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約有50項符合搜索退休金的查詢結(jié)果，以下是第31-40項。

認(rèn)識保險社保退休金查詢方式有哪些？: 摘要：社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等等。養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。目前我國社保退休金查詢的一般方式主要有：1. 社保中心查詢攜帶身份證到參保所在區(qū)市的社保中心查詢。2．上網(wǎng)查詢登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息----養(yǎng)老保險繳費(fèi)明細(xì)----個人賬戶余額。3. 撥打社保熱線12333，進(jìn)行電話查詢。
社保退休金查詢——西安社保退休金查詢方法
電話查詢：西安市養(yǎng)老保險中心統(tǒng)一查詢電話（029）12333，同時可以咨詢養(yǎng)老保險辦理、養(yǎng)老金補(bǔ)繳（補(bǔ)交）、退休金轉(zhuǎn)移等問題的查詢。上門查詢：持本人身份證及社?？ㄌ栔苯拥轿靼采绫＞洲k公大廳查詢。西安市勞動和社會保障局地址：西安市鹽店街7號，聯(lián)系電話：029-87635920/87635901；西安市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險基金管理中心地址：南二環(huán)西段123號，電話：029-85223686。
社保退休金查詢——北京社保退休金查詢
北京養(yǎng)老保險電話查詢：北京市養(yǎng)老保險中心統(tǒng)一查詢電話12333，同時可以咨詢養(yǎng)老保險辦理、養(yǎng)老金補(bǔ)繳(補(bǔ)交)、退休金轉(zhuǎn)移等問題的查詢。北京養(yǎng)老保險上門查詢：持本人身份證或社?？ㄌ栔苯拥奖本┦袆趧雍蜕鐣Ｕ暇逐B(yǎng)老保險處查詢；北京養(yǎng)老金查詢辦公時間：周一至周五8:30-17:30；電話：(010)63167928；北京個人養(yǎng)老保險金查詢地址：北京市宣武區(qū)永定門西街5號。
社保退休金查詢——上海社保退休金查詢
首先，請在上海養(yǎng)老保險查詢系統(tǒng)中輸入您的身份證號碼，可輸入自己的身份證號碼查詢到各類社會保險的繳費(fèi)和記帳情況，或使用個人密碼查詢自己的個人帳戶儲存額結(jié)算單，便于你及時了解用人單位是否按時足額為你繳納社會保險費(fèi)，包括上海養(yǎng)老金查詢，上海退休金查詢。如果在上海養(yǎng)老保險查詢系統(tǒng)你沒有成功查詢到自己的個人帳戶，請按以下方式處理：1、如需查詢個人繳費(fèi)信息、養(yǎng)老信息、協(xié)保信息，請到單位所在地區(qū)（縣）社保中心聯(lián)系；2、如需查詢失業(yè)保險信息，請到戶口所在地區(qū)縣職介中心（失保窗口）聯(lián)系；3、如需查詢勞動能力鑒定情況，請到您申請所在地的區(qū)（縣）勞動能力鑒定中心聯(lián)系；4、上海勞動保障網(wǎng)“12333在線”咨詢。; #退休金 #社會保險 #社保查詢
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險養(yǎng)老金信托的類型與信托運(yùn)作: 摘要：如能開展養(yǎng)老金信托？將養(yǎng)老基金信托給受托機(jī)構(gòu)去運(yùn)作，能有效地解決管理好龐大的養(yǎng)老基金運(yùn)作這一困難。養(yǎng)老金信托的運(yùn)作方式有哪些？一是受托機(jī)構(gòu)作為專業(yè)的理財部門，具有良好的管理才能和經(jīng)驗(yàn)，可確保養(yǎng)老基金的效益；二是信托財產(chǎn)具有獨(dú)立性，養(yǎng)老基金一旦交付信托，即不受信托公司和委托人財務(wù)狀況惡化甚至破產(chǎn)的影響，從而確保養(yǎng)老基金的安全性。養(yǎng)老金信托是職業(yè)養(yǎng)老金計劃，由員工集資持有，由專業(yè)的理財部門進(jìn)行管理經(jīng)驗(yàn)，確保養(yǎng)老基金的效益，具有獨(dú)立性，不受信托公司和委托人財務(wù)狀況惡化影響。是發(fā)達(dá)國家養(yǎng)老保險體系中的一個重要支柱，也是建立私人養(yǎng)老計劃重要方式。養(yǎng)老金信托是以養(yǎng)老金制度的建立為基礎(chǔ)設(shè)立的。養(yǎng)老金信托主要是指職業(yè)養(yǎng)老金計劃。即信托機(jī)構(gòu)受托對企業(yè)的養(yǎng)老金進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)運(yùn)用定期積累的養(yǎng)老金，在雇員退休后以年金形式支付的信托形式。因此，養(yǎng)老金信托的本質(zhì)特征是，它由企業(yè)員工出資，形成一筆基金（通常包括上市的股票或者保險單），以信托的方式持有，以便在員工退休時為他們提供養(yǎng)老金。信托機(jī)構(gòu)作為專業(yè)的理財部門，具有良好的管理經(jīng)驗(yàn)，可確保養(yǎng)老基金的效益；養(yǎng)老基金作為信托財產(chǎn)具有獨(dú)立性，一旦交付信托，即不受信托公司和委托人財務(wù)狀況惡化甚至破產(chǎn)的影響，從而確保養(yǎng)老基金的安全性。
一、養(yǎng)老金信托的類型
在養(yǎng)老金信托中，員工享有的利益取決于職業(yè)養(yǎng)老金計劃的類型。通常，職業(yè)養(yǎng)老金計劃分為兩種，一種是收入關(guān)聯(lián)計劃，另一種是貨幣購買計劃。收入關(guān)聯(lián)計劃也稱為最終薪金計劃、利益確定計劃，它按照受益人退休或離開企業(yè)時在企業(yè)工作時間的長短計算應(yīng)得的養(yǎng)老金利益。這種計劃一般有最低年數(shù)限制。貨幣購買計劃時根據(jù)員工和企業(yè)交納得分?jǐn)偪?，以及養(yǎng)老基金得投資報酬，來決定企業(yè)員工能夠獲得得利益。
二、養(yǎng)老金信托如何運(yùn)作
第一，盡快制定《信托業(yè)法》。按照《信托法》的規(guī)定，具有完全民事行為能力的自然人、法人都可以成為受托人。無論那一種主體作為受托人，在開展同類業(yè)務(wù)時，其受到的監(jiān)督和應(yīng)遵循的規(guī)則應(yīng)是一致的。統(tǒng)一的監(jiān)管才能夠帶來統(tǒng)一的市場。監(jiān)管的不統(tǒng)一，使信托公司在市場競爭中從起步時就處于劣勢，在同類業(yè)務(wù)中處于弱勢地位，不利于信托市場的培育和發(fā)展。因此，在信托觀念逐漸深入人心，對信托這種特殊的財產(chǎn)轉(zhuǎn)移和管理的工具的社會需求日益增大的情況下，制定《信托業(yè)法》，以對信托行業(yè)實(shí)行統(tǒng)一的管理，不僅使信托業(yè)有法可依，也是完善我國法制建設(shè)的需要。另外，在《信托業(yè)法》不能盡快出臺的情況下，可以考慮暫時以行政法規(guī)的形式統(tǒng)一信托業(yè)的監(jiān)管規(guī)則，在條件具備時再以《信托業(yè)法》代替行政法規(guī)。第二，完善信托業(yè)務(wù)發(fā)展的配套政策。如前所述，目前信托投資公司在產(chǎn)品開發(fā)方面碰到很多困難，除市場方面的問題之外，其中很重要的一個原因是信托的配套制度不健全，致使很多信托業(yè)務(wù)無法開展。信托配套制度的不完善，主要體現(xiàn)在兩方面：登記制度和稅收制度。信托登記制度的缺失，使房屋、土地、交通工具等需要登記的財產(chǎn)信托業(yè)務(wù)，對信托投資公司來說，成為"鏡中月、水中花"。稅收制度的不完善，造成信托當(dāng)事人的重復(fù)納稅，無法充分發(fā)揮信托的功能。信托配套制度的不完善，使信托公司不得不將更多的精力用于開展資金信托業(yè)務(wù)上，而忽略了可以發(fā)揮信托公司管理財產(chǎn)功能的財產(chǎn)信托，客觀上也增大了信托公司的風(fēng)險。因此，應(yīng)在《信托法》的基礎(chǔ)上，制定關(guān)于信托財產(chǎn)登記、過戶等的實(shí)施細(xì)則。盡快制定我國信托稅收制度，建立以信托受益人為納稅主體的稅收制度。對于非交易性的財產(chǎn)轉(zhuǎn)移或處分，應(yīng)該免予征稅。此外，對公益信托制定明確的稅收優(yōu)惠政策。第三，在實(shí)施分類監(jiān)管、扶優(yōu)限劣政策的基礎(chǔ)上，鼓勵優(yōu)秀信托公司優(yōu)先發(fā)展。對于經(jīng)營管理良好、運(yùn)作規(guī)范的信托公司，在集合信托200份合同限制、異地開設(shè)分支機(jī)構(gòu)及辦理異地業(yè)務(wù)等方面逐步放開。鼓勵信托公司之間的兼并收購，支持信托公司做大做強(qiáng)。對于出現(xiàn)問題的信托公司，可以采取由經(jīng)營較好的信托公司托管的做法。; #養(yǎng)老金 #退休金 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險 2012年企業(yè)退休金繳費(fèi)基數(shù)是多少: 摘要：2012年企業(yè)退休金是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2012年養(yǎng)老金和2012年企業(yè)退休金的含義基本上是一樣的，就是保證公民在到達(dá)法定退休年齡后能按月領(lǐng)取一定金額的養(yǎng)老（退休）金。在1993年1月1日之前，我國公民習(xí)慣稱作退休金，1993年1月1日，政府為了平衡各企業(yè)的養(yǎng)老壓力同時也是向國際接軌，開始實(shí)行養(yǎng)老金政策，即企業(yè)之間相互統(tǒng)籌養(yǎng)老金。至今日，2012年企業(yè)退休金制度更加完善，不管你是什么體制的單位，單位聘用員工，必須交納養(yǎng)老金，（單位和個人各按比例交納）交納年限滿15年，到法定退休年齡即可享受養(yǎng)老金以及相關(guān)的醫(yī)療保險。對于92年之前參加工作的公民，92年之前的工作年限視為交費(fèi)年限，可以連同93年后的交費(fèi)年限一并計算。如果你已經(jīng)到了法定退休年齡，而交費(fèi)年限還不到15年，那么你可以繼續(xù)交或者一次性交滿15年，即可享受到養(yǎng)老金。退休辦法按2012年企業(yè)退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法和約定給付辦法。約定提存金辦法是企業(yè)按照退休辦法的規(guī)定，每年提取一定數(shù)額的退休基金，交給信托機(jī)構(gòu)保管運(yùn)用，在職工退休時，將屬于該職工的退休基金支付給已退休職工。通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領(lǐng)取的2012年企業(yè)退休金取決于提存的金額及其所孳生的利息，企業(yè)并不保證退休金給付的數(shù)額。企業(yè)在每期提取的退休金數(shù)額，即為當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現(xiàn)金，此外別無其他分錄。我國企業(yè)多數(shù)采用這種辦法。退休辦法按職工是否參與提取退休基金分為共同提取退休金辦法和非共同提取退休金辦法。共同提取2012年企業(yè)退休金辦法是企業(yè)與職工共同提取退休基金，交給獨(dú)立的信托機(jī)構(gòu)保管運(yùn)用，雙方提取的比例不一定相同。職工如果提前離職，可將其自身提取的本金及利息收回，而能否分享企業(yè)提取的基金則視退休辦法的規(guī)定而定。我國目前由國家、企業(yè)和職工三方共同提取退休基金。2012年企業(yè)退休金能夠滿足職工的基本養(yǎng)老需求，因此，備受職工們的關(guān)注，關(guān)于企業(yè)職工的退休金繳費(fèi)比率，企業(yè)每兩年提高1個百分點(diǎn)，以下進(jìn)行相關(guān)情況的介紹。企業(yè)繳費(fèi)的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險負(fù)擔(dān)過重，確需超過企業(yè)工資總額20%的，應(yīng)報勞動部、財政部審批。個人繳納2012年企業(yè)退休金（以下簡稱個人繳費(fèi)）的比例，1997年不得低于本人繳費(fèi)工資的4%，1998年起每兩年提高1個百分點(diǎn)，最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8%。有條件的地區(qū)和工資增長較快的年份，個人繳費(fèi)比例提高的速度應(yīng)適當(dāng)加快。按本人繳費(fèi)工資11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，個人繳費(fèi)全部記入個人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。隨著個人繳費(fèi)比例的提高，企業(yè)劃入的部分要逐步降至3%。個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工調(diào)動時，個人帳戶全部隨同轉(zhuǎn)移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費(fèi)部分可以繼承。個人繳費(fèi)年限累計滿15年的，退休后按月發(fā)給基本2012年企業(yè)退休金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省、自治區(qū)、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費(fèi)年限累計不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。; #企業(yè)退休金 #退休金 #養(yǎng)老保險
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險讓您知曉如何領(lǐng)取退休金: 摘要：對于社保，人們最關(guān)心的問題是：參加了社會養(yǎng)老保險后，退休之后如何領(lǐng)取退休金? 我國目前開展的社會保險主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險五種。讓我們先了解一下養(yǎng)老保險個人賬戶的內(nèi)容，繳納比例和退休后發(fā)放的計算標(biāo)準(zhǔn)。1、如何領(lǐng)取退休金的內(nèi)容包括三部分：個人繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)+單位繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)記入個人賬戶部分的去除。2、繳費(fèi)比例：該部分由個人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成。(1)個人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。(2)單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。3、社會養(yǎng)老保險金的計算公式：“中人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1。4%。“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發(fā)，個人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲存額除以120計發(fā)。(注：由于客觀原因，全國某些城市的計算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。)
如何領(lǐng)取退休金
自國家勞動和社會保障部部長提出“2006年1月1日起，個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由目前本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%”之后。調(diào)整對三類職工影響不同，通常將參加養(yǎng)老保險的人群分為三種：一是“老人”，是指1997年養(yǎng)老制度改革之前退休的職工;二是“中人”，是指養(yǎng)老制度改革前參加工作而在改革后退休的職工;三是“新人”，是指養(yǎng)老制度改革后參加工作的職工。這次個人賬戶繳費(fèi)比例的調(diào)整對他們的影響是不同的。對于“老人”的養(yǎng)老金計發(fā)，如何領(lǐng)取退休金目前采用的仍然是“老辦法”，即按照他們退休前的工資的一定比例發(fā)放養(yǎng)老金。此次個人賬戶繳費(fèi)比例的調(diào)整對于他們的養(yǎng)老金水平幾乎沒有影響。“中人”的情況比較復(fù)雜，他們的養(yǎng)老金采用“過渡性辦法”計發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。那些改革前參加工作時間較長，而改革不久就退休的“中人”，他們個人賬戶積累有限，養(yǎng)老金主要來源于基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。對于很多人而言，過渡性養(yǎng)老金甚至是其養(yǎng)老金的主要組成部分。因此，個人賬戶繳費(fèi)比例的調(diào)整對于這部分“中人”影響也微乎其微。對于那些改革前不久才參加工作，改革后還要工作相當(dāng)長一段時間的“中人”而言，他們的境況和“新人”相近，養(yǎng)老金主要來源于基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金所占比重很小。如果個人賬戶繳費(fèi)比例調(diào)整之后，基礎(chǔ)養(yǎng)老金仍然是按照社會平均工資的20%來計發(fā)的話，那么個人賬戶繳費(fèi)比例的減少顯然會使這部分“中人”和“新人”未來的養(yǎng)老金縮水。如果基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)辦法也進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的話，那么他們未來的養(yǎng)老金就不一定縮水，還有可能高于原來的水平。因?yàn)?，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的增長率相當(dāng)于社會平均工資的增長率，而如果個人賬戶做實(shí)并進(jìn)入金融市場進(jìn)行投資，那么個人賬戶資金的增長率就取決于投資回報率。如果社會平均工資的增長率超過投資回報率，那么減少個人賬戶繳費(fèi)比例，提高社會統(tǒng)籌比例并相應(yīng)增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金就可能使這部分職工未來的養(yǎng)老金水平提高。; #領(lǐng)取退休金 #如何領(lǐng)取退休金
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識普通職工交了社保退休金有多少: 摘要：養(yǎng)老金跟退休前1年當(dāng)?shù)厣缙焦べY、交費(fèi)基數(shù)和交費(fèi)時間有關(guān)，并且跟交費(fèi)基數(shù)和交費(fèi)時間成正比關(guān)系，交的基數(shù)高，交的時間長，養(yǎng)老金會更多?；攫B(yǎng)老金按以下標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)：（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：以被保險人退休時上一年本市職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，按被保險人的全部繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）每滿一年發(fā)給1%；（二）個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：被保險人個人賬戶累計儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。按照上述辦法計算，需要你的歷年繳費(fèi)記錄和退休時前一年的社會平均工資，計算比較復(fù)雜，退休前，社保也不會接待查詢。如果單位的主管人員會計算，可以請他們估算一下。通常說的是"五險一金"，具體五險即:養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險；一金即:住房公積金。但是這幾險并不是完全由你的單位繳納，而是由你本人和單位共同繳納。按照職工工資,單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%,個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人1%。養(yǎng)老保險主要是未來退休之后領(lǐng)取養(yǎng)老金的，以防晚年生活慘淡。醫(yī)療保險主要是你生病住院時，單位可以報銷50％左右的費(fèi)用，也很重要。工傷保險就更明白了。
“五險一金”的繳費(fèi)比例是什么
目前養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位20％(其中17％劃入統(tǒng)籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位10％，個人2％+3元；失業(yè)保險繳費(fèi)比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率；生育保險繳費(fèi)比例：單位0.8％，個人不交錢。
以廈門市為例算算自己能拿多少養(yǎng)老金
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×個人繳費(fèi)年限×1%何謂“指數(shù)”？即所有當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)年月社平工資的比值；指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，即所有指數(shù)平均值與退休時月社平工資的乘積；個人繳費(fèi)年限則為視同繳費(fèi)年限與實(shí)際繳費(fèi)年限之和。2、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相應(yīng)的計發(fā)月數(shù)何謂“個人賬戶儲存額”？廈門市職工養(yǎng)老保險個人賬戶始建于1995年7月，現(xiàn)個人賬戶規(guī)模為繳費(fèi)基數(shù)的8%；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶始建于2010年，其個人賬戶為個人繳費(fèi)（政府代繳）部分與政府補(bǔ)貼部分之和。個人賬戶儲存額即為職工養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的個人賬戶本息之和。養(yǎng)老金中個人賬戶儲存額按月領(lǐng)取完后，由養(yǎng)老統(tǒng)籌基金支付個人賬戶養(yǎng)老金。3、過渡性養(yǎng)老金=[1881元×（社會平均繳費(fèi)指數(shù)+0.25）×1988年12月前視同繳費(fèi)年限×1.3%]＋[1881元×（1989年1月至1997年6月個人平均繳費(fèi)指數(shù)+0.25）×1989年1月至1997年6月期間實(shí)際繳費(fèi)年限×1.3%]從上述公式可以看出，過渡性養(yǎng)老金僅限于1997年6月前具有職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限的參保人員，而絕大多數(shù)本次按廈人社[2012]11號文補(bǔ)繳人員由于沒有經(jīng)縣以上勞動部門招工后的工齡，所以無此項待遇。4、特區(qū)補(bǔ)貼=30元。此外，一次性補(bǔ)繳15年人員的具體待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么？根據(jù)《廈門市職工基本養(yǎng)老保險條例》第三十六條之規(guī)定，個人依照本條例規(guī)定按月享受的基本養(yǎng)老保險待遇低于本市當(dāng)年最低工資60%的，按照本市當(dāng)年最低工資的60%發(fā)給。目前最低工資為1100元，也就是說參保人員按規(guī)定計發(fā)后實(shí)際享受的養(yǎng)老保險待遇不低于1100×60%=660元。從這里可以看出，本次按社平60%一次性補(bǔ)繳15年72511.20元的人員，根據(jù)其年齡不同，其計算養(yǎng)老金從581.58元至950.78元不等，但實(shí)發(fā)養(yǎng)老金不低于660元；按社平100%一次性補(bǔ)繳15年120852元的人員，根據(jù)其年齡不同，其計算養(yǎng)老金從781.45元到1396.78元不等。公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。; #普通職工社保 #退休金
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認(rèn)識保險社保退休金如何計算？: 摘要：從養(yǎng)老金的計算辦法來看，繳費(fèi)年限越長、繳費(fèi)基數(shù)越高、退休時的社會平均工資越高，將來能拿到的養(yǎng)老金就越多。比如，作為養(yǎng)老金的“大頭” 基礎(chǔ)養(yǎng)老金，就與職工的繳費(fèi)相對于職工平均工資的高低、繳費(fèi)時間的長短以及將來退休時職工的月平均工資等直接掛鉤。
社保退休金如何計算——相關(guān)案例
市民王女士說，她每個月都交幾百元的社保費(fèi)，很關(guān)心將來能拿到多少退休金。但卻沒有人能明確告訴她將來能領(lǐng)到多少錢，反而是很多商業(yè)保險都明確現(xiàn)在參保，將來能拿到多少。請問社保退休金如何算的？專家分析：這正是社會養(yǎng)老保險的優(yōu)勢之一。將來退休時能拿到多少養(yǎng)老金，現(xiàn)在是無法精確計算出來的，因?yàn)槲赐诵葜?，參保人的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)水平無法確定，將來退休時社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平也無法確定。從養(yǎng)老金的計算辦法來看，繳費(fèi)年限越長、繳費(fèi)基數(shù)越高、退休時的社會平均工資越高，將來能拿到的養(yǎng)老金就越多。比如，作為養(yǎng)老金的“大頭” 基礎(chǔ)養(yǎng)老金，就與職工的繳費(fèi)相對于職工平均工資的高低、繳費(fèi)時間的長短以及將來退休時職工的月平均工資等直接掛鉤。因此，雖然現(xiàn)在不知道將來具體能領(lǐng)多少錢，但將來的退休金是可以保證其基本生活的。并且，國家規(guī)定各級財政要保證養(yǎng)老金的支付，即作出兜底承諾，這樣社會養(yǎng)老保險的保障就更加牢靠了。此外，國家還規(guī)定退休后養(yǎng)老金每年根據(jù)人均收入、物價水平等因素進(jìn)行調(diào)增。2003年廣州市的平均養(yǎng)老金是887元/月，而現(xiàn)在，全市平均養(yǎng)老金水平已達(dá)到了2229元/月。再說商業(yè)保險，雖然它能在簽訂合同時精確告知未來領(lǐng)取金額，但它沒有隨社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展而調(diào)整的機(jī)制，也就無法體現(xiàn)未來的實(shí)際保障水平。雖然，個人無法預(yù)知退休金到底有多少，不過，社保退休金也有自己的一套計算方法。
退休金計算方法
計算公式：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=C1÷12×[20%+(H-15)×0.6%]個人帳戶養(yǎng)老金=退休時個人帳戶累計儲存額÷120過渡性養(yǎng)老金=X×建立個人帳戶前的繳費(fèi)年限×1.2%+調(diào)劑金X=C1÷12n×(A1/C1+A2/C2+A3/C3+……An/Cn)公式中：X為指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資A1、A2……An 為職工退休前1年、2年……n年的繳費(fèi)工資C1、C2……Cn為職工退休前1年、2年……n年的全市職工年平均工資n為企業(yè)和職工共同繳費(fèi)的實(shí)際繳費(fèi)年限H為全部繳費(fèi)年限
到達(dá)法定退休年齡退休的例子
某省XX市某職工，女，1957年9月出生，1975年12月參加工作，2007年9月到達(dá)50周歲的正常退休年齡，繳費(fèi)年限31年10個月。個人帳戶累計儲存額13956.87元，本人平均繳費(fèi)指數(shù)0.9，2005年全市月均社平工資1400.08元，2006年省在崗職工月均工資按1550元計算，50周歲退休個人帳戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)是195。
(一)按新辦法計算
1、新辦法本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資：上年全省在崗月均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)=1550×0.9=1395元本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N，公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費(fèi)工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資;N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的年限?，F(xiàn)在通常是以社平工資作為基數(shù),個人按照20%繳納,這樣就是8%記入個人帳戶,工資指數(shù)是1.2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：(上年全省在崗月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限%=(1550+1395)/2×31.83%=468.70元3、個人帳戶養(yǎng)老金：個人帳戶儲存額/個人帳戶計發(fā)月數(shù)=13956.87/195=71.57元4、過渡性養(yǎng)老金：(本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×帳戶前繳費(fèi)年限×1.3%)=1395 ×20.08×1.3%=364.15元5、過渡性調(diào)節(jié)老金：(110+工齡補(bǔ)貼)×70%=(110+32)×70%=99.4元6、新辦法月基本養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+過渡性調(diào)節(jié)金+XX市地方補(bǔ)貼33元=468.70+71.57+364.15+99.4+33=1036.82元
(二)按原辦法計算
1、老辦法本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資：2005年全市社會月均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)=1400.08×0.9=1260.07元2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：2005年全市社會月均工資×20%=1400.08×20%=280.02元3、個人帳戶養(yǎng)老金：個人帳戶儲存額/120=13956.87/120=116.31元4、過渡性養(yǎng)老金：本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×帳戶前繳費(fèi)年限×1.4%=1260.07×20.08×1.4%=354.23元5、過渡性調(diào)節(jié)金：110+工齡補(bǔ)貼=110+32=142元6、過渡性補(bǔ)貼：(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金)×5%=(280.02+354.23)×5%=31.71元7、原辦法月基本養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+過渡性調(diào)節(jié)金+過渡性補(bǔ)貼+XX市地方補(bǔ)貼33元=280.02+116.31+354.23+142+31.71+33=957.27元
(三)新老辦法對比，實(shí)際養(yǎng)老金
1、新辦法高于老辦法：新辦法養(yǎng)老金-老辦法養(yǎng)老金=1036.82-957.27=79.55元2、發(fā)給高出部分的30%：新辦法高出老辦法的養(yǎng)老金×30%=79.55×30%=23.87元(過渡期內(nèi)，按新辦法計算的基本養(yǎng)老金高于按原辦法計算數(shù)額的高出部分分年度按比例予以封頂限制。即：2006年退休的，發(fā)給高出部分的10%;2007年退休的，發(fā)給高出部分的30%;2008年退休的，發(fā)給高出部分的50%;2009年退休的，發(fā)給高出部分的70%;2010年退休的，發(fā)給高出部分的90%;2011年及以后退休的，完全按新辦法執(zhí)行。)3、實(shí)際養(yǎng)老金：原辦法養(yǎng)老金+高出部分的30%=957.27 +23.87=981.14元該職工領(lǐng)取的養(yǎng)老金為981.14元.; #社保 #社保退休金 #退休金
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人壽保險知識退休金的算法和養(yǎng)老金一樣嗎？: 摘要：
退休金的計算公式
所謂的退休金便是養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。如果是92年前參加工作的還有過渡性養(yǎng)老金.計算公式為：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金。即：T＝（A+A×Q）÷2×M×1%＋K÷LT--月基本養(yǎng)老金。K--個人賬戶累計儲存額?；攫B(yǎng)老金，不得超過本人指數(shù)化月平均工資(A*Q)。
基本養(yǎng)老金如何計算
計發(fā)辦法：由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，從2006年1月1日起，參加大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。計算標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人達(dá)到退休條件時全市上年度在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值為基數(shù)，實(shí)際繳費(fèi)年限(計算到月)每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個人賬戶累計儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按照國發(fā)[2005]38號規(guī)定執(zhí)行。過渡性養(yǎng)老金：建立個人賬戶前參加工作，2006年1月1日以后退休的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金以基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算基數(shù)乘以建立個人賬戶前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，再乘以過渡系數(shù)1.4%。調(diào)劑金：建立個人賬戶前參加工作，2006年1月1日以后退休的人員，不再發(fā)給調(diào)劑金，到2010年底之前，分年度發(fā)給定額補(bǔ)貼。其中，地處瓦房店市、普蘭店市、莊河市的退休人員2006年至2010年五年間各年定額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為每人每月85.5元、66.5元、47.5元、28.5元、9.5元；地處其他區(qū)市縣的退休人員2006年至2010年五年間各年定額補(bǔ)貼為每人每月112.5元、87.5元、62.5元、37.5元、12.5元。 2011年1月1日以后退休的，不再發(fā)給定額補(bǔ)貼。你可以到社保局去查詢一下個人養(yǎng)老保險的繳費(fèi)情況。如果已經(jīng)達(dá)到退休的年齡并符合退休的條件，可以向社保局咨詢一下這種情況如何處理。或是到原單位的上級主管部門，或是到勞動監(jiān)察投訴。
養(yǎng)老金到底有沒有缺口
《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2012》分析稱，“2011年當(dāng)年基本養(yǎng)老保險基金運(yùn)行情況看上去還不錯，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金收入增長速度快于支出增長速度，使得當(dāng)期結(jié)余大幅度增長”。但是，如果精確分析發(fā)現(xiàn)，2011年全國當(dāng)期結(jié)余幾乎沒有任何余額。《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2012》介紹，2011年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險當(dāng)期結(jié)余高達(dá)4130億元，但是，如果剔除高達(dá)2272億元的財政補(bǔ)貼，再剔除由擴(kuò)大覆蓋面導(dǎo)致的“補(bǔ)繳”1511億元，當(dāng)年的收支余額僅為347億元。如果再剔除“預(yù)繳”和“清理歷史欠費(fèi)”等因素，2011年幾乎沒有任何余額。這說明，養(yǎng)老保險制度的正常繳費(fèi)收入與支出基本相等。向未來看，養(yǎng)老金未來缺口是指由于種種原因未來一定時期內(nèi)可能出現(xiàn)的養(yǎng)老金收支差額。以全國和地方的情況計算：2011年全國14個省份收不抵支。據(jù)《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2012》顯示，如果剔除財政補(bǔ)貼，在2011 年32個統(tǒng)籌單位中（31個省加上新疆兵團(tuán)），上海、江西等 13 個省份和新疆建設(shè)兵團(tuán)的基本養(yǎng)老保險基金征繳收入收不抵支，缺口高達(dá) 767 億元。2010年有17個收不抵支，缺口達(dá)679億元。
百姓對于養(yǎng)老金空帳擔(dān)心
百姓擔(dān)心養(yǎng)老金缺口不能補(bǔ)上，擔(dān)心未來退休后，國家沒錢發(fā)養(yǎng)老金，擔(dān)心未來生活水平降低。那么，這些擔(dān)心都是從何而來呢？其實(shí)，這些有關(guān)養(yǎng)老金的議論，都源于一份報告的發(fā)布。這本由中國社會科學(xué)院編寫的《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2012》顯示，2011年，我國城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險個人賬戶，也就是個人交的錢，賬面上記著2.4萬億元，實(shí)有資金2700多億，兩者相減，出現(xiàn)了2.2萬億元的空賬。空賬，就是賬上看著有錢，實(shí)際沒錢。這個巨大的空賬真的存在嗎？記者向人力資源和社會保障部進(jìn)行了求證。他們算了這樣一筆賬，到2011年底，我國養(yǎng)老金個人賬戶的記賬額是2.4萬億元，而養(yǎng)老保險累計結(jié)余1.9萬多億元，這樣兩者相減，應(yīng)該只有四、五千億的空賬。據(jù)人社部介紹，這個空賬確實(shí)存在，但規(guī)模沒有那么大，主要原因是因?yàn)橛嬎惴椒ú煌斐傻摹Ｈ松绮亢椭袊缈圃旱膶＜叶紡?qiáng)調(diào)，因?yàn)橛辛藗€人賬戶的設(shè)置，才有了空賬的概念，空賬并不等于養(yǎng)老金虧損。; #退休金算法 #養(yǎng)老金
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認(rèn)識保險退休金怎么領(lǐng)？: 摘要：社保至少繳納15年才能領(lǐng)退休金，那么繳納了15年以上的社保，我們的退休金怎么領(lǐng)呢？退休金你會計算嗎？退休后我們需要多少錢才能夠生活？延遲退休到底利了誰？下面我們一起來了解一下退休問題。
退休金怎么領(lǐng)？
要了解退休金怎么領(lǐng)問題，我們首先來了解一下社保養(yǎng)的幾個關(guān)鍵名詞：1.社平工資———指勞動保障部定期公布的北京市地區(qū)的社會平均工資；2.繳費(fèi)基數(shù)———指繳納社保的依據(jù)工資基數(shù)。具體幅度由各個公司來制定，但范圍為北京市上一年度社會平均工資的60%到北京市上一年度社會平均工資的300%之間。目前社保養(yǎng)老金可以在個人賬戶和統(tǒng)籌基金兩方面進(jìn)行領(lǐng)?。?1)個人賬戶的資金全部由個人繳納，以您繳納社保的繳費(fèi)基數(shù)8%為計算標(biāo)準(zhǔn)。例如，您每個月繳納的繳費(fèi)基數(shù)為5000元，那您每個月需繳納400元放入您的個人賬戶。個人賬戶會按照1年期定存利息來為您計息，這也就意味著，個人賬戶未來領(lǐng)取的錢全部都是您自己存的錢。(2)統(tǒng)籌基金的資金由企業(yè)來繳納，以您社保繳費(fèi)基數(shù)的20%來繳納。到未來法定退休年齡的時候可以領(lǐng)取。計算的方法為，上一年度月平均工資(指在退休年齡退休時上一年度的社平工資)和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值(指所有各年繳費(fèi)基數(shù)的平均值)×(繳納養(yǎng)老金年數(shù))%。舉例：郭先生30歲參加工作，預(yù)計60歲退休，假設(shè)城鎮(zhèn)預(yù)計壽命為80歲(同時不考慮利息因素)，假設(shè)郭先生平均每年按照5000元/月的繳費(fèi)基數(shù)來繳納養(yǎng)老保險，假設(shè)退休時上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資為20000元，那郭先生在60歲退休時月領(lǐng)養(yǎng)老金為多少元呢？計算如下：退休時，養(yǎng)老金繳納年限=30年，規(guī)定計發(fā)月數(shù)=(80-60)×12=240月月領(lǐng)養(yǎng)老金=個人賬戶+社會統(tǒng)籌賬戶=每月繳納工資基數(shù)×8%×12×繳費(fèi)年數(shù)/計發(fā)月數(shù)+上一年度月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值×(繳納養(yǎng)老金年數(shù))%=5000×8%×12×30/240+(20000+5000)/2×30%=600+3750=4350(元)
退休后多少錢才夠用？
假設(shè)我們60歲退休后再生存20年，每天3餐每餐如果花費(fèi)15元，20年需要花費(fèi)：20×365×3×15=328500（元）。日常其他必要開支假設(shè)每個月需3000元，20年需要：20×12×3000=720000（元）。旅游或休閑消費(fèi)每年1萬元，20年需要：1×20=20（萬元）。醫(yī)療費(fèi)用開支每年5000元，20年需要：5000×20=10（萬元）。按照這一標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老的話，初步計算一共要花費(fèi)1348500元，合每個月花費(fèi)5618元(不含通貨膨脹)。
有哪些養(yǎng)老途徑可以選擇？
假設(shè)通貨膨脹率為年均5%，30年后500元的購買力相當(dāng)于現(xiàn)在125元的購買力。這意味著未來若發(fā)4350元的退休金相當(dāng)于現(xiàn)在發(fā)1088元的購買力。這些錢對于老百姓來說可能只夠基本生活的費(fèi)用。目前社保的方向是低標(biāo)準(zhǔn)、廣覆蓋，大家要讓社保全部解決養(yǎng)老問題是不太可能的。社保只能解決基礎(chǔ)的養(yǎng)老生活費(fèi)用，如果我們需要更多的養(yǎng)老金讓老年生活過得更幸福，那就需要在年輕時盡早為自己做好養(yǎng)老規(guī)劃，這樣才能高枕無憂。
延遲退休利了誰？
人社部明確表示，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長，相應(yīng)推遲退休年齡是一種必然趨勢，該部將適時提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。很顯然，延遲退休已經(jīng)成為社保部門火燒眉毛的一件大事，因?yàn)闅v史形成的社保賬戶虧空黑洞，已經(jīng)使他們?nèi)缱槡帧?011年12月20日公布的《2011中國養(yǎng)老金發(fā)展報告》顯示，一方面是近半數(shù)省份養(yǎng)老金收不抵支，一方面是基金結(jié)余收益率大大低于通貨膨脹率，中國養(yǎng)老金制度正面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。然而面臨老齡化危機(jī)，三種辦法中國只有兩種：一是延長退休年齡，二是增加人口廢除計劃生育。引進(jìn)人口無論從社會制度環(huán)境還是從富裕程度來看，中國都尚未有這樣的吸引力；第二條增加人口廢除計劃生育會影響到相關(guān)部門的利益；只剩下第一條最快被采納，既能減少養(yǎng)老金支出又可增加社會勞動力。這樣，本來可以三足鼎立或者兩只腳走路，最后卻只剩下一種辦法，成了單腳跳。然而，延長退休年齡雖短期有效，影響卻極其有限，只能解決極小部分的資金難題，社會活力和創(chuàng)造力問題卻不是延遲退休能解。; #社會保險 #養(yǎng)老保險 #退休金
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識養(yǎng)老保險退休金如何計算

摘要：今年，國家人力資源社會保障部決定全國范圍內(nèi)調(diào)整養(yǎng)老保險退休金，調(diào)整的水平，按照當(dāng)?shù)?008年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。退休時自己能拿多少退休金呢？退休金該如何計算？在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。繳費(fèi)年限不同，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)不同。累計繳費(fèi)年限為15年時

個人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元；
個人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元；
個人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元。

累計繳費(fèi)年限為40年時

個人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元；
個人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元；
個人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元。

如今，網(wǎng)上流行“退休金計算器”的軟件，免去了自己“算賬”的麻煩，可以直接輸入數(shù)值，系統(tǒng)自動算出退休金的金額，非常方便。

養(yǎng)老金計算器

#退休金計算 #養(yǎng)老保險

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險怎樣計算退休金？各地一樣嗎？: 摘要：怎樣計算退休金?由于養(yǎng)老金繳費(fèi)水平不同，算法也有地域性，工作性質(zhì)、社會變化等也會造成差異。要計算養(yǎng)老金的多少，就算忽略歷年的個人賬戶利息進(jìn)行簡單計算，還要知道何時參加工作，何時退休、退休年齡多少、全部繳費(fèi)年限有多少，每年的繳費(fèi)基數(shù)是多少、當(dāng)?shù)貧v年全省或市職工月平均工資多少等數(shù)據(jù)，比較復(fù)雜。本文將具體回答具體地區(qū)或具體情況下怎樣計算退休金的問題。
北京市社保參保人員怎樣計算退休金？
張先生：我2000年參加工作，2030年退休，目前月收入為5000元，每月從工資中扣除養(yǎng)老保險400元。公司負(fù)責(zé)社保的人說，除我自己繳納工資的8%外，公司每月會給我繳納工資的20%，即1000元。如果其他因素不變的話，等我退休時，大概每月能拿到多少養(yǎng)老金呢？回復(fù)：影響?zhàn)B老金的因素主要有工作開始時間、工作年限、退休前的工資和個人賬戶余額。根據(jù)北京市社保局規(guī)定，一般來說，個人和單位繳納的比例都是固定的，分別為8%和20%。張先生所能領(lǐng)到的退休金主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金與本人平均工資、本市月平均工資和本人繳費(fèi)年限有關(guān)，而個人賬戶養(yǎng)老金則與個人繳費(fèi)總額有關(guān)。按北京市2011年社會平均工資4672元算，工作30年，若所有其他標(biāo)準(zhǔn)不變，退休時，其個人和公司共同繳納的總費(fèi)用為：5000×8%×12×30+5000×20%×12×30=504000元。本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(5000/4672×30)/30=1.07,本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=4672×1.07=4999.04元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4672+4999.04)/2×30/100=1450.66元，個人賬戶養(yǎng)老金=144000/139=1035.97。算下來，每月可領(lǐng)基本養(yǎng)老金=1450.66+1035.97=2486.63元，可能略高于北京平均水平。
退休軍人怎樣計算退休金？
網(wǎng)友大熊：我已接近退休年齡，想了解一下退休金的計算方法和相關(guān)政策；如：當(dāng)兵有優(yōu)惠政策嗎?在高原有優(yōu)惠政策嗎？市社保局：退休金的計算方法很復(fù)雜，主要要視個人情況而定，具體分界是看在1996年之前參加工作還是1996年之后參加工作；如果是1996年之后參加工作者計算個人賬戶養(yǎng)老金、社會養(yǎng)老金、增發(fā)養(yǎng)老金（視個人情況是否享受增發(fā)）；當(dāng)兵時間視同養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限；在高原工作的人可享受提前退休，具體到人社局申報。建議其撥打社保局熱線闡述清楚個人具體情況咨詢。
河南參保人員怎樣計算退休金？
2006年7月以后退休人員，新辦法和老辦法計算待遇有沒有過渡期？回復(fù)：按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則，根據(jù)國家要求設(shè)置改革計發(fā)辦法的過渡期。過渡期為2006年7月1日~2011年6月30日。過渡期內(nèi)退休的人員，按新辦法計算的基本養(yǎng)老金比按原辦法計算的基本養(yǎng)老金的高出部分，限比例加發(fā)并逐年遞增。其中，2006年7月1日~2006年12月31日退休的按高出部分的10%加發(fā)；2007年1月1日~2007年12月31日退休的按高出部分的30%加發(fā)；2008年1月1日~2008年12月31日退休的按高出部分的50%加發(fā)；2009年1月1日~2009年12月31日退休的按高出部分的70%加發(fā)；2010年1月1日~2010年12月31日退休的按高出部分的90%加發(fā)；2011年1月1日以后退休的，高出部分全額發(fā)給。例如：張師傅2008年9月份退休，豫政[1998]22號（老辦法）計算退休金每月400元。豫政[2006]29號（新辦法）計算退休金每月500元。那么張師傅原始待遇應(yīng)該每月（500-400）×50%+400=450元。; #退休金 #養(yǎng)老保險
2024-09-03 16:23:22