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　　五險(xiǎn)一金大家都不陌生，但是企業(yè)年金卻很少見(jiàn)，偶爾一些規(guī)模較大福利待遇超好的公司可能會(huì)有，但真正能了解企業(yè)年金的少之又少。但是企業(yè)年金結(jié)合其自身魅力，可以看出企業(yè)年金是企業(yè)留住人才的“殺手锏”。

　　眾所周知的老齡化問(wèn)題，在大眾未富先老的背景下，養(yǎng)老將是每一個(gè)家庭和整個(gè)社會(huì)所面臨的嚴(yán)峻考驗(yàn)。

　　所以對(duì)于百姓而言，社保養(yǎng)老金恐怕只能成為基本保障，尤其是讓人堪憂的80、90后需要面臨兩個(gè)照顧四位老人和一個(gè)(兩個(gè))小孩的情況。可以說(shuō)企業(yè)年金險(xiǎn)就是向這類(lèi)人伸出了橄欖枝。

　　一、企業(yè)年金險(xiǎn)可以終身領(lǐng)取嗎?

　　答案是肯定的。只要參加企業(yè)年金的退休人員個(gè)人賬戶里有錢(qián)，就能一直領(lǐng)取。

　　企業(yè)年金險(xiǎn)的領(lǐng)取方式多種多樣，可以一次性領(lǐng)取也可定期、分次領(lǐng)取。有利于退休人員根據(jù)本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金額以及個(gè)人所得稅政策，具體員工可根據(jù)自身需求去合理選擇。但提倡是按月領(lǐng)取，這樣才能更好的發(fā)揮其補(bǔ)充養(yǎng)老金的作用。

　　二、如何領(lǐng)取企業(yè)年金呢?

　　①達(dá)到國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡，可選擇一次性領(lǐng)取還是定期領(lǐng)取;

　?、诔鼍扯ň尤藛T可根據(jù)要求一次性領(lǐng)取企業(yè)年金;

　?、蹍⒓悠髽I(yè)年金的職工若發(fā)生工作單位變動(dòng)、參軍、失業(yè)或升學(xué)等情況，企業(yè)年金可隨時(shí)做出相應(yīng)調(diào)整;轉(zhuǎn)移或由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理;

　　企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實(shí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃，對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，還是很難能遇到有企業(yè)年金險(xiǎn)的公司，畢竟有企業(yè)年金險(xiǎn)的公司本身就不多，但我們可以自食其力，給自己購(gòu)買(mǎi)一份年金險(xiǎn)，效果等同哦。

　　專(zhuān)業(yè)的事交給專(zhuān)業(yè)的人做，如果您有任何關(guān)于保險(xiǎn)方面的疑問(wèn)，都可隨時(shí)聯(lián)系開(kāi)心保保險(xiǎn)顧問(wèn)，一對(duì)一服務(wù)，讓您輕松買(mǎi)到好保險(xiǎn)。