約有50項符合搜索退休金的查詢結(jié)果，以下是第41-50項。
認(rèn)識保險 退休養(yǎng)老保險金計算器介紹
摘要：養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。通過退休養(yǎng)老保險金計算器，可以根據(jù)您上年度平均月工資及您所在市職工上年度平均月工資與現(xiàn)在年齡、打算退休時年齡、帳戶累積的養(yǎng)老金額、默認(rèn)個人工資增長率幾默認(rèn)職工工資增長率計算出退休后每月大致能拿基礎(chǔ)養(yǎng)老金金額。

養(yǎng)老保險個人賬戶的內(nèi)容

包括三部分：個人繳納的基本養(yǎng)老保險費+單位繳納的基本養(yǎng)老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養(yǎng)老保險費記入個人賬戶部分的去除。

養(yǎng)老金的計算公式

“中人”的基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）＋個人賬戶本息和÷120＋指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。“新人”的基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20％計發(fā)，個人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲存額除以120計發(fā)。（注：由于客觀原因，全國某些城市的計算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。）

個人養(yǎng)老保險繳費查詢：

  1. 社保中心查詢。如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。
  2. 上網(wǎng)查詢。登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。
  3. 電話咨詢。撥打勞動保障綜合服務(wù)電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。
  4. 每年社會養(yǎng)老保險中心將參保人員個人帳戶對帳單發(fā)到每一個參保人員手中，通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。
退休養(yǎng)老保險金計算器一般模板 

退休養(yǎng)老保險金計算器模板

退休養(yǎng)老保險金計算器模板

2024-09-03 16:23:22
人壽保險知識 2013年企業(yè)職工退休金上調(diào)說明
摘要：中共中央、國務(wù)院決定，從2013年1月1日起調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。企業(yè)單位退休人員明年有望漲工資，有關(guān)退休工人漲工資的問題，據(jù)有關(guān)透露，是從2013年3月份漲工資，退休職工一年工齡60元漲到100元。各地勞動保障部門和財政部門正在抓緊組織實施.

1月1日起企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)

企業(yè)單位退休人員明年有望漲工資，有關(guān)退休工人漲工資的問題，據(jù)有關(guān)透露，是從2013年3月份漲工資，退休職工一年工齡60元漲到100元。這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的對象，為2008年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù)人員。調(diào)整的水平，按照當(dāng)?shù)?008年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。調(diào)整時，將采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法，繼續(xù)向退休早、基本養(yǎng)老金相對偏低的人員等傾斜。具體實施方案將由各省、區(qū)、市人民政府根據(jù)本地實際情況研究制訂，報人力資源社會保障部、財政部審批后實施。

企業(yè)職工調(diào)整細(xì)節(jié)

（一）退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加2元。（二）退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：　　1、符合建國前參加**工作的退休老工人，每人每月增加155元?！　?、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加150元?！　?、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加145元。　　4、1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加143元。退職人員每人每月增加80元?！　?、2006年1月1日至2010年12月31日期間退休的人員，每人每月增加95元。退職人員每人每月增加50元。（三）符合下列條件的人員，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：　　1、符合國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每人每月再增加10元?！　?、2012年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加35元；年齡滿80周歲（含80周歲）以上的退休人員，每人每月再增加80元。舉個例子：例一：某退休職工，男，1929年出生，1950年參加工作，1989年退休。此次上調(diào)基本養(yǎng)老金為305元。其中1950年前參加工作每月增加145元，工齡工資80元，80周歲以上80元。例二：某退休職工，女，1951年出生，1970年參加工作，2001年退休。此次上調(diào)基本養(yǎng)老金為207元。其中1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加143元。工齡工資64元。（四）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金時，如果在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后的總額低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平時，要補足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平。（五）退休前擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級技師）的退休科技人員，按符合上述各項規(guī)定條件增加基本養(yǎng)老金后，其本人月領(lǐng)取的所有養(yǎng)老金（包括基本養(yǎng)老金和企業(yè)補充養(yǎng)老金等）如果低于本地區(qū)事業(yè)單位內(nèi)同等條件人員退休費的，要向其補齊。但最高上限為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，每人每月最高再增加550元，副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級技師）的，每人每月最高再增加400元。舉個例子：如果一位退休前擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，目前退休金為2000元，按標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，其退休金為2100元。而當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位內(nèi)與他同等條件的人員退休金為2400元，則他最終每月可得到退休金2400元。如果當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位內(nèi)與他同等條件的人員退休費為2700元，則他只能在原有2100元退休金的基礎(chǔ)上最高再增加550元。即最終每月可得到2650元。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險 廣州市退休金查詢操作解析
摘要：廣州養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。各地不一樣，基本是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成，大同小異。和你的繳費基數(shù)(指數(shù))和年限及當(dāng)?shù)厣夏晟鐣骄べY有直接關(guān)系。那么廣州市退休金查詢該如何操作呢？

養(yǎng)老保險金可通過以下方式進行廣州市退休金查詢：

1.帶上個人的社會保險手冊和身份證,到當(dāng)?shù)氐纳绫＞种苯舆M行廣州市退休金查詢；2.通過當(dāng)?shù)厣绫＞止嫉纳鐣ｋU查詢電話或者網(wǎng)址進行廣州市退休金查詢；3.一般的,你在網(wǎng)上也可以查到,你在百度搜索里輸入“廣州市退休金查詢”,然后選擇一個官方的網(wǎng)站,然后你會看到有很多條目,有醫(yī)療保險查詢,養(yǎng)老保險查詢,等等,你把你的保險證上的序號輸入進去,然后注冊一個密碼就可以進行查詢,也可以計算你未來退休的工資。

享受基本養(yǎng)老保險的條件

而享受基本養(yǎng)老保險金的人員，必須全部符合以下三個條件，退休后才可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金：一是在城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍并參加基本養(yǎng)老保險;二是個人繳費年限滿15年;三是履行繳費義務(wù)且達(dá)到國家法定退休年齡(包括特殊工種，政策性提前退休和病退)。

廣州市退休金調(diào)整情況

從2013年1月起，廣州市調(diào)整企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整后全市企業(yè)離退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到2833元，較調(diào)整前增加219元，增幅約8.38%。廣州市人力資源與社會保障局(下稱“廣州市人社局”)昨日召開新聞發(fā)布會，透露上述信息。此次調(diào)整惠及全市73萬企業(yè)離退休人員，而目前廣州的養(yǎng)老保險繳費人群數(shù)量為350萬。據(jù)了解，調(diào)整后的廣州月人均養(yǎng)老金水平為全國第二，僅次于深圳。

廣州市退休金查詢結(jié)余大

每年都保持一定比例的增長，這對于廣州而言是否有壓力?李程說，廣州市退休金查詢目前結(jié)余超過300億元，承受能力尚可。李程稱，廣州市人社局去年與中山大學(xué)聯(lián)合做了一個研究，該研究顯示，照目前的情況，到2029年，廣州當(dāng)期養(yǎng)老保險基金可能會出現(xiàn)赤字，而至2040年，養(yǎng)老金歷年結(jié)余可能會被用完。“2040年我剛好退休，養(yǎng)老金沒結(jié)余了怎么辦?”面對媒體記者的擔(dān)憂，李程說，大可不必?fù)?dān)心，因為最后一條路是財政兜底，政府財政會把養(yǎng)老金的缺口補上，但是“盡量不讓這種情況發(fā)生”。目前廣州市相關(guān)部門已經(jīng)從幾方面做出應(yīng)對，包括擴面增收，增加繳費人數(shù)，近幾年廣州每年企業(yè)養(yǎng)老保險繳費人數(shù)增長都超過20萬人次，以及通過養(yǎng)老金入市的方式實現(xiàn)保值增值。 

廣州市退休金電話查詢

廣州市退休金查詢電話(020)12333，同時可以咨詢養(yǎng)老保險辦理、養(yǎng)老金補繳(補交)、退休金轉(zhuǎn)移等問題的查詢;或持本人身份證或社?？ㄌ栔苯拥綇V州市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險處查詢。

廣州市退休金上門查詢

持本人身份證或社?？ㄌ栔苯拥綇V州市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險處查詢;廣州市社會保險基金管理中心-養(yǎng)老保險處：電話：020-83555333地址：廣州市小北路65號華宇大廈12樓對于修改過原初始密碼8888的，請在原密碼前加88;若未修改則初始密碼為個人社保編號(八位，不足八位在前面用0補足)，登陸后請修改密碼。如果忘記個人密碼，請帶齊證件到各社保經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)前臺進行密碼初始化辦理。主要能進行廣州市退休金查詢：個人基礎(chǔ)信息查詢、個人繳費歷史查詢、退休、失業(yè)、工傷、生育待遇發(fā)放信息、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出基金查詢、一次性繳費查詢等等。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險 城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休金計算方法介紹
摘要：有城鎮(zhèn)戶口的企業(yè)員工，參加《城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險》。公司給你繳納工資20%的養(yǎng)老基金，進入統(tǒng)籌帳戶；你自己繳納8%，進入個人帳戶。好的企業(yè)，比如國企，還有企業(yè)年金。等你退休了，個人賬戶的會分批發(fā)給你。統(tǒng)籌帳戶中的，要依照當(dāng)?shù)仄骄べY和你歷年的工資水平、以及繳費年限發(fā)給你。下文將詳細(xì)介紹企業(yè)職工退休金計算方法。

城鎮(zhèn)企業(yè)職工如何養(yǎng)老

有城鎮(zhèn)戶口的企業(yè)員工，參加《城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險》。公司給你繳納工資20%的養(yǎng)老基金（工資低于當(dāng)?shù)仄骄べY60%的，按當(dāng)?shù)仄骄べY60%為基數(shù)；工資高于當(dāng)?shù)仄骄べY300%的，按當(dāng)?shù)仄骄べY的300%為基數(shù)），進入統(tǒng)籌帳戶；你自己繳納8%，進入個人帳戶。好的企業(yè)，比如國企，還有企業(yè)年金。

企業(yè)職工退休金金計算方法

企業(yè)職工的退休工資主要是由基本養(yǎng)老金組成，其中基本養(yǎng)老金在計發(fā)時又由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、地方養(yǎng)老金等主要三部分組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費工資）除以2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額除以個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)；2006年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險、2006年7月1日后申領(lǐng)基本養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)參保人，再計發(fā)地方養(yǎng)老金：地方養(yǎng)老金=（本市2005年度在崗職工月平均工資-全省2005年度在崗職工月平均工資）除以2×本人2006年6月30日前繳費年限×1%。注：關(guān)于a的取值，本人平均繳費指數(shù)大于等于0.6時，a=1；本人平均繳費指數(shù)小于0.6時，a=本人平均繳費指費除以0.6。指數(shù)化月平均工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)。

上海市2013年企業(yè)職工退休金計發(fā)辦法出臺

2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法近日出臺，對比2012年度的計發(fā)辦法，2013年的計發(fā)辦法在基準(zhǔn)調(diào)節(jié)金和調(diào)節(jié)系數(shù)兩個方面作了調(diào)整，基準(zhǔn)調(diào)節(jié)金調(diào)整為180元，調(diào)節(jié)系數(shù)調(diào)整為3。據(jù)了解，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，過渡性調(diào)節(jié)金根據(jù)在崗職工平均工資增長、退休人員繳費年限、平均繳費工資指數(shù)等因素確定。市社保局養(yǎng)老待遇處工作人員表示，最近來辦理基本養(yǎng)老金計發(fā)的企業(yè)非常多。據(jù)介紹，新的計發(fā)辦法出臺主要是為妥善解決2013年新辦理企業(yè)退休(退職)手續(xù)的人員基本養(yǎng)老金計發(fā)的有關(guān)問題。為合理銜接新老退休(退職)人員基本養(yǎng)老金水平，2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金在相關(guān)規(guī)定計發(fā)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)另加過渡性調(diào)節(jié)金。根據(jù)新出臺的計發(fā)辦法，市社保局從本月開始對1至8月已辦理企業(yè)退休預(yù)發(fā)人員進行養(yǎng)老金計發(fā)工作，共涉及5000余人。
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認(rèn)識保險 關(guān)于退休金和養(yǎng)老保險的重要提示
摘要：退休金是與老年人退休后生存與生活狀況密切相關(guān)的一件事，養(yǎng)老保險的繳納與否直接關(guān)系到退休后能否領(lǐng)到退休金及領(lǐng)取退休金的多寡?？墒?，日常生活中，還是有很多人不太了解退休金及養(yǎng)老保險的相關(guān)常識。本文將對退休金與養(yǎng)老保險的相關(guān)知識進行簡單介紹。

養(yǎng)老保險繳納的年限要求

社會養(yǎng)老保險繳費年限（含視同年繳費年限）必須達(dá)到15年，到達(dá)法定退休年齡時才能按月領(lǐng)取退休金，如果超過15年則繳費年限越長退休金就越多。其中失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間，可以免繳養(yǎng)老保險費，其個人養(yǎng)老保險帳戶暫予保留，待重新就業(yè)時辦理續(xù)保手續(xù)，繳費年限則連續(xù)計算。

退休金與養(yǎng)老保險繳納的關(guān)系

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

養(yǎng)老保險的繳費比例

（一）企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×7%（目前為7%）。（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業(yè)者）繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數(shù)可以在747-2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

農(nóng)民工如何參加養(yǎng)老保險

按照國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定，基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍內(nèi)的用人單位的所有職工，包括農(nóng)民工，都應(yīng)該參加養(yǎng)老保險，履行繳費義務(wù)。1、參加養(yǎng)老保險的農(nóng)民合同制職工，在與企業(yè)終止或解除勞動關(guān)系后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)保留其養(yǎng)老保險關(guān)系，保管其個人帳戶并計息，凡重新就業(yè)的，應(yīng)接續(xù)或轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系；也可按照省級政府的規(guī)定，根據(jù)農(nóng)民合同制職工本人申請，將其個人帳戶個人繳費部分一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系，凡重新就業(yè)的，應(yīng)重新參加養(yǎng)老保險。2、農(nóng)民合同制職工在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶全部儲存額一次性支付給本人。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險 養(yǎng)老保險繳納時間越長退休金越多嗎？
摘要：社會養(yǎng)老保險繳費年限（含視同年繳費年限）必須達(dá)到15年，到達(dá)法定退休年齡時才能按月領(lǐng)取退休金，如果超過15年則繳費年限越長退休金就越多。其中失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間，可以免繳養(yǎng)老保險費，其個人養(yǎng)老保險帳戶暫予保留，待重新就業(yè)時辦理續(xù)保手續(xù)，繳費年限則連續(xù)計算。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的退休金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

養(yǎng)老保險退休金——相關(guān)資訊

四川省成都上調(diào)居民養(yǎng)老保險待遇 月退休金最高達(dá)766元

8月13日，記者從成都市人力資源和社會保障局獲悉，成都近日對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險做出調(diào)整，這是成都市在全國率先建立起與地方經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇調(diào)整機制后，首次提高待遇。此次調(diào)整將惠及56.97萬城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費人員。調(diào)整后，參保繳費并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的人均月養(yǎng)老金達(dá)315元，其中70周歲以上人員最高月養(yǎng)老金達(dá)766元，從2013年1月1日起實行，上半年的養(yǎng)老金將根據(jù)差額補發(fā)。

廣東適當(dāng)提高養(yǎng)老保險繳費檔次和基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)

13日舉行的廣東省政府常務(wù)會議，審議并原則通過《廣東省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實施辦法》，該《辦法》在對新農(nóng)保和城居保的基本制度和主要政策保持不變的基礎(chǔ)上，適當(dāng)提高繳費檔次和基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

信江新區(qū)千余農(nóng)村老人領(lǐng)取養(yǎng)老金失地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作進展順利

日前，鷹潭市信江新區(qū)夏埠鄉(xiāng)前汪村的汪大爺領(lǐng)到了他的首筆養(yǎng)老金。而在他之前，該區(qū)已有1300多位老人領(lǐng)取了養(yǎng)老金。為了解決被征地農(nóng)民的基本生活和長遠(yuǎn)生計問題，信江新區(qū)在開發(fā)建設(shè)過程中，始終高度重視失地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。目前，該區(qū)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險逐步走上了規(guī)范化運行軌道，出現(xiàn)了由“被動引導(dǎo)參保到主動要求參保”的喜人變化，為加快新區(qū)開發(fā)建設(shè)創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險 退休金跟養(yǎng)老金是一回事嗎？
摘要：退休金和養(yǎng)老金是人們尤其是老年人常掛在口頭上的兩個詞，因為這與他們的生活密切相關(guān)。那么，退休金跟養(yǎng)老金是一回事嗎？

什么是退休金、養(yǎng)老金？

退休金（Pension Plan），是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益的均有益處。退休金算法可直接咨詢當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)。養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。 即國家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要?？傮w而言，退休金跟養(yǎng)老金并沒有本質(zhì)的區(qū)別，都是指人們退休后所獲得的養(yǎng)老保障。但是，有時候，在我國養(yǎng)老“雙軌制”下，二者也會有所不同，退休金有時候?qū)Ｖ肝覈聵I(yè)單位人員或公務(wù)員退休后所享受的養(yǎng)老待遇，而養(yǎng)老金指的是企業(yè)單位人員退休后享受到養(yǎng)老待遇。

我國的養(yǎng)老“雙軌制”

我國養(yǎng)老金或者退休金主要分為兩類：機關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在我國已經(jīng)持續(xù)20年。我國機關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金，實行兩種截然不同的制度。具體講表現(xiàn)為三個不同：一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機關(guān)事業(yè)單位的則由財政統(tǒng)一籌資；二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機關(guān)事業(yè)單位則由財政統(tǒng)一支付；三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%~500%。2009年1月28日，《事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案》正式下發(fā)，人社部要求山西、上海、浙江、廣東、重慶5個試點省市進行事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點。如今，方案下發(fā)已三年有余，但事實上，五個試點省市幾無進展。

退休金 養(yǎng)老金——相關(guān)資訊

養(yǎng)老金改革頂層方案或?qū)嵤┦聵I(yè)單位與企業(yè)并軌

記者10月9日獲悉，機關(guān)事業(yè)單位社會保險制度改革，將實行單位與個人繳費、統(tǒng)賬結(jié)合的基本制度；建立基本養(yǎng)老金待遇與繳費期長短掛鉤；實行適合機關(guān)事業(yè)單位特點的補充養(yǎng)老保險辦法。“從改革的基本思路來看，事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度和企業(yè)的制度設(shè)計是一致的，也就是事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度，要逐步和企業(yè)的基本養(yǎng)老制度并軌，實現(xiàn)統(tǒng)一的社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的模式，也就是通常所說的統(tǒng)賬結(jié)合模式。”相關(guān)知情人士告訴記者。根據(jù)現(xiàn)行企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險制度，職工退休后養(yǎng)老金的發(fā)放主要參考其繳費年限長短和個人賬戶繳費額多少來確定。多數(shù)事業(yè)單位則實行財政支持的現(xiàn)收現(xiàn)付制度。本報獲悉，未來的機關(guān)事業(yè)單位社會保險改革，也將參照這一模式，使得基本養(yǎng)老金待遇與繳費長短和多少緊密聯(lián)系，從而對事業(yè)單位人員參保形成激勵機制。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險 什么是統(tǒng)籌退休金
摘要：統(tǒng)籌退休金是指實行社會統(tǒng)籌辦法的企業(yè)，按照規(guī)定比例提取，交給社會統(tǒng)籌部門統(tǒng)一支付退休職工退休費的一項資金。實行這一辦法后，不論有無退休職工，也不論退休職工多少，均應(yīng)按規(guī)定比例計算提取統(tǒng)籌退休金，并按時上交，從此，企業(yè)不再支付退休職工的退休費。建立統(tǒng)籌退休金制度，為解決企業(yè)間由于退休人員的多少不同造成負(fù)擔(dān)不均從而影響企業(yè)的發(fā)展具有積極作用，它的實施為企業(yè)公平競爭創(chuàng)造了條件。統(tǒng)籌退休金的內(nèi)容包括：1、按照財務(wù)制度規(guī)定，實行統(tǒng)籌的職工退休金。2、實行合同制職工退休養(yǎng)老金制度后，按規(guī)定提取和形成的合同工養(yǎng)老金。3、按規(guī)定提取的退休干部的特需經(jīng)費，公用經(jīng)費以及停薪留職人員的退休保證金。統(tǒng)籌退休金的提取，是以企業(yè)的工資總額乘以規(guī)定的比例計算求得的。例：某縣企業(yè)月職工工資額為8000元，統(tǒng)籌退休金的提取比例是職工工資額的40%。計算該企業(yè)的月統(tǒng)籌退休金額。每月該企業(yè)提取統(tǒng)籌退休金額=8000×40%=3200（元）養(yǎng)老保險統(tǒng)籌所謂統(tǒng)籌，就是在一定的范圍內(nèi)，統(tǒng)一籌劃養(yǎng)老保險基金的征繳、管理和使用。每個統(tǒng)籌區(qū)各自負(fù)責(zé)本區(qū)域養(yǎng)老保險基金的平衡，結(jié)余主要歸本統(tǒng)籌區(qū)支配和使用，缺口一般都需要本級政府和本級財政填補。我國目前的養(yǎng)老保險模式是社會統(tǒng)籌與個人賬戶結(jié)合，社會統(tǒng)籌部分實行現(xiàn)收現(xiàn)付制，個人賬戶部分實行基金積累制。參保人員和企業(yè)為社會統(tǒng)籌部分繳納的保費，并不用于為個人進行積累，而是主要用于為已經(jīng)退休的老年人發(fā)放養(yǎng)老金；同樣，參保人員退休之后所領(lǐng)取的社會統(tǒng)籌部分的養(yǎng)老金，不是來源于自己以前繳納的保費，而是來源于在職年輕人所繳納的保費。也就是說，個人賬戶部分的資金屬于參保人員個人所有，而社會統(tǒng)籌部分的資金屬于統(tǒng)籌區(qū)的所有參保人員。因此，在養(yǎng)老保險關(guān)系跨統(tǒng)籌區(qū)轉(zhuǎn)移時，個人賬戶部分的資金可以順利轉(zhuǎn)移或者一次性取出，而社會統(tǒng)籌部分則不能轉(zhuǎn)移。個人賬戶部分體現(xiàn)差異，社會統(tǒng)籌部分體現(xiàn)平均；社會統(tǒng)籌部分針對現(xiàn)實需要，個人賬戶部分針對歷史積累。只有這兩部分結(jié)合起來，養(yǎng)老保險才能完整。在發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟國家，體現(xiàn)歷史積累和差異的那部分養(yǎng)老保險一般不是由政府部門負(fù)責(zé)，而是以企業(yè)年金等形式由非政府機構(gòu)管理。但無論在歐洲還是在美國，現(xiàn)收現(xiàn)付制的統(tǒng)籌部分都是養(yǎng)老保險的重要組成部分，是政府必須承擔(dān)的責(zé)任。布什在他的第二個任期開始之時，就試圖對美國的養(yǎng)老制度進行一些改革，讓美國人將一部分原本繳納給社會保障信托基金的錢，轉(zhuǎn)移到個人賬戶中，也就是說，減少政府負(fù)責(zé)的社會統(tǒng)籌部分在養(yǎng)老保險中的比例，但到他將要離任，這項改革也沒能實現(xiàn)。 
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險 企業(yè)退休金計算方法是怎樣的？
摘要：退休金（Pension Plan），是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益的均有益處。企業(yè)退休金計算方法是什么呢？

企業(yè)退休金計算方法如何咨詢

企業(yè)退休金計算方法各地并不完全一致，如果想知道當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)退休金計算方法可有如下途徑進行咨詢：
  • 可直接上門咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。
  • 可撥打當(dāng)?shù)厣绫Ｗ稍儫峋€12333。

退休金 養(yǎng)老金——相關(guān)資訊

養(yǎng)老金改革頂層方案或?qū)嵤┦聵I(yè)單位與企業(yè)并軌

記者10月9日獲悉，機關(guān)事業(yè)單位社會保險制度改革，將實行單位與個人繳費、統(tǒng)賬結(jié)合的基本制度；建立基本養(yǎng)老金待遇與繳費期長短掛鉤；實行適合機關(guān)事業(yè)單位特點的補充養(yǎng)老保險辦法。根據(jù)現(xiàn)行企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險制度，職工退休后養(yǎng)老金的發(fā)放主要參考其繳費年限長短和個人賬戶繳費額多少來確定。多數(shù)事業(yè)單位則實行財政支持的現(xiàn)收現(xiàn)付制度。本報獲悉，未來的機關(guān)事業(yè)單位社會保險改革，也將參照這一模式，使得基本養(yǎng)老金待遇與繳費長短和多少緊密聯(lián)系，從而對事業(yè)單位人員參保形成激勵機制。

沈陽企業(yè)退休金漲幅10%

4月份，企業(yè)退休人員再去取養(yǎng)老金時，您會驚喜地發(fā)現(xiàn)錢多了。4月11日，沈陽市人力資源和社會保障局公布了“2013年養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)”，今年，沈陽市企業(yè)退休人員將迎來第九次基本養(yǎng)老金調(diào)整，增幅約10%。此次增加的基本養(yǎng)老金從2013年1月1日起開始兌現(xiàn)，4月份把當(dāng)月和前3個月的增加額補發(fā)到位。

青島企業(yè)退休金今年九連漲 月均超2000

我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金今年將九連漲，人均月養(yǎng)老金將超過2000元。記者昨日從省人社廳獲悉，全省從今年1月1日起調(diào)整養(yǎng)老金，各市爭取本月底前將養(yǎng)老金補發(fā)到位，預(yù)計將提高到2100元左右。記者從我市人社局發(fā)布的數(shù)據(jù)中了解到，我市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金去年已經(jīng)提高到2023元，高于全省平均水平。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識保險 高工退休金不及機關(guān)司機、清潔工
摘要：廣東某市企業(yè)高工葉其壽提供的數(shù)據(jù)顯示，截止到2007年7月，當(dāng)?shù)夭糠制髽I(yè)副高職稱的退休專家養(yǎng)老金最低約為930元，僅相當(dāng)于當(dāng)?shù)貦C關(guān)事業(yè)單位清潔工的一半。若不論司機、清潔工，這一水平只及機關(guān)事業(yè)單位同等職稱人員的1/3甚至更少。導(dǎo)致差距的癥結(jié)并非秘密：在企業(yè)，退休金按照其交納的養(yǎng)老保險費以及當(dāng)年的社會平均工資等因素計發(fā)；而機關(guān)和事業(yè)單位，則依據(jù)其工齡和退休前一月的工資計發(fā)。高工退休金不及機關(guān)司機、清潔工，這種狀況只是我國養(yǎng)老金“雙軌制”的一個縮影，目前已經(jīng)越來越引起人們的不滿。

深圳高工退休金不及機關(guān)掃地的

近千名退休老人圍聚深南路市府信訪辦門口，向信訪部門訴求退休金太少，與同級別的公務(wù)員和事業(yè)單位退休人員差距太大，高工都不如掃地的。據(jù)相關(guān)退休老人介紹，1994年7月31之前的企業(yè)退休干部可以享受同級別的機關(guān)退休干部一樣的待遇，但1994年8月1日退休的企業(yè)干部退休金不再享受與機關(guān)單位退休一樣的待遇，即所謂的“退休職工雙軌制”，讓機關(guān)退休員工與企業(yè)退休員工養(yǎng)老金有差別。

上海高工退休金不及機關(guān)司機

2007年年初，國務(wù)院特殊津貼獲得者、62歲的前上海政協(xié)委員呂勝美的養(yǎng)老金為2006元，這已算同級別高工中的中上水平。而記者調(diào)查顯示，上海某民主黨派機關(guān)普通司機的退休費為2550元。兩者相差544元。上海、江蘇徐州、河北邯鄲等地的退休高工，曾為此發(fā)出公開信，千人簽名，呼吁解決“企業(yè)高工的退休待遇，不如機關(guān)司機和門衛(wèi)”的現(xiàn)象。他們中，不乏國務(wù)院特殊津貼獲得者、國家部委先進工作者、省市科技進步獎獲得者，以及省、市政協(xié)委員，無一不具有副高以上技術(shù)職稱。在上海呼吁者提供的《上海國有企業(yè)退休高工養(yǎng)老待遇》列表中，記者發(fā)現(xiàn)：2005年初，這些來自上海85家國有企業(yè)的467名退休高工，養(yǎng)老金水平維持在1000元左右。而在部分經(jīng)濟相對落后的地區(qū)，比如山西、安徽，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如上海，當(dāng)時的水平甚至只有六七百元。山西高工車兆國回憶，2005年，他的退休金為700余元，連機關(guān)事業(yè)單位普通人員退休金的零頭都不如。

高工退休金過低嚴(yán)重影響退休高工生活

自2005年始，各地在國家的統(tǒng)一安排下逐年提高了企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，但每次每月數(shù)十元額度的增長，仍未能有效改善企業(yè)退休人員的境遇。這影響著退休高工們的生活。“不患寡而患不均”的退休待遇，還表現(xiàn)在諸多方面。譬如退休人員去世后，依照2006年喪葬撫恤標(biāo)準(zhǔn)，上海企業(yè)是補發(fā)兩個月企業(yè)平均工資；而機關(guān)和事業(yè)單位則補發(fā)本人20個月工資再外加600元補助費，“典型的同命不同價”。湖南的情況類似，2007年10月該省部分退休高工發(fā)出的公開信顯示，該省機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員的喪葬撫恤標(biāo)準(zhǔn)相差竟達(dá)15倍。即便同一科技獎項獲得者，顯現(xiàn)在退休待遇上也是涇渭分明。在上海，若是企業(yè)員工，一次性補貼數(shù)千元，而機關(guān)事業(yè)單位則以每月增發(fā)比例計算，持續(xù)到離世。呼吁者提供給本報的一份統(tǒng)計資料顯示，以增發(fā)至80歲為止，二者累積所得相差14倍左右。

高工退休金特加 始終趕不上機關(guān)速度

為了穩(wěn)定和平衡，2005年，上海市針對企業(yè)高齡退休人員實行“特加”政策，70歲以上的人享受到每月數(shù)十元的特殊增長，但這仍未覆蓋高工全部，且幅度依舊有限。2006年勞動保障部要求，企業(yè)基本養(yǎng)老金調(diào)整應(yīng)注意向高級職稱的退休科技人員適當(dāng)傾斜。上海市領(lǐng)導(dǎo)亦公開承諾，“堅持新賬不欠，老賬逐年還”。同年，呼吁日久的上海退休高工，終于等來了迄今惟一的一次“專加”(專門傾斜)政策。上海市社保局出臺了給予企業(yè)高級職稱退休人員一次性額外每月300元(副高)、500元(正高)的政策。這本是一次史無前例的高額度增長。但尚不及欣喜，呼吁者們卻發(fā)現(xiàn)：幾乎同期，上海市對機關(guān)和事業(yè)單位也有一次遞加，且同職稱額度高達(dá)400元和700元。“明眼人一看就知道，舊賬非但沒還上，新賬還在繼續(xù)欠著。”呂勝美說。而在湖南，2006年對于機關(guān)事業(yè)單位離退休人員的退休費每月增加額度標(biāo)準(zhǔn)為，廳局級750元，縣處級450元，鄉(xiāng)科級275元，科員辦事員180元，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)400元。以2005-2007國家三年調(diào)整方案中，企業(yè)退休人員月均80元的增長水平為參照，機關(guān)一年勝于企業(yè)三到五年。
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