)與退休金——相關(guān)鏈接
專家建議養(yǎng)老保險(xiǎn)每多繳1年養(yǎng)老金應(yīng)多發(fā)5%
昨天，有媒體爆出，多部委與多套養(yǎng)老方案設(shè)計(jì)者們召開了為期兩天的閉門會(huì)議，并在養(yǎng)老制度上達(dá)成了多項(xiàng)共識，其中包括延長養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金實(shí)行并軌。就此，本報(bào)記者采訪了人社部社保研究所一位不愿透露姓名的相關(guān)負(fù)責(zé)人，該負(fù)責(zé)人表示，他們也支持延長養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，但認(rèn)為需要選擇一個(gè)合適的時(shí)機(jī)推出。全國人大代表、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)保險(xiǎn)系教授孫潔認(rèn)為，如果延長繳費(fèi)年限必須提高計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。
山東基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高至65元
據(jù)了解，山東日前確定，自10月起居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月不低于60元提高到65元，這是山東連續(xù)第2年提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，提高后將高出國家規(guī)定水平10元。目前，山東居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)60周歲以上領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金人數(shù)為1284萬人，每月提高5元基礎(chǔ)養(yǎng)老金，全省年需補(bǔ)助資金7.7億元。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #退休金 #養(yǎng)老金
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險(xiǎn) 2013年我國各地增加退休金具體情況: 摘要：1月9日召開的國務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定，自2013年1月1日起，提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，增加退休金幅度為10%。這已是國家連續(xù)第9年上調(diào)企業(yè)養(yǎng)老金。國家這9年來，對企業(yè)養(yǎng)老金的提升幅度并不算小。2005年，企業(yè)職工平均退休金僅為700元，而經(jīng)歷了這次上調(diào)后，平均退休金估計(jì)可以達(dá)到將近1900元，比9年前多了1.7倍。在中央政府指導(dǎo)下，各地增加退休金政策也相繼公布。
天津市企業(yè)退休職工增加退休金10.9%
記者13日從天津市人力社保局獲悉，2013年天津市繼續(xù)提高企業(yè)退休職工養(yǎng)老金，由月人均1880元提高到2085元，月人均增加退休金205元，增幅10.9%，天津市155萬退休職工直接受益。據(jù)悉，天津市已連續(xù)9年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。“十一五”期間，天津市離退休人員月人均養(yǎng)老金由765元提高到1520元，年均增長14.7%；2011年，天津企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金由1520元提高到1700元；2012年這一數(shù)據(jù)提高到1880元。2013年，天津市20項(xiàng)民心工程繼續(xù)將提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)列為重要內(nèi)容。另據(jù)介紹，2013年天津市同步上調(diào)的還包括城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，由每人每月180元調(diào)整為200元，受益人數(shù)達(dá)到18.5萬人。
今年起江西企業(yè)退休金上漲10% 月人均增加退休金158元
4月22日，記者從江西省人社廳了解到，江西2013年基本養(yǎng)老金調(diào)整水平按全省2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定，月人均增加158元。同時(shí)，從今年開始，農(nóng)墾企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金實(shí)行與城鎮(zhèn)企業(yè)同一政策。結(jié)合本省實(shí)際，江西省人社廳、省財(cái)政廳出臺(tái)了《關(guān)于江西省2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2013年1月1日起，為2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。經(jīng)省政府同意和人社部、財(cái)政部審批，江西省2013年基本養(yǎng)老金調(diào)整水平按全省2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定，月人均增加158元。同時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定，選擇按年齡一次性繳費(fèi)32500元至10000元參保的超過退休年齡的人員，其調(diào)整基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按每人每月127元的標(biāo)準(zhǔn)增加。
上海對申領(lǐng)小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老金人員增加退休金
記者近日獲悉，上海市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)通知，對2013年辦理申領(lǐng)小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)(放心保)養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員，增加養(yǎng)老金。根據(jù)規(guī)定，2013年當(dāng)年辦理申領(lǐng)小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老金的參保人員，從其實(shí)際領(lǐng)取養(yǎng)老金之月起，在按照小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，每人每月再增加160元養(yǎng)老金。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自9月底起通過相關(guān)銀行、郵局發(fā)放到上述參保人員的賬戶中。; #退休金 #養(yǎng)老金 #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22